PAGE重點人員安全生產管理制度一、總則（一）目的為加強公司重點人員的安全生產管理，預防和減少生產安全事故，保障員工生命安全和公司財產安全，依據國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，結合本公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內涉及安全生產關鍵環(huán)節(jié)、具有較高安全風險的重點人員，包括但不限于特種作業(yè)人員、危險化學品作業(yè)人員、特種設備操作人員、安全管理人員等。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產放在首位，確保重點人員的作業(yè)行為符合安全要求，保障生產經營活動安全有序進行。2.預防為主原則：強化安全風險防控，通過教育培訓、隱患排查、應急管理等措施，預防事故的發(fā)生。3.綜合治理原則：運用法律、行政、經濟、技術等手段，綜合施策，實現安全生產的全面管理。二、重點人員分類及職責（一）特種作業(yè)人員1.定義：直接從事特種作業(yè)的人員，如電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)、高處作業(yè)、制冷與空調作業(yè)等。2.職責：必須經專門的安全技術培訓并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》后，方可上崗作業(yè)。嚴格遵守特種作業(yè)安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。定期對所使用的設備、工具進行檢查和維護，確保其安全性能良好。發(fā)現事故隱患或不安全因素，應立即停止作業(yè)，及時報告，并采取相應的措施消除隱患。（二）危險化學品作業(yè)人員1.定義：從事危險化學品生產、儲存、使用、經營、運輸等活動的人員。2.職責：熟悉危險化學品的特性、危害及應急處置方法。嚴格按照危險化學品作業(yè)安全操作規(guī)程進行操作，防止泄漏、火災、爆炸等事故的發(fā)生。負責危險化學品儲存場所的安全管理，確保儲存條件符合要求。做好危險化學品出入庫的登記和臺賬管理工作。（三）特種設備操作人員1.定義：操作鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施、場（廠）內專用機動車輛等特種設備的人員。2.職責：取得相應的特種設備作業(yè)人員資格證書，方可從事相應的作業(yè)。嚴格執(zhí)行特種設備安全操作規(guī)程，對設備進行日常維護保養(yǎng)和定期自行檢查。在設備運行過程中，密切關注設備運行狀態(tài)，發(fā)現異常情況及時停機并報告。協助做好特種設備的安全檢查和隱患排查工作。（四）安全管理人員1.定義：負責公司安全生產管理工作的人員，包括安全總監(jiān)、安全科長、安全員等。2.職責：貫徹執(zhí)行國家安全生產法律法規(guī)和公司安全管理制度，組織制定和完善安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程。組織開展安全生產教育培訓和宣傳活動，提高員工的安全意識和技能。定期組織安全生產檢查和隱患排查治理工作，督促整改安全隱患。制定和實施安全生產應急預案，組織應急演練，提高應對突發(fā)事件的能力。負責事故的統(tǒng)計、報告和調查處理工作，分析事故原因，提出防范措施。三、安全生產教育培訓（一）培訓計劃1.根據重點人員的崗位特點和安全需求，制定年度安全生產教育培訓計劃，明確培訓內容、培訓時間、培訓方式等。2.培訓計劃應涵蓋法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析、應急處置等方面的內容，確保重點人員具備必要的安全知識和技能。（二）培訓內容1.法律法規(guī)培訓：組織重點人員學習國家安全生產法律法規(guī)、行業(yè)標準及公司安全管理制度，增強其法律意識和合規(guī)意識。2.安全操作規(guī)程培訓：針對不同崗位的重點人員，詳細講解其操作規(guī)程，使其熟悉操作流程和安全要求，確保正確操作。3.事故案例分析培訓：選取典型的生產安全事故案例進行分析，吸取教訓，提高重點人員的安全防范意識和應急處置能力。4.應急處置培訓：教授重點人員如何識別事故隱患、如何報警、如何采取初期應急措施以及如何正確使用應急救援設備等。（三）培訓方式1.內部培訓：由公司安全管理人員或邀請外部專家進行授課，采用集中培訓、現場講解、視頻教學等方式進行。2.在線學習：利用網絡平臺，提供安全生產在線課程，供重點人員自主學習。3.實地演練：組織重點人員參加實地應急演練，如火災逃生演練、危險化學品泄漏應急演練等，提高其實際操作能力和應急反應速度。（四）培訓考核1.建立培訓考核制度，對重點人員的培訓效果進行考核。考核方式可采用理論考試、實際操作考核等。2.考核合格的重點人員方可繼續(xù)從事相關工作，對考核不合格的人員應進行補考或重新培訓，直至考核合格。3.培訓考核結果應記錄在案，作為重點人員安全檔案的重要組成部分。四、安全生產檢查與隱患排查（一）檢查計劃1.制定安全生產檢查計劃，明確檢查的頻次、內容、人員等。2.定期檢查：安全管理人員應定期對重點人員的作業(yè)現場、設備設施等進行檢查，及時發(fā)現和消除安全隱患。3.專項檢查：針對特殊時期、特殊作業(yè)、重點部位等，組織開展專項安全生產檢查，確保安全生產。（二）檢查內容1.人員資質檢查：檢查重點人員是否持有有效的資格證書，是否在有效期內。2.操作規(guī)程執(zhí)行情況檢查：查看重點人員是否嚴格按照操作規(guī)程進行操作，有無違規(guī)行為。3.設備設施檢查：檢查重點人員所使用的設備設施是否正常運行，安全防護裝置是否齊全有效。4.勞動防護用品佩戴情況檢查：檢查重點人員是否正確佩戴和使用勞動防護用品。（三）隱患排查與治理1.建立隱患排查治理臺賬，對檢查中發(fā)現的安全隱患進行詳細記錄，包括隱患內容、發(fā)現時間、整改責任人、整改期限等。2.對一般安全隱患，應立即下達整改通知書，明確整改要求和期限，整改責任人應按時完成整改任務。3.對重大安全隱患，應立即停止相關作業(yè)，采取有效的防范措施，并及時向上級主管部門報告。公司應組織相關部門和人員進行專題研究，制定切實可行的整改方案，確保隱患得到徹底治理。4.隱患排查治理工作應形成閉環(huán)管理，對整改情況進行跟蹤復查，確保隱患整改到位。五、安全生產獎懲制度（一）獎勵1.對在安全生產工作中表現突出的重點人員，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。3.具體獎勵情形如下：嚴格遵守安全生產規(guī)章制度，連續(xù)多年無安全事故的。在事故應急救援中表現英勇，有效避免或減少事故損失的。積極提出安全生產合理化建議，被公司采納并取得顯著成效的。（二）處罰1.對違反安全生產管理制度的重點人員，視情節(jié)輕重給予相應的處罰。2.處罰方式包括警告、罰款、停職、吊銷資格證書等。3.具體處罰情形如下：未取得相應資格證書上崗作業(yè)的，責令停止作業(yè)，并處以罰款。違反安全操作規(guī)程，導致事故隱患或發(fā)生輕微事故的，給予警告、罰款，并責令整改。發(fā)生重大安全事故，構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，給予嚴肅的紀律處分，并吊銷相關資格證書。六、應急管理（一）應急預案制定1.根據公司的生產經營特點和安全風險狀況，制定重點人員安全生產應急預案，包括綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案。2.應急預案應明確應急組織機構、應急救援程序、應急救援物資和設備等內容，確保在事故發(fā)生時能夠迅速、有效地進行應急處置。（二）應急演練1.定期組織重點人員參加應急演練，演練頻次應符合國家相關規(guī)定和公司實際情況。2.演練內容應包括火災、爆炸、泄漏、中毒等事故的應急處置，提高重點人員的應急反應能力和協同配合能力。3.演練結束后，應對演練效果進行評估，總結經驗教訓，針對演練中存在的問題及時對應急預案進行修訂和完善。（三）應急救援物資與設備管理1.配備必要的應急救援物資和設備，如滅火器、消防水帶、急救藥品、防護用品等，并確保其處于完好備用狀態(tài)。2.建立應急救援物資和設備臺賬，定期進行檢查、維護和更新，確保應急救援物資和設備的可靠性。3.明確應急救援物資和設備的存放地點、使用方法和責任人，確保在事故發(fā)生時能夠迅速取用。七、安全檔案管理（一）檔案內容1.重點人員的基本信息，包括姓名、性別、年齡、崗位、資格證書編號等。2.安全生產教育培訓記錄，包括培訓時間、培訓內容、考核結果等。3.安全生產檢查記錄，包括檢查時間、檢查人員、檢查內容、發(fā)現的問題及整改情況等。4.隱患排查治理臺賬，包括隱患內容、發(fā)現時間、整改責任人、整改期限、整改結果等。5.安全生產獎懲記錄，包括獎勵或處罰的原因、方式、時間等。6.應急管理相關記錄，包括應急預案、應急演練記錄、應急救援物資和設備臺賬等。（二）檔案管理要求1.安全檔案應指定專人負責管理，確保檔案資料的完整性和準確性。2.安全檔案應分類存放，便于