PAGE勞務(wù)派遣生產(chǎn)安全制度一、總則（一）目的為加強勞務(wù)派遣過程中的生產(chǎn)安全管理，保障員工的生命安全和身體健康，防止和減少生產(chǎn)安全事故，促進公司/組織的穩(wěn)定發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有涉及勞務(wù)派遣員工的生產(chǎn)經(jīng)營活動，包括但不限于勞務(wù)派遣員工的招聘、使用、培訓(xùn)、考核、薪酬福利等環(huán)節(jié)，以及與之相關(guān)的生產(chǎn)作業(yè)場所、設(shè)備設(shè)施等。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將員工的生命安全和身體健康放在首位，把安全生產(chǎn)工作作為公司/組織發(fā)展的重要前提和保障。2.預(yù)防為主原則：強化安全生產(chǎn)的事前預(yù)防，通過建立健全各項安全管理制度、加強安全教育培訓(xùn)、完善安全設(shè)施設(shè)備等措施，消除事故隱患根源，防患于未然。3.綜合治理原則：運用法律、經(jīng)濟、行政等手段，充分發(fā)揮公司/組織內(nèi)部各部門、各層級以及勞務(wù)派遣單位、員工等各方的作用，形成安全生產(chǎn)工作的合力，實現(xiàn)全面、系統(tǒng)、有效的治理。（四）引用法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》2.《中華人民共和國勞動法》3.《中華人民共和國勞動合同法》4.《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》5.《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》6.相關(guān)行業(yè)的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范二、安全職責(zé)（一）公司/組織職責(zé)1.總體管理負責(zé)制定勞務(wù)派遣生產(chǎn)安全管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配備相應(yīng)的安全生產(chǎn)管理人員，明確各部門、各崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)。將安全生產(chǎn)工作納入公司/組織整體發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，確保安全生產(chǎn)所需的資金投入，并對資金使用情況進行監(jiān)督檢查。2.勞務(wù)派遣管理依法依規(guī)選擇具備資質(zhì)條件的勞務(wù)派遣單位，并簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，明確雙方在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)。對勞務(wù)派遣單位的安全生產(chǎn)工作進行監(jiān)督檢查，要求其按照法律法規(guī)和協(xié)議約定履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)。負責(zé)對勞務(wù)派遣員工進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，使其熟悉工作環(huán)境、掌握操作規(guī)程、了解安全風(fēng)險及防范措施。為勞務(wù)派遣員工提供必要的勞動保護用品，并監(jiān)督其正確佩戴和使用。3.生產(chǎn)現(xiàn)場管理加強對生產(chǎn)作業(yè)場所的安全管理，確保作業(yè)環(huán)境符合安全生產(chǎn)要求，及時消除各類安全隱患。對生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施進行定期檢查、維護和保養(yǎng)，確保其安全運行。制定并實施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，定期組織演練，提高應(yīng)對事故的能力。在發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，及時組織救援，按照規(guī)定報告事故情況，并配合有關(guān)部門進行調(diào)查處理。（二）勞務(wù)派遣單位職責(zé)1.資質(zhì)與協(xié)議具備合法有效的勞務(wù)派遣資質(zhì)，遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，依法經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。與公司/組織簽訂詳細、明確的勞務(wù)派遣協(xié)議，明確雙方在安全生產(chǎn)方面的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，確保協(xié)議條款符合安全生產(chǎn)要求。2.人員管理按照公司/組織的要求和勞務(wù)派遣協(xié)議，招聘、選拔符合條件的勞務(wù)派遣員工，并確保其具備相應(yīng)的工作技能和安全意識。對勞務(wù)派遣員工進行入職前的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，使其了解工作崗位的安全風(fēng)險和操作規(guī)程。負責(zé)勞務(wù)派遣員工的日常管理，包括考勤、績效評估等，督促員工遵守公司/組織的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。3.安全保障為勞務(wù)派遣員工繳納足額的社會保險，包括工傷保險等，確保員工在受到事故傷害時能夠依法獲得相應(yīng)的保障。根據(jù)工作崗位的特點和要求，為勞務(wù)派遣員工提供必要的勞動保護用品，并監(jiān)督其正確使用。定期對勞務(wù)派遣員工進行安全生產(chǎn)檢查和隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題，對重大安全隱患及時向公司/組織報告。配合公司/組織做好生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急救援和調(diào)查處理工作，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（三）勞務(wù)派遣員工職責(zé)1.遵守規(guī)定自覺遵守國家法律法規(guī)、公司/組織的安全生產(chǎn)規(guī)章制度以及勞務(wù)派遣單位的相關(guān)管理規(guī)定。接受公司/組織和勞務(wù)派遣單位的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握必要的安全知識和技能。2.正確操作在工作過程中，嚴格按照操作規(guī)程進行作業(yè)，不得違規(guī)操作設(shè)備設(shè)施，確保自身和他人的安全。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，積極參與安全隱患的排查和整改工作。3.應(yīng)急處置熟悉所在工作崗位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，在事故發(fā)生時能夠正確采取應(yīng)急措施，配合救援工作。積極參加公司/組織和勞務(wù)派遣單位組織的安全生產(chǎn)活動，提高自身的安全意識和應(yīng)急能力。三、安全培訓(xùn)與教育（一）培訓(xùn)計劃制定1.公司/組織人力資源部門會同安全管理部門，根據(jù)勞務(wù)派遣員工的崗位特點、工作內(nèi)容以及安全生產(chǎn)要求，制定年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)師資等要素，確保培訓(xùn)工作具有針對性和系統(tǒng)性。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.法律法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司/組織所在行業(yè)的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，使勞務(wù)派遣員工了解安全生產(chǎn)的法律責(zé)任和義務(wù)。2.公司制度與流程公司/組織的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程、應(yīng)急救援預(yù)案等，讓員工熟悉公司的安全管理要求和工作流程。3.安全知識與技能工作崗位的安全風(fēng)險識別、防范措施，以及安全設(shè)備設(shè)施的操作使用方法等，提高員工的安全操作技能和風(fēng)險防范能力。4.案例分析選取典型的生產(chǎn)安全事故案例進行分析講解，使員工深刻吸取教訓(xùn)，增強安全意識。（三）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)定期組織勞務(wù)派遣員工進行集中培訓(xùn)，邀請專業(yè)的安全培訓(xùn)講師或公司內(nèi)部安全管理人員進行授課，系統(tǒng)講解安全生產(chǎn)知識和技能。2.現(xiàn)場培訓(xùn)結(jié)合實際工作場景，由經(jīng)驗豐富的員工或安全管理人員進行現(xiàn)場示范和指導(dǎo)，讓員工直觀地了解正確的操作方法和安全注意事項。3.在線學(xué)習(xí)利用網(wǎng)絡(luò)平臺，提供安全生產(chǎn)相關(guān)的在線課程、視頻資料等，方便勞務(wù)派遣員工隨時隨地進行學(xué)習(xí)，拓寬學(xué)習(xí)渠道。（四）培訓(xùn)考核1.對勞務(wù)派遣員工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)進行考核，考核方式可采用書面考試、實際操作考核等多種形式。2.考核內(nèi)容應(yīng)涵蓋培訓(xùn)的主要內(nèi)容，確保員工掌握必要的安全生產(chǎn)知識和技能。3.對于考核合格的員工，頒發(fā)培訓(xùn)合格證書；對于考核不合格的員工，應(yīng)進行補考或重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。四、安全檢查與隱患排查（一）檢查計劃1.公司/組織安全管理部門制定年度安全檢查計劃，明確檢查的頻次、內(nèi)容、范圍、人員等。2.安全檢查計劃應(yīng)涵蓋勞務(wù)派遣員工的工作場所、設(shè)備設(shè)施、勞動保護用品使用等方面，確保全面檢查安全生產(chǎn)狀況。（二）檢查內(nèi)容1.人員方面檢查勞務(wù)派遣員工是否遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，是否正確佩戴和使用勞動保護用品。查看員工的安全培訓(xùn)記錄和考核情況，確保員工具備相應(yīng)的安全知識和技能。2.設(shè)備設(shè)施方面對生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施進行檢查，包括設(shè)備的運行狀況、維護保養(yǎng)記錄、安全防護裝置是否完好等。檢查電氣設(shè)備、消防設(shè)施、通風(fēng)系統(tǒng)等是否正常運行，有無安全隱患。（三）隱患排查與整改1.在安全檢查過程中，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患進行詳細記錄，分析隱患產(chǎn)生的原因，確定隱患的等級。2.根據(jù)隱患的等級，制定相應(yīng)的整改措施，明確整改責(zé)任部門、整改期限和整改要求。3.整改責(zé)任部門應(yīng)按照整改措施及時進行整改，整改完成后提交整改報告，由安全管理部門進行復(fù)查，確保隱患得到徹底消除。（四）檢查記錄與檔案管理1.對每次安全檢查的情況進行詳細記錄，包括檢查時間、檢查人員、檢查內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況等。2.建立健全安全檢查檔案，將檢查記錄、隱患排查與整改資料等進行歸檔保存，以便查閱和追溯。五、安全事故應(yīng)急管理（一）應(yīng)急預(yù)案制定1.公司/組織應(yīng)根據(jù)自身的生產(chǎn)經(jīng)營特點和可能發(fā)生的生產(chǎn)安全事故類型，制定完善的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案。2.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案，明確應(yīng)急救援的組織機構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施等內(nèi)容。（二）應(yīng)急救援組織機構(gòu)與職責(zé)1.成立應(yīng)急救援指揮中心，由公司/組織主要負責(zé)人擔(dān)任總指揮，各相關(guān)部門負責(zé)人為成員。2.應(yīng)急救援指揮中心負責(zé)全面指揮和協(xié)調(diào)生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急救援工作，下達應(yīng)急救援指令，調(diào)配應(yīng)急救援資源等。（三）應(yīng)急救援培訓(xùn)與演練1.定期組織勞務(wù)派遣員工參加應(yīng)急救援培訓(xùn)，使其熟悉應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和應(yīng)急救援程序，掌握必要的應(yīng)急救援技能。2.按照應(yīng)急預(yù)案的要求，定期組織應(yīng)急演練，演練內(nèi)容包括火災(zāi)事故、爆炸事故、泄漏事故等常見生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急處置。3.通過演練，檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，發(fā)現(xiàn)問題及時進行修訂和完善，提高公司/組織應(yīng)對生產(chǎn)安全事故的能力。（四）事故報告與處理1.發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告本單位負責(zé)人。單位負責(zé)人接到報告后，應(yīng)當(dāng)于1小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。2.公司/組織應(yīng)積極配合有關(guān)部門進行事故調(diào)查處理，按照事故調(diào)查報告的要求，落實整改措施，對事故責(zé)任單位和責(zé)任人依法依規(guī)進行處理。六、勞動保護與職業(yè)健康（一）勞動保護用品配備1.根據(jù)勞務(wù)派遣員工的工作崗位特點和實際需求，為其配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品，如安全帽、安全鞋、防護手套、護目鏡等。2.明確勞動保護用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放周期和更換條件，確保員工能夠及時獲得有效的勞動保護。（二）職業(yè)健康管理1.對勞務(wù)派遣員工的工作場所進行職業(yè)危害因素檢測，定期向員工公布檢測結(jié)果。2.為接觸職業(yè)危害因素的勞務(wù)派遣員工提供必要的職業(yè)健康防護措施，如通風(fēng)設(shè)備、排毒裝置等。3.組織勞務(wù)派遣員工進行職業(yè)健康體檢，建立職業(yè)健康檔案，及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康問題。七、監(jiān)督與獎懲（一）監(jiān)督機制1.公司/組織安全管理部門負責(zé)對勞務(wù)派遣生產(chǎn)安全制度的執(zhí)行情況進行日常監(jiān)督檢查，定期對各部門、各崗位的安全生產(chǎn)工作進行評估。2.設(shè)立安全生產(chǎn)舉報獎勵制度，鼓勵勞務(wù)派遣員工對發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)違法行為和安全隱患進行舉報，對舉報屬實的給予相應(yīng)獎勵。（二）獎勵措施1.在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的勞務(wù)派遣單位、員工，給予表彰和獎勵，獎勵形式包括榮譽證書、獎金、晉升機會等。2.對積極參與安全生產(chǎn)管理、提出合理化建議并取得顯著成效的員工，給予相應(yīng)的獎勵，激發(fā)員工參與安全生產(chǎn)工作的積極性。（三）懲罰措施1.對于