建筑行業(yè)安全員入職合同書甲方（用人單位）：[公司全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[公司統(tǒng)一社會信用代碼]法定代表人/負責人：[姓名]注冊地址/經(jīng)營地址：[地址]聯(lián)系人：[姓名]聯(lián)系電話：[電話號碼]電子郵箱：[郵箱地址]乙方（勞動者）：[姓名]身份證號：[身份證號碼]戶籍地址：[地址]經(jīng)常居住地址：[地址]聯(lián)系人：[姓名]聯(lián)系電話：[電話號碼]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]勞動合同。[固定期限]本合同自[XXXX年XX月XX日]起至[XXXX年XX月XX日]止。[無固定期限]本合同自[XXXX年XX月XX日]起至法律規(guī)定的情形出現(xiàn)為止。[以完成一定工作任務為期限]本合同自[XXXX年XX月XX日]起，至[具體工作任務完成時]止。第二條工作崗位與工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方[部門/項目部]擔任[建筑行業(yè)安全員]崗位工作。2.乙方的工作內(nèi)容主要包括：*貫徹執(zhí)行國家、地方及行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、標準規(guī)范及甲方的安全生產(chǎn)管理制度；*參與編制、修訂項目安全生產(chǎn)責任制、安全操作規(guī)程和應急預案，并監(jiān)督實施；*對施工現(xiàn)場進行日常安全檢查，識別、評估和控制危險源，督促整改安全隱患；*組織或參與項目管理人員、作業(yè)人員的安全教育培訓、安全技術(shù)交底和班前會；*參與施工現(xiàn)場的安全監(jiān)督、驗收工作，特別是對高處作業(yè)、基坑工程、臨時用電、腳手架等危險性較大的分部分項工程進行監(jiān)控；*管理項目安全防護用品、設施和設備的采購、驗收、發(fā)放、使用及維護記錄；*參與生產(chǎn)安全事故、未遂事件和緊急情況的處理、調(diào)查、統(tǒng)計和報告工作；*完成甲方安排的其他與安全生產(chǎn)相關(guān)的管理工作。第三條工作地點甲方安排乙方在[XX省XX市XX項目]施工現(xiàn)場或甲方指定的其他建筑項目現(xiàn)場工作。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。第四條工作時間與休息休假1.甲方實行[標準工時制/綜合計算工時制/其他合法工時制]。[標準工時制]乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。甲方依法安排乙方延長工作時間、休息日工作或法定節(jié)假日工作的，應按照國家有關(guān)規(guī)定支付相應的工資報酬。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日以及帶薪年休假。乙方累計工作滿一定年限的，享受帶薪年休假。具體休假天數(shù)及申請流程按照國家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在甲方工作期間，享有法定的婚假、喪假、產(chǎn)假等假期待遇。第五條勞動報酬1.乙方的工資構(gòu)成為：(1)崗位工資：人民幣[金額]元/月；(2)績效工資：根據(jù)乙方履行崗位職責情況、項目安全績效、考核結(jié)果等確定，具體計算方法參照甲方相關(guān)績效考核制度執(zhí)行；(3)津貼補貼：包括[例如：交通補貼人民幣XX元/月，通訊補貼人民幣XX元/月，夜班津貼人民幣XX元/（次/天）等，根據(jù)實際情況列明]；(4)加班費：甲方依法支付乙方加班費。2.甲方保證乙方月工資不低于[XX省/市]最低工資標準。3.甲方于每月[XX日]前以[銀行轉(zhuǎn)賬/其他]方式支付乙方上一個月的工資。4.乙方在試用期間的工資為人民幣[金額]元/月，不得低于本崗位正常工資的80%或當?shù)刈畹凸べY標準。第六條社會保險與福利1.甲方依法為乙方繳納工傷保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和生育保險。乙方個人應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方享受國家和地方規(guī)定的與社會保險相關(guān)的各項待遇。3.甲方根據(jù)自身情況，可為乙方購買[例如：補充醫(yī)療保險、意外傷害保險等]商業(yè)保險，具體方案另行通知。第七條試用期1.本合同[有/無]試用期。[有試用期]本合同試用期自[XXXX年XX月XX日]起至[XXXX年XX月XX日]止，期限為[三個月/六個月等]。[無試用期]本合同無試用期。2.試用期內(nèi)，甲方應對乙方進行崗位培訓，并對其工作表現(xiàn)進行考核。試用期內(nèi)，如乙方不符合本崗位錄用條件或出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、給甲方造成損失等情形，甲方有權(quán)依法解除本合同，并無需支付經(jīng)濟補償。3.試用期滿，乙方符合錄用條件的，甲方應正式錄用，并簽訂正式勞動合同或續(xù)訂勞動合同；不符合錄用條件的，甲方有權(quán)依法解除本合同，并無需支付經(jīng)濟補償。第八條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，并為乙方辦理相關(guān)職業(yè)健康監(jiān)護手續(xù)。2.乙方應嚴格遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動防護用品，發(fā)現(xiàn)事故隱患應立即向甲方報告。3.乙方有義務接受甲方提供的安全生產(chǎn)教育和培訓，考核合格后方可上崗。第九條培訓1.甲方根據(jù)工作需要，可為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓和安全知識培訓。2.乙方應積極參加甲方組織的各項培訓，努力學習專業(yè)知識，提高工作能力。乙方自行參加培訓發(fā)生的費用，除甲方另有規(guī)定外，由乙方自行承擔。第十條保密義務1.乙方在履行勞動合同期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料、財務數(shù)據(jù)、項目管理信息等一切未公開的信息（以下簡稱“保密信息”）承擔保密義務。2.乙方不得泄露、使用或允許他人使用保密信息，不得將保密信息用于履行勞動合同之外的目的。3.乙方的競業(yè)限制義務（如有）及具體范圍、地域、期限，按照本合同第[XX]條約定執(zhí)行。第十一條競業(yè)限制（如適用）1.由于乙方在甲方擔任[建筑行業(yè)安全員]崗位，能夠接觸、掌握甲方的核心安全生產(chǎn)管理秘密或重要商業(yè)信息，本合同約定乙方在離職后[XX年]內(nèi)，不得在本合同履行地[XX地域范圍]內(nèi)，從事與甲方同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)的[具體競爭行為，如：雇傭、自營、咨詢等]。2.為履行本條競業(yè)限制義務，甲方每月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償金人民幣[金額]元。支付方式為[銀行轉(zhuǎn)賬等]。3.乙方違反本條競業(yè)限制約定的，應向甲方支付違約金人民幣[金額]元，并賠償甲方因此遭受的損失。第十二條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且無需支付經(jīng)濟補償：*在試用期間被證明不符合錄用條件的；*嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；*嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；*乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；*因乙方過錯致使勞動合同無效的；*乙方被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：*乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；*乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；*勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：*在試用期間被證明不符合錄用條件；*嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；*嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；*乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。5.乙方主動提出解除本合同的，應提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方即可解除本合同。6.有下列情形之一的，本合同終止：*本合同期滿的；*乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；*乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；*甲方被依法宣告破產(chǎn)的；*甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；*法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.合同終止或解除后，甲方應為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括工作交接、工資結(jié)算、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。如甲方需支付經(jīng)濟補償?shù)?，應在辦結(jié)工作交接后一次性支付給乙方。第十三條經(jīng)濟補償1.除本合同第十二條第二、三款規(guī)定的情形外，有下列情形之一，甲方解除或終止本合同的，應依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償：*經(jīng)協(xié)商一致，甲方解除本合同的；*甲方依照本合同第十二條第三款第一項、第二項規(guī)定的情形解除本合同的；*甲方依照本合同第十二條第四款規(guī)定解除本合同的；*甲方依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十條、第四十一條規(guī)定的情形解除本合同的；*甲方依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條第一項、第二項規(guī)定的情形終止本合同的。2.經(jīng)濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。3.本合同解除或終止時，甲方應依法結(jié)清乙方的工資、加班費、獎金、經(jīng)濟補償?shù)?。第十四條通知與送達甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)生通知或通訊時，應以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件、即時通訊工具確認等）進行。所有書面通知按本合同載明的地址或雙方后續(xù)變更的地址送達。如一方變更聯(lián)系方式或地址，應提前書面通知對方，否則視為已送達。第十五條違約責任甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務。任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。第十六條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[甲方所在地/乙方所在地/勞動合同履行地]有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十七條法律適用與合規(guī)本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。本合同條款的訂立及內(nèi)容不得違反任何適用法律法規(guī)的強制性規(guī)定。第十八條其他約定1.乙方在履行本合同期間，應遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、《安全生產(chǎn)管理制度》等。乙方的行為應符合職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范。2.乙方知悉甲方在簽訂本合同前已存在的[例如：特定負債、法律糾紛等，如有必要需明確告知]。3.本合同未盡事宜，由甲乙