2024年初級會計《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》真題+答案+解析(一)

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.某公司2023年度實(shí)現(xiàn)利潤總額為1000萬元，按企業(yè)所得稅法規(guī)定，當(dāng)年應(yīng)納稅所得額為950萬元，適用的企業(yè)所得稅稅率為25%，該公司當(dāng)年應(yīng)繳納的企業(yè)所得稅稅額為多少萬元？()A.950萬元B.975萬元C.1125萬元D.1175萬元2.根據(jù)《合同法》的規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同可以采用哪種形式？()A.書面形式B.口頭形式C.書面形式和口頭形式D.以上都不對3.某公司于2023年1月1日購買了一項(xiàng)無形資產(chǎn)，原始價值為100萬元，預(yù)計使用年限為10年，采用直線法攤銷。截至2023年12月31日，該公司累計攤銷金額為多少萬元？()A.10萬元B.20萬元C.50萬元D.100萬元4.某公司2023年度應(yīng)繳納的增值稅稅額為50萬元，根據(jù)增值稅法規(guī)定，該公司應(yīng)繳納的城市維護(hù)建設(shè)稅和教育費(fèi)附加分別為多少？()A.5萬元，2萬元B.3萬元，1.5萬元C.7.5萬元，3.75萬元D.5萬元，2.5萬元5.根據(jù)《公司法》的規(guī)定，股份有限公司的注冊資本最低限額為多少元？()A.10萬元B.50萬元C.100萬元D.500萬元6.某公司于2023年1月1日發(fā)行了100萬元的債券，年利率為5%，到期一次還本付息，期限為5年。該公司應(yīng)計提的利息費(fèi)用為多少萬元？()A.5萬元B.10萬元C.25萬元D.50萬元7.某公司2023年度應(yīng)繳納的印花稅稅額為5000元，根據(jù)印花稅法規(guī)定，該公司應(yīng)繳納的印花稅附加為多少元？()A.250元B.500元C.750元D.1000元8.某公司2023年度的營業(yè)收入為1000萬元，營業(yè)成本為800萬元，營業(yè)稅金及附加為50萬元，期間費(fèi)用為100萬元，該公司2023年度的營業(yè)利潤為多少萬元？()A.150萬元B.200萬元C.250萬元D.300萬元9.根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)提前30日通知用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付多少工資？()A.試用期工資B.試用期工資的兩倍C.試用期工資的三倍D.無需支付工資10.某公司2023年度應(yīng)繳納的房產(chǎn)稅稅額為20萬元，根據(jù)房產(chǎn)稅法規(guī)定，該公司應(yīng)繳納的房產(chǎn)稅附加為多少萬元？()A.0.5萬元B.1萬元C.1.5萬元D.2萬元二、多選題(共5題)11.根據(jù)《公司法》的規(guī)定，以下哪些屬于公司的基本組織機(jī)構(gòu)？()A.股東大會B.董事會C.監(jiān)事會D.總經(jīng)理12.以下哪些行為屬于違反《合同法》的行為？()A.惡意磋商B.違約C.串通損害他人利益D.侵犯商業(yè)秘密13.根據(jù)《稅收征收管理法》的規(guī)定，以下哪些屬于稅務(wù)機(jī)關(guān)的職權(quán)？()A.稅務(wù)登記管理B.稅務(wù)征收管理C.稅務(wù)檢查D.稅務(wù)行政復(fù)議14.根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，以下哪些情形下勞動者可以解除勞動合同？()A.用人單位未按照合同約定支付勞動報酬B.用人單位強(qiáng)迫勞動者違章勞動C.用人單位未提供勞動條件D.勞動者本人提出解除勞動合同15.以下哪些屬于無形資產(chǎn)？()A.商標(biāo)權(quán)B.專利權(quán)C.土地使用權(quán)D.存貨三、填空題(共5題)16.《公司法》規(guī)定，股份有限公司的注冊資本最低限額為人民幣__元__。17.企業(yè)所得稅的計稅依據(jù)是__應(yīng)納稅所得額__。18.根據(jù)《合同法》的規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同可以采用__書面形式__、__口頭形式__和其他形式。19.增值稅的納稅人分為__一般納稅人__和__小規(guī)模納稅人__。20.根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)提前__30日__通知用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付試用期工資。四、判斷題(共5題)21.《公司法》規(guī)定，股份有限公司的發(fā)起人必須為自然人。()A.正確B.錯誤22.企業(yè)發(fā)生的廣告費(fèi)用可以在計算應(yīng)納稅所得額時全額扣除。()A.正確B.錯誤23.合同生效后，當(dāng)事人不得因姓名、名稱的變更或者法定代表人、負(fù)責(zé)人、承辦人的變動而解除合同。()A.正確B.錯誤24.增值稅小規(guī)模納稅人的增值稅征收率為3%，不得抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額。()A.正確B.錯誤25.勞動者在試用期內(nèi)，無論何種原因，都可以隨時解除勞動合同。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.簡述增值稅的納稅人分類及其主要區(qū)別。27.解釋什么是企業(yè)所得稅的稅前扣除項(xiàng)目，并舉例說明。28.闡述《合同法》中關(guān)于合同履行的原則。29.說明《勞動法》中關(guān)于勞動者的基本權(quán)益有哪些。30.分析《公司法》中公司治理結(jié)構(gòu)的組成及其相互關(guān)系。

2024年初級會計《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》真題+答案+解析(一)一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】應(yīng)納稅所得額為950萬元，適用稅率為25%，所以企業(yè)所得稅稅額為950萬元×25%=1125萬元。2.【答案】C【解析】《合同法》規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同可以采用書面形式、口頭形式和其他形式。3.【答案】C【解析】采用直線法攤銷，每年攤銷金額為100萬元÷10年=10萬元，截至2023年12月31日，累計攤銷金額為10萬元×2年=20萬元。4.【答案】C【解析】增值稅稅額為50萬元，城市維護(hù)建設(shè)稅稅率為7%，教育費(fèi)附加稅率為3%，所以城市維護(hù)建設(shè)稅為50萬元×7%=3.5萬元，教育費(fèi)附加為50萬元×3%=1.5萬元。5.【答案】B【解析】《公司法》規(guī)定，股份有限公司的注冊資本最低限額為50萬元。6.【答案】C【解析】債券年利率為5%，期限為5年，所以應(yīng)計提的利息費(fèi)用為100萬元×5%×5年=25萬元。7.【答案】B【解析】印花稅稅額為5000元，印花稅附加稅率為1%，所以印花稅附加為5000元×1%=50元。8.【答案】B【解析】營業(yè)利潤=營業(yè)收入-營業(yè)成本-營業(yè)稅金及附加-期間費(fèi)用=1000萬元-800萬元-50萬元-100萬元=150萬元。9.【答案】A【解析】《勞動合同法》規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)提前30日通知用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付試用期工資。10.【答案】B【解析】房產(chǎn)稅稅額為20萬元，房產(chǎn)稅附加稅率為5%，所以房產(chǎn)稅附加為20萬元×5%=1萬元。二、多選題(共5題)11.【答案】ABC【解析】公司的基本組織機(jī)構(gòu)包括股東大會、董事會和監(jiān)事會?？偨?jīng)理通常屬于高級管理人員，不是基本組織機(jī)構(gòu)。12.【答案】ABCD【解析】《合同法》規(guī)定，惡意磋商、違約、串通損害他人利益、侵犯商業(yè)秘密等行為均屬于違反《合同法》的行為。13.【答案】ABCD【解析】稅務(wù)機(jī)關(guān)的職權(quán)包括稅務(wù)登記管理、稅務(wù)征收管理、稅務(wù)檢查以及稅務(wù)行政復(fù)議等。14.【答案】ABC【解析】根據(jù)《勞動合同法》，勞動者可以因用人單位未按照合同約定支付勞動報酬、強(qiáng)迫勞動者違章勞動、未提供勞動條件等情形下解除勞動合同。勞動者本人提出解除勞動合同也是一種情形，但不在選擇題的選項(xiàng)中。15.【答案】ABC【解析】無形資產(chǎn)是指不具有實(shí)物形態(tài)，但能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益的資產(chǎn)，如商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、土地使用權(quán)等。存貨屬于有形資產(chǎn)。三、填空題(共5題)16.【答案】500萬元【解析】根據(jù)《公司法》的規(guī)定，股份有限公司的注冊資本最低限額為人民幣500萬元。17.【答案】應(yīng)納稅所得額【解析】企業(yè)所得稅的計稅依據(jù)是企業(yè)的應(yīng)納稅所得額，即企業(yè)在一個納稅年度內(nèi)的收入總額減去準(zhǔn)予扣除的成本、費(fèi)用、稅金等后的余額。18.【答案】書面形式、口頭形式【解析】《合同法》規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同可以采用書面形式、口頭形式以及其他形式，如默示、推定等。19.【答案】一般納稅人、小規(guī)模納稅人【解析】增值稅的納稅人分為一般納稅人和小規(guī)模納稅人，兩者在納稅義務(wù)、稅率、進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣等方面有所不同。20.【答案】30日【解析】《勞動合同法》規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)提前30日通知用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付試用期工資。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】《公司法》規(guī)定，股份有限公司的發(fā)起人可以是自然人，也可以是法人。22.【答案】正確【解析】根據(jù)稅法規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的廣告費(fèi)用可以在計算應(yīng)納稅所得額時按照一定比例扣除。23.【答案】正確【解析】合同生效后，當(dāng)事人不得因姓名、名稱的變更或者法定代表人、負(fù)責(zé)人、承辦人的變動而解除合同，除非合同另有約定。24.【答案】正確【解析】增值稅小規(guī)模納稅人的增值稅征收率為3%，由于其規(guī)模較小，不得抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額。25.【答案】錯誤【解析】勞動者在試用期內(nèi)解除勞動合同，需要提前通知用人單位，并且只有在符合《勞動合同法》規(guī)定的情形下才能解除。五、簡答題(共5題)26.【答案】增值稅的納稅人分為一般納稅人和小規(guī)模納稅人。主要區(qū)別包括：1)納稅義務(wù)不同，一般納稅人可以抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額，小規(guī)模納稅人不能抵扣；2)征收率不同，一般納稅人按照17%或13%的稅率征收，小規(guī)模納稅人按照3%的稅率征收；3)稅收管理不同，一般納稅人需要按照規(guī)定進(jìn)行增值稅申報和繳納，小規(guī)模納稅人則相對簡單?！窘馕觥吭鲋刀惣{稅人的分類及其區(qū)別是考試中常見的問題，需要掌握不同類型納稅人的特點(diǎn)和管理要求。27.【答案】企業(yè)所得稅的稅前扣除項(xiàng)目是指企業(yè)在計算應(yīng)納稅所得額時，可以在收入總額中扣除的項(xiàng)目。例如：成本、費(fèi)用、稅金、損失等。具體包括：1)生產(chǎn)經(jīng)營成本；2)稅收；3)費(fèi)用；4)損失；5)其他扣除項(xiàng)目?！窘馕觥慷惽翱鄢?xiàng)目是企業(yè)所得稅的重要概念，了解其具體內(nèi)容和舉例有助于正確計算企業(yè)的應(yīng)納稅所得額。28.【答案】《合同法》中關(guān)于合同履行的原則包括：1)完全履行原則；2)適當(dāng)履行原則；3)誠實(shí)信用原則；4)公平原則。其中，完全履行原則要求當(dāng)事人按照合同約定全面履行義務(wù)；適當(dāng)履行原則要求當(dāng)事人按照合同約定適當(dāng)履行義務(wù)；誠實(shí)信用原則要求當(dāng)事人誠實(shí)守信，不得欺詐；公平原則要求合同履行應(yīng)當(dāng)公平合理?！窘馕觥亢贤男械脑瓌t是《合同法》的核心內(nèi)容，掌握這些原則有助于正確理解和執(zhí)行合同。29.【答案】《勞動法》中關(guān)于勞動者的基本權(quán)益包括：1)勞動就業(yè)權(quán)；2)工資報酬權(quán)；3)休息休假權(quán)；4)保障勞動安全衛(wèi)生權(quán)；5)接受職業(yè)技能培訓(xùn)權(quán)；6)享受社會保險和福利權(quán)；7)參與企業(yè)民主管理權(quán)；8)法律規(guī)定的