2024年【安全生產(chǎn)監(jiān)管人員】考試試卷及答案一、單項選擇題（每題1分，共30分。每題只有一個正確答案，錯選、多選、不選均不得分）1.2024年1月1日起施行的《安全生產(chǎn)法》修正案，將“三管三必須”首次寫入總則，其中“三必須”不包括下列哪一項？A.管行業(yè)必須管安全B.管業(yè)務必須管安全C.管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全D.管財務必須管安全答案：D解析：2024年修正案在總則第三條新增“三管三必須”，明確“管行業(yè)、管業(yè)務、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”，財務屬于保障環(huán)節(jié)，不在“三必須”之列。2.某化工園區(qū)開展HAZOP分析，節(jié)點劃分時優(yōu)先遵循的原則是：A.按設備價格高低B.按物料毒性等級C.按工藝參數(shù)顯著變化點D.按操作人員倒班順序答案：C解析：HAZOP節(jié)點劃分以工藝參數(shù)（溫度、壓力、流量等）顯著變化點為邊界，確保偏差分析的系統(tǒng)性與完整性。3.依據(jù)《生產(chǎn)安全事故罰款處罰規(guī)定（2024版）》，對單位最高罰款幅度上調(diào)至：A.五千萬元B.一億元C.兩億元D.上一年年收入百分之五十答案：B解析：2024版第8條將特別重大事故單位罰款上限由五千萬元提高到一億元，并引入“按日連續(xù)處罰”機制。4.某企業(yè)開展有限空間作業(yè)，氧氣含量檢測合格范圍是：A.19.5%～23.5%B.18%～25%C.20%～22%D.19%～24%答案：A解析：《有限空間作業(yè)安全規(guī)程》（GB308712022）5.3.2條規(guī)定氧氣體積分數(shù)應在19.5%～23.5%之間，低于19.5%為缺氧，高于23.5%富氧增加火災風險。5.安全評價機構(gòu)出具虛假報告，對其直接負責的主管人員處上一年年收入多少倍罰款？A.二倍B.三倍C.四倍D.五倍答案：D解析：2024年《安全生產(chǎn)法》第九十二條將“虛假報告”個人罰款上限由“二倍”提高到“五倍”，并終身行業(yè)禁入。6.某煤礦采用“電子封條”實現(xiàn)24小時遠程監(jiān)測，其數(shù)據(jù)上傳間隔不得大于：A.10分鐘B.30分鐘C.1小時D.2小時答案：B解析：《煤礦電子封條管理辦法（試行）》第十一條規(guī)定數(shù)據(jù)上傳間隔≤30分鐘，確保異常狀態(tài)實時預警。7.依據(jù)《安全生產(chǎn)責任保險實施辦法》，下列哪類企業(yè)必須投保？A.從業(yè)人員30人的食品加工廠B.從業(yè)人員80人的造紙廠C.從業(yè)人員120人的金屬冶煉廠D.從業(yè)人員200人的物流倉庫答案：C解析：辦法第二條明確“高危行業(yè)領域”強制投保，金屬冶煉屬于八大高危行業(yè)之一，與人數(shù)無關。8.某企業(yè)建立雙重預防機制，風險分級管控的“四級”顏色標識依次是：A.紅橙黃藍B.紅橙黃綠C.紅橙藍綠D.紅黃藍綠答案：A解析：《國務院安委會〔2016〕11號文》統(tǒng)一采用“紅橙黃藍”四色風險分布圖，紅色為最高風險。9.安全標志“強制人們必須做出某種動作”屬于：A.禁止標志B.警告標志C.指令標志D.提示標志答案：C解析：GB289420083.3規(guī)定藍色圓形為指令標志，如“必須戴安全帽”。10.某危化品罐區(qū)設置SIS系統(tǒng)，其安全完整性等級SIL劃分依據(jù)的標準是：A.GB50016B.GB/T20438C.GB50160D.GB30077答案：B解析：GB/T20438（等同IEC61508）為功能安全基礎標準，用于確定SIL1～SIL4等級。11.企業(yè)應急預案演練頻次，下列說法正確的是：A.綜合應急預案每兩年一次B.專項應急預案每三年一次C.現(xiàn)場處置方案每半年一次D.以上均錯答案：C解析：《生產(chǎn)安全事故應急預案管理辦法》第三十三條明確現(xiàn)場處置方案每半年至少演練一次，綜合與專項每年至少一次。12.某建設項目安全設施竣工后，其試運行期限原則上不少于：A.10日B.30日C.60日D.90日答案：B解析：《建設項目安全設施“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》第十九條，試運行（含熱試）不得少于30日，最長不超過180日。13.安全生產(chǎn)標準化二級企業(yè)評審得分必須大于等于：A.60分B.70分C.80分D.90分答案：B解析：應急〔2021〕83號文規(guī)定二級標準化得分≥70分，且每個A級要素得分≥60分。14.某企業(yè)發(fā)生較大事故，主要負責人受到刑事處罰，自刑罰執(zhí)行完畢之日起幾年內(nèi)不得擔任本行業(yè)主要負責人？A.2年B.3年C.5年D.終身答案：C解析：2024年《安全生產(chǎn)法》第九十四條明確“較大事故”責任人刑罰完畢后5年禁入。15.下列屬于第一類危險源的是：A.高溫管道保溫缺失B.液氨儲罐C.安全閥失效D.員工違章操作答案：B解析：第一類危險源是能量或危險物質(zhì)本身，液氨儲罐屬于典型的“存在量”危險源。16.某企業(yè)采用LOTO（上鎖掛牌）進行能量隔離，其鑰匙管理應：A.由班組長統(tǒng)一保管B.由作業(yè)人員個人保管C.掛在隔離點顯眼處D.交值班室登記答案：B解析：GB/T3357920177.4要求“誰上鎖、誰持鑰匙”，確保唯一控制權(quán)。17.安全文化“杜邦Bradley曲線”中，最高階段是：A.自然本能B.嚴格監(jiān)督C.獨立自主D.互助團隊答案：D解析：Bradley曲線五階段：自然本能→嚴格監(jiān)督→獨立自主→互助團隊，最高為“互助團隊”。18.某尾礦庫調(diào)洪庫容不足，依據(jù)《尾礦庫安全規(guī)程》屬于：A.危庫B.險庫C.病庫D.正常庫答案：B解析：調(diào)洪能力不足導致防洪標準不滿足，屬于“險庫”判定條件之一。19.某企業(yè)使用AI視頻識別違章，其算法準確率應不低于：A.80%B.85%C.90%D.95%答案：C解析：《基于人工智能的安全生產(chǎn)風險監(jiān)測預警系統(tǒng)技術要求（試行）》5.2.3規(guī)定算法準確率≥90%。20.某車間噪聲8小時等效聲級88dB(A)，企業(yè)應配備的護聽器SNR值最低為：A.15dBB.20dBC.25dBD.30dB答案：C解析：GB/T2346620097.2要求護聽器實際降噪后耳內(nèi)聲級75dB(A)以下，8875=13dB，考慮佩戴損失，SNR≥25dB方可滿足。21.某企業(yè)建立安全生產(chǎn)“吹哨人”制度，對內(nèi)部員工有效舉報最高獎勵金額為：A.10萬元B.30萬元C.50萬元D.100萬元答案：C解析：應急〔2022〕50號文明確對“吹哨人”給予行政處罰額3%且最高50萬元獎勵。22.某?；奋囕v使用常壓罐體，其檢驗周期為：A.每年一次B.每2年一次C.每3年一次D.每5年一次答案：A解析：《移動式壓力容器安全技術監(jiān)察規(guī)程》TSGR00052021規(guī)定常壓罐體年度檢驗每年一次。23.某企業(yè)采用NFC標簽進行設備點檢，其數(shù)據(jù)存儲年限不得少于：A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C解析：GB/T3300020229.3.4要求設備點檢電子數(shù)據(jù)保存≥3年，確?？勺匪荨?4.某建設項目進行安全預評價，其結(jié)論應報哪個部門備案？A.住建部門B.應急管理部門C.生態(tài)環(huán)境部門D.發(fā)改委答案：B解析：《建設項目安全設施“三同時”監(jiān)督管理辦法》第九條，高危項目安全預評價報告報應急管理部門備案。25.某企業(yè)開展“班前十分鐘”安全活動，其記錄保存期限至少：A.半年B.1年C.2年D.3年答案：B解析：企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范要求班組活動記錄保存≥1年，體現(xiàn)持續(xù)改進。26.某企業(yè)設置“安全風險二維碼”，掃碼后首先顯示的是：A.應急電話B.風險等級顏色C.疏散路線D.責任人姓名答案：B解析：應急廳函〔2023〕18號文要求掃碼首頁突出“紅橙黃藍”風險等級，實現(xiàn)一目了然。27.某企業(yè)使用無人機巡檢管廊，其飛行高度原則上不超過：A.50米B.120米C.300米D.500米答案：B解析：民航局《民用無人駕駛航空器實名制登記管理規(guī)定》限制真高≤120米，需報批例外。28.某企業(yè)發(fā)生重傷事故，依據(jù)《事故傷害損失工作日標準》，脾切除定損工作日為：A.100日B.150日C.200日D.300日答案：D解析：GB/T154991995附錄B規(guī)定脾切除損失工作日300日。29.某企業(yè)建立“安全積分超市”，員工積分兌換商品資金來源為：A.工會經(jīng)費B.安全投入專項費用C.職工福利費D.企業(yè)利潤答案：B解析：企業(yè)安全費用提取使用管理辦法第八條規(guī)定，安全獎勵可在安全費用中列支。30.某企業(yè)開展“安全生產(chǎn)月”咨詢?nèi)眨浠顒佑涗泴儆冢篈.管理臺賬B.技術檔案C.財務憑證D.培訓檔案答案：A解析：活動記錄歸入安全生產(chǎn)管理臺賬，用于年度考核與標準化評審。二、多項選擇題（每題2分，共20分。每題有兩個或兩個以上正確答案，多選、少選、錯選均不得分）31.下列屬于安全生產(chǎn)“五要素”的是：A.安全文化B.安全法制C.安全責任D.安全投入E.安全科技答案：A,B,C,D,E解析：國家安監(jiān)總局2006年提出“五要素”理論，涵蓋文化、法制、責任、投入、科技。32.某企業(yè)開展JSA，應重點考慮：A.作業(yè)步驟分解B.人機工程因素C.能量源隔離D.環(huán)境氣象條件E.產(chǎn)品市場銷售答案：A,B,C,D解析：JSA聚焦作業(yè)過程風險，銷售與作業(yè)安全無直接關聯(lián)。33.依據(jù)《危險化學品企業(yè)特殊作業(yè)安全規(guī)范》，特殊作業(yè)包括：A.動火B(yǎng).受限空間C.盲板抽堵D.高處E.吊裝答案：A,B,C,D,E解析：GB308712022明確八大特殊作業(yè)，題干五類均在其中。34.某企業(yè)建立安全生產(chǎn)“雙重預防機制”，其輸出成果有：A.風險分級管控清單B.隱患排查治理臺賬C.安全生產(chǎn)責任制D.應急預案E.安全投入預算答案：A,B解析：雙重預防機制核心輸出為“風險清單+隱患臺賬”，其余為配套制度。35.下列屬于安全生產(chǎn)“三違”的是：A.違章指揮B.違規(guī)作業(yè)C.違反勞動紀律D.違章設計E.違章運輸答案：A,B,C解析：傳統(tǒng)“三違”指違章指揮、違規(guī)作業(yè)、違反勞動紀律。36.某企業(yè)開展安全文化測評，其維度包括：A.安全承諾B.安全溝通C.安全學習D.安全激勵E.安全利潤答案：A,B,C,D解析：AQ/T90042019《企業(yè)安全文化建設評價準則》明確九大維度，不含利潤。37.某企業(yè)發(fā)生急性職業(yè)中毒，啟動應急響應時應優(yōu)先：A.疏散無關人員B.切斷毒物源C.報告監(jiān)管部門D.救治中毒人員E.保護現(xiàn)場證據(jù)答案：A,B,D解析：生命優(yōu)先原則，先救人、斷源、控擴散，報告與取證同步進行。38.某企業(yè)采用LOTO能量隔離，下列能量必須隔離：A.電能B.機械能C.熱能D.化學能E.輻射能答案：A,B,C,D,E解析：GB/T33579要求對所有能量源隔離，包括電、機械、熱、化學、輻射。39.某企業(yè)建立“安全觀察”制度，觀察內(nèi)容應包括：A.員工位置B.工具設備C.程序執(zhí)行D.環(huán)境狀況E.員工學歷答案：A,B,C,D解析：安全觀察聚焦行為與狀態(tài)，學歷與即時安全無關。40.某企業(yè)開展“安全生產(chǎn)標準化”自評，需滿足：A.得分≥70分B.無重大隱患C.無死亡事故D.建立運行體系E.通過外部評審答案：A,B,C,D解析：二級標準化需滿足得分、無重大隱患、無死亡事故、體系運行，外部評審為后續(xù)環(huán)節(jié)。三、判斷題（每題1分，共10分。正確打“√”，錯誤打“×”）41.2024年起，所有新建化工項目必須采用HAZOP+LOPA組合分析。答案：√解析：應急廳〔2023〕76號文要求新建化工裝置在基礎設計階段完成HAZOP+LOPA。42.企業(yè)安全生產(chǎn)費用可用于職工旅游支出。答案：×解析：財企〔2022〕136號文明確安全費用不得用于旅游、福利等非安全支出。43.某企業(yè)發(fā)生事故后，1小時內(nèi)向應急管理部門報告即為“及時”。答案：√解析：《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》第九條“1小時”為時限要求。44.安全生產(chǎn)標準化一級企業(yè)可享受工傷保險費率下浮20%。答案：√解析：人社部發(fā)〔2022〕8號文明確一級標準化企業(yè)費率下浮20%。45.企業(yè)應急預案演練可完全用桌面推演替代實戰(zhàn)演練。答案：×解析：管理辦法要求實戰(zhàn)與桌面結(jié)合，現(xiàn)場處置方案必須實戰(zhàn)。46.某企業(yè)采用AI視頻識別，可完全替代人工巡檢。答案：×解析：AI為輔助手段，極端天氣、盲區(qū)仍需人工復核。47.安全標志中，黃色表示警告。答案：√解析：GB2894規(guī)定黃色三角為警告標志。48.企業(yè)安全生產(chǎn)“紅線”意識強調(diào)“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價”。答案：√解析：習近平總書記2013年“11·24”講話提出“紅線”理念。49.某企業(yè)發(fā)生輕傷事故，無需進行安全標準化自評。答案：×解析：標準化要求每年至少一次自評，與事故等級無關。50.企業(yè)安全生產(chǎn)“三同時”指同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。答案：√解析：安全生產(chǎn)法第二十八條明確“三同時”定義。四、簡答題（每題10分，共30分）51.簡述2024年《安全生產(chǎn)法》修正案中關于“企業(yè)主要負責人”七項職責新增內(nèi)容。答案與解析：2024年修正案在第十八條增加兩項新職責：（1）組織建立并落實安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防工作機制，每年向董事會或職代會報告運行情況；（2）推動安全生產(chǎn)數(shù)字化建設，確保監(jiān)測預警數(shù)據(jù)真實、完整、有效。解析：新增內(nèi)容體現(xiàn)“雙重預防”法定化與數(shù)字化監(jiān)管趨勢，強化主要負責人履職痕跡管理。52.結(jié)合案例說明“LOPA”如何確定“SIL”等級。答案與解析：案例：某液氨儲罐設置SIS切斷閥，HAZOP識別“液位高→溢流→中毒”為高風險場景。步驟：（1）確定初始事件：液位計故障，頻率1×10?1/年；（2）獨立保護層：操作員干預（PFD=1×10?1）、常規(guī)DCS報警（PFD=1×10?1）；（3）后果等級：3人死亡，屬C4（重大）；（4）可容忍風險：1×10??/年；（5）計算所需削減：初始×保護層=1×10?1×1×10?1×1×10?1=1×10?3，需SIS再削減1×10?2；（6）查SIL定義：PFD1×10?2對應SIL2。解析：LOPA通過半定量計算將風險削減至可容忍范圍，從而確定SIS需滿足SIL2。53.列舉并說明構(gòu)建企業(yè)“安全文化成熟度”五級模型的關鍵指標。答案與解析：五級模型：本能階段→被動合規(guī)→主動管理→員工參與→持續(xù)改進。關鍵指標：（1）領導承諾：最高領導每月親自安全觀察次數(shù)；（2）員工授權(quán)：員工叫停作業(yè)比例及平均響應時間；（3）報告文化：自愿報告數(shù)量/百人次；（4）學習改進：年度安全改進項目完成率；（5）績效指標：損失工時傷害率（LTIR）五年遞減速率。解析：通過量化指標評估文化成熟度，實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的躍升。五、案例分析題（20分）54.背景：2024年5月，某精細化工企業(yè)A車間發(fā)生爆炸，造成4人死亡、直接經(jīng)濟損失6000萬元。經(jīng)調(diào)查，事故直接原因是：工人違章在