PAGE員工在崗安全培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司員工在崗期間的安全管理，提高員工安全意識(shí)和安全技能，預(yù)防和減少各類安全事故的發(fā)生，保障員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體在崗員工。（三）基本原則安全培訓(xùn)工作應(yīng)遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅(jiān)持全員參與、分級(jí)負(fù)責(zé)、按需施教、講求實(shí)效的原則。二、培訓(xùn)職責(zé)分工（一）安全管理部門1.負(fù)責(zé)制定公司年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.組織編寫、審核安全培訓(xùn)教材和資料。3.負(fù)責(zé)對(duì)各部門安全培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。4.負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員和特種設(shè)備操作人員的安全培訓(xùn)、考核和發(fā)證工作。（二）各部門1.負(fù)責(zé)制定本部門年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，并報(bào)安全管理部門備案。2.組織實(shí)施本部門員工的安全培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)計(jì)劃的有效執(zhí)行。3.負(fù)責(zé)本部門培訓(xùn)資料的收集、整理和歸檔工作。4.對(duì)本部門員工的安全培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和反饋。（三）人力資源部門1.將安全培訓(xùn)納入員工培訓(xùn)體系，與員工績效考核掛鉤。2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決安全培訓(xùn)工作中的人員、時(shí)間、經(jīng)費(fèi)等問題。（四）培訓(xùn)講師1.按照培訓(xùn)計(jì)劃和要求，認(rèn)真?zhèn)湔n，精心授課，確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.及時(shí)了解學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，解答學(xué)員的疑問，改進(jìn)教學(xué)方法。3.參與編寫、修訂安全培訓(xùn)教材和資料。三、培訓(xùn)內(nèi)容與方式（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策和公司安全規(guī)章制度。2.崗位操作規(guī)程、安全操作技能和事故案例分析。3.安全設(shè)備、設(shè)施的性能、使用方法和維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)。4.應(yīng)急救援知識(shí)、技能和應(yīng)急預(yù)案演練。5.職業(yè)健康與防護(hù)知識(shí)。（二）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司安全管理部門或各部門組織，培訓(xùn)講師進(jìn)行授課。2.外部培訓(xùn)：根據(jù)培訓(xùn)需求，選派員工參加外部專業(yè)機(jī)構(gòu)舉辦的安全培訓(xùn)課程。3.現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)：在工作現(xiàn)場(chǎng)，由經(jīng)驗(yàn)豐富的員工或技術(shù)人員對(duì)新員工或其他員工進(jìn)行實(shí)際操作培訓(xùn)。4.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，提供在線安全培訓(xùn)課程，供員工自主學(xué)習(xí)。四、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.安全管理部門每年年底根據(jù)公司安全生產(chǎn)狀況、員工崗位變動(dòng)情況和國家法律法規(guī)要求，制定下一年度公司安全培訓(xùn)計(jì)劃。2.各部門根據(jù)公司安全培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合本部門實(shí)際情況，制定本部門年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，并于每年1月15日前報(bào)安全管理部門備案。3.安全培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式和培訓(xùn)師資等。（二）培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施1.安全管理部門按照年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施各類安全培訓(xùn)工作。2.各部門按照本部門安全培訓(xùn)計(jì)劃，認(rèn)真組織開展培訓(xùn)活動(dòng)，確保培訓(xùn)計(jì)劃的有效執(zhí)行。3.培訓(xùn)講師應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃和要求，認(rèn)真?zhèn)湔n，精心授課，確保培訓(xùn)質(zhì)量。培訓(xùn)過程中應(yīng)做好培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)學(xué)員等。4.安全管理部門應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并加以解決。五、培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋（一）培訓(xùn)效果評(píng)估1.培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)通過考試、實(shí)際操作、問卷調(diào)查等方式對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。2.考試成績應(yīng)作為員工培訓(xùn)考核的重要依據(jù)，實(shí)際操作能力應(yīng)作為員工崗位技能考核的重要內(nèi)容。3.問卷調(diào)查應(yīng)收集學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)講師等方面的意見和建議，以便改進(jìn)培訓(xùn)工作。（二）培訓(xùn)效果反饋1.安全管理部門應(yīng)及時(shí)將培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果反饋給各部門和培訓(xùn)講師。2.各部門應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果，對(duì)本部門員工的培訓(xùn)情況進(jìn)行總結(jié)和分析，針對(duì)存在的問題，制定改進(jìn)措施，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。3.培訓(xùn)講師應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)水平。六、培訓(xùn)記錄與檔案管理（一）培訓(xùn)記錄1.每次培訓(xùn)應(yīng)做好詳細(xì)的培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)學(xué)員、培訓(xùn)效果評(píng)估等。2.培訓(xùn)記錄應(yīng)采用紙質(zhì)或電子文檔形式保存，保存期限不少于[X]年。（二）培訓(xùn)檔案管理1.安全管理部門應(yīng)建立員工安全培訓(xùn)檔案，將員工的培訓(xùn)記錄、考試成績、證書復(fù)印件等資料整理歸檔。2.培訓(xùn)檔案應(yīng)按照員工個(gè)人進(jìn)行分類管理，便于查詢和使用。3.員工離職時(shí)，其安全培訓(xùn)檔案應(yīng)移交公司人力資源部門存檔。七、培訓(xùn)考核與激勵(lì)（一）培訓(xùn)考核1.安全管理部門負(fù)責(zé)組織對(duì)員工的安全培訓(xùn)考核工作。2.考核內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程、安全操作技能等。3.考核方式可采用考試、實(shí)際操作、現(xiàn)場(chǎng)問答等多種形式。4.考核成績應(yīng)分為合格、不合格兩個(gè)等級(jí)，考核不合格的員工應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)。（二）激勵(lì)措施1.公司將員工的安全培訓(xùn)考核成績與績效考核掛鉤，對(duì)考核成績優(yōu)秀的員工給予表彰和獎(jiǎng)