版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
PAGE運管局安全生產獎懲制度一、總則(一)目的為加強運管局安全生產管理,落實安全生產責任,預防和減少生產安全事故,保障人民群眾生命財產安全,特制定本安全生產獎懲制度。(二)適用范圍本制度適用于運管局全體工作人員、轄區(qū)內道路運輸企業(yè)、客運場站、機動車維修企業(yè)、駕駛員培訓機構等相關單位和個人。(三)基本原則1.以人為本原則:把保障人民群眾生命財產安全放在首位,切實維護人民群眾的根本利益。2.安全第一原則:堅持安全發(fā)展理念,始終把安全生產放在各項工作的首位,確保安全生產。3.預防為主原則:強化安全生產源頭治理,加強安全風險管控,及時排查消除安全隱患,預防事故發(fā)生。4.綜合治理原則:充分發(fā)揮各方面作用,運用法律、經濟、行政等手段,形成齊抓共管的工作格局。5.獎懲分明原則:對在安全生產工作中表現(xiàn)突出的單位和個人給予獎勵,對違反安全生產規(guī)定的單位和個人依法予以處罰。二、安全生產職責(一)運管局職責1.貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的法律法規(guī)、方針政策和行業(yè)標準,制定轄區(qū)內道路運輸安全生產管理制度和規(guī)范。2.負責轄區(qū)內道路運輸企業(yè)、客運場站、機動車維修企業(yè)、駕駛員培訓機構等單位的安全生產監(jiān)督管理,督促企業(yè)落實安全生產主體責任。3.組織開展道路運輸安全生產檢查和隱患排查治理工作,依法查處安全生產違法行為。4.負責道路運輸安全生產事故的應急救援和調查處理工作,及時向上級主管部門報告事故情況。5.組織開展道路運輸安全生產宣傳教育和培訓工作,提高從業(yè)人員的安全意識和操作技能。(二)道路運輸企業(yè)職責1.建立健全安全生產管理制度,落實安全生產主體責任,確保安全生產投入的有效實施。2.加強安全管理機構建設,配備專職安全管理人員,負責企業(yè)安全生產日常工作。3.定期組織從業(yè)人員進行安全培訓和教育,提高從業(yè)人員的安全意識和操作技能,確保從業(yè)人員持證上崗。4.加強車輛技術管理,確保車輛符合安全技術標準,定期進行維護保養(yǎng)和安全檢查,及時消除車輛安全隱患。5.制定安全生產應急預案,定期組織演練,提高應對突發(fā)事件的能力。6.發(fā)生安全生產事故時,應立即啟動應急預案,及時報告當?shù)剡\管局和相關部門,并積極配合事故調查處理工作。(三)客運場站職責1.建立健全安全生產管理制度,落實安全生產主體責任,確保場站設施設備安全運行。2.加強安全管理機構建設,配備專職安全管理人員,負責場站安全生產日常工作。3.定期組織從業(yè)人員進行安全培訓和教育,提高從業(yè)人員的安全意識和操作技能,確保從業(yè)人員持證上崗。4.加強場站設施設備的維護保養(yǎng)和安全檢查,及時消除安全隱患,確保旅客候車、乘車安全。5.制定安全生產應急預案,定期組織演練,提高應對突發(fā)事件的能力。6.發(fā)生安全生產事故時,應立即啟動應急預案,及時報告當?shù)剡\管局和相關部門,并積極配合事故調查處理工作。(四)機動車維修企業(yè)職責1.建立健全安全生產管理制度,落實安全生產主體責任,確保維修作業(yè)安全。2.加強安全管理機構建設,配備專職安全管理人員,負責企業(yè)安全生產日常工作。3.定期組織從業(yè)人員進行安全培訓和教育,提高從業(yè)人員的安全意識和操作技能,確保從業(yè)人員持證上崗。4.加強維修設備的維護保養(yǎng)和安全檢查,確保設備安全運行,防止發(fā)生機械傷害等事故。5.制定安全生產應急預案,定期組織演練,提高應對突發(fā)事件的能力。6.發(fā)生安全生產事故時,應立即啟動應急預案,及時報告當?shù)剡\管局和相關部門,并積極配合事故調查處理工作。(五)駕駛員培訓機構職責1.建立健全安全生產管理制度,落實安全生產主體責任,確保培訓教學安全。2.加強安全管理機構建設,配備專職安全管理人員,負責培訓機構安全生產日常工作。3.定期組織從業(yè)人員進行安全培訓和教育,提高從業(yè)人員的安全意識和操作技能,確保從業(yè)人員持證上崗。4.加強培訓場地、設施設備的維護保養(yǎng)和安全檢查,及時消除安全隱患,確保學員培訓安全。5.制定安全生產應急預案,定期組織演練,提高應對突發(fā)事件的能力。6.發(fā)生安全生產事故時,應立即啟動應急預案,及時報告當?shù)剡\管局和相關部門,并積極配合事故調查處理工作。三、安全生產獎勵(一)獎勵原則對在安全生產工作中表現(xiàn)突出,有下列情形之一的單位和個人,給予表彰和獎勵:1.認真貫徹執(zhí)行安全生產法律法規(guī)、方針政策和行業(yè)標準,安全生產工作成績顯著的。2.在安全生產管理、技術創(chuàng)新、隱患排查治理等方面做出突出貢獻的。3.及時發(fā)現(xiàn)和消除重大安全隱患,有效避免事故發(fā)生的。4.在安全生產事故應急救援中表現(xiàn)英勇,成功搶救生命和減少財產損失的。5.積極參加安全生產宣傳教育和培訓活動,安全意識和操作技能明顯提高的。(二)獎勵種類1.榮譽稱號:授予“安全生產先進單位”、“安全生產先進個人”等榮譽稱號。2.物質獎勵:給予一定數(shù)額的獎金或獎品。3.其他獎勵:根據實際情況,給予其他形式的獎勵,如晉升、表彰大會表揚等。(三)獎勵程序1.申報:符合獎勵條件的單位和個人,應填寫《安全生產獎勵申報表》,并附相關證明材料,報當?shù)剡\管局。2.審核:運管局對申報材料進行審核,核實情況是否屬實。3.審批:運管局根據審核結果,提出獎勵意見,報局領導審批。4.表彰獎勵:經局領導批準后,召開表彰大會,對獲獎單位和個人進行表彰獎勵,并頒發(fā)榮譽證書和獎金(獎品)。四、安全生產處罰(一)處罰原則對違反安全生產法律法規(guī)、方針政策和行業(yè)標準,有下列情形之一的單位和個人,依法給予處罰:1.未建立健全安全生產管理制度,未落實安全生產主體責任的。2.安全管理機構不健全,未配備專職安全管理人員的。3.未按規(guī)定對從業(yè)人員進行安全培訓和教育,從業(yè)人員未持證上崗的。4.未按規(guī)定對車輛、設備等進行維護保養(yǎng)和安全檢查,存在安全隱患的。5.未制定安全生產應急預案,或未定期組織演練的。6.發(fā)生安全生產事故,未及時報告或未積極配合事故調查處理的。7.其他違反安全生產規(guī)定的行為。(二)處罰種類1.警告:對違反安全生產規(guī)定情節(jié)較輕的單位和個人,給予警告處分。2.罰款:對違反安全生產規(guī)定的單位和個人,根據情節(jié)輕重,給予一定數(shù)額的罰款。3.暫扣或吊銷許可證:對違反安全生產規(guī)定情節(jié)嚴重的單位,暫扣或吊銷其相關許可證。4.責令停產停業(yè)整頓:對違反安全生產規(guī)定情節(jié)特別嚴重的單位,責令停產停業(yè)整頓。5.依法追究刑事責任:對違反安全生產規(guī)定構成犯罪的單位和個人,依法追究刑事責任。(三)處罰程序1.立案:運管局在安全生產監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)違法行為,應予以立案。2.調查取證:運管局對立案的違法行為進行調查取證,收集相關證據材料。3.告知:運管局在作出處罰決定前,應告知當事人作出處罰決定的事實、理由及依據,并告知當事人依法享有的權利。4.聽證:當事人要求聽證的,運管局應組織聽證。5.決定:運管局根據調查取證和聽證情況,作出處罰決定。6.送達:運管局將處罰決定書送達當事人。7.執(zhí)行:當事人應在規(guī)定的期限內履行處罰決定。當事人對處罰決定不服的,可以依法申請行政復議或提起行政訴訟。當事人逾期不申請復議、不提起訴訟,又不履行處罰決定的,運管局可以依法申請人民法院強制執(zhí)行。五、安全生產事故處理(一)事故報告1.道路運輸企業(yè)、客運場站、機動車維修企業(yè)、駕駛員培訓機構等單位發(fā)生安全生產事故后,應立即報告當?shù)剡\管局和相關部門,并在1小時內報告事故的簡要情況。2.運管局接到事故報告后,應立即報告上級主管部門,并按照規(guī)定及時、準確、完整地報告事故情況。(二)事故應急救援1.事故發(fā)生單位應立即啟動安全生產應急預案,組織開展應急救援工作,搶救受傷人員,保護事故現(xiàn)場,防止事故擴大。2.運管局應立即趕赴事故現(xiàn)場,組織協(xié)調應急救援工作,提供必要的救援支持和保障。3.相關部門應按照職責分工,做好事故應急救援的各項工作。(三)事故調查處理1.安全生產事故發(fā)生后,應按照有關規(guī)定成立事故調查組,對事故進行調查處理。2.事故調查組應查明事故發(fā)生的經過、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失,認定事故的性質和責任,提出對事故責任者的處理建議和防范措施建議。3.事故調查組應在規(guī)定的期限內提交事故調查報告。運管局應根據事故調查報告,依法對事故責任者進行處理。(四)事故整改1.事故發(fā)生單
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 落實國有資產管理報告制度
- 2026山西交通控股集團有限公司所屬監(jiān)理集團社會招聘30人參考考試試題附答案解析
- 2026年青島西海岸新區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員8人備考考試試題附答案解析
- 2026中國科學院昆明動物研究所管理部門崗位招聘2人(云南)參考考試題庫附答案解析
- 2026永修縣市場監(jiān)督管理局招聘工作人員2人參考考試試題附答案解析
- 2026中國科學院生態(tài)環(huán)境研究中心博士后招聘1人參考考試題庫附答案解析
- 2026年甘肅白銀市平川區(qū)容通水務有限公司招聘參考考試題庫附答案解析
- 2026內蒙呼和浩特市青少年活動中心招聘1人備考考試題庫附答案解析
- 2026廣東佛山市榮山中學面向社會招聘臨聘教師1人備考考試題庫附答案解析
- 地膜生產責任延伸制度
- 新版-八年級上冊數(shù)學期末復習計算題15天沖刺練習(含答案)
- 2024年風電、光伏項目前期及建設手續(xù)辦理流程匯編
- 仁愛科普版(2024)八年級上冊英語Unit1~Unit6單元話題作文練習題(含答案+范文)
- 不良資產合作戰(zhàn)略框架協(xié)議文本
- 先進班級介紹
- 2025年浙江省輔警考試真題及答案
- 2025中國熱帶農業(yè)科學院科技信息研究所第一批招聘4人備考題庫(第1號)附答案
- 雨課堂學堂在線學堂云《婚姻家庭法(武漢科大 )》單元測試考核答案
- 安徽寧馬投資有限責任公司2025年招聘派遣制工作人員考試筆試模擬試題及答案解析
- 2025版北師大版小學數(shù)學一年級上冊專項練習卷
- 2024-2025學年云南省昆明市五華區(qū)高一上學期期末質量監(jiān)測歷史試題(解析版)
評論
0/150
提交評論