PAGE培訓(xùn)機(jī)構(gòu)整合合伙人制度一、總則（一）目的為了優(yōu)化培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資源配置，提升機(jī)構(gòu)的核心競爭力，吸引和留住優(yōu)秀人才，實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)的可持續(xù)發(fā)展，特制定本合伙人制度。本制度旨在明確合伙人的權(quán)利與義務(wù)，規(guī)范合伙人之間的合作關(guān)系，確保培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在整合過程中能夠高效運(yùn)作，達(dá)成各方共同的目標(biāo)。（二）適用范圍本制度適用于[培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱]及其下屬各分支機(jī)構(gòu)、部門以及參與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)整合的所有合伙人。（三）基本原則1.平等自愿：合伙人之間基于平等、自愿的原則達(dá)成合作，任何一方不得強(qiáng)迫另一方參與合伙事務(wù)。2.利益共享、風(fēng)險共擔(dān)：合伙人按照各自的出資比例或貢獻(xiàn)程度分享培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的利潤，同時共同承擔(dān)機(jī)構(gòu)運(yùn)營過程中所面臨的風(fēng)險。3.合法合規(guī)：合伙人制度的制定和實(shí)施必須符合國家法律法規(guī)以及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，確保機(jī)構(gòu)運(yùn)營的合法性和規(guī)范性。4.公平公正：在合伙人的選拔、權(quán)益分配、決策等方面遵循公平公正的原則，保障各方的合法權(quán)益。5.誠信合作：合伙人之間應(yīng)秉持誠信原則，相互信任、相互支持，共同推動培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的發(fā)展。二、合伙人資格與條件（一）基本條件1.具有完全民事行為能力的自然人、法人或其他組織。2.認(rèn)同培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的發(fā)展理念和經(jīng)營模式，愿意遵守本合伙人制度及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)章制度。（二）具體要求1.資金合伙人具備一定的資金實(shí)力，能夠按照約定的出資方式和金額向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)投入資金。對資金的使用和管理有清晰的認(rèn)識，愿意配合機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)管理工作。2.業(yè)務(wù)合伙人在教育培訓(xùn)行業(yè)具有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和資源，能夠?yàn)榕嘤?xùn)機(jī)構(gòu)帶來業(yè)務(wù)拓展機(jī)會。熟悉教育培訓(xùn)市場動態(tài)，具備較強(qiáng)的市場開拓能力和業(yè)務(wù)運(yùn)營能力。3.技術(shù)合伙人擁有與教育培訓(xùn)相關(guān)的專業(yè)技術(shù)或獨(dú)特技能，如教學(xué)方法創(chuàng)新、課程研發(fā)能力等。能夠?yàn)榕嘤?xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)質(zhì)量提升、課程體系優(yōu)化提供技術(shù)支持。（三）合伙人選拔程序1.發(fā)布合伙人招募信息，明確合伙人資格條件、權(quán)利義務(wù)、招募流程等內(nèi)容。2.申請人提交申請材料，包括個人簡歷、資質(zhì)證明、投資意向書（資金合伙人）、業(yè)務(wù)合作方案（業(yè)務(wù)合伙人）、技術(shù)成果介紹（技術(shù)合伙人）等。3.對申請人進(jìn)行初步篩選，確定符合基本條件的候選人名單。4.組織候選人進(jìn)行面試、筆試、實(shí)地考察等環(huán)節(jié)，綜合評估其能力、經(jīng)驗(yàn)、品德等方面是否符合合伙人要求。5.由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的決策層對候選人進(jìn)行最終審核，確定合伙人名單，并簽訂合伙協(xié)議。三、合伙人的權(quán)利與義務(wù)（一）合伙人權(quán)利1.知情權(quán)有權(quán)了解培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營情況、重大決策等信息，機(jī)構(gòu)應(yīng)定期向合伙人提供相關(guān)報告。有權(quán)查閱機(jī)構(gòu)的會計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)報表、業(yè)務(wù)合同等資料，以保障自身權(quán)益。2.參與決策權(quán)合伙人有權(quán)參與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的重大決策，包括但不限于戰(zhàn)略規(guī)劃、課程設(shè)置、師資招聘、市場推廣等方面。在合伙人會議上，按照出資比例或貢獻(xiàn)程度享有相應(yīng)的表決權(quán)，對涉及機(jī)構(gòu)發(fā)展的重要事項(xiàng)進(jìn)行表決。3.利潤分配權(quán)根據(jù)本制度規(guī)定，合伙人有權(quán)按照約定的比例分享培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的年度利潤。利潤分配方式可以根據(jù)機(jī)構(gòu)的實(shí)際情況選擇現(xiàn)金分紅、轉(zhuǎn)增股本等形式。4.轉(zhuǎn)讓權(quán)在符合本制度規(guī)定的條件下，合伙人有權(quán)轉(zhuǎn)讓其持有的合伙份額。轉(zhuǎn)讓時，其他合伙人在同等條件下享有優(yōu)先購買權(quán)。5.退伙權(quán)在滿足一定條件下，合伙人有權(quán)提出退伙申請。退伙時，按照合伙協(xié)議的約定進(jìn)行財(cái)產(chǎn)結(jié)算和份額退還。（二）合伙人義務(wù)1.出資義務(wù)按照合伙協(xié)議約定的出資方式、金額和時間履行出資義務(wù)。出資方式可以包括貨幣資金、實(shí)物資產(chǎn)、知識產(chǎn)權(quán)等，具體以合伙協(xié)議為準(zhǔn)。2.忠實(shí)義務(wù)合伙人應(yīng)忠實(shí)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的利益，不得從事?lián)p害機(jī)構(gòu)利益的行為，如泄露機(jī)構(gòu)商業(yè)機(jī)密、謀取私利等。在執(zhí)行合伙事務(wù)過程中，應(yīng)盡最大努力維護(hù)機(jī)構(gòu)的聲譽(yù)和形象。3.勤勉義務(wù)合伙人應(yīng)積極參與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營管理，按照分工認(rèn)真履行職責(zé)，為機(jī)構(gòu)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。定期參加合伙人會議和機(jī)構(gòu)組織的各項(xiàng)活動，及時了解機(jī)構(gòu)運(yùn)營情況并提出建議。4.保密義務(wù)對在合伙過程中知悉的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向第三方泄露。未經(jīng)機(jī)構(gòu)同意，不得使用或允許第三方使用機(jī)構(gòu)的保密信息。5.承擔(dān)風(fēng)險義務(wù)合伙人應(yīng)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)共擔(dān)風(fēng)險，在機(jī)構(gòu)面臨經(jīng)營困難、市場風(fēng)險等情況時，積極配合采取應(yīng)對措施，不得逃避責(zé)任。四、合伙份額與權(quán)益（一）合伙份額的確定1.根據(jù)合伙人的出資額、業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)、技術(shù)貢獻(xiàn)等因素綜合確定合伙份額。出資額占比是確定合伙份額的重要依據(jù)之一，但并非唯一因素。2.在合伙人加入時，由合伙人會議根據(jù)其具體情況評估確定合伙份額，并在合伙協(xié)議中明確約定。（二）權(quán)益分配1.利潤分配培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在每個會計(jì)年度結(jié)束后，進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)和利潤核算。根據(jù)合伙份額，按照以下方式進(jìn)行利潤分配：首先提取一定比例的發(fā)展基金，用于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的未來發(fā)展、設(shè)備更新、市場拓展等方面。發(fā)展基金的提取比例由合伙人會議根據(jù)機(jī)構(gòu)實(shí)際情況確定，一般不低于年度利潤的[X]%。剩余利潤按照合伙份額比例分配給合伙人。分配方式可以選擇現(xiàn)金分紅，即直接向合伙人支付現(xiàn)金；也可以選擇轉(zhuǎn)增股本，將利潤轉(zhuǎn)化為合伙人的新增出資，增加其合伙份額。2.表決權(quán)合伙人在合伙人會議上的表決權(quán)與其合伙份額相對應(yīng)。重大決策事項(xiàng)需經(jīng)全體合伙人表決權(quán)的[X]%以上通過方可生效。對于一般性決策事項(xiàng)，按照合伙份額比例行使表決權(quán)。（三）權(quán)益調(diào)整1.在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展過程中，如合伙人的出資、業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)、技術(shù)貢獻(xiàn)等情況發(fā)生重大變化，合伙人會議可以根據(jù)實(shí)際情況對合伙份額和權(quán)益進(jìn)行調(diào)整。2.調(diào)整合伙份額和權(quán)益時，應(yīng)遵循公平公正原則，充分考慮合伙人的實(shí)際貢獻(xiàn)和機(jī)構(gòu)發(fā)展需要。調(diào)整方案需經(jīng)合伙人會議審議通過，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議予以確認(rèn)。五、合伙事務(wù)執(zhí)行（一）執(zhí)行機(jī)構(gòu)1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)立合伙人管理委員會作為合伙事務(wù)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)日常經(jīng)營管理決策的執(zhí)行。合伙人管理委員會成員由合伙人會議選舉產(chǎn)生，一般為[X]人，設(shè)主任一名。2.合伙人管理委員會成員應(yīng)具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識，能夠勝任機(jī)構(gòu)的經(jīng)營管理工作。（二）職責(zé)分工1.合伙人管理委員會成員根據(jù)各自的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分工，負(fù)責(zé)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的不同業(yè)務(wù)板塊，如教學(xué)管理、市場推廣、財(cái)務(wù)管理、師資隊(duì)伍建設(shè)等。2.明確各成員的職責(zé)范圍和工作流程，確保合伙事務(wù)能夠高效、有序地執(zhí)行。同時，各成員之間應(yīng)密切配合，形成協(xié)同效應(yīng)。（三）決策程序1.合伙人管理委員會定期召開會議，討論和決策培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的重大事項(xiàng)。會議通知應(yīng)提前[X]天發(fā)送給各成員，明確會議議題和議程。2.對于一般性決策事項(xiàng)，由相關(guān)負(fù)責(zé)人提出建議，經(jīng)合伙人管理委員會成員討論后，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則進(jìn)行表決。3.對于重大決策事項(xiàng)，如涉及機(jī)構(gòu)戰(zhàn)略調(diào)整、重大投資、合并分立等，應(yīng)提前征求全體合伙人的意見，并在合伙人會議上進(jìn)行充分討論和表決。重大決策事項(xiàng)需經(jīng)全體合伙人表決權(quán)的[X]%以上通過方可生效。（四）監(jiān)督機(jī)制1.設(shè)立合伙人監(jiān)督小組，由合伙人會議選舉產(chǎn)生，成員一般為[X]人。監(jiān)督小組負(fù)責(zé)對合伙人管理委員會的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保合伙事務(wù)的執(zhí)行符合本制度和合伙協(xié)議的規(guī)定。2.監(jiān)督小組有權(quán)查閱培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)賬目、業(yè)務(wù)合同等資料，對合伙人管理委員會的決策過程和執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。發(fā)現(xiàn)問題時，有權(quán)要求合伙人管理委員會進(jìn)行整改，并向合伙人會議報告。六、入伙、退伙與合伙終止（一）入伙1.新合伙人入伙時，需經(jīng)全體合伙人一致同意，并簽訂書面入伙協(xié)議。入伙協(xié)議應(yīng)明確新合伙人的權(quán)利義務(wù)、合伙份額、出資方式等內(nèi)容。2.新合伙人按照入伙協(xié)議的約定履行出資義務(wù)后，即成為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合伙人，享有相應(yīng)的權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。（二）退伙1.自愿退伙合伙人在滿足以下條件之一時，可以自愿退伙：合伙協(xié)議約定的退伙事由出現(xiàn)；經(jīng)全體合伙人一致同意；發(fā)生合伙人難以繼續(xù)參加合伙的事由；其他合伙人嚴(yán)重違反合伙協(xié)議約定的義務(wù)。合伙人自愿退伙時，應(yīng)提前[X]天書面通知其他合伙人，并按照合伙協(xié)議的約定進(jìn)行財(cái)產(chǎn)結(jié)算和份額退還。2.當(dāng)然退伙合伙人有下列情形之一的，當(dāng)然退伙：作為合伙人的自然人死亡或者被依法宣告死亡；個人喪失償債能力；作為合伙人的法人或者其他組織依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷，或者被宣告破產(chǎn)；法律規(guī)定或者合伙協(xié)議約定合伙人必須具有相關(guān)資格而喪失該資格；合伙人在合伙企業(yè)中的全部財(cái)產(chǎn)份額被人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。當(dāng)然退伙以退伙事由實(shí)際發(fā)生之日為退伙生效日。退伙時，按照合伙協(xié)議的約定進(jìn)行財(cái)產(chǎn)結(jié)算和份額退還。3.除名退伙合伙人有下列情形之一的，經(jīng)其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：未履行出資義務(wù)；因故意或者重大過失給合伙企業(yè)造成損失；執(zhí)行合伙事務(wù)時有不正當(dāng)行為；發(fā)生合伙協(xié)議約定的事由。對合伙人的除名決議應(yīng)當(dāng)書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。被除名人對除名決議有異議的，可以自接到除名通知之日起[X]日內(nèi)，向人民法院起訴。退伙時，按照合伙協(xié)議的約定進(jìn)行財(cái)產(chǎn)結(jié)算和份額退還。（三）合伙終止1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)終止合伙：合伙期限屆滿，合伙人決定不再經(jīng)營；合伙協(xié)議約定的解散事由出現(xiàn)；全體合伙人決定解散；合伙人已不具備法定人數(shù)滿三十天；合伙協(xié)議約定的合伙目的已經(jīng)實(shí)現(xiàn)或者無法實(shí)現(xiàn)；依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他原因。2.合伙終止時，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行清算。清算人由全體合伙人擔(dān)任；經(jīng)全體合伙人過半數(shù)同意，可以自合伙企業(yè)解散事由出現(xiàn)后十五日內(nèi)指定一個或者數(shù)個合伙人，或者委托第三人，擔(dān)任清算人。自合伙企業(yè)解散事由出現(xiàn)之日起十五日內(nèi)未確定清算人的，合伙人或者其他利害關(guān)系人可以申請人民法院指定清算人。3.清算期間，合伙企業(yè)存續(xù)，但不得開展與清算無關(guān)的經(jīng)營活動。合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)在支付清算費(fèi)用和職工工資、社會保險費(fèi)用、法定補(bǔ)償金以及繳納所欠稅款、清償債務(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn)，依照本制度關(guān)于利潤分配的規(guī)定進(jìn)行分配。七、保密與競業(yè)禁止（一）保密1.合伙人應(yīng)對在合伙過程中知悉的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以嚴(yán)格保密。商業(yè)秘密包括但不限于機(jī)構(gòu)的教學(xué)方法、課程體系、市場策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單等。2.未經(jīng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)書面同意，合伙人不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用機(jī)構(gòu)的保密信息。如因違反保密義務(wù)給機(jī)構(gòu)造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）競業(yè)禁止1.合伙人在合伙期間及退伙后[X]年內(nèi)，不得從事與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相競爭的業(yè)務(wù)。競爭業(yè)務(wù)包括但不限于開辦與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)類似的教育培訓(xùn)業(yè)務(wù)、在與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有競爭關(guān)系的機(jī)構(gòu)中任職等。2.合伙人違反競業(yè)禁止義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)支付違約金，違約金金額按照其違反競業(yè)禁止行為所獲得的利益或者給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)造成的損失確定。同時，合伙人應(yīng)停止其競業(yè)行為，并將因競業(yè)行為