PAGE非生產(chǎn)用水用電管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司非生產(chǎn)用水用電管理，合理控制非生產(chǎn)用水用電量，降低公司運(yùn)營成本，提高能源利用效率，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、辦公區(qū)域及附屬設(shè)施的非生產(chǎn)用水用電管理。（三）管理原則1.節(jié)約優(yōu)先原則。樹立全員節(jié)約意識，采取有效措施，減少非生產(chǎn)用水用電浪費(fèi)，提高能源利用效率。2.合理使用原則。在滿足正常工作、生活需求的前提下，合理安排用水用電，避免不必要的消耗。3.規(guī)范管理原則。建立健全非生產(chǎn)用水用電管理制度，明確職責(zé)，規(guī)范操作，確保管理工作有序進(jìn)行。4.獎懲結(jié)合原則。對在非生產(chǎn)用水用電管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人給予獎勵，對違反規(guī)定的行為進(jìn)行處罰。二、職責(zé)分工（一）行政管理部門1.負(fù)責(zé)制定、修訂和完善非生產(chǎn)用水用電管理制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。2.定期組織開展非生產(chǎn)用水用電管理工作的檢查和考核，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。3.負(fù)責(zé)統(tǒng)計、分析公司非生產(chǎn)用水用電情況，提出改進(jìn)措施和建議。4.協(xié)調(diào)各部門之間在非生產(chǎn)用水用電管理方面的工作，確保各項管理措施的有效落實。（二）財務(wù)部門1.負(fù)責(zé)將非生產(chǎn)用水用電費(fèi)用納入公司預(yù)算管理，合理安排資金，確保費(fèi)用的及時支付。2.對非生產(chǎn)用水用電費(fèi)用進(jìn)行核算和分析，為公司決策提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持。3.監(jiān)督非生產(chǎn)用水用電費(fèi)用的使用情況，確保資金使用合規(guī)、合理。（三）各部門1.負(fù)責(zé)本部門非生產(chǎn)用水用電的日常管理工作，制定并落實本部門的節(jié)水節(jié)電措施。2.教育和引導(dǎo)本部門員工樹立節(jié)約意識，養(yǎng)成良好的用水用電習(xí)慣，杜絕浪費(fèi)行為。3.配合行政管理部門做好非生產(chǎn)用水用電管理的相關(guān)工作，及時反饋本部門在用水用電方面存在的問題。（四）設(shè)備管理部門1.負(fù)責(zé)公司非生產(chǎn)用水用電設(shè)備的日常維護(hù)和管理，確保設(shè)備正常運(yùn)行，提高設(shè)備能源利用效率。2.定期對用水用電設(shè)備進(jìn)行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)并處理設(shè)備故障和能耗異常問題。3.根據(jù)公司發(fā)展和實際需求，提出合理的用水用電設(shè)備更新改造建議，推廣應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)、新設(shè)備。三、用水用電管理規(guī)定（一）用水管理規(guī)定1.加強(qiáng)用水設(shè)備的日常維護(hù)，確保水龍頭、閥門、水管等設(shè)施無漏水現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)漏水應(yīng)及時報修，維修人員接到報修后應(yīng)在[X]小時內(nèi)進(jìn)行處理。2.合理控制用水流量，避免長流水現(xiàn)象。在洗漱、清潔等過程中，應(yīng)按需調(diào)節(jié)水流大小，用水完畢后及時關(guān)閉水龍頭。3.衛(wèi)生間應(yīng)采用節(jié)水型器具，如感應(yīng)式水龍頭、節(jié)水型馬桶等。保潔人員在清潔衛(wèi)生間時，應(yīng)注意節(jié)約用水，避免過度沖洗。4.綠化灌溉應(yīng)根據(jù)天氣情況和植物生長需求合理安排，采用噴灌、滴灌等節(jié)水灌溉方式，避免大水漫灌。5.食堂用水應(yīng)嚴(yán)格控制，洗菜、洗碗等過程中應(yīng)合理用水，避免浪費(fèi)。食堂工作人員應(yīng)定期檢查用水設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時維修。（二）用電管理規(guī)定1.辦公區(qū)域應(yīng)盡量采用自然光照明，減少白天開燈數(shù)量。在光線充足的情況下，應(yīng)關(guān)閉不必要的燈具。2.合理設(shè)置空調(diào)溫度，夏季室內(nèi)溫度不得低于[X]℃，冬季室內(nèi)溫度不得高于[X]℃?？照{(diào)運(yùn)行期間應(yīng)關(guān)閉門窗，無人時應(yīng)及時關(guān)閉空調(diào)。3.電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備在不使用時應(yīng)及時關(guān)閉電源，避免待機(jī)耗電。長時間不使用的設(shè)備應(yīng)拔掉插頭。4.會議室、活動室等公共區(qū)域在無人使用時應(yīng)關(guān)閉照明、空調(diào)等設(shè)備。5.嚴(yán)禁在辦公區(qū)域使用大功率電器，如電爐、熱得快等，如有特殊工作需要，須經(jīng)行政管理部門批準(zhǔn)后方可使用。6.加強(qiáng)對電梯的管理，合理控制電梯運(yùn)行數(shù)量和時間。倡導(dǎo)員工減少電梯使用，鼓勵步行上下樓梯，以節(jié)約用電。四、計量與統(tǒng)計（一）計量器具配備1.公司應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，在非生產(chǎn)用水用電的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)安裝計量器具，如水表、電表等，確保計量準(zhǔn)確可靠。2.計量器具應(yīng)定期進(jìn)行校驗和維護(hù)，保證其正常運(yùn)行。校驗周期應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求，一般為[X]年。（二）統(tǒng)計報表1.各部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)本部門非生產(chǎn)用水用電數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，每月[X]日前將上月的用水用電數(shù)據(jù)報送至行政管理部門。2.行政管理部門應(yīng)每月對各部門報送的數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、分析，形成公司非生產(chǎn)用水用電統(tǒng)計報表，并于每月[X]日前報送公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門。3.統(tǒng)計報表應(yīng)包括用水用電量、費(fèi)用支出、同比環(huán)比變化情況等內(nèi)容，同時應(yīng)分析用水用電變化原因，提出改進(jìn)措施和建議。五、考核與獎懲（一）考核1.行政管理部門定期對各部門非生產(chǎn)用水用電管理情況進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括制度執(zhí)行情況、用水用電指標(biāo)完成情況、節(jié)水節(jié)電措施落實情況等。2.考核方式采用日常檢查與定期檢查相結(jié)合的方式，日常檢查由行政管理部門不定期進(jìn)行，定期檢查每季度進(jìn)行一次。3.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級?？己说梅衷赱X]分及以上為優(yōu)秀，[X][X]分為良好，[X][X]分為合格，低于[X]分為不合格。（二）獎懲1.獎勵對在非生產(chǎn)用水用電管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，公司將給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽(yù)證書、獎金等。年度內(nèi)非生產(chǎn)用水用電量同比下降幅度達(dá)到[X]%及以上的部門，公司將給予[X]元的獎勵；對提出創(chuàng)新性節(jié)水節(jié)電建議并取得顯著成效的個人，公司將給予[X]元的獎勵。2.處罰對違反非生產(chǎn)用水用電管理制度的部門和個人，公司將視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款等處罰。對于因管理不善導(dǎo)致非生產(chǎn)用水用電浪費(fèi)嚴(yán)重的部門，公司將責(zé)令其限期整改，并給予[X]元的罰款；對造成重大浪費(fèi)或經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任人，公司將給予[X]元以上的罰款，并視情節(jié)給予行政處分。六、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)1.行政管理部門應(yīng)定期組織開展非生產(chǎn)用水用電管理知識培訓(xùn)，提高員工的節(jié)約意識和管理水平。培訓(xùn)內(nèi)容包括國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、公司管理制度、節(jié)水節(jié)電技術(shù)等。2.培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、案例分析等多種形式，確保培訓(xùn)效果。新員工入職時應(yīng)進(jìn)行非生產(chǎn)用水用電管理知識的入職培訓(xùn)。3.各部門應(yīng)結(jié)合本部門實際情況，組織開展內(nèi)部培訓(xùn)，將非生產(chǎn)用水用電管理要求傳達(dá)給每一位員工。（二）宣傳1.公司應(yīng)通過多種渠道加強(qiáng)非生產(chǎn)用水用電管理的宣傳工作，營造節(jié)約能源的良好氛圍。宣傳渠道包括公司內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳欄、電子顯示屏、微信公眾號等。