PAGE企業(yè)安全生產責任獎勵制度一、總則（一）目的為加強本企業(yè)安全生產管理，落實安全生產責任，激勵全體員工積極參與安全生產工作，有效預防和減少生產安全事故，保障員工生命安全和企業(yè)財產安全，特制定本安全生產責任獎勵制度。（二）適用范圍本制度適用于本企業(yè)內所有部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.以人為本原則：始終將員工生命安全放在首位，確保安全生產工作圍繞保障員工安全展開。2.預防為主原則：強化安全生產事前預防，通過完善制度、加強培訓、隱患排查等措施，降低事故發(fā)生風險。3.責任明確原則：明確各級人員安全生產責任，做到責任到人，獎懲分明。4.公平公正原則：依據(jù)客觀事實和規(guī)定標準進行獎勵與處罰，確保制度執(zhí)行的公平公正性。二、安全生產責任體系（一）企業(yè)主要負責人安全生產責任1.建立健全本企業(yè)安全生產責任制，組織制定安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。2.保證本企業(yè)安全生產投入的有效實施，確保安全生產條件所需資金足額到位。3.督促、檢查本企業(yè)的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。4.組織制定并實施本企業(yè)的生產安全事故應急救援預案。5.及時、如實報告生產安全事故。（二）安全生產管理機構及安全管理人員安全生產責任1.負責本企業(yè)安全生產管理工作的日常監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全問題及時督促整改。2.組織開展安全生產教育培訓，提高員工安全意識和技能。3.參與制定和修訂安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程，審核安全技術措施計劃。4.定期組織安全檢查和隱患排查治理工作，建立安全檢查和隱患排查治理檔案。5.負責各類安全事故的統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助企業(yè)主要負責人做好事故調查處理工作。（三）各部門安全生產責任1.生產部門嚴格按照安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程組織生產，確保生產過程安全。負責本部門設備設施的日常維護保養(yǎng)，保證設備設施安全運行。加強對員工的安全生產教育，提高員工操作技能和安全意識。配合安全管理部門做好安全檢查和隱患排查治理工作，及時整改本部門存在的安全問題。2.技術部門在新產品研發(fā)、工藝改進等過程中，充分考慮安全生產因素，確保新技術、新工藝、新設備符合安全要求。為安全生產管理提供技術支持，協(xié)助解決安全生產中的技術難題。參與安全技術措施計劃的制定和審核，對安全技術方案進行技術論證。3.設備部門負責本企業(yè)設備設施的采購、安裝、調試、維修、改造等工作，確保設備設施安全可靠。建立健全設備設施安全管理制度，定期組織設備設施安全檢查和維護保養(yǎng)，及時消除設備設施安全隱患。對設備設施操作人員進行專業(yè)培訓，確保其熟悉設備設施性能和操作規(guī)程。4.物資部門負責采購符合安全生產要求的原材料、輔助材料、勞動防護用品等物資。建立物資安全管理制度，對物資的儲存、保管、發(fā)放等環(huán)節(jié)進行安全管理，防止物資引發(fā)安全事故。配合安全管理部門做好物資安全檢查工作，及時清理過期、變質等存在安全隱患的物資。5.人力資源部門將安全生產知識納入員工培訓計劃，組織開展各類安全生產培訓和教育活動。在員工招聘、績效考核、晉升等工作中，充分考慮員工的安全生產表現(xiàn)。負責制定安全生產獎勵和處罰措施，落實對員工安全生產工作的獎懲。（四）車間、班組安全生產責任1.車間主任安全生產責任組織實施本車間的安全生產管理制度，確保車間安全生產工作有序開展。定期組織車間安全檢查和隱患排查治理工作，及時消除車間內的安全隱患。加強對車間員工的安全教育和培訓，提高員工安全操作技能和自我保護意識。負責車間安全事故的現(xiàn)場應急處置，及時報告上級領導，并配合做好事故調查處理工作。2.班組長安全生產責任負責本班組的安全生產管理工作，組織班組員工學習和遵守安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程。每天對班組工作現(xiàn)場進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正員工的不安全行為，消除安全隱患。組織開展班組安全教育活動，提高班組員工的安全意識和技能。發(fā)生安全事故時，立即組織現(xiàn)場救援，及時報告上級領導，并配合做好事故調查處理工作。（五）員工安全生產責任1.遵守本企業(yè)安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識和技能，提高安全生產意識和事故預防能力。3.發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現(xiàn)場安全生產管理人員或者本企業(yè)負責人報告。4.積極參與本企業(yè)的安全生產工作，提出合理化建議，對安全生產工作進行監(jiān)督。三、安全生產獎勵（一）獎勵原則1.對在安全生產工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的部門、車間、班組及個人給予獎勵。2.獎勵堅持精神獎勵與物質獎勵相結合，以精神獎勵為主的原則。（二）獎勵條件1.安全管理方面安全生產管理制度完善，安全管理措施得力，全年未發(fā)生生產安全事故，且安全檢查和隱患排查治理工作成績突出的部門。積極參與安全生產管理創(chuàng)新，提出的安全管理建議被企業(yè)采納并取得良好效果的個人。2.安全培訓方面認真組織員工安全生產培訓，員工安全意識和技能明顯提高，培訓工作成效顯著的部門或車間。在安全生產培訓教學中表現(xiàn)優(yōu)秀，教學方法獨特、效果良好，受到員工好評的培訓教師。3.安全操作方面嚴格遵守安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，連續(xù)多年無違章操作記錄，且在安全生產工作中起到模范帶頭作用的員工。在生產操作過程中，及時發(fā)現(xiàn)并避免重大安全事故發(fā)生的員工。4.安全隱患排查治理方面積極開展安全隱患排查治理工作，及時發(fā)現(xiàn)并整改重大安全隱患，避免事故發(fā)生的車間或班組。在安全隱患排查治理工作中表現(xiàn)突出，能夠運用專業(yè)知識和技能發(fā)現(xiàn)深層次安全隱患的個人。5.應急救援方面在生產安全事故應急救援工作中，表現(xiàn)英勇、處置得當，有效避免事故擴大或減少事故損失的部門、車間、班組或個人。積極參與企業(yè)應急救援演練，對應急救援工作提出合理化建議并被采納的個人。（三）獎勵種類及標準1.榮譽稱號授予“安全生產先進部門”“安全生產先進車間”“安全生產先進班組”等榮譽稱號，頒發(fā)獎牌，并在企業(yè)內部進行通報表彰。授予“安全生產標兵”“安全管理模范”“安全操作能手”等榮譽稱號，頒發(fā)榮譽證書，并在企業(yè)內部進行通報表彰。2.物質獎勵對安全生產先進部門給予[X]元的獎勵。對安全生產先進車間給予[X]元的獎勵。對安全生產先進班組給予[X]元的獎勵。對安全生產標兵給予[X]元的獎勵。對安全管理模范給予[X]元的獎勵。對安全操作能手給予[X]元的獎勵。對在安全隱患排查治理、應急救援等方面表現(xiàn)突出的個人，根據(jù)貢獻大小給予[X]元至[X]元不等的獎勵。（四）獎勵程序1.由各部門、車間、班組或個人填寫《安全生產獎勵申請表》，詳細說明獲獎理由和事跡。2.所在部門負責人對申請材料進行審核，簽署意見后報安全管理部門。3.安全管理部門對申請材料進行調查核實，提出獎勵建議，報企業(yè)安全生產領導小組審批。4.企業(yè)安全生產領導小組根據(jù)審批結果，發(fā)布獎勵決定，對獲獎部門、車間、班組及個人進行表彰和獎勵。四、安全生產處罰（一）處罰原則1.對違反安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，導致生產安全事故發(fā)生或存在安全隱患的部門、車間、班組及個人給予處罰。2.處罰堅持教育與處罰相結合，以教育為主的原則，促使員工吸取教訓，改進工作。（二）處罰條件1.安全管理方面未建立健全安全生產管理制度或未落實安全生產責任制的部門。對安全管理部門提出的安全問題未及時整改，導致安全隱患長期存在的車間或班組。2.安全培訓方面未按規(guī)定組織員工安全生產培訓，員工安全意識和技能低下的部門或車間。員工未經安全生產培訓合格上崗作業(yè)的部門或車間負責人。3.安全操作方面違反安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，違章作業(yè)的員工。發(fā)現(xiàn)員工違章作業(yè)未及時制止的班組長。4.安全隱患排查治理方面未按規(guī)定開展安全隱患排查治理工作，導致重大安全隱患未及時發(fā)現(xiàn)和整改的部門或車間。對安全隱患排查治理工作敷衍了事，隱患整改不到位且拒不整改的部門或車間負責人。5.應急救援方面未制定生產安全事故應急救援預案或未組織應急救援演練的部門。在應急救援工作中，因玩忽職守、失職瀆職導致事故損失擴大的部門或個人。（三）處罰種類及標準1.警告對初次違反安全生產規(guī)章制度，情節(jié)較輕的員工給予警告處分，并進行安全教育。2.罰款對違反安全生產規(guī)章制度，未造成事故但存在安全隱患的員工，根據(jù)情節(jié)輕重給予[X]元至[X]元的罰款。對因管理不善導致安全隱患較多的部門或車間負責人，給予[X]元至[X]元的罰款。3.停職檢查對嚴重違反安全生產規(guī)章制度，可能導致重大安全事故發(fā)生的員工，給予停職檢查[X]天至[X]天的處分，并進行深刻的安全教育和反思。4.解除勞動合同對因違反安全生產規(guī)章制度，導致發(fā)生重大生產安全事故，構成犯罪的員工，依法解除勞動合同，并追究其法律責任。（四）處罰程序1.由安全管理部門或其他相關部門發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，填寫《安全生產處罰通知單》，詳細說明違規(guī)事實、處罰依據(jù)和處罰建議。2.將《安全生產處罰通知單》送達被處罰部門、車間、班組或個人，告知其享有的申訴權利。3.被處罰部門、車間、班組或個人如