PAGE安全生產(chǎn)隱患管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全生產(chǎn)隱患，防止生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障員工生命財產(chǎn)安全和公司正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及員工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的安全生產(chǎn)隱患管理。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則：通過建立健全隱患排查治理機(jī)制，加強(qiáng)日常安全檢查和隱患監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)并消除隱患，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。2.全面覆蓋原則：對公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的全過程、全環(huán)節(jié)、全崗位進(jìn)行隱患排查治理，確保不留死角。3.責(zé)任追究原則：對隱患排查治理不力、導(dǎo)致事故發(fā)生的單位和個人，依法依規(guī)追究責(zé)任。二、隱患排查（一）排查主體1.公司級排查：由公司安全生產(chǎn)管理部門組織，各部門負(fù)責(zé)人參加，定期對公司整體安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行全面排查。2.部門級排查：各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織本部門員工，定期對本部門的生產(chǎn)經(jīng)營場所、設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境等進(jìn)行隱患排查。3.班組級排查：班組長負(fù)責(zé)組織本班組員工，在班前、班中、班后進(jìn)行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并處理本班組存在的安全隱患。4.崗位自查：各崗位員工在作業(yè)過程中，要隨時對自己的工作區(qū)域、設(shè)備工具等進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。（二）排查內(nèi)容1.法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況：檢查公司是否遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，各項安全管理制度是否健全并有效執(zhí)行。2.安全管理制度落實情況：包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程、安全教育培訓(xùn)、安全檢查、事故應(yīng)急預(yù)案等制度的執(zhí)行情況。3.設(shè)備設(shè)施安全狀況：對生產(chǎn)設(shè)備、電氣設(shè)備、消防設(shè)施、特種設(shè)備等進(jìn)行檢查，查看是否存在老化、損壞、故障等安全隱患。4.作業(yè)環(huán)境安全狀況：檢查工作場所的通風(fēng)、照明、噪聲、粉塵、溫度等環(huán)境條件是否符合安全要求，是否存在危險化學(xué)品泄漏、易燃易爆物品存放不當(dāng)?shù)葐栴}。5.人員安全行為：觀察員工在作業(yè)過程中的操作行為是否符合安全操作規(guī)程，是否存在違規(guī)作業(yè)、冒險蠻干等現(xiàn)象。（三）排查周期1.公司級全面排查：每月至少進(jìn)行一次。2.部門級排查：每周至少進(jìn)行一次。3.班組級排查：每天進(jìn)行。4.崗位自查：隨時進(jìn)行。（四）排查方法1.現(xiàn)場檢查：通過實地查看、測量、檢測等方式，對生產(chǎn)經(jīng)營場所、設(shè)備設(shè)施等進(jìn)行檢查。2.資料查閱：查閱安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程、安全檢查記錄、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)記錄、員工培訓(xùn)檔案等資料，檢查各項工作是否落實到位。3.人員訪談：與員工進(jìn)行交流，了解他們對安全生產(chǎn)知識的掌握情況、工作中的安全隱患及建議等。4.儀器檢測：利用專業(yè)檢測儀器對工作場所的環(huán)境指標(biāo)、設(shè)備運(yùn)行參數(shù)等進(jìn)行檢測，獲取準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。三、隱患分級根據(jù)隱患的危害程度和整改難度，將安全生產(chǎn)隱患分為一般隱患和重大隱患。（一）一般隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。（二）重大隱患是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。重大隱患的判定標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。四、隱患報告（一）報告主體公司內(nèi)任何員工發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患后，均有義務(wù)及時報告。（二）報告內(nèi)容報告應(yīng)包括隱患發(fā)現(xiàn)的時間、地點、具體情況、可能造成的危害以及初步建議等。（三）報告流程1.崗位員工發(fā)現(xiàn)隱患后：應(yīng)立即向班組長報告，班組長接到報告后，要及時組織處理，并將情況報告給部門負(fù)責(zé)人。2.部門負(fù)責(zé)人接到報告后：對一般隱患要及時安排整改；對重大隱患要立即報告公司安全生產(chǎn)管理部門，并采取臨時防范措施。3.公司安全生產(chǎn)管理部門接到重大隱患報告后：要迅速組織相關(guān)人員進(jìn)行評估，制定整改方案，并上報公司主要負(fù)責(zé)人。五、隱患治理（一）治理責(zé)任1.一般隱患：由發(fā)現(xiàn)隱患的部門或班組負(fù)責(zé)組織整改，明確整改責(zé)任人，限期完成整改。2.重大隱患：由公司主要負(fù)責(zé)人組織制定整改方案，明確整改措施、責(zé)任部門、責(zé)任人、整改期限和資金保障等。整改方案經(jīng)公司安全生產(chǎn)管理部門審核后實施。整改責(zé)任部門要按照整改方案認(rèn)真組織整改，確保按時完成。（二）治理措施1.工程技術(shù)措施：針對隱患的具體情況，采取有效的工程技術(shù)手段進(jìn)行整改，如設(shè)備維修、設(shè)施改造安裝防護(hù)裝置等。2.管理措施：完善安全管理制度，加強(qiáng)安全培訓(xùn)教育，強(qiáng)化安全監(jiān)督檢查，規(guī)范員工安全行為。3.教育措施：對員工進(jìn)行安全教育，提高員工的安全意識和防范能力，使其了解隱患的危害及整改要求。4.應(yīng)急措施：制定應(yīng)急預(yù)案，針對可能因隱患引發(fā)的事故，明確應(yīng)急處置程序、救援措施和人員疏散路線等，確保在事故發(fā)生時能夠迅速、有效地進(jìn)行應(yīng)對。（三）整改期限1.一般隱患：能立即整改的要立即整改；不能立即整改的，應(yīng)根據(jù)實際情況確定整改期限，但最長不得超過一周。2.重大隱患：整改期限根據(jù)隱患的實際情況確定，但原則上不得超過一個月。對于情況復(fù)雜、短期內(nèi)難以完成整改的重大隱患，應(yīng)采取臨時防范措施，并報當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)管部門備案。（四）整改驗收1.一般隱患整改完成后：由部門負(fù)責(zé)人組織驗收，驗收合格后報公司安全生產(chǎn)管理部門備案。2.重大隱患整改完成后：公司主要負(fù)責(zé)人組織相關(guān)部門和專家進(jìn)行驗收。驗收合格后，向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)管部門申請復(fù)查。經(jīng)復(fù)查合格后，方可恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營活動。六、隱患統(tǒng)計分析（一）統(tǒng)計內(nèi)容對安全生產(chǎn)隱患的排查、報告、治理情況進(jìn)行統(tǒng)計，包括隱患發(fā)現(xiàn)數(shù)量、隱患類型、整改情況、整改完成率等。（二）分析方法定期對隱患統(tǒng)計數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，找出隱患產(chǎn)生的規(guī)律和特點，分析隱患高發(fā)的區(qū)域、環(huán)節(jié)、設(shè)備等，以便有針對性地采取防范措施。（三）結(jié)果應(yīng)用根據(jù)隱患統(tǒng)計分析結(jié)果，調(diào)整安全管理策略，完善安全管理制度和操作規(guī)程；加強(qiáng)對隱患高發(fā)區(qū)域、環(huán)節(jié)、設(shè)備的監(jiān)控和管理；對員工進(jìn)行針對性的安全培訓(xùn)教育，提高員工的安全防范意識和能力。七、資金保障公司設(shè)立安全生產(chǎn)隱患治理專項資金，專項用于安全生產(chǎn)隱患的排查、評估、治理、整改驗收等工作。專項資金的來源包括公司年度安全費用預(yù)算、上級部門專項撥款、隱患治理獎勵資金等。專項資金由公司安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)管理，?？顚Ｓ?，不得挪作他用。八、獎勵與處罰（一）獎勵1.對在安全生產(chǎn)隱患排查治理工作中表現(xiàn)突出的單位和個人，公司給予表彰和獎勵。2.及時發(fā)現(xiàn)并報告重大安全隱患，避免事故發(fā)生的員工，給予一定的物質(zhì)獎勵。3.提出有效隱患治理建議，被公司采納并取得良好效果的，給予獎勵。（二）處罰1.對未按照本制度要求進(jìn)行隱患排查治理的部門和個人，給予批評教育，并責(zé)令限期整改。2.對隱患排查治理不力，導(dǎo)致事故發(fā)生的單位和個人，依法依規(guī)追究責(zé)任。3.對隱瞞隱患不報或故意拖延整改的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，直至解除勞動合同。九、培訓(xùn)與教育（一）培訓(xùn)目的提高員工對安全生產(chǎn)隱患的認(rèn)識和排查治理能力，增強(qiáng)員工的安全意識和自我保護(hù)能力。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.公司安全生產(chǎn)隱患管理制度。3.隱患排查方法、分級標(biāo)準(zhǔn)、報告流程和治理措施。4.典型事故案例分析。（三）培訓(xùn)方式1.定期組織集中培訓(xùn)，邀請專家或安全管理人員進(jìn)