PAGE生產(chǎn)安全從業(yè)禁止制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司生產(chǎn)安全管理，規(guī)范從業(yè)人員行為，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有從事生產(chǎn)活動(dòng)的部門(mén)、車(chē)間、崗位及相關(guān)人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將生產(chǎn)安全放在首位，確保員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)不受損失。2.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司各項(xiàng)安全規(guī)章制度。3.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化安全預(yù)防措施，從源頭消除安全隱患，防止事故發(fā)生。4.全員參與原則：生產(chǎn)安全是全體員工的共同責(zé)任，鼓勵(lì)全員積極參與安全管理。二、從業(yè)禁止情形（一）嚴(yán)重違反安全操作規(guī)程1.在操作設(shè)備時(shí)，未按規(guī)定流程進(jìn)行操作，如未經(jīng)許可擅自更改設(shè)備參數(shù)、違規(guī)操作危險(xiǎn)區(qū)域等，導(dǎo)致安全風(fēng)險(xiǎn)顯著增加的。2.忽視安全警示標(biāo)識(shí)，在禁止區(qū)域內(nèi)進(jìn)行作業(yè)，或?qū)Π踩雷o(hù)裝置擅自拆除、停用，影響設(shè)備正常安全運(yùn)行的。（二）造成重大安全事故隱患1.發(fā)現(xiàn)安全隱患后，未及時(shí)報(bào)告或采取有效措施進(jìn)行整改，導(dǎo)致隱患進(jìn)一步擴(kuò)大，可能引發(fā)重大安全事故的。2.故意隱瞞安全隱患，或?qū)﹄[患整改工作敷衍了事，致使隱患長(zhǎng)期存在，嚴(yán)重威脅生產(chǎn)安全的。（三）存在嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為1.多次違反公司安全管理制度，屢教不改，對(duì)公司安全管理秩序造成嚴(yán)重破壞的。2.在安全檢查、監(jiān)督過(guò)程中，故意阻礙、干擾安全管理人員工作，拒不配合安全管理工作的。（四）因個(gè)人行為導(dǎo)致安全事故1.因個(gè)人疏忽、失職等原因，直接導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故發(fā)生，造成人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失或環(huán)境污染等后果的。2.在事故發(fā)生后，故意隱瞞事實(shí)真相、破壞事故現(xiàn)場(chǎng)或偽造相關(guān)證據(jù)，企圖逃避責(zé)任的。三、從業(yè)禁止期限（一）根據(jù)違規(guī)情節(jié)確定期限1.對(duì)于情節(jié)較輕的違規(guī)行為，從業(yè)禁止期限為[X]個(gè)月。在此期間，禁止當(dāng)事人從事與原崗位相關(guān)的生產(chǎn)安全操作工作。2.情節(jié)較重的，從業(yè)禁止期限為[X]年。當(dāng)事人需離開(kāi)原崗位，接受公司安排的安全培訓(xùn)和教育，經(jīng)考核合格后方可重新考慮是否恢復(fù)原崗位工作。3.情節(jié)嚴(yán)重的，實(shí)行永久性從業(yè)禁止。當(dāng)事人不得再?gòu)氖鹿緝?nèi)與生產(chǎn)安全相關(guān)的任何工作。（二）特殊情況的處理1.如果當(dāng)事人在從業(yè)禁止期限內(nèi)表現(xiàn)良好，積極配合公司安全整改工作，且有明顯的悔悟和改正表現(xiàn)，經(jīng)公司安全管理部門(mén)評(píng)估，可以適當(dāng)縮短從業(yè)禁止期限。2.若當(dāng)事人在從業(yè)禁止期限屆滿后，仍未達(dá)到公司安全要求或再次出現(xiàn)違規(guī)行為，公司有權(quán)延長(zhǎng)其從業(yè)禁止期限或繼續(xù)實(shí)施永久性從業(yè)禁止。四、從業(yè)禁止實(shí)施程序（一）違規(guī)行為調(diào)查1.當(dāng)發(fā)現(xiàn)員工存在可能違反本制度的行為時(shí)，由公司安全管理部門(mén)牽頭，聯(lián)合相關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查。2.調(diào)查過(guò)程中，應(yīng)收集充分的證據(jù)，包括現(xiàn)場(chǎng)照片、視頻資料、證人證言、操作記錄等，以準(zhǔn)確認(rèn)定違規(guī)行為的事實(shí)和情節(jié)。（二）認(rèn)定與告知1.調(diào)查結(jié)束后，由安全管理部門(mén)組織相關(guān)人員對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行認(rèn)定，確定違規(guī)行為的嚴(yán)重程度及適用的從業(yè)禁止情形。2.認(rèn)定結(jié)果形成書(shū)面報(bào)告后，及時(shí)告知當(dāng)事人。告知內(nèi)容應(yīng)包括違規(guī)行為的事實(shí)、認(rèn)定依據(jù)、從業(yè)禁止期限及當(dāng)事人享有的申訴權(quán)利等。（三）申訴與復(fù)核1.當(dāng)事人對(duì)認(rèn)定結(jié)果有異議的，可在接到告知書(shū)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向公司安全管理委員會(huì)提出申訴。2.安全管理委員會(huì)應(yīng)在接到申訴后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)核。復(fù)核過(guò)程中，可重新審查相關(guān)證據(jù)，聽(tīng)取當(dāng)事人陳述和申辯，并形成復(fù)核結(jié)論。3.復(fù)核結(jié)論為最終決定，當(dāng)事人應(yīng)接受公司作出的從業(yè)禁止決定。（四）從業(yè)禁止執(zhí)行1.從業(yè)禁止決定一經(jīng)作出，立即生效。公司人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)按照決定調(diào)整當(dāng)事人的工作崗位或解除勞動(dòng)關(guān)系。2.在從業(yè)禁止期限內(nèi)，當(dāng)事人不得擅自返回原崗位工作，否則公司將視情節(jié)輕重給予進(jìn)一步的紀(jì)律處分。五、從業(yè)禁止期間的管理與教育（一）培訓(xùn)與學(xué)習(xí)安排1.對(duì)于被實(shí)施從業(yè)禁止的人員，公司應(yīng)根據(jù)其違規(guī)行為和崗位特點(diǎn)，制定專(zhuān)門(mén)的安全培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析等，旨在提高當(dāng)事人的安全意識(shí)和安全技能。（二）定期考核1.在從業(yè)禁止期間，定期對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括理論知識(shí)和實(shí)際操作技能。2.考核結(jié)果作為是否解除從業(yè)禁止的重要依據(jù)。若當(dāng)事人考核不合格，公司有權(quán)延長(zhǎng)其從業(yè)禁止期限。（三）監(jiān)督與管理1.安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)從業(yè)禁止人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保其按時(shí)參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。2.人力資源部門(mén)應(yīng)及時(shí)掌握從業(yè)禁止人員的思想動(dòng)態(tài)和工作表現(xiàn)，協(xié)助安全管理部門(mén)做好相關(guān)管理工作。六、解除從業(yè)禁止程序（一）申請(qǐng)1.從業(yè)禁止期限屆滿前，當(dāng)事人應(yīng)向公司安全管理部門(mén)提交解除從業(yè)禁止的書(shū)面申請(qǐng)。2.申請(qǐng)內(nèi)容應(yīng)包括個(gè)人在從業(yè)禁止期間的學(xué)習(xí)總結(jié)、對(duì)違規(guī)行為的認(rèn)識(shí)及保證今后遵守安全規(guī)定的承諾等。（二）審核與評(píng)估1.安全管理部門(mén)收到申請(qǐng)后，對(duì)當(dāng)事人在從業(yè)禁止期間的表現(xiàn)進(jìn)行審核，并組織相關(guān)人員對(duì)其進(jìn)行安全知識(shí)和技能評(píng)估。2.評(píng)估內(nèi)容可包括理論考試、實(shí)際操作考核、現(xiàn)場(chǎng)安全表現(xiàn)等，確保當(dāng)事人具備重新從事相關(guān)工作的能力和安全意識(shí)。（三）審批與決定1.根據(jù)審核與評(píng)估結(jié)果，安全管理部門(mén)提出是否解除從業(yè)禁止的建議，報(bào)公司安全管理委員會(huì)審批。2.公司安全管理委員會(huì)審批通過(guò)后，作出解除從業(yè)禁止的決定，并通知當(dāng)事人及相關(guān)部門(mén)。七、從業(yè)禁止人員的就業(yè)限制（一）公司內(nèi)部限制1.被實(shí)施永久性從業(yè)禁止的人員，不得在公司內(nèi)擔(dān)任任何與生產(chǎn)安全相關(guān)的職務(wù)。2.在從業(yè)禁止期限內(nèi)的人員，不得從事原崗位及其他涉及生產(chǎn)安全風(fēng)險(xiǎn)較高的崗位工作。（二）外部就業(yè)限制1.公司將向相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)、監(jiān)管部門(mén)等通報(bào)被實(shí)施永久性從業(yè)禁止人員的情況，限制其在同行業(yè)內(nèi)的就業(yè)機(jī)會(huì)。2.對(duì)于因個(gè)人行為導(dǎo)致公司發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故的人員，公司有權(quán)通過(guò)法律途徑追究其責(zé)任，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。同時(shí)，公司可根據(jù)實(shí)際情況，向社會(huì)公布該人員的違規(guī)行為及處罰結(jié)果，進(jìn)一步限制其外部就業(yè)。八、附則（一）解釋權(quán)本制度由公司安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。在執(zhí)行過(guò)程中，如遇特殊情況或需要進(jìn)一步明確相關(guān)規(guī)定的，由安全管理部門(mén)會(huì)