PAGE火電廠安全生產(chǎn)獎懲制度一、總則（一）目的為了加強火電廠安全生產(chǎn)管理，保障員工生命安全和身體健康，保證電力生產(chǎn)的安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟運行，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，結(jié)合本火電廠實際情況，特制定本安全生產(chǎn)獎懲制度。（二）適用范圍本制度適用于火電廠全體員工，包括正式員工、勞務派遣人員以及參與火電廠生產(chǎn)運營活動的外來人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，任何活動和決策都不得危及安全生產(chǎn)。2.獎懲分明原則：對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的單位和個人給予獎勵，對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進行嚴肅處罰。3.教育與懲罰相結(jié)合原則：通過獎勵和懲罰，引導員工積極參與安全生產(chǎn)工作，同時對違規(guī)行為起到教育和警示作用，防止類似問題再次發(fā)生。4.實事求是原則：獎勵和懲罰依據(jù)準確、真實的事實和證據(jù)，確保制度的公平、公正執(zhí)行。二、安全生產(chǎn)職責與考核（一）各級人員安全生產(chǎn)職責1.廠級領(lǐng)導安全生產(chǎn)職責全面負責火電廠的安全生產(chǎn)工作，是安全生產(chǎn)的第一責任人。組織制定和完善安全生產(chǎn)管理制度、規(guī)程和標準，并監(jiān)督實施。定期召開安全生產(chǎn)會議，分析安全生產(chǎn)形勢，解決安全生產(chǎn)中的重大問題。保證安全生產(chǎn)所需的資金投入，確保安全設施完好和員工勞動保護用品的配備。組織開展安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作，及時消除事故隱患。組織制定并實施生產(chǎn)安全事故應急預案，定期進行演練，提高應對突發(fā)事件的能力。2.部門負責人安全生產(chǎn)職責負責本部門的安全生產(chǎn)工作，落實廠級安全生產(chǎn)工作部署。組織制定本部門安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。定期組織本部門員工進行安全生產(chǎn)教育和培訓，提高員工安全意識和技能。組織開展本部門的安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作，及時上報并整改安全隱患。負責本部門員工的勞動保護用品管理，確保員工正確佩戴和使用。參與生產(chǎn)安全事故的應急救援和調(diào)查處理工作，配合做好事故原因分析和防范措施制定。3.運行人員安全生產(chǎn)職責嚴格遵守運行操作規(guī)程，監(jiān)盤時集中精力，及時發(fā)現(xiàn)和處理設備異常情況。認真執(zhí)行設備巡檢制度，按時對設備進行巡檢，確保設備運行狀況良好。正確填寫運行記錄，保證記錄真實、準確、完整。負責工作區(qū)域的安全衛(wèi)生，保持設備和工作環(huán)境整潔。積極參與安全生產(chǎn)培訓和應急演練，熟悉掌握應急處置技能。4.檢修人員安全生產(chǎn)職責嚴格遵守檢修安全規(guī)程，辦理工作票等相關(guān)手續(xù)，確保檢修工作安全進行。檢修前對設備進行停電、驗電、接地等安全措施，防止觸電等事故發(fā)生。正確使用檢修工具和設備，確保檢修質(zhì)量，避免因檢修不當引發(fā)安全事故。檢修現(xiàn)場設置明顯的安全警示標志，做好安全防護措施。檢修結(jié)束后，清理現(xiàn)場，恢復設備正常運行狀態(tài)，并向運行人員進行詳細交接。5.其他人員安全生產(chǎn)職責遵守本崗位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，履行本崗位安全職責。積極參加安全生產(chǎn)教育和培訓，提高安全意識和自我保護能力。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，并配合做好隱患整改工作。（二）安全生產(chǎn)考核內(nèi)容1.安全生產(chǎn)目標完成情況：考核火電廠年度安全生產(chǎn)目標的完成情況，包括事故發(fā)生率、設備完好率、人員傷亡情況等指標。2.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況：檢查各級人員是否嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，有無違規(guī)行為。3.安全生產(chǎn)教育培訓情況：考核員工參加安全生產(chǎn)教育培訓的次數(shù)、培訓效果以及持證上崗情況。4.安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理情況：查看安全生產(chǎn)檢查記錄、隱患排查治理臺賬，考核隱患排查的及時性、整改的有效性。5.應急管理工作情況：檢查應急預案的制定、演練情況，以及員工在應急事件中的響應和處置能力。三、獎勵（一）獎勵種類1.榮譽獎勵：頒發(fā)“安全生產(chǎn)先進個人”、“安全生產(chǎn)先進集體”等榮譽稱號，在全廠范圍內(nèi)進行表彰。2.物質(zhì)獎勵：給予一定金額的獎金獎勵，根據(jù)貢獻大小確定具體金額。3.晉升獎勵：在同等條件下，優(yōu)先考慮安全生產(chǎn)表現(xiàn)突出的員工晉升職務或崗位。（二）獎勵條件1.在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出，提出合理化建議并被采納，有效避免事故發(fā)生或顯著提高安全生產(chǎn)水平的個人或集體。例如，運行人員通過優(yōu)化操作流程，成功降低了設備故障率；檢修人員提出改進設備檢修方案，提高了設備運行可靠性。2.及時發(fā)現(xiàn)并消除重大安全隱患，避免重大事故發(fā)生的個人。如巡檢人員發(fā)現(xiàn)設備即將發(fā)生重大故障，及時采取措施避免了事故擴大。3.在安全生產(chǎn)事故應急救援中表現(xiàn)英勇，搶救國家財產(chǎn)和員工生命有突出貢獻的個人。例如，在火災事故中，員工不顧個人安危，積極參與滅火和救援工作，保護了重要設備和人員安全。4.積極參加安全生產(chǎn)教育培訓，考試成績優(yōu)異，在安全生產(chǎn)知識和技能競賽中獲得優(yōu)異成績的個人。5.安全生產(chǎn)管理工作成績顯著，所在部門安全生產(chǎn)狀況良好，連續(xù)多年未發(fā)生安全生產(chǎn)事故的部門負責人。（三）獎勵程序1.由各部門推薦或員工個人自薦，填寫《安全生產(chǎn)獎勵申請表》，詳細說明事跡和貢獻。2.所在部門對推薦材料進行初審，核實情況后簽署意見，上報安全生產(chǎn)管理部門。3.安全生產(chǎn)管理部門組織相關(guān)人員進行審核，提出獎勵建議。4.提交廠級安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組會議審議，確定獎勵名單和獎勵方式。5.在全廠范圍內(nèi)進行公示，公示期為[X]個工作日。公示無異議后，發(fā)布獎勵決定，頒發(fā)獎勵。四、懲罰（一）懲罰種類1.警告：對違規(guī)行為較輕的員工給予書面警告，責令其改正錯誤行為。2.罰款：根據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重和造成的后果，處以一定金額的罰款。3.降職或降薪：對嚴重違反安全生產(chǎn)規(guī)定，導致安全生產(chǎn)事故或造成較大經(jīng)濟損失的員工，給予降職或降薪處理。4.辭退或解除勞動合同：對違規(guī)行為極其嚴重，構(gòu)成重大安全事故或嚴重違反法律法規(guī)的員工，予以辭退或解除勞動合同。（二）懲罰條件1.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，未造成事故，但存在安全隱患或可能導致事故發(fā)生的行為。例如，未按規(guī)定佩戴勞動保護用品、擅自更改設備運行參數(shù)等。2.發(fā)生一般安全生產(chǎn)事故，對事故負有責任的個人或部門。一般事故是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。3.發(fā)生較大安全生產(chǎn)事故，對事故負有主要責任的個人或部門。較大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。4.發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故，對事故負有責任的個人或部門。重大事故是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的事故。5.發(fā)生特別重大安全生產(chǎn)事故，對事故負有責任的個人或部門。特別重大事故是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷，或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故。6.隱瞞事故不報、謊報或者拖延不報的行為。（三）懲罰程序1.安全生產(chǎn)管理部門或相關(guān)部門發(fā)現(xiàn)員工違規(guī)行為或事故發(fā)生后，進行調(diào)查取證，收集相關(guān)證據(jù)材料。2.向違規(guī)員工或責任部門發(fā)出《安全生產(chǎn)處罰告知書》，告知其違規(guī)事實、處罰依據(jù)和擬處罰種類，聽取其陳述和申辯。3.根據(jù)員工或部門的陳述和申辯情況，進行復核。如情況屬實，維持原處罰決定；如有異議，重新進行調(diào)查核實。4.下達《安全生產(chǎn)處罰決定書》，明確處罰種類和