PAGE安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)公司穩(wěn)定發(fā)展，特制定本安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲制度（以下簡稱“本制度”）。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.獎(jiǎng)懲分明原則：對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為予以處罰。2.教育與懲罰相結(jié)合原則：通過獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰，引導(dǎo)員工積極參與安全生產(chǎn)工作，同時(shí)對違規(guī)行為起到教育和警示作用。3.公平公正原則：獎(jiǎng)懲依據(jù)明確、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，確保獎(jiǎng)懲結(jié)果公平公正，不受人為因素干擾。（四）引用法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)本制度依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)以及國家和行業(yè)現(xiàn)行的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)制定。二、安全生產(chǎn)職責(zé)與考核（一）公司各級人員安全生產(chǎn)職責(zé)1.公司主要負(fù)責(zé)人職責(zé)建立、健全公司安全生產(chǎn)責(zé)任制；組織制定公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；保證公司安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施；督促、檢查公司的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患；組織制定并實(shí)施公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。2.安全生產(chǎn)管理部門職責(zé)貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策和法規(guī)，組織制定公司安全生產(chǎn)管理制度并監(jiān)督實(shí)施；組織開展安全生產(chǎn)檢查、隱患排查治理工作，督促各部門落實(shí)安全生產(chǎn)措施；負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，提高員工安全意識(shí)和技能；組織制定并實(shí)施公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，定期組織演練；負(fù)責(zé)各類安全生產(chǎn)事故的統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和調(diào)查處理工作；協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)工作中的重大問題。3.車間主任職責(zé)負(fù)責(zé)本車間的安全生產(chǎn)管理工作，落實(shí)公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度；組織本車間員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高員工安全操作技能；定期組織本車間安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)消除事故隱患；負(fù)責(zé)本車間設(shè)備、設(shè)施的安全管理，確保其正常運(yùn)行；組織制定并實(shí)施本車間生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，組織員工進(jìn)行演練；及時(shí)、如實(shí)報(bào)告本車間發(fā)生的生產(chǎn)安全事故。4.班組長職責(zé)負(fù)責(zé)本班組的安全生產(chǎn)工作，組織員工學(xué)習(xí)和執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度；每日對本班組工作現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理或報(bào)告；對新員工進(jìn)行崗位安全教育，督促員工正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品；組織本班組員工參加應(yīng)急救援演練，提高應(yīng)急處置能力；及時(shí)、如實(shí)報(bào)告本班組發(fā)生的安全生產(chǎn)事故。5.員工職責(zé)遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品；接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能，提高事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力；發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告；積極參與公司組織的安全生產(chǎn)活動(dòng)，主動(dòng)提出改進(jìn)安全生產(chǎn)工作的建議。（二）安全生產(chǎn)考核內(nèi)容1.安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況：包括事故發(fā)生率、傷亡人數(shù)、職業(yè)病發(fā)病率等指標(biāo)的完成情況。2.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況：檢查各部門、員工是否嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。3.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況：考核員工參加培訓(xùn)的次數(shù)、培訓(xùn)效果以及持證上崗情況。4.安全生產(chǎn)檢查與隱患排查治理情況：查看檢查記錄、隱患排查治理臺(tái)賬，評估隱患整改的及時(shí)性和有效性。5.設(shè)備設(shè)施安全管理情況：檢查設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)、安全運(yùn)行狀況等。6.應(yīng)急管理工作情況：包括應(yīng)急預(yù)案制定、演練開展以及應(yīng)急救援物資儲(chǔ)備等情況。三、獎(jiǎng)勵(lì)（一）獎(jiǎng)勵(lì)種類1.榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)：授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人”、“安全生產(chǎn)先進(jìn)部門”等榮譽(yù)稱號(hào)。2.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：頒發(fā)獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等。（二）獎(jiǎng)勵(lì)條件1.在安全生產(chǎn)工作中，認(rèn)真履行職責(zé)，成績顯著，連續(xù)多年無安全生產(chǎn)事故的部門或個(gè)人。2.及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告重大事故隱患，避免事故發(fā)生或有效降低事故損失的員工。3.在安全生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新方面取得突出成果，對提高公司安全生產(chǎn)水平有顯著貢獻(xiàn)的人員。4.在安全生產(chǎn)宣傳教育工作中表現(xiàn)出色，積極傳播安全知識(shí)，提高員工安全意識(shí)的個(gè)人。5.在應(yīng)急救援工作中，表現(xiàn)英勇，成功挽救生命或減少財(cái)產(chǎn)損失的員工。（三）獎(jiǎng)勵(lì)程序1.推薦：由各部門、車間根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)條件，推薦符合條件的個(gè)人或集體。2.審核：安全生產(chǎn)管理部門對推薦的個(gè)人或集體進(jìn)行審核，核實(shí)其事跡材料的真實(shí)性。3.評審：組織相關(guān)部門和人員組成評審小組，對審核通過的推薦對象進(jìn)行評審，確定獎(jiǎng)勵(lì)名單和獎(jiǎng)勵(lì)等級。4.公示：將擬獎(jiǎng)勵(lì)名單在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示期間如有異議，由安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果反饋給異議人。5.批準(zhǔn)：經(jīng)公示無異議后，報(bào)公司主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。四、懲罰（一）懲罰種類1.警告：對違規(guī)行為較輕的員工給予書面警告，責(zé)令其改正。2.罰款：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，處以一定金額的罰款。3.降職/降薪：對違規(guī)情節(jié)較重、影響較大的員工，給予降職或降薪處分。4.辭退：對嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成重大事故或惡劣影響的員工，予以辭退。（二）懲罰情形1.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，經(jīng)指出仍不改正的。2.未按規(guī)定進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，導(dǎo)致員工安全意識(shí)淡薄、操作技能不足的部門負(fù)責(zé)人。3.未及時(shí)排查治理事故隱患，導(dǎo)致事故發(fā)生或事故損失擴(kuò)大的相關(guān)責(zé)任人。4.擅自拆除、停用安全設(shè)備設(shè)施，影響安全生產(chǎn)的行為。5.拒絕、阻礙安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查人員依法履行職責(zé)的。6.在事故發(fā)生后，隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)，故意破壞事故現(xiàn)場、毀滅有關(guān)證據(jù)的。（三）懲罰程序1.調(diào)查：安全生產(chǎn)管理部門或相關(guān)部門對違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查，收集相關(guān)證據(jù)材料。2.告知：將擬處罰的事實(shí)、理由和依據(jù)告知被處罰人，聽取其陳述和申辯。被處罰人有權(quán)在接到告知書后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行陳述和申辯。3.決定：根據(jù)調(diào)查結(jié)果和被處罰人的陳述申辯情況，作出處罰決定。處罰決定應(yīng)明確處罰種類、金額等內(nèi)容。4.送達(dá)：將處罰決定書送達(dá)被處罰人，并由其簽字確認(rèn)。如被處罰人拒絕簽字，可采取留置送達(dá)或公告送達(dá)等方式。5.執(zhí)行：被處罰人應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)履行處罰決定。罰款應(yīng)及時(shí)足額繳納，其他處罰措施也應(yīng)按要求執(zhí)行。如被處罰人對處罰決定不服，可在規(guī)定期限內(nèi)申請行政復(fù)議或提起行政訴訟，但復(fù)議或訴訟期間不停止處罰