2026年公務(wù)員考試《申論》結(jié)合沖刺押題卷（適用范圍：2026年國家及地方公務(wù)員考試申論備考考試時長：150分鐘滿分：100分）姓名：________準(zhǔn)考證號：________得分：________注意事項：1.本試卷由給定資料和作答要求兩部分組成，給定資料6000字左右，作答要求共4題，全卷滿分100分；2.作答前請在指定位置填寫姓名、準(zhǔn)考證號，所有答案均需寫在答題卡指定區(qū)域，字跡工整、條理清晰，超出答題區(qū)域作答無效；3.本試卷聚焦2026年申論核心考點，押題方向涵蓋基層治理、高質(zhì)量發(fā)展、文化傳承創(chuàng)新、民生保障等熱點領(lǐng)域，貼合最新政策導(dǎo)向與考情趨勢；4.請合理分配作答時間，建議閱讀資料40分鐘，作答110分鐘，注意控制字數(shù)，精準(zhǔn)貼合答題要求。給定資料資料1近年來，我國基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)持續(xù)推進，“黨建引領(lǐng)、多方參與、共建共享”的基層治理新格局逐步形成。在東部沿海省份F省，當(dāng)?shù)靥剿魍菩小包h建+網(wǎng)格治理”模式，將轄區(qū)劃分為若干基礎(chǔ)網(wǎng)格，每個網(wǎng)格配備1名網(wǎng)格長、2-3名網(wǎng)格員，整合社區(qū)工作者、黨員志愿者、物業(yè)人員、熱心居民等力量，組建網(wǎng)格服務(wù)團隊。網(wǎng)格員承擔(dān)政策宣傳、民情收集、矛盾調(diào)解、服務(wù)代辦等職能，實現(xiàn)“小事不出網(wǎng)格、大事不出社區(qū)、矛盾不上交”。F省N市某社區(qū)曾因老舊小區(qū)多、流動人口多、矛盾糾紛多等問題，治理難度較大。自推行網(wǎng)格治理以來，社區(qū)以黨建為引領(lǐng)，將12個老舊小區(qū)劃分為8個網(wǎng)格，選拔優(yōu)秀黨員擔(dān)任網(wǎng)格長，同步吸納退休干部、樓棟長、商戶代表等加入網(wǎng)格員隊伍。針對小區(qū)停車難、垃圾分類落實不到位等民生痛點，網(wǎng)格長牽頭組織居民議事會，廣泛征求意見，協(xié)調(diào)物業(yè)新增停車位32個，設(shè)置智能垃圾分類站點6處，解決了長期困擾居民的難題。此外，網(wǎng)格服務(wù)團隊還建立“民情日記”制度，每日巡查走訪，及時記錄居民訴求，對收集到的問題分類梳理，實行“清單化管理、銷號式落實”，平均響應(yīng)時間不超過24小時，居民滿意度從原來的78%提升至92%。然而，基層網(wǎng)格治理在推進過程中也面臨一些挑戰(zhàn)。部分地區(qū)網(wǎng)格劃分不夠科學(xué)，存在網(wǎng)格規(guī)模過大、職責(zé)邊界模糊等問題，導(dǎo)致網(wǎng)格員工作負荷過重；一些網(wǎng)格員專業(yè)能力不足，缺乏政策解讀、矛盾調(diào)解等專業(yè)技能，應(yīng)對復(fù)雜問題時力不從心；此外，多方參與機制不夠健全，企業(yè)、社會組織等參與基層治理的積極性不高，仍以政府主導(dǎo)為主，治理合力尚未完全形成。資料2高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的首要任務(wù)，而產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級則是推動高質(zhì)量發(fā)展的核心引擎。中部省份H省立足自身資源稟賦和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，堅持科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)升級深度融合，推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效，培育壯大新興產(chǎn)業(yè)，走出了一條具有地方特色的高質(zhì)量發(fā)展之路。H省圍繞裝備制造、化工、建材等傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，實施“技術(shù)改造+數(shù)字化轉(zhuǎn)型”雙輪驅(qū)動戰(zhàn)略。以某大型裝備制造企業(yè)為例，該企業(yè)投入2.3億元開展智能化改造，引進工業(yè)機器人150臺，搭建數(shù)字化生產(chǎn)管理平臺，實現(xiàn)生產(chǎn)流程全鏈路可視化、智能化管控。改造后，企業(yè)生產(chǎn)效率提升40%，產(chǎn)品不良率下降35%，單位產(chǎn)值能耗降低22%，核心競爭力顯著增強。同時，H省積極培育新能源、新材料、生物醫(yī)藥等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，設(shè)立100億元產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金，重點支持新興產(chǎn)業(yè)項目落地和企業(yè)發(fā)展。目前，全省新興產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值的比重達到28%，較三年前提升10個百分點。在推動產(chǎn)業(yè)升級過程中，H省高度重視科技創(chuàng)新支撐作用，深化產(chǎn)學(xué)研合作，與國內(nèi)20多所高校、科研院所建立合作關(guān)系，共建實驗室、研發(fā)中心35個，推動關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)。此外，當(dāng)?shù)剡€優(yōu)化營商環(huán)境，推行“一網(wǎng)通辦”“一窗受理”政務(wù)服務(wù)模式，壓縮企業(yè)開辦、項目審批等時限，為企業(yè)發(fā)展提供便捷服務(wù)。但與此同時，H省產(chǎn)業(yè)升級也面臨人才短缺、融資困難等問題。高端技術(shù)人才和技能型人才缺口較大，部分新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)面臨“招才難、留才難”困境；中小微企業(yè)融資渠道狹窄，融資成本較高，制約了企業(yè)技術(shù)改造和產(chǎn)能擴張的步伐。資料3文化是民族的血脈，是人民的精神家園。近年來，我國高度重視文化傳承與創(chuàng)新，各地紛紛探索傳統(tǒng)文化活化利用的有效路徑，讓優(yōu)秀傳統(tǒng)文化在新時代煥發(fā)新活力。西部省份S省擁有豐富的傳統(tǒng)文化資源，包括非遺技藝、傳統(tǒng)村落、民俗文化等，當(dāng)?shù)匾浴氨Ｗo為主、傳承為先、創(chuàng)新為要”為原則，推動傳統(tǒng)文化與旅游、文創(chuàng)、數(shù)字技術(shù)等深度融合，實現(xiàn)文化價值與經(jīng)濟價值雙贏。S省L市是國家級歷史文化名城，擁有距今千年的古城墻、古街巷等文化遺產(chǎn)。為保護和活化利用這些文化資源，L市投入資金對古城墻進行修繕，整治古街巷環(huán)境，同時引入文創(chuàng)企業(yè)、特色民宿、非遺工坊等業(yè)態(tài)，打造“古城文化體驗區(qū)”。在非遺傳承方面，當(dāng)?shù)亟⒎沁z傳承人馬廄，選拔優(yōu)秀非遺傳承人開展進校園、進社區(qū)活動，培養(yǎng)青少年傳承意識；同時，借助短視頻、直播等數(shù)字平臺，推廣剪紙、刺繡、皮影等非遺技藝，讓非遺文化走出國門、走向世界。數(shù)據(jù)顯示，L市古城文化體驗區(qū)年接待游客超500萬人次，帶動文化旅游收入突破40億元，非遺產(chǎn)品線上銷售額年均增長30%以上。不過，傳統(tǒng)文化活化利用過程中也存在一些不容忽視的問題。部分地區(qū)過度商業(yè)化開發(fā)，導(dǎo)致傳統(tǒng)文化變味、失真，破壞了文化遺產(chǎn)的原真性；一些非遺技藝面臨傳承斷層問題，年輕一代對傳統(tǒng)技藝興趣不高，傳承人老齡化嚴(yán)重；此外，文化創(chuàng)新能力不足，部分文創(chuàng)產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重，缺乏特色和競爭力，難以滿足消費者多樣化需求。資料4民生是人民幸福之基、社會和諧之本。近年來，我國持續(xù)加大民生保障投入，在教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、就業(yè)等領(lǐng)域推出一系列惠民政策，不斷提升人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。但隨著社會發(fā)展和人民生活水平的提高，民生領(lǐng)域仍存在一些短板，群眾的新訴求、新期待不斷涌現(xiàn)。在教育領(lǐng)域，“雙減”政策實施以來，義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)負擔(dān)和校外培訓(xùn)負擔(dān)顯著減輕，但隨之而來的是部分家庭“看護難”問題。尤其是雙職工家庭，放學(xué)后、節(jié)假日期間孩子無人看護，成為困擾家長的一大難題。為此，多地探索推行“課后服務(wù)+托管服務(wù)”模式，學(xué)校延長課后服務(wù)時間，提供作業(yè)輔導(dǎo)、興趣拓展等服務(wù)；社區(qū)開設(shè)托管班，吸納志愿者、專業(yè)教師等為孩子提供看護服務(wù)。但部分地區(qū)課后服務(wù)質(zhì)量不高，存在“重看護、輕教育”現(xiàn)象，難以滿足學(xué)生多樣化發(fā)展需求。在養(yǎng)老領(lǐng)域，我國人口老齡化程度持續(xù)加深，截至2024年底，60歲及以上人口占全國總?cè)丝诘?9.8%，養(yǎng)老服務(wù)需求日益旺盛。各地積極推進養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)，加大養(yǎng)老機構(gòu)、社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施建設(shè)力度，推廣居家養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老、機構(gòu)養(yǎng)老相結(jié)合的養(yǎng)老模式。但目前養(yǎng)老服務(wù)仍存在供給不足、質(zhì)量參差不齊等問題。農(nóng)村地區(qū)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施短缺，專業(yè)養(yǎng)老護理人員匱乏，部分養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)水平較低，難以滿足老年人多樣化、高品質(zhì)的養(yǎng)老需求。此外，就業(yè)、醫(yī)療等領(lǐng)域也存在一些短板。高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點群體就業(yè)壓力較大，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出；基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)能力薄弱，優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源向基層下沉不足，群眾“看病難、看病貴”問題仍未得到徹底解決。作答要求1.請根據(jù)資料1，概括F省在基層網(wǎng)格治理中的主要做法及存在的問題。（15分）要求：全面、準(zhǔn)確、簡潔，不超過300字。2.資料2中提到H省推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的實踐，請結(jié)合資料內(nèi)容，分析其對我國其他地區(qū)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的啟示。（20分）要求：分析透徹、條理清晰、針對性強，不超過400字。3.請結(jié)合資料3，圍繞“傳統(tǒng)文化活化利用”這一主題，寫一篇短評。（25分）要求：觀點明確、論證充分、語言流暢，字數(shù)400-500字。4.請結(jié)合全部給定資料，聯(lián)系