人工智能研發(fā)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目成果績(jī)效評(píng)定表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分項(xiàng)目交付質(zhì)量代碼質(zhì)量30%代碼復(fù)雜度低于平均水平20%根據(jù)靜態(tài)代碼分析工具（如SonarQube）結(jié)果評(píng)分，每低于平均水平1%，加1分，最高10分Bug修復(fù)及時(shí)率核心功能Bug修復(fù)及時(shí)率達(dá)到95%按實(shí)際修復(fù)時(shí)間占比計(jì)算，每高于目標(biāo)1%，加0.5分，最高10分功能完整性項(xiàng)目交付功能滿足需求文檔的98%以上按實(shí)際實(shí)現(xiàn)功能點(diǎn)占比計(jì)算，每高于目標(biāo)1%，加0.5分，最高10分技術(shù)文檔完整性技術(shù)文檔覆蓋率100%，無重大缺失按文檔數(shù)量和完整性評(píng)分，每缺少一項(xiàng)關(guān)鍵文檔扣2分，最高10分測(cè)試覆蓋率單元測(cè)試覆蓋率不低于80%按實(shí)際覆蓋率計(jì)算，每高于目標(biāo)1%，加0.5分，最高10分項(xiàng)目進(jìn)度與效率里程碑達(dá)成率25%關(guān)鍵里程碑達(dá)成率達(dá)到90%按實(shí)際達(dá)成里程碑?dāng)?shù)量占比計(jì)算，每高于目標(biāo)1%，加0.5分，最高10分任務(wù)完成周期平均任務(wù)完成周期不超過計(jì)劃周期的10%按實(shí)際周期與計(jì)劃周期的偏差計(jì)算，每低于目標(biāo)1%，加0.5分，最高10分資源利用率團(tuán)隊(duì)資源（人力、設(shè)備）利用率達(dá)到85%以上按實(shí)際利用率占比計(jì)算，每高于目標(biāo)1%，加0.5分，最高10分加班情況項(xiàng)目期間非必要加班時(shí)長(zhǎng)不超過總工作時(shí)間的5%按實(shí)際加班時(shí)長(zhǎng)占比計(jì)算，每低于目標(biāo)1%，加0.5分，最高10分需求變更響應(yīng)速度需求變更響應(yīng)速度平均不超過2個(gè)工作日按實(shí)際響應(yīng)時(shí)間占比計(jì)算，每低于目標(biāo)1%，加0.5分，最高10分技術(shù)創(chuàng)新能力新技術(shù)應(yīng)用25%項(xiàng)目應(yīng)用至少1項(xiàng)以上前沿AI技術(shù)按實(shí)際應(yīng)用新技術(shù)數(shù)量評(píng)分，每應(yīng)用1項(xiàng)加2分，最高10分專利申請(qǐng)量項(xiàng)目期間提交專利申請(qǐng)至少1項(xiàng)按實(shí)際提交專利數(shù)量評(píng)分，每提交1項(xiàng)加3分，最高10分論文發(fā)表項(xiàng)目期間發(fā)表核心論文至少1篇按實(shí)際發(fā)表論文級(jí)別評(píng)分，頂級(jí)會(huì)議/期刊加3分，次級(jí)加2分，其他加1分，最高10分算法優(yōu)化效率主要模型推理效率提升20%以上按實(shí)際效率提升占比計(jì)算，每高于目標(biāo)1%，加0.5分，最高10分創(chuàng)新提案采納率團(tuán)隊(duì)提出的創(chuàng)新提案采納率達(dá)到70%按實(shí)際采納提案占比計(jì)算，每高于目標(biāo)1%，加0.5分，最高10分團(tuán)隊(duì)協(xié)作與影響力知識(shí)分享參與度20%參與團(tuán)隊(duì)內(nèi)技術(shù)分享至少4次按實(shí)際參與次數(shù)評(píng)分，每次加0.5分，最高10分跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作效果跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作項(xiàng)目完成率100%按實(shí)際完成協(xié)作項(xiàng)目占比計(jì)算，每高于目標(biāo)1%，加0.5分，最高10分新人培養(yǎng)貢獻(xiàn)培養(yǎng)至少1名團(tuán)隊(duì)成員獨(dú)立完成項(xiàng)目模塊按實(shí)際培養(yǎng)人數(shù)評(píng)分，每培養(yǎng)1人加2分，最高10分團(tuán)隊(duì)沖突解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部沖突解決率達(dá)到95%以上按實(shí)際解決沖突占比計(jì)算，每高于目標(biāo)1%，加0.5分，最高10分客戶滿意度客戶對(duì)項(xiàng)目成果滿意度評(píng)分不低于4.5/5按實(shí)際客戶評(píng)分計(jì)算，每高于目標(biāo)0.1，加1分，最高10分本績(jī)效評(píng)定表用于評(píng)估人工智能研發(fā)團(tuán)隊(duì)在項(xiàng)目成果方面的表現(xiàn)。請(qǐng)根據(jù)每個(gè)維度的指標(biāo)進(jìn)行評(píng)分，最終得分=Σ(各維度權(quán)重×該維度加權(quán)平均分)。評(píng)分時(shí)請(qǐng)結(jié)合實(shí)際數(shù)據(jù)和團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)進(jìn)行客觀公正的判斷。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽名：