PAGE山東農(nóng)行培訓請假制度一、總則1.目的為規(guī)范山東農(nóng)行員工培訓期間的請假管理，確保培訓工作的順利開展，保障員工的合法權(quán)益，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于山東農(nóng)行全體參加各類培訓的員工。3.基本原則請假應遵循合理、必要的原則，不得影響培訓的正常進度和效果。員工應提前安排好工作，盡量避免在培訓期間請假。請假審批應嚴格按照規(guī)定的流程進行，確保公平、公正、公開。二、請假類型及規(guī)定1.病假員工因患病或非因工負傷需要請假的，應提供醫(yī)院出具的診斷證明或病假條。病假天數(shù)根據(jù)病情確定，一般不超過[X]天。如需延長病假，應提前提交醫(yī)院的續(xù)假證明。病假期間，員工的工資待遇按照國家和山東農(nóng)行的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.事假員工因個人事務需要請假的，應提前[X]天提交書面請假申請，說明請假事由和天數(shù)。事假天數(shù)一般不超過[X]天，特殊情況需延長的，應經(jīng)上級領(lǐng)導批準。事假期間，員工無工資待遇。3.婚假符合國家法定結(jié)婚年齡的員工，可享受[X]天婚假?；榧賾诮Y(jié)婚登記之日起[X]個月內(nèi)一次性休完。員工休婚假需提前提交結(jié)婚證明等相關(guān)材料。4.產(chǎn)假女員工符合國家生育政策的，可享受產(chǎn)假。產(chǎn)假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行，一般為[X]天。產(chǎn)假期間，員工的工資待遇按照國家和山東農(nóng)行的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。員工休產(chǎn)假需提前提交生育證明等相關(guān)材料。5.陪產(chǎn)假男員工符合國家規(guī)定的，可享受陪產(chǎn)假[X]天。陪產(chǎn)假應在妻子生育之日起[X]個月內(nèi)一次性休完。員工休陪產(chǎn)假需提前提交相關(guān)證明材料。6.喪假員工的直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可享受喪假[X]天。喪假應在親屬去世之日起[X]個月內(nèi)一次性休完。員工休喪假需提交親屬死亡證明等相關(guān)材料。三、請假流程1.請假申請員工如需請假，應提前填寫《山東農(nóng)行培訓請假申請表》，詳細說明請假類型、事由、天數(shù)等信息，并提交給所在部門負責人。2.部門審批部門負責人收到請假申請后，應根據(jù)工作情況進行審批。如請假理由合理，不影響工作正常開展，應在[X]個工作日內(nèi)批準，并簽字確認。3.培訓管理部門審核請假申請經(jīng)部門負責人批準后，應提交給培訓管理部門進行審核。培訓管理部門應審核請假是否會對培訓進度和效果產(chǎn)生影響，如無異議，應在[X]個工作日內(nèi)簽字確認。4.領(lǐng)導審批請假申請經(jīng)培訓管理部門審核通過后，應提交給上級領(lǐng)導進行最終審批。上級領(lǐng)導應根據(jù)整體工作安排和請假情況進行審批，如批準，應簽字確認。5.請假備案請假申請經(jīng)各級領(lǐng)導批準后，由培訓管理部門進行備案，并通知相關(guān)部門和人員。四、請假期間的管理1.工作交接員工請假前，應與同事進行工作交接，確保工作的連續(xù)性和準確性。交接內(nèi)容包括工作任務、文件資料、聯(lián)系方式等。2.培訓任務安排請假期間，員工應按照培訓管理部門的要求，自行安排時間完成未完成的培訓任務。如因請假無法按時完成培訓，應提前與培訓管理部門溝通，協(xié)商解決方案。3.考勤管理請假期間，員工應按照培訓的考勤要求進行打卡或簽到。如因請假未能按時打卡或簽到，應提前向培訓管理部門說明情況。五、特殊情況處理1.緊急情況請假如員工遇到緊急情況需要請假，無法提前提交書面申請的，應在請假當天及時電話告知所在部門負責人和培訓管理部門，并在事后[X]個工作日內(nèi)提交書面請假申請。2.培訓期間生病員工在培訓期間生病需要請假的，應及時告知培訓管理部門和所在部門負責人，并提供醫(yī)院出具的診斷證明或病假條。培訓管理部門應根據(jù)實際情況，合理安排員工的培訓進度。3.培訓與其他重要事務沖突如員工在培訓期間遇到其他重要事務需要請假的，應提前與培訓管理部門和所在部門負責人溝通，協(xié)商解決方案。如確實無法協(xié)調(diào)，應按照本制度的規(guī)定辦理請假手續(xù)。六、違規(guī)處理1.未按規(guī)定請假員工未按規(guī)定提前提交請假申請或未經(jīng)批準擅自請假的，視為曠工。曠工期間，員工無工資待遇，并按照山東農(nóng)行的相關(guān)規(guī)定進行處理。2.提供虛假證明員工提供虛假的請假證明或材料的，一經(jīng)查實，立即取消請假資格，并按照山東農(nóng)行的相關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。3.影響培訓工作員工請假對培訓工作造成嚴重影響的，培訓管