PAGE山東省安全生產(chǎn)獎勵制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，鼓勵和調(diào)動各單位及廣大職工安全生產(chǎn)的積極性，有效防范生產(chǎn)安全事故，促進(jìn)全省安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本獎勵制度。（二）適用范圍本制度適用于在山東省行政區(qū)域內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體以及其他組織（以下統(tǒng)稱生產(chǎn)經(jīng)營單位）和個人。（三）基本原則1.依法依規(guī)：嚴(yán)格按照國家和省有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎勵，確保獎勵制度的合法性和公正性。2.注重實(shí)效：以有效防范生產(chǎn)安全事故、促進(jìn)安全生產(chǎn)工作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，對在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成績的單位和個人給予獎勵。3.公開公平公正：獎勵標(biāo)準(zhǔn)明確、程序規(guī)范，確保獎勵過程和結(jié)果公開透明，公平公正地對待每一個符合獎勵條件的單位和個人。4.精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合：既給予受獎單位和個人精神上的鼓勵，又給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵，充分發(fā)揮獎勵的激勵作用。二、獎勵條件與標(biāo)準(zhǔn)（一）生產(chǎn)經(jīng)營單位獎勵條件與標(biāo)準(zhǔn)1.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，責(zé)任明確、考核到位，年度內(nèi)未發(fā)生生產(chǎn)安全死亡事故的，給予單位主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員一定的獎勵。對安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行創(chuàng)新管理，通過信息化手段實(shí)現(xiàn)實(shí)時監(jiān)控和動態(tài)考核，成效顯著的，給予額外獎勵。2.安全管理體系建設(shè)建立完善的安全生產(chǎn)管理體系，包括安全管理制度、操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等，且體系運(yùn)行有效，年度內(nèi)未發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，給予單位一定的獎勵。通過安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)到國家或省級標(biāo)準(zhǔn)，并持續(xù)保持有效運(yùn)行的，給予更高額度的獎勵。3.安全投入保障按照國家和省規(guī)定足額提取和使用安全生產(chǎn)費(fèi)用，保障安全設(shè)施設(shè)備更新、維護(hù)、保養(yǎng)以及安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、應(yīng)急救援等工作的順利開展，年度內(nèi)未發(fā)生因安全投入不足導(dǎo)致的生產(chǎn)安全事故的，給予單位一定的獎勵。在安全投入方面有創(chuàng)新舉措，如采用先進(jìn)的安全技術(shù)和設(shè)備，有效降低安全風(fēng)險，且經(jīng)濟(jì)效益和社會效益顯著的，給予額外獎勵。4.安全培訓(xùn)教育認(rèn)真組織開展全員安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育，培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)到位，人員培訓(xùn)合格率達(dá)到規(guī)定要求，年度內(nèi)未發(fā)生因員工安全意識淡薄、操作技能不足導(dǎo)致的生產(chǎn)安全事故的，給予單位一定的獎勵。創(chuàng)新安全培訓(xùn)教育方式方法，培訓(xùn)效果良好，得到行業(yè)認(rèn)可和推廣的，給予額外獎勵。5.隱患排查治理建立健全隱患排查治理制度，定期開展隱患排查治理工作，及時消除事故隱患，年度內(nèi)未發(fā)生因隱患排查治理不力導(dǎo)致的生產(chǎn)安全事故的，給予單位一定的獎勵。在隱患排查治理方面有突出表現(xiàn)，如發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并及時有效整改，避免重大事故發(fā)生的，給予高額獎勵。6.應(yīng)急管理制定完善的應(yīng)急預(yù)案，定期組織演練，應(yīng)急救援隊(duì)伍、物資、設(shè)備等保障到位，年度內(nèi)能夠有效應(yīng)對各類突發(fā)事件，未造成重大損失的，給予單位一定的獎勵。在應(yīng)急管理方面有創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，如成功處置重大突發(fā)事件，為全省應(yīng)急管理工作提供借鑒的，給予額外獎勵。（二）個人獎勵條件與標(biāo)準(zhǔn)1.安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)管理工作中表現(xiàn)突出，認(rèn)真履行職責(zé)，所在單位年度內(nèi)未發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，給予安全生產(chǎn)管理人員一定的獎勵。發(fā)現(xiàn)并及時消除重大安全隱患，避免重大事故發(fā)生的，給予高額獎勵。創(chuàng)新安全生產(chǎn)管理方法，提高管理效率和效果，得到行業(yè)認(rèn)可的，給予額外獎勵。2.一線員工在日常工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，及時發(fā)現(xiàn)并報告安全隱患，避免事故發(fā)生的，給予一線員工一定的獎勵。在安全生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新方面有突出貢獻(xiàn)，如提出合理化建議并被采納，有效降低安全風(fēng)險的，給予高額獎勵。在應(yīng)急救援工作中表現(xiàn)英勇，成功挽救生命或減少事故損失的，給予特別獎勵。三、獎勵程序（一）申報1.符合獎勵條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位和個人，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)填寫《山東省安全生產(chǎn)獎勵申報表》，并提交相關(guān)證明材料，如安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況報告、安全管理體系文件、安全投入票據(jù)、培訓(xùn)記錄、隱患排查治理臺賬、應(yīng)急演練報告等。2.申報表應(yīng)如實(shí)填寫單位或個人基本情況、安全生產(chǎn)工作業(yè)績、申請獎勵理由等內(nèi)容，并加蓋單位公章或個人簽字。（二）初審1.各級安全生產(chǎn)監(jiān)管部門或行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)對申報材料進(jìn)行初審。初審內(nèi)容包括申報材料的完整性和真實(shí)性。2.對申報材料不符合要求的，應(yīng)通知申報單位或個人限期補(bǔ)充完善；對申報材料存在疑問的，應(yīng)進(jìn)行實(shí)地核實(shí)。（三）評審1.各級安全生產(chǎn)監(jiān)管部門或行業(yè)主管部門組織成立安全生產(chǎn)獎勵評審委員會，成員包括相關(guān)專家、監(jiān)管人員等。2.評審委員會對初審合格的申報材料進(jìn)行評審，按照獎勵條件和標(biāo)準(zhǔn)，對申報單位和個人的安全生產(chǎn)工作業(yè)績進(jìn)行綜合評價，確定擬獎勵名單。3.評審過程應(yīng)堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，充分聽取各方面意見，確保評審結(jié)果客觀準(zhǔn)確。（四）公示1.擬獎勵名單在各級安全生產(chǎn)監(jiān)管部門或行業(yè)主管部門官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為[X]個工作日。2.公示期間，任何單位和個人如有異議，可向公示部門提出書面意見。公示部門應(yīng)及時對異議進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果告知異議人。（五）審定與獎勵1.公示無異議的，由各級安全生產(chǎn)監(jiān)管部門或行業(yè)主管部門將擬獎勵名單報同級人民政府審定。2.經(jīng)同級人民政府審定批準(zhǔn)后，對獲獎單位和個人進(jìn)行表彰獎勵。獎勵方式包括頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎金等。四、獎勵資金來源與管理（一）資金來源安全生產(chǎn)獎勵資金由各級財(cái)政預(yù)算安排，?？顚Ｓ?。同時，鼓勵企業(yè)從安全生產(chǎn)費(fèi)用中提取一定比例作為獎勵資金，用于本單位內(nèi)部的安全生產(chǎn)獎勵。（二）資金管理1.各級安全生產(chǎn)監(jiān)管部門或行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)獎勵資金的管理，設(shè)立專門賬戶，確保資金安全。2.獎勵資金的使用應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不得挪作他用。3.建立健全獎勵資金財(cái)務(wù)管理制度，定期對資金使用情況進(jìn)行審計(jì)，確保資金使用公開透明。五、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督檢查主體各級安全生產(chǎn)監(jiān)管部門或行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)對安全生產(chǎn)獎勵制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保獎勵制度的公平公正實(shí)施。（二）監(jiān)督檢查內(nèi)容1.申報單位和個人是否符合獎勵條件，申報材料是否真實(shí)有效。2.獎勵程序是否規(guī)范，是否存在違規(guī)操作行為。3.獎勵資金的使用是否符合規(guī)定，是否存在截留、挪用等問題。（三）違規(guī)處理1.對不符合獎勵條件而騙取獎勵的單位和個人，一經(jīng)查實(shí)，撤銷