PAGE暖通科安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)暖通科安全生產(chǎn)管理，保障員工生命安全和身體健康，促進(jìn)科室安全生產(chǎn)工作的順利開(kāi)展，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本科室實(shí)際情況，制定本獎(jiǎng)懲制度。（二）適用范圍本制度適用于暖通科全體員工。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保人員、設(shè)備和環(huán)境的安全。2.預(yù)防為主原則：通過(guò)加強(qiáng)安全教育、培訓(xùn)和日常管理，預(yù)防事故的發(fā)生。3.獎(jiǎng)懲分明原則：對(duì)安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行處罰。二、安全生產(chǎn)職責(zé)（一）科室負(fù)責(zé)人職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)暖通科的安全生產(chǎn)工作，貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和法規(guī)。2.組織制定和完善科室安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案。3.定期組織安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)消除安全隱患。4.組織開(kāi)展安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育活動(dòng)，提高員工安全意識(shí)和技能。5.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)事故的報(bào)告、調(diào)查和處理，落實(shí)事故整改措施。（二）班組長(zhǎng)職責(zé)1.負(fù)責(zé)本班組的安全生產(chǎn)工作，組織員工學(xué)習(xí)和遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。2.每天對(duì)本班組的工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理或報(bào)告。3.組織本班組員工參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育活動(dòng)，提高員工安全操作技能。4.督促本班組員工正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。5.負(fù)責(zé)本班組安全生產(chǎn)事故的現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置，并及時(shí)報(bào)告科室負(fù)責(zé)人。（三）員工職責(zé)1.遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和科室安全生產(chǎn)規(guī)章制度，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。2.積極參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育活動(dòng)，提高安全意識(shí)和技能。3.認(rèn)真執(zhí)行本崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程，不違章作業(yè)。4.發(fā)現(xiàn)事故隱患或不安全因素，及時(shí)報(bào)告班組長(zhǎng)或科室負(fù)責(zé)人。5.積極參與安全生產(chǎn)事故的應(yīng)急救援工作。三、安全獎(jiǎng)勵(lì)（一）獎(jiǎng)勵(lì)種類(lèi)1.安全標(biāo)兵獎(jiǎng)：對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出，全年無(wú)安全事故的員工，授予“安全標(biāo)兵”稱(chēng)號(hào)，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。2.安全創(chuàng)新獎(jiǎng)：對(duì)提出創(chuàng)新性安全生產(chǎn)建議或方法，經(jīng)實(shí)踐證明有效，對(duì)提高科室安全生產(chǎn)水平有顯著貢獻(xiàn)的員工，給予獎(jiǎng)勵(lì)。3.安全協(xié)作獎(jiǎng)：對(duì)在安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援中表現(xiàn)突出，積極配合，有效避免事故擴(kuò)大或減少事故損失的員工，給予獎(jiǎng)勵(lì)。（二）獎(jiǎng)勵(lì)條件1.安全標(biāo)兵獎(jiǎng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，全年無(wú)違章作業(yè)記錄。積極參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育活動(dòng)成績(jī)優(yōu)異。主動(dòng)排查安全隱患，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告重大安全隱患，避免事故發(fā)生。2.安全創(chuàng)新獎(jiǎng)提出的安全生產(chǎn)建議或方法具有創(chuàng)新性和實(shí)用性，經(jīng)實(shí)施后取得顯著的安全效益。改進(jìn)安全生產(chǎn)設(shè)備或工藝，提高安全生產(chǎn)效率和可靠性。對(duì)安全生產(chǎn)管理模式、制度等方面提出合理化建議，被科室采納并取得良好效果。3.安全協(xié)作獎(jiǎng)在安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援中，聽(tīng)從指揮，積極參與救援工作，表現(xiàn)英勇。及時(shí)提供關(guān)鍵信息或技術(shù)支持，對(duì)事故應(yīng)急處置起到重要作用。協(xié)助其他部門(mén)或人員進(jìn)行安全事故調(diào)查和處理，提供有價(jià)值的線(xiàn)索和證據(jù)。（三）獎(jiǎng)勵(lì)程序1.員工個(gè)人提出書(shū)面申請(qǐng)或由班組長(zhǎng)推薦。2.科室安全生產(chǎn)管理小組進(jìn)行審核，核實(shí)事跡材料。3.科室負(fù)責(zé)人辦公會(huì)議研究決定獎(jiǎng)勵(lì)名單。4.在科室內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。5.公示無(wú)異議后，頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)和獎(jiǎng)金。四、安全處罰（一）處罰種類(lèi)1.警告：對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度情節(jié)較輕的員工，給予警告處分。2.罰款：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，給予一定金額的罰款。3.停工學(xué)習(xí)：對(duì)嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或發(fā)生安全事故的員工，責(zé)令其停工學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期間停發(fā)工資。4.辭退：對(duì)屢教不改、造成重大安全事故或嚴(yán)重違反法律法規(guī)的員工，予以辭退。（二）處罰情形1.違反安全操作規(guī)程未按操作規(guī)程進(jìn)行操作，導(dǎo)致設(shè)備損壞或影響生產(chǎn)安全。擅自更改操作規(guī)程，冒險(xiǎn)作業(yè)。2.未正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)未佩戴安全帽、安全鞋等必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。未按規(guī)定正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品，如防毒面具、耳塞等。3.安全隱患排查不力對(duì)工作場(chǎng)所的安全隱患未及時(shí)發(fā)現(xiàn)或隱瞞不報(bào)。對(duì)已發(fā)現(xiàn)的安全隱患未采取有效措施進(jìn)行整改。4.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度未經(jīng)許可擅自進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域。在工作場(chǎng)所吸煙、使用明火。酒后上崗作業(yè)。5.安全事故責(zé)任因個(gè)人原因?qū)е掳踩鹿拾l(fā)生，造成人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失或環(huán)境污染。在安全事故發(fā)生后，隱瞞事實(shí)、逃避責(zé)任或不配合事故調(diào)查處理。（三）處罰程序1.由班組長(zhǎng)或安全檢查人員發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，填寫(xiě)《安全違規(guī)行為記錄單》。2.對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，聽(tīng)取當(dāng)事人的陳述和申辯。3.根據(jù)違規(guī)行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，提出處罰建議。4.科室負(fù)責(zé)人辦公會(huì)議研究決定處罰結(jié)果。5.向受處罰員工送達(dá)《安全處罰決定書(shū)》，告知處罰原因、依據(jù)和申訴權(quán)利。6.受處罰員工如有異議，可在接到處罰決定書(shū)之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，向科室安全生產(chǎn)管理小組提出申訴。7.安全生產(chǎn)管理小組對(duì)申訴進(jìn)行復(fù)查，作出維持、變更或撤銷(xiāo)原處罰決定的處理。五、安全培訓(xùn)與教育（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.科室每年制定安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象和培訓(xùn)方式。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、安全事故案例分析、應(yīng)急救援知識(shí)等。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，邀請(qǐng)安全專(zhuān)家或技術(shù)人員進(jìn)行授課。2.鼓勵(lì)員工參加外部安全培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。3.對(duì)新入職員工進(jìn)行三級(jí)安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。（三）培訓(xùn)考核1.對(duì)參加培訓(xùn)的員工進(jìn)行考核，考核方式包括考試、實(shí)際操作等。2.考核成績(jī)作為員工績(jī)效評(píng)價(jià)和晉升的重要依據(jù)之一。3.對(duì)考核不合格的員工，進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至合格為止。六、安全檢查與隱患排查（一）檢查制度1.建立定期安全檢查制度，科室負(fù)責(zé)人每周至少組織一次全面安全檢查，班組長(zhǎng)每天進(jìn)行班前、班中、班后安全檢查。2.安全檢查內(nèi)容包括設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、勞動(dòng)防護(hù)用品、安全管理制度執(zhí)行情況等。（二）隱患排查與治理1.對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，及時(shí)進(jìn)行登記，建立隱患臺(tái)賬。2.分析隱患產(chǎn)生的原因，制定整改措施，明確整改責(zé)任人、整改期限。3.對(duì)重大安全隱患，實(shí)行掛牌督辦，確保隱患得到及時(shí)有效的治理消除。（三）檢查記錄與報(bào)告1.每次安全檢查都要做好記錄，包括檢查時(shí)間、檢查人員、檢查部位、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及整改情況等。2.對(duì)安全檢查中發(fā)現(xiàn)的重大問(wèn)題和隱患，及時(shí)向上級(jí)主管部門(mén)報(bào)告。七、安全事故應(yīng)急管理（一）應(yīng)急預(yù)案制定1.制定完善的安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)、爆炸、中毒、窒息等事故的應(yīng)急處置措施。2.明確應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援物資和設(shè)備等。（二）應(yīng)急演練計(jì)劃1.每年制定應(yīng)急演練計(jì)劃，定期組織應(yīng)急演練，演練內(nèi)容包括火災(zāi)逃生、事故救援、應(yīng)急疏散等。2.通過(guò)演練，檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高員工應(yīng)急處置能力。（三）事故報(bào)告與處理1.發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本單位負(fù)責(zé)人。2.科室負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)于[X]小時(shí)內(nèi)向公司安全管理部門(mén)報(bào)告，并及時(shí)