PAGE安全生產(chǎn)月獎(jiǎng)勵(lì)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，提高全體員工的安全意識(shí)，確保安全生產(chǎn)月活動(dòng)的順利開展，激勵(lì)員工積極參與安全生產(chǎn)工作，特制定本獎(jiǎng)勵(lì)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工、外包人員等在公司工作場所內(nèi)參與安全生產(chǎn)月活動(dòng)的人員。（三）基本原則1.公平公正原則：獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)明確、客觀，確保所有符合條件的員工都能得到公平的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)會(huì)。2.及時(shí)有效原則：對(duì)在安全生產(chǎn)月活動(dòng)中表現(xiàn)突出的員工及時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)，以充分發(fā)揮獎(jiǎng)勵(lì)的激勵(lì)作用。3.突出重點(diǎn)原則：重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)在安全生產(chǎn)月活動(dòng)中對(duì)安全生產(chǎn)工作有重大貢獻(xiàn)、能夠起到示范引領(lǐng)作用的員工和團(tuán)隊(duì)。二、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)與方式（一）個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)1.安全知識(shí)競賽獎(jiǎng)在公司組織的安全生產(chǎn)月安全知識(shí)競賽中，獲得一等獎(jiǎng)的員工，給予[X]元獎(jiǎng)金，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。獲得二等獎(jiǎng)的員工，給予[X]元獎(jiǎng)金，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。獲得三等獎(jiǎng)的員工，給予[X]元獎(jiǎng)金，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。2.安全隱患排查能手獎(jiǎng)在安全生產(chǎn)月期間，個(gè)人排查出重大安全隱患（經(jīng)公司安全管理部門認(rèn)定），且該隱患及時(shí)整改后避免了重大安全事故發(fā)生的員工，給予[X]元獎(jiǎng)金，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。排查出較多一般安全隱患（經(jīng)公司安全管理部門統(tǒng)計(jì)認(rèn)定），且積極協(xié)助整改工作的員工，給予[X]元獎(jiǎng)金，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。3.安全操作標(biāo)兵獎(jiǎng)在日常工作中，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，連續(xù)一個(gè)月無任何安全事故發(fā)生，且工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，給予[X]元獎(jiǎng)金，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。在安全生產(chǎn)月活動(dòng)期間，通過自身安全操作示范，帶動(dòng)周邊同事提高安全意識(shí)和操作規(guī)范，得到廣泛認(rèn)可的員工，給予[X]元獎(jiǎng)金，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。4.安全創(chuàng)新獎(jiǎng)提出并實(shí)施具有創(chuàng)新性的安全生產(chǎn)建議或方法，經(jīng)實(shí)踐驗(yàn)證有效，為公司安全生產(chǎn)工作帶來顯著改善的員工，給予[X]元獎(jiǎng)金，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。發(fā)明或改進(jìn)安全設(shè)備、工具等，提高了工作效率和安全性的員工，根據(jù)發(fā)明或改進(jìn)的實(shí)際價(jià)值給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，最高可達(dá)[X]元，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。（二）團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)1.安全生產(chǎn)月活動(dòng)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)在安全生產(chǎn)月活動(dòng)中，組織開展活動(dòng)形式豐富、參與度高、效果顯著的部門或團(tuán)隊(duì)，給予[X]元團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)榮譽(yù)獎(jiǎng)牌。團(tuán)隊(duì)成員在安全知識(shí)競賽、安全隱患排查等活動(dòng)中表現(xiàn)突出，整體成績優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)，給予[X]元團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)榮譽(yù)獎(jiǎng)牌。2.安全文化建設(shè)先進(jìn)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)通過開展安全文化宣傳、培訓(xùn)、活動(dòng)等，營造濃厚的安全文化氛圍，使團(tuán)隊(duì)成員安全意識(shí)明顯提高，且在公司范圍內(nèi)起到良好示范作用的團(tuán)隊(duì)，給予[X]元團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)榮譽(yù)獎(jiǎng)牌。積極參與公司安全文化建設(shè)項(xiàng)目，提出創(chuàng)新性的安全文化建設(shè)方案并取得良好效果的團(tuán)隊(duì)，根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際價(jià)值給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，最高可達(dá)[X]元，并頒發(fā)榮譽(yù)獎(jiǎng)牌。（三）獎(jiǎng)勵(lì)方式1.獎(jiǎng)金發(fā)放：獎(jiǎng)金將在評(píng)選結(jié)果公示結(jié)束后的[X]個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放至員工工資賬戶。2.榮譽(yù)證書頒發(fā)：榮譽(yù)證書將在公司安全生產(chǎn)月總結(jié)表彰大會(huì)上頒發(fā)給獲獎(jiǎng)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)。3.公開表彰：獲獎(jiǎng)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)將在公司內(nèi)部公告欄、公司網(wǎng)站等平臺(tái)進(jìn)行公開表彰，宣傳其先進(jìn)事跡。三、獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選程序（一）提名推薦1.各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織本部門員工參與安全生產(chǎn)月活動(dòng)，并根據(jù)員工在活動(dòng)中的表現(xiàn)，推薦符合獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)。2.員工本人也可自薦，填寫《安全生產(chǎn)月獎(jiǎng)勵(lì)提名申請(qǐng)表》，詳細(xì)說明自己在安全生產(chǎn)月活動(dòng)中的突出表現(xiàn)及申請(qǐng)的獎(jiǎng)勵(lì)類別。（二）初步審核1.公司安全管理部門收到提名推薦材料后，對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行初步審核，核實(shí)提名推薦的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)是否符合獎(jiǎng)勵(lì)基本條件，材料是否齊全、真實(shí)。2.對(duì)于不符合條件或材料不完整的提名推薦，安全管理部門將通知提名推薦人補(bǔ)充或修正材料，如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未補(bǔ)充或修正，則取消其提名資格。（三）評(píng)審委員會(huì)評(píng)審1.公司成立安全生產(chǎn)月獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審委員會(huì)，由公司高層領(lǐng)導(dǎo)、安全管理部門負(fù)責(zé)人、各部門代表等組成。2.評(píng)審委員會(huì)對(duì)通過初步審核的提名推薦進(jìn)行評(píng)審，根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，綜合考慮個(gè)人和團(tuán)隊(duì)在安全生產(chǎn)月活動(dòng)中的實(shí)際表現(xiàn)、貢獻(xiàn)大小等因素，進(jìn)行打分評(píng)選。3.評(píng)審過程中，如有需要，評(píng)審委員會(huì)可要求提名推薦人進(jìn)行現(xiàn)場陳述或提供補(bǔ)充材料，以便更全面地了解情況。（四）結(jié)果公示1.評(píng)審委員會(huì)評(píng)選出的擬獲獎(jiǎng)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)名單將在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。2.在公示期內(nèi)，如員工對(duì)評(píng)選結(jié)果有異議，可向公司安全管理部門提出申訴，安全管理部門將對(duì)申訴內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果反饋給申訴人。3.如公示期內(nèi)無異議，評(píng)選結(jié)果正式生效。四、獎(jiǎng)勵(lì)資金來源安全生產(chǎn)月獎(jiǎng)勵(lì)資金來源于公司安全生產(chǎn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，確保獎(jiǎng)勵(lì)制度的有效實(shí)施。公司將根據(jù)每年安全生產(chǎn)月活動(dòng)的實(shí)際開展情況和獎(jiǎng)勵(lì)需求，合理安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，保障獎(jiǎng)勵(lì)資金的充足。五、監(jiān)督與管理（一）監(jiān)督機(jī)制1.公司安全管理部門負(fù)責(zé)對(duì)安全生產(chǎn)月獎(jiǎng)勵(lì)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選過程公平公正、獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)果真實(shí)有效。2.公司設(shè)立舉報(bào)郵箱和電話，接受全體員工對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選過程中違規(guī)行為的舉報(bào)。對(duì)于經(jīng)查實(shí)的違規(guī)行為，將嚴(yán)肅處理，并取消相關(guān)人員的獎(jiǎng)勵(lì)資格。（二）動(dòng)態(tài)管理1.公司將對(duì)獲獎(jiǎng)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行跟蹤管理，如發(fā)現(xiàn)獲獎(jiǎng)后出現(xiàn)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，將視情節(jié)輕重，收回部分或全部獎(jiǎng)勵(lì)，并取消其榮譽(yù)稱號(hào)。2.隨著公司安全生產(chǎn)工作的發(fā)展和實(shí)際情況的變化，安全管理部門將適時(shí)對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)制度進(jìn)行修訂和完善，并報(bào)公司管理層批準(zhǔn)后實(shí)施。六、附則（一）解釋權(quán)本制度由公司安全管理部門負(fù)責(zé)解釋。（二）修訂與廢止1.本制度如有未盡事宜或與國家法律法規(guī)、行