2024年榮縣衛(wèi)健系統(tǒng)所屬事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員真題

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.榮縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員的報(bào)名方式是什么？()A.線上報(bào)名B.線下報(bào)名C.現(xiàn)場報(bào)名D.信函報(bào)名2.以下哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的崗位類別？()A.管理崗位B.技術(shù)崗位C.教育崗位D.研究崗位3.事業(yè)單位招聘考試中，公共科目考試的內(nèi)容是什么？()A.綜合知識測試B.專業(yè)知識測試C.外語測試D.黨的基本理論測試4.榮縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的薪酬構(gòu)成主要包括哪些部分？()A.基本工資、崗位工資、績效工資、津補(bǔ)貼B.基本工資、崗位工資、年終獎、津補(bǔ)貼C.基本工資、崗位工資、加班費(fèi)、津補(bǔ)貼D.基本工資、崗位工資、出差費(fèi)、津補(bǔ)貼5.事業(yè)單位招聘考試中，筆試成績合格后，接下來進(jìn)行的環(huán)節(jié)是什么？()A.筆試成績復(fù)查B.面試考核C.體檢D.資格復(fù)審6.榮縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員的年齡要求通常是多少歲？()A.25歲B.30歲C.35歲D.40歲7.以下哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的招聘流程？()A.發(fā)布招聘公告B.組織報(bào)名和資格審查C.組織面試考核D.試用期考核8.榮縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘考試中，筆試成績的計(jì)算方法是什么？()A.筆試成績=筆試分?jǐn)?shù)/滿分*100B.筆試成績=筆試分?jǐn)?shù)/滿分*80C.筆試成績=筆試分?jǐn)?shù)/滿分*70D.筆試成績=筆試分?jǐn)?shù)/滿分*609.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展通道主要包括哪些方面？()A.職稱晉升、崗位晉升、工資晉升B.職稱晉升、學(xué)歷晉升、工資晉升C.崗位晉升、學(xué)歷晉升、績效晉升D.職稱晉升、崗位晉升、學(xué)歷晉升10.榮縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘考試中，面試的方式通常是以下哪種？()A.結(jié)構(gòu)化面試B.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論C.案例分析D.體驗(yàn)式面試二、多選題(共5題)11.榮縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘的專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具備哪些基本條件？()A.具有中華人民共和國國籍B.遵守憲法和法律C.具有良好的品行D.具有正常履行職責(zé)的身體條件E.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能等條件12.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的招聘流程通常包括哪些環(huán)節(jié)？()A.發(fā)布招聘公告B.組織報(bào)名和資格審查C.筆試D.面試E.體檢和考察F.公示和聘用13.以下哪些屬于事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的薪酬組成部分？()A.基本工資B.崗位工資C.績效工資D.津補(bǔ)貼E.住房補(bǔ)貼F.差旅費(fèi)14.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的晉升途徑有哪些？()A.職稱晉升B.崗位晉升C.學(xué)歷晉升D.績效晉升E.工作年限晉升15.在榮縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘考試中，以下哪些情況可能導(dǎo)致應(yīng)聘者被取消考試資格？()A.報(bào)名信息虛假B.資格審查不合格C.考試作弊D.不符合報(bào)考條件E.未按時(shí)參加考試三、填空題(共5題)16.榮縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員，報(bào)名截止時(shí)間為______。17.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的______是事業(yè)單位招聘考試的重要環(huán)節(jié)，主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和崗位匹配度。18.榮縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘考試中，______是應(yīng)聘者必須具備的基本條件之一。19.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的______，是衡量其工作能力和貢獻(xiàn)的重要標(biāo)準(zhǔn)。20.榮縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘考試中，______是確保招聘工作公開、公平、公正的重要措施。四、判斷題(共5題)21.榮縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘考試中，應(yīng)聘者可以同時(shí)報(bào)考多個不同崗位。()A.正確B.錯誤22.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的工資待遇完全由政府財(cái)政全額保障。()A.正確B.錯誤23.榮縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘考試中，筆試成績占總成績的比例為100%。()A.正確B.錯誤24.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的晉升主要依據(jù)個人工作年限。()A.正確B.錯誤25.榮縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘考試中，面試環(huán)節(jié)可以取消，直接根據(jù)筆試成績進(jìn)行錄取。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡述事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的崗位職責(zé)。27.在榮縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘考試中，如果筆試成績并列，如何確定最終進(jìn)入面試的人員？28.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的考核內(nèi)容包括哪些方面？29.榮縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘考試中，面試結(jié)束后，如何對面試成績進(jìn)行公示？30.請說明事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的職稱晉升流程。

2024年榮縣衛(wèi)健系統(tǒng)所屬事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員真題一、單選題(共10題)1.【答案】A【解析】榮縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員的報(bào)名方式通常為線上報(bào)名，通過指定的招聘平臺進(jìn)行注冊和填寫報(bào)名信息。2.【答案】A【解析】事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的崗位類別主要包括技術(shù)崗位、教育崗位和研究崗位，管理崗位屬于行政崗位類別。3.【答案】A【解析】事業(yè)單位招聘考試中的公共科目考試通常包括綜合知識測試，測試內(nèi)容涉及政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理等基本知識。4.【答案】A【解析】榮縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的薪酬構(gòu)成主要包括基本工資、崗位工資、績效工資和津補(bǔ)貼等部分。5.【答案】B【解析】事業(yè)單位招聘考試中，筆試成績合格后，通常緊接著進(jìn)行的環(huán)節(jié)是面試考核，以綜合評價(jià)應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和崗位匹配度。6.【答案】C【解析】榮縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員的年齡要求通常為35歲及以下，具體要求可能因崗位而異。7.【答案】D【解析】事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的招聘流程通常包括發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名和資格審查、筆試和面試考核等環(huán)節(jié)，試用期考核屬于入職后的考核流程。8.【答案】A【解析】榮縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘考試中，筆試成績的計(jì)算方法通常是筆試成績=筆試分?jǐn)?shù)/滿分*100，即滿分計(jì)算的百分比。9.【答案】A【解析】事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展通道主要包括職稱晉升、崗位晉升和工資晉升等方面，以激勵和保障其專業(yè)成長。10.【答案】A【解析】榮縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘考試中，面試的方式通常是結(jié)構(gòu)化面試，即面試官按照統(tǒng)一的題目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行提問和評價(jià)。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】榮縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘的專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具備中華人民共和國國籍、遵守憲法和法律、具有良好的品行、具有正常履行職責(zé)的身體條件以及具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能等基本條件。12.【答案】ABCDEF【解析】事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的招聘流程通常包括發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示和聘用等環(huán)節(jié)。13.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的薪酬組成部分通常包括基本工資、崗位工資、績效工資、津補(bǔ)貼以及住房補(bǔ)貼等，而差旅費(fèi)屬于工作性支出，不屬于薪酬組成部分。14.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的晉升途徑主要包括職稱晉升、崗位晉升、學(xué)歷晉升和績效晉升等，工作年限晉升并不是一個獨(dú)立的晉升途徑。15.【答案】ABCDE【解析】在榮縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘考試中，報(bào)名信息虛假、資格審查不合格、考試作弊、不符合報(bào)考條件以及未按時(shí)參加考試等情況都可能導(dǎo)致應(yīng)聘者被取消考試資格。三、填空題(共5題)16.【答案】具體日期或時(shí)間【解析】報(bào)名截止時(shí)間通常會在招聘公告中明確說明，考生需要仔細(xì)閱讀公告，確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名。17.【答案】面試【解析】面試是事業(yè)單位招聘考試的重要環(huán)節(jié)，通常包括結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式，以評估應(yīng)聘者的能力、經(jīng)驗(yàn)和潛力。18.【答案】中華人民共和國國籍【解析】具有中華人民共和國國籍是事業(yè)單位招聘的基本條件之一，體現(xiàn)了招聘對國籍的要求。19.【答案】工作績效【解析】工作績效是衡量事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)能力和工作貢獻(xiàn)的重要標(biāo)準(zhǔn)，通常通過年度考核等方式進(jìn)行評估。20.【答案】資格審查【解析】資格審查是確保招聘工作公開、公平、公正的重要措施，通過審查應(yīng)聘者的資格條件，確保其符合招聘崗位的要求。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】根據(jù)事業(yè)單位招聘規(guī)定，應(yīng)聘者一般只能報(bào)考一個崗位，多報(bào)則視為無效報(bào)名。22.【答案】正確【解析】事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的工資待遇主要由政府財(cái)政全額保障，這是事業(yè)單位工資制度的特點(diǎn)之一。23.【答案】錯誤【解析】榮縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘考試中，筆試成績通常與面試成績相結(jié)合，共同構(gòu)成總成績，而非占總成績的100%。24.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的晉升主要依據(jù)個人工作績效、能力考核和職稱評審，而非僅僅依據(jù)工作年限。25.【答案】錯誤【解析】榮縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘考試中，面試環(huán)節(jié)是必不可少的，不能取消，面試成績與筆試成績結(jié)合后，共同決定最終錄取結(jié)果。五、簡答題(共5題)26.【答案】事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的崗位職責(zé)包括但不限于：【解析】1.負(fù)責(zé)執(zhí)行專業(yè)技術(shù)工作計(jì)劃，完成專業(yè)技術(shù)任務(wù)；

2.參與制定和實(shí)施相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范；

3.開展科學(xué)研究和技術(shù)創(chuàng)新活動；

4.參與專業(yè)領(lǐng)域的項(xiàng)目管理和協(xié)調(diào)工作；

5.提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)和咨詢；

6.參加學(xué)術(shù)交流和繼續(xù)教育等。27.【答案】如果筆試成績并列，一般會按照以下原則確定進(jìn)入面試的人員：【解析】1.首先按照崗位需求的專業(yè)技能和條件進(jìn)行篩選；

2.如果仍存在并列情況，則根據(jù)應(yīng)聘者的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等條件進(jìn)行綜合評估；

3.在綜合評估后，如果仍有并列，則采取抽簽或其他公平方式確定。28.【答案】事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的考核內(nèi)容通常包括：【解析】1.工作實(shí)績，包括完成工作任務(wù)的質(zhì)量、數(shù)量和效率；

2.專業(yè)技術(shù)水平，包括掌握的專業(yè)知識和技能、科研創(chuàng)新能力等；

3.工作態(tài)度和職業(yè)道德，包括工作紀(jì)律、團(tuán)隊(duì)合作、服務(wù)意識等；

4.個人素質(zhì)，包括學(xué)習(xí)能力、溝通能力、創(chuàng)新能力等。29.【答案】面試結(jié)束后，面試成績的公示通常按照以下程序進(jìn)行：【解析】1.面試成績由面試評委組進(jìn)行評定，并計(jì)算得分；

2.對面試成績進(jìn)行審核，確保公正、公平；

3.