個體勞動者勞動合同樣板甲方（用人單位）：[個體工商戶名稱]法定代表人/負責(zé)人/經(jīng)營者（簽字）：[業(yè)主姓名]統(tǒng)一社會信用代碼/個體工商戶營業(yè)執(zhí)照注冊號：[注冊號]住所/經(jīng)營地點：[詳細地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]性別：[男/女]出生年月：[年][月][日]身份證號碼：[身份證號碼]戶籍地址：[詳細地址]現(xiàn)住址：[詳細地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙在甲方處工作事宜，簽訂本勞動合同。第一條合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]勞動合同。[固定期限]本合同自[年][月][日]起至[年][月][日]止。[無固定期限]本合同自[年][月][日]起至合同被依法解除或終止時止。[以完成一定工作任務(wù)為期限]本合同自[年][月][日]起至[具體工作任務(wù)完成時]止。第二條工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方[部門/崗位]擔(dān)任[崗位名稱]工作，主要職責(zé)包括：[詳細描述工作職責(zé)和任務(wù)范圍，例如：負責(zé)餐廳前廳顧客接待、點餐、結(jié)賬服務(wù)；負責(zé)倉庫商品入庫、出庫、庫存管理；負責(zé)公司宣傳資料整理和更新等]。2.乙方的工作地點為甲方位于[詳細地址]的[經(jīng)營場所/辦公地點]。如甲方經(jīng)乙方同意變更工作地點，工作地點變更為[新地址]，不視為變更勞動合同內(nèi)容。第三條工作時間和休息休假1.甲方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計算工時制/不定時工時制]。[標(biāo)準(zhǔn)工時制]乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。[綜合計算工時制/不定時工時制]具體執(zhí)行方式按國家有關(guān)規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.甲方依法保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、病假等假期。具體休假辦法按照國家法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬1.乙方的工資構(gòu)成為：[明確工資構(gòu)成形式，例如：基本工資、績效獎金、加班費、全勤獎等]。2.乙方月基本工資為人民幣[具體數(shù)額]元（大寫：[金額大寫]）。3.績效獎金/提成等根據(jù)[具體考核辦法或約定]核算并支付。4.工資支付周期為[月/周]，甲方應(yīng)于[支付周期結(jié)束后X日，例如：每月5日]前以[現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬]方式支付乙方工資至以下賬戶：開戶名：[勞動者姓名]開戶銀行：[銀行名稱及支行]銀行賬號：[銀行賬號]5.甲方支付工資不得低于[當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)]。第五條社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險（包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。乙方應(yīng)按甲方要求如實提供辦理社會保險所需的資料。社會保險個人應(yīng)繳部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，甲方應(yīng)采取職業(yè)病防護措施，進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并如實告知乙方相關(guān)職業(yè)危害。第七條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度（包括但不限于考勤制度、獎懲制度、保密制度等）。甲方應(yīng)將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示或者告知乙方。第八條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且無需支付經(jīng)濟補償：(a)在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；(b)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；(c)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(d)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(e)因乙方過錯致使勞動合同無效的；(f)被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(a)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(b)甲方未及時足額支付勞動報酬的；(c)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；(d)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；(e)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。5.本合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。若雙方未續(xù)訂，本合同期滿終止。6.合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償金的，按法定標(biāo)準(zhǔn)支付。第九條違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同約定的義務(wù)。任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他事項1.乙方在甲方工作期間，知悉的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，有義務(wù)為其保密，并在本合同終止或解除后[約定保密期限，如：兩年]內(nèi)不得有泄露或不正當(dāng)使用的行為。2.