PAGE儲(chǔ)備糧安全生產(chǎn)值班制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)儲(chǔ)備糧安全生產(chǎn)管理，確保儲(chǔ)備糧儲(chǔ)存安全，及時(shí)、有效應(yīng)對(duì)各類(lèi)安全生產(chǎn)事故和突發(fā)事件，特制定本值班制度。（二）適用范圍本制度適用于公司[具體名稱(chēng)]所屬儲(chǔ)備糧庫(kù)點(diǎn)的安全生產(chǎn)值班工作。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則通過(guò)加強(qiáng)日常巡查、隱患排查治理等措施，預(yù)防安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。2.快速反應(yīng)原則值班人員在接到事故或突發(fā)事件報(bào)告后，應(yīng)迅速響應(yīng)，及時(shí)采取有效措施進(jìn)行處置。3.責(zé)任明確原則明確各值班人員的職責(zé)，確保值班工作有序進(jìn)行，責(zé)任落實(shí)到人。二、值班安排（一）值班方式實(shí)行24小時(shí)專(zhuān)人值班制度，采用輪班制，確保每天各時(shí)段均有專(zhuān)人負(fù)責(zé)值班工作。（二）值班人員組成值班人員由公司管理人員、庫(kù)點(diǎn)工作人員等組成，具體人員名單根據(jù)實(shí)際情況定期調(diào)整并公布。（三）值班時(shí)間值班人員應(yīng)嚴(yán)格按照排班表規(guī)定的時(shí)間到崗值班，不得擅自離崗、脫崗。值班時(shí)間為每天[具體時(shí)間段]。（四）值班交接1.上一班值班人員應(yīng)在值班結(jié)束前，將值班期間的情況詳細(xì)記錄在值班日志上，并與下一班值班人員進(jìn)行認(rèn)真交接。2.交接內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)狀況、設(shè)備運(yùn)行情況、有無(wú)異常事件發(fā)生及處理情況、上級(jí)交辦事項(xiàng)及其他需要說(shuō)明的事項(xiàng)等。3.下一班值班人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)交接內(nèi)容，如有疑問(wèn)及時(shí)向上一班值班人員詢(xún)問(wèn)清楚，確保準(zhǔn)確無(wú)誤接收值班工作。三、值班職責(zé)（一）安全生產(chǎn)巡查1.定時(shí)對(duì)儲(chǔ)備糧庫(kù)點(diǎn)進(jìn)行巡查，重點(diǎn)檢查糧庫(kù)的倉(cāng)房設(shè)施、通風(fēng)系統(tǒng)、消防設(shè)備、電氣設(shè)備等是否正常運(yùn)行，有無(wú)安全隱患。2.巡查儲(chǔ)糧情況，包括糧溫、水分、蟲(chóng)害等，確保儲(chǔ)備糧質(zhì)量安全。3.檢查庫(kù)區(qū)周邊環(huán)境，如圍墻、排水系統(tǒng)等是否完好，有無(wú)影響安全生產(chǎn)的外部因素。（二）信息收集與報(bào)告1.及時(shí)收集安全生產(chǎn)相關(guān)信息，包括設(shè)備故障、安全隱患、人員異常情況等。2.對(duì)收集到的信息進(jìn)行分析判斷，如屬于一般問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)采取措施進(jìn)行處理，并記錄處理情況；如屬于重大問(wèn)題或突發(fā)事件，應(yīng)立即向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。3.報(bào)告內(nèi)容應(yīng)準(zhǔn)確、詳細(xì)，包括事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)、現(xiàn)狀、初步原因分析及已采取的措施等。（三）應(yīng)急處置1.當(dāng)發(fā)生安全生產(chǎn)事故或突發(fā)事件時(shí)，值班人員應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，按照預(yù)案規(guī)定的程序進(jìn)行處置。2.組織協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)救援工作，確保救援人員、物資及時(shí)到位，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，防止事故擴(kuò)大。3.配合相關(guān)部門(mén)進(jìn)行事故調(diào)查處理，提供準(zhǔn)確的事故情況和相關(guān)資料。（四）上級(jí)交辦事項(xiàng)處理1.負(fù)責(zé)接收上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，并認(rèn)真記錄任務(wù)內(nèi)容、要求和完成期限。2.按照要求及時(shí)、有效地完成交辦事項(xiàng)，并將辦理結(jié)果及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋。四、值班紀(jì)律（一）遵守工作時(shí)間值班人員應(yīng)嚴(yán)格遵守值班時(shí)間，不得遲到、早退、曠工。如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并安排好替班人員。（二）堅(jiān)守崗位值班期間，值班人員應(yīng)堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗、脫崗、串崗。嚴(yán)禁在值班室內(nèi)從事與值班工作無(wú)關(guān)的事情，如打牌、下棋、玩游戲等。（三）保持通訊暢通值班人員應(yīng)確保通訊工具24小時(shí)暢通，不得關(guān)機(jī)、停機(jī)或設(shè)置呼叫轉(zhuǎn)移。如遇通訊故障，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報(bào)告，并采取其他有效方式保持聯(lián)系。（四）認(rèn)真履行職責(zé)值班人員應(yīng)認(rèn)真履行值班職責(zé)，嚴(yán)格按照值班制度和操作規(guī)程進(jìn)行工作，不得敷衍塞責(zé)、推諉扯皮。對(duì)因工作不力導(dǎo)致事故發(fā)生或造成不良后果的，將依法依規(guī)追究相關(guān)人員的責(zé)任。五、值班日志與記錄（一）值班日志填寫(xiě)要求1.值班人員應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)值班日志，記錄內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.值班日志應(yīng)包括日期、值班人員姓名、值班時(shí)段、巡查情況、信息收集與報(bào)告情況、應(yīng)急處置情況、上級(jí)交辦事項(xiàng)處理情況等。3.巡查情況應(yīng)詳細(xì)記錄巡查時(shí)間、巡查部位、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及處理情況；信息收集與報(bào)告情況應(yīng)記錄信息來(lái)源、內(nèi)容、報(bào)告時(shí)間及接收人等；應(yīng)急處置情況應(yīng)記錄事故或突發(fā)事件發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)、采取的措施及處置結(jié)果等；上級(jí)交辦事項(xiàng)處理情況應(yīng)記錄交辦事項(xiàng)內(nèi)容、辦理過(guò)程及結(jié)果等。（二）記錄保存值班日志應(yīng)妥善保存，保存期限不少于[具體年限]。保存期滿(mǎn)后，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可銷(xiāo)毀。六、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)1.定期組織值班人員進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)和技能培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括儲(chǔ)備糧安全生產(chǎn)法律法規(guī)、操作規(guī)程、應(yīng)急處置知識(shí)等。2.通過(guò)培訓(xùn)，提高值班人員的安全意識(shí)和業(yè)務(wù)水平，使其熟悉掌握值班工作流程和應(yīng)急處置方法。3.培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場(chǎng)演示、案例分析等多種形式，確保培訓(xùn)效果。（二）考核1.建立值班人員考核制度，對(duì)值班人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核?？己藘?nèi)容包括值班紀(jì)律執(zhí)行情況、職責(zé)履行情況、工作質(zhì)量等。2.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。對(duì)考核優(yōu)秀的值班人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核不合格的值班人員進(jìn)行批評(píng)教育，并責(zé)令其限期整改。如多次考核不合格，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。3.考核結(jié)果作為值班人員崗位調(diào)整、薪酬待遇等的重