版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
PAGE安全生產(chǎn)黑名單約談制度一、總則(一)目的為加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,督促生產(chǎn)經(jīng)營單位落實安全生產(chǎn)主體責任,有效防范和遏制生產(chǎn)安全事故,依據(jù)相關法律法規(guī)和行業(yè)標準,制定本安全生產(chǎn)黑名單約談制度。本制度旨在通過對列入安全生產(chǎn)黑名單的生產(chǎn)經(jīng)營單位進行約談,強化監(jiān)管措施,促使其深刻認識安全生產(chǎn)工作的重要性,積極整改存在的問題,提升安全生產(chǎn)管理水平,保障人民群眾生命財產(chǎn)安全。(二)適用范圍本制度適用于在本地區(qū)行政區(qū)域內從事生產(chǎn)經(jīng)營活動,且被列入安全生產(chǎn)黑名單的各類生產(chǎn)經(jīng)營單位。包括但不限于礦山、危險化學品、煙花爆竹、建筑施工、交通運輸、工貿等行業(yè)領域的企業(yè)。(三)基本原則1.依法依規(guī)原則:嚴格依據(jù)國家有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章和標準,實施黑名單約談制度,確保約談工作合法合規(guī)。2.問題導向原則:聚焦生產(chǎn)經(jīng)營單位存在的突出安全生產(chǎn)問題,深入分析原因,明確整改要求,督促其采取有效措施加以解決。3.教育與懲戒并重原則:通過約談,既對生產(chǎn)經(jīng)營單位進行嚴肅批評教育,又依法依規(guī)實施必要的懲戒措施,促使其增強安全生產(chǎn)意識,切實履行主體責任。4.公開透明原則:黑名單信息及約談情況按照規(guī)定向社會公開,接受社會監(jiān)督,形成全社會共同參與安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的良好氛圍。二、安全生產(chǎn)黑名單的認定(一)認定標準1.發(fā)生較大及以上生產(chǎn)安全責任事故的。2.一個年度內累計發(fā)生3起及以上造成人員傷亡的一般生產(chǎn)安全責任事故的。3.存在重大生產(chǎn)安全事故隱患,且拒不執(zhí)行負有安全生產(chǎn)監(jiān)管職責的部門依法下達的停產(chǎn)停業(yè)整改指令的。4.未依法取得安全生產(chǎn)許可,擅自從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的。5.瞞報、謊報、遲報生產(chǎn)安全事故的。6.安全生產(chǎn)標準化建設不達標的,且在規(guī)定期限內未完成整改的。7.其他違反安全生產(chǎn)法律法規(guī),情節(jié)嚴重的行為。(二)認定程序1.事故調查處理:對于發(fā)生生產(chǎn)安全事故的單位,由事故調查組按照相關規(guī)定進行調查,認定事故責任。2.隱患排查治理:負有安全生產(chǎn)監(jiān)管職責的部門在日常監(jiān)督檢查中,發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營單位存在重大事故隱患或其他違法違規(guī)行為,經(jīng)核實后,啟動黑名單認定程序。3.信息收集與審核:收集相關證據(jù)材料,包括事故報告、現(xiàn)場勘查記錄、執(zhí)法文書、整改情況等,進行審核。4.認定告知:經(jīng)審核符合黑名單認定標準的,由負有安全生產(chǎn)監(jiān)管職責的部門向生產(chǎn)經(jīng)營單位下達《安全生產(chǎn)黑名單認定告知書》,告知其被列入黑名單的事實、理由和依據(jù),并告知其享有的權利。5.異議處理:生產(chǎn)經(jīng)營單位對被列入黑名單有異議的,可在收到告知書之日起[X]個工作日內,向作出認定的部門提出書面申辯意見。作出認定的部門應在收到申辯意見之日起[X]個工作日內進行復查核實,并將復查結果告知生產(chǎn)經(jīng)營單位。三、約談的組織與實施(一)約談主體1.由縣級以上人民政府負有安全生產(chǎn)監(jiān)管職責的部門作為約談主體,對列入安全生產(chǎn)黑名單的生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人進行約談。2.根據(jù)工作需要,可會同相關部門聯(lián)合進行約談。(二)約談對象生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人。(三)約談時間與地點1.約談時間:自安全生產(chǎn)黑名單認定告知書送達之日起[X]個工作日內,由約談主體確定具體約談時間,并提前[X]個工作日通知被約談對象。2.約談地點:可選擇在約談主體辦公場所或其他合適地點進行。(四)約談準備1.收集資料:約談主體應收集被約談生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)基本情況、事故或隱患情況、整改情況等相關資料,為約談提供依據(jù)。2.制定方案:根據(jù)收集的資料,分析存在的問題,制定詳細的約談方案,明確約談目的、內容、程序、要求等。3.確定人員:約談組成員應包括約談主體的負責人、相關業(yè)務科室人員以及安全生產(chǎn)專家等。(五)約談程序1.開場介紹:約談主持人介紹約談目的、背景和參加人員,宣布約談紀律和注意事項。2.情況通報:約談主體向被約談對象通報其被列入安全生產(chǎn)黑名單的事實、原因及可能產(chǎn)生的后果。3.企業(yè)匯報:被約談對象匯報本單位安全生產(chǎn)工作情況、存在問題及下一步整改措施。4.詢問交流:約談組成員就關心的問題向被約談對象進行詢問,被約談對象應如實回答,并進行充分交流。5.批評教育:約談主體對被約談對象進行嚴肅批評教育,指出其在安全生產(chǎn)工作中存在的問題和不足,強調安全生產(chǎn)的重要性和嚴肅性。6.提出要求:約談主體根據(jù)被約談單位的實際情況,提出明確的整改要求,包括整改措施、整改期限、整改目標等。7.表態(tài)發(fā)言:被約談對象就約談內容進行表態(tài)發(fā)言,承諾將認真落實整改要求,加強安全生產(chǎn)管理,確保不再發(fā)生類似問題。8.記錄整理:約談過程中,安排專人做好記錄,形成約談記錄。約談記錄應包括約談時間、地點、參加人員、約談內容、被約談對象表態(tài)等內容。約談結束后,及時將約談記錄整理歸檔。四、約談內容(一)事故或隱患情況說明1.詳細說明發(fā)生生產(chǎn)安全事故或存在重大事故隱患的經(jīng)過、原因、造成的損失及影響。2.分析事故或隱患暴露出的安全生產(chǎn)管理漏洞和薄弱環(huán)節(jié)。(二)安全生產(chǎn)主體責任落實情況1.企業(yè)主要負責人安全生產(chǎn)職責履行情況,包括安全生產(chǎn)工作決策、部署、檢查等方面。2.安全生產(chǎn)管理機構設置及人員配備情況。3.安全生產(chǎn)規(guī)章制度建立及執(zhí)行情況。4.安全投入保障情況,包括安全設施建設、設備維護更新、員工培訓教育等方面的資金投入。(三)整改措施及計劃1.針對事故或隱患提出具體的整改措施,包括技術措施、管理措施、教育措施等。2.制定詳細的整改計劃,明確整改責任部門、責任人、整改期限和整改目標。(四)安全生產(chǎn)長效機制建設1.如何加強安全生產(chǎn)風險防控,建立健全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制。2.如何強化員工安全教育培訓,提高員工安全意識和操作技能。3.如何加強與政府監(jiān)管部門的溝通協(xié)作,及時掌握安全生產(chǎn)政策法規(guī)和監(jiān)管要求。五、整改要求與跟蹤(一)整改要求1.被約談生產(chǎn)經(jīng)營單位應按照約談提出的整改要求,制定詳細的整改方案,并在約談結束后[X]個工作日內報送約談主體。2.整改方案應明確整改措施、整改期限、整改責任人、整改資金保障等內容,確保整改工作有序推進。3.整改工作應嚴格按照整改方案組織實施,確保整改措施落實到位,達到整改目標。(二)跟蹤檢查1.約談主體應建立整改跟蹤檢查制度,定期對被約談生產(chǎn)經(jīng)營單位的整改情況進行檢查。2.檢查方式可包括現(xiàn)場檢查、資料審查、聽取匯報等。檢查內容主要包括整改措施落實情況、整改期限執(zhí)行情況、整改效果等。3.對于整改不力或未按時完成整改任務的,約談主體應下達《整改督辦通知書》,責令其限期整改,并依法依規(guī)采取進一步措施。(三)整改驗收1.被約談生產(chǎn)經(jīng)營單位完成整改任務后,應向約談主體提交整改驗收申請。2.約談主體組織相關人員對整改情況進行驗收,驗收合格的,解除黑名單管理;驗收不合格的,責令其繼續(xù)整改,直至驗收合格。六、信息公開與聯(lián)合懲戒(一)信息公開1.安全生產(chǎn)黑名單信息及約談情況通過政府網(wǎng)站、新聞媒體等渠道向社會公開,公開內容包括生產(chǎn)經(jīng)營單位名稱、法定代表人、主要負責人、列入黑名單原因、約談情況、整改情況等。2.信息公開期限按照相關規(guī)定執(zhí)行,一般為[X]年。在信息公開期間,接受社會監(jiān)督。(二)聯(lián)合懲戒1.對列入安全生產(chǎn)黑名單的生產(chǎn)經(jīng)營單位,各相關部門按照聯(lián)合懲戒備忘錄的規(guī)定,實施聯(lián)合懲戒措施。2.聯(lián)合懲戒措施包括但不限于限制或禁止其參與政府采購、工程招投標、國有土地出讓、授予榮譽稱號等;對其主要負責人及相關責任人進行職業(yè)禁入;加大執(zhí)法檢查
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 調解會統(tǒng)計報送制度
- 行政處罰告知結果反饋時效制度
- 2026上半年黑龍江省海員總醫(yī)院(黑龍江省第六醫(yī)院)事業(yè)單位招聘8人參考考試題庫附答案解析
- 河南輔警考試試題及答案
- 2026福建福州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)機關事務服務中心招聘編外聘用人員1人備考考試試題附答案解析
- 2026新疆北京銀行烏魯木齊分行招聘備考考試試題附答案解析
- 2026廣東警官學院保衛(wèi)工作部校衛(wèi)隊隊員招聘備考考試題庫附答案解析
- 2026春季夢想靠岸招商銀行佛山分行校園招聘參考考試題庫附答案解析
- 2026陜西西安交通大學第一附屬醫(yī)院肝膽外科招聘派遣制助理醫(yī)生參考考試題庫附答案解析
- 2026廣西梧州市面向社會公開考試招聘中小學(幼兒園)教師260人參考考試題庫附答案解析
- 2025年社工社區(qū)招聘筆試題庫及答案
- 病毒性肺炎診療指南(2025年版)
- 2026年度新疆兵團草湖項目區(qū)公安局招聘警務輔助人員工作(100人)筆試參考題庫及答案解析
- GB/T 46778-2025精細陶瓷陶瓷造粒粉壓縮強度試驗方法
- 工程管理費合同協(xié)議
- 協(xié)助審計協(xié)議書范本
- 采購主管年終工作總結
- 電力公司安全第一課課件
- 物業(yè)現(xiàn)場管理培訓課件
- 數(shù)據(jù)訪問控制策略分析報告
- 2025年市場監(jiān)管局招聘崗位招聘面試模擬題及案例分析解答
評論
0/150
提交評論