福建省2025年事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試筆試內(nèi)容試題及真題考試時(shí)長(zhǎng)：120分鐘滿(mǎn)分：100分考核對(duì)象：事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)考者題型分值分布：-判斷題（總共10題，每題2分）總分20分-單選題（總共10題，每題2分）總分20分-多選題（總共10題，每題2分）總分20分-案例分析（總共3題，每題6分）總分18分-論述題（總共2題，每題11分）總分22分總分：100分---一、判斷題（每題2分，共20分）1.事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試屬于國(guó)家統(tǒng)一組織的考試。2.《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》適用于所有事業(yè)單位的招聘工作。3.事業(yè)單位工作人員可以同時(shí)在不同單位兼職。4.考試成績(jī)按百分制計(jì)算，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。5.事業(yè)單位招聘過(guò)程中，面試成績(jī)不得低于總分的60%。6.事業(yè)單位工作人員享有帶薪年休假。7.《勞動(dòng)合同法》適用于事業(yè)單位聘用合同的管理。8.事業(yè)單位公開(kāi)招聘不得設(shè)置歧視性條件。9.考生在考試過(guò)程中可以攜帶電子設(shè)備。10.事業(yè)單位招聘公告應(yīng)在指定媒體發(fā)布。二、單選題（每題2分，共20分）1.事業(yè)單位招聘公告發(fā)布的主要渠道是（）。A.微信公眾號(hào)B.指定媒體C.社交媒體D.朋友推薦2.事業(yè)單位工作人員的最低服務(wù)年限為（）。A.1年B.2年C.3年D.5年3.事業(yè)單位招聘中，以下哪項(xiàng)不屬于回避情形？（）A.直系親屬B.朋友關(guān)系C.上下級(jí)關(guān)系D.兄弟姐妹4.考試成績(jī)計(jì)算方式為筆試和面試按（）比例加權(quán)。A.3:7B.4:6C.5:5D.6:45.事業(yè)單位工作人員的考核周期為（）。A.半年B.1年C.2年D.3年6.事業(yè)單位招聘中，以下哪項(xiàng)不屬于招聘條件？（）A.學(xué)歷要求B.薪資要求C.身體條件D.政治面貌7.考生在考試過(guò)程中作弊的，成績(jī)無(wú)效，并（）。A.禁止報(bào)考3年B.禁止報(bào)考5年C.禁止報(bào)考終身D.不影響其他考試8.事業(yè)單位聘用合同期限一般為（）。A.1年B.3年C.5年D.無(wú)固定期限9.事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成不包括（）。A.基本工資B.績(jī)效工資C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金10.事業(yè)單位招聘公告中，以下哪項(xiàng)不屬于招聘流程？（）A.發(fā)布公告B.簡(jiǎn)歷篩選C.面試考核D.直接錄用三、多選題（每題2分，共20分）1.事業(yè)單位招聘中，以下哪些屬于回避情形？（）A.直系親屬B.朋友關(guān)系C.上下級(jí)關(guān)系D.兄弟姐妹E.同學(xué)關(guān)系2.事業(yè)單位工作人員享有的權(quán)利包括（）。A.工資福利B.帶薪休假C.參加培訓(xùn)D.職務(wù)晉升E.任意離職3.考試成績(jī)計(jì)算方式中，以下哪些屬于常見(jiàn)比例？（）A.3:7B.4:6C.5:5D.6:4E.7:34.事業(yè)單位招聘中，以下哪些屬于招聘條件？（）A.學(xué)歷要求B.薪資要求C.身體條件D.政治面貌E.工作經(jīng)驗(yàn)5.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括（）。A.德B.能C.勤D.績(jī)E.學(xué)歷6.考試過(guò)程中，以下哪些行為屬于作弊？（）A.攜帶電子設(shè)備B.請(qǐng)人代考C.抄襲他人答案D.使用隱形耳機(jī)E.假裝生病7.事業(yè)單位聘用合同中，以下哪些屬于必備條款？（）A.工作內(nèi)容B.工作地點(diǎn)C.工資待遇D.合同期限E.個(gè)人愛(ài)好8.事業(yè)單位招聘公告中，以下哪些屬于常見(jiàn)內(nèi)容？（）A.招聘崗位B.招聘人數(shù)C.招聘條件D.報(bào)名方式E.聯(lián)系電話(huà)9.事業(yè)單位工作人員的義務(wù)包括（）。A.遵守規(guī)章制度B.完成工作任務(wù)C.保守秘密D.任意加班E.提高業(yè)務(wù)能力10.考試成績(jī)?cè)u(píng)定中，以下哪些屬于常見(jiàn)標(biāo)準(zhǔn)？（）A.筆試成績(jī)B.面試成績(jī)C.加權(quán)比例D.考官評(píng)分E.考生年齡四、案例分析（每題6分，共18分）案例一某事業(yè)單位招聘公告中規(guī)定：“應(yīng)聘者需具有全日制本科及以上學(xué)歷，且年齡不超過(guò)30周歲?！毙埉厴I(yè)于某民辦大學(xué)，學(xué)歷為本科，年齡28歲。他是否符合該崗位的招聘條件？請(qǐng)說(shuō)明理由。案例二某考生在事業(yè)單位招聘考試中，面試環(huán)節(jié)表現(xiàn)優(yōu)異，但筆試成績(jī)僅剛過(guò)合格線(xiàn)。根據(jù)招聘公告規(guī)定，筆試成績(jī)和面試成績(jī)按6:4比例加權(quán)計(jì)算。該考生的最終成績(jī)能否進(jìn)入面試名單？（假設(shè)筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，面試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分）案例三某事業(yè)單位工作人員與小王簽訂了一份為期5年的聘用合同，合同中明確了工作內(nèi)容、工資待遇等條款。工作滿(mǎn)3年后，小王因個(gè)人原因申請(qǐng)解除合同，但事業(yè)單位以合同未滿(mǎn)為由拒絕。請(qǐng)分析小王是否可以解除合同，并說(shuō)明理由。五、論述題（每題11分，共22分）1.論述事業(yè)單位公開(kāi)招聘的意義及其對(duì)社會(huì)的積極作用。2.結(jié)合實(shí)際，分析事業(yè)單位工作人員如何提升自身職業(yè)素養(yǎng)。---標(biāo)準(zhǔn)答案及解析一、判斷題1.×（事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試由各地自行組織，不屬于國(guó)家統(tǒng)一考試。）2.√3.×（事業(yè)單位工作人員不得同時(shí)在不同單位兼職。）4.√5.√6.√7.√8.√9.×（考試過(guò)程中禁止攜帶電子設(shè)備。）10.√二、單選題1.B2.C3.B4.C5.B6.B7.A8.B9.D10.D三、多選題1.A,C,D2.A,B,C,D3.A,B,C,D4.A,C,D,E5.A,B,C,D6.A,B,C,D7.A,B,C,D8.A,B,C,D,E9.A,B,C,E10.A,B,C,D四、案例分析案例一小張符合招聘條件。根據(jù)招聘公告，應(yīng)聘者需具有全日制本科及以上學(xué)歷，且年齡不超過(guò)30周歲。小張畢業(yè)于全日制本科院校，學(xué)歷為本科，年齡28歲，符合所有條件。案例二該考生的最終成績(jī)可能進(jìn)入面試名單。根據(jù)招聘公告，筆試成績(jī)和面試成績(jī)按6:4比例加權(quán)計(jì)算。假設(shè)筆試成績(jī)?yōu)?0分，面試成績(jī)?yōu)?0分，則最終成績(jī)?yōu)?0×0.6+80×0.4=68分。由于68分高于面試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分，因此可能進(jìn)入面試名單。案例三小王可以解除合同。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，事業(yè)單位工作人員提前3個(gè)月書(shū)面通知單位，可以解除聘用合同。小王已工作滿(mǎn)3年，符合解除條件。五、論述題1.事業(yè)單位公開(kāi)招聘的意義及其對(duì)社會(huì)的積極作用事業(yè)單位公開(kāi)招聘是國(guó)家選拔人才的重要途徑，對(duì)社會(huì)的積極作用體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（1）促進(jìn)人才流動(dòng)：公開(kāi)招聘打破了地域和身份限制，為人才提供了公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，促進(jìn)了人才資源的合理配置。（2）提升公共服務(wù)水平：通過(guò)選拔優(yōu)秀人才進(jìn)入事業(yè)單位，可以提高公共服務(wù)質(zhì)量，更好地滿(mǎn)足社會(huì)需求。（3）維護(hù)社會(huì)公平：公開(kāi)招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”原則，保障了考生的合法權(quán)益，維護(hù)了社會(huì)公平正義。（4）推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步：事業(yè)單位招聘吸引更多高素質(zhì)人才投身公共服務(wù)，推動(dòng)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。2.結(jié)合實(shí)際，分析事業(yè)單位工作人員如何提升自身職業(yè)素養(yǎng)事業(yè)單位工作人員提升職業(yè)素養(yǎng)的途徑包括：