PAGE安全生產(chǎn)目標(biāo)及責(zé)任制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，明確安全生產(chǎn)目標(biāo)，落實各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命安全和公司財產(chǎn)安全，促進(jìn)公司穩(wěn)定發(fā)展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司各部門、各崗位及所有參與公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的人員。（三）引用法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)本制度依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《消防法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及國家和行業(yè)現(xiàn)行的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范制定。（四）安全生產(chǎn)方針公司堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，全面推行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理，不斷提高安全生產(chǎn)管理水平。二、安全生產(chǎn)目標(biāo)（一）總體目標(biāo)在本安全生產(chǎn)年度內(nèi)，杜絕重大生產(chǎn)安全事故，遏制較大生產(chǎn)安全事故，減少一般生產(chǎn)安全事故，確保公司安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。（二）具體目標(biāo)1.事故控制目標(biāo)全年生產(chǎn)安全事故死亡率為零。全年生產(chǎn)安全事故重傷率為零。全年生產(chǎn)安全事故輕傷率控制在[X]‰以內(nèi)。2.隱患排查治理目標(biāo)事故隱患排查治理率達(dá)到100%，確保各類事故隱患及時發(fā)現(xiàn)、及時整改。重大事故隱患整改率達(dá)到100%，防止事故發(fā)生。3.安全培訓(xùn)目標(biāo)員工年度安全培訓(xùn)教育率達(dá)到100%，確保員工具備必要的安全生產(chǎn)知識和技能。特種作業(yè)人員持證上崗率達(dá)到100%。4.職業(yè)健康目標(biāo)作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測合格率達(dá)到100%。職業(yè)病發(fā)病率控制在[X]%以內(nèi)。5.消防安全目標(biāo)火災(zāi)事故發(fā)生率為零。消防設(shè)施完好率達(dá)到100%。三、安全生產(chǎn)責(zé)任制度（一）公司主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)1.建立、健全公司安全生產(chǎn)責(zé)任制。2.組織制定公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。3.組織制定并實施公司安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃。4.保證公司安全生產(chǎn)投入的有效實施。5.督促、檢查公司的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。6.組織制定并實施公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。7.及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。（二）公司分管負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)1.協(xié)助主要負(fù)責(zé)人落實公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域的安全生產(chǎn)工作。2.組織制定分管領(lǐng)域的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督實施。3.組織制定分管領(lǐng)域的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃，并組織實施。4.督促、檢查分管領(lǐng)域的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。5.組織制定分管領(lǐng)域的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，并組織演練。6.及時向主要負(fù)責(zé)人報告分管領(lǐng)域的安全生產(chǎn)情況。（三）各部門負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)1.貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)工作。2.組織制定本部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督實施。3.組織本部門員工參加安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工安全意識和技能。4.督促、檢查本部門的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。5.負(fù)責(zé)本部門的安全設(shè)施、設(shè)備的日常維護(hù)和管理，確保其正常運(yùn)行。6.組織制定本部門的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，并組織演練。7.及時向公司分管負(fù)責(zé)人報告本部門的安全生產(chǎn)情況。（四）班組長安全生產(chǎn)職責(zé)1.貫徹執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，負(fù)責(zé)本班組的安全生產(chǎn)工作。2.組織本班組員工參加安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工安全意識和技能。3.督促、檢查本班組的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。4.負(fù)責(zé)本班組的安全設(shè)施、設(shè)備的日常維護(hù)和管理，確保其正常運(yùn)行。5.組織本班組員工正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。6.及時向部門負(fù)責(zé)人報告本班組的安全生產(chǎn)情況。（五）員工安全生產(chǎn)職責(zé)1.遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。2.接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握必要的安全生產(chǎn)知識和技能。3.發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報告。4.積極參加公司組織的各項安全生產(chǎn)活動，提高安全意識和自我保護(hù)能力。四、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核（一）考核原則1.客觀公正原則?？己藨?yīng)依據(jù)明確的標(biāo)準(zhǔn)和實際工作表現(xiàn)，確保考核結(jié)果真實、準(zhǔn)確、公正。2.定量與定性相結(jié)合原則。考核指標(biāo)應(yīng)既有定量指標(biāo)，如事故發(fā)生率、隱患整改率等，又有定性指標(biāo)，如安全制度執(zhí)行情況、員工安全意識等，全面評價安全生產(chǎn)工作成效。3.激勵與約束并重原則。通過考核，對安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人給予獎勵，對未達(dá)標(biāo)的進(jìn)行處罰，充分調(diào)動各方面的安全生產(chǎn)積極性。（二）考核內(nèi)容1.安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況：依據(jù)公司制定的安全生產(chǎn)目標(biāo)，考核各部門及崗位事故控制、隱患排查治理、安全培訓(xùn)、職業(yè)健康、消防安全等目標(biāo)的達(dá)成情況。2.安全生產(chǎn)責(zé)任落實情況：檢查各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的履行情況，包括安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行、安全工作部署與落實、安全檢查與隱患整改等方面。3.安全管理工作開展情況：評估安全管理制度建設(shè)、安全培訓(xùn)教育計劃執(zhí)行、安全設(shè)施設(shè)備管理、應(yīng)急預(yù)案制定與演練等安全管理工作的開展效果。（三）考核周期1.月度考核：每月對各部門安全生產(chǎn)工作進(jìn)行檢查和評估，對當(dāng)月安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況及責(zé)任落實情況進(jìn)行初步考核。2.年度考核：每年年底對各部門全年安全生產(chǎn)工作進(jìn)行全面考核，綜合月度考核結(jié)果，確定年度考核成績。（四）考核方式1.資料審查：查閱各部門安全生產(chǎn)工作記錄、文件、報告等資料，檢查安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況及責(zé)任落實情況的相關(guān)證據(jù)。2.現(xiàn)場檢查：對各部門工作場所進(jìn)行實地檢查，查看安全設(shè)施設(shè)備運(yùn)行狀況、作業(yè)現(xiàn)場安全管理情況、員工操作規(guī)范等。3.數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析：收集和分析事故統(tǒng)計數(shù)據(jù)、隱患排查治理數(shù)據(jù)、安全培訓(xùn)參與率等相關(guān)數(shù)據(jù)，評估安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況。（五）考核評分1.制定詳細(xì)的考核評分標(biāo)準(zhǔn)，明確各項考核內(nèi)容的分值權(quán)重。例如，安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況占總分的[X]%，安全生產(chǎn)責(zé)任落實情況占[X]%，安全管理工作開展情況占[X]%等。2.根據(jù)考核方式獲取的信息，對照評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分，計算各部門及崗位的考核得分。（六）考核結(jié)果應(yīng)用1.獎勵：對于年度考核成績優(yōu)秀的部門和個人，公司給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎金、晉升機(jī)會等。2.處罰：對年度考核未達(dá)標(biāo)的部門和個人，公司視情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職、辭退等處罰。同時，要求責(zé)任部門制定整改措施，限期整改，跟蹤復(fù)查整改效果。3.績效掛鉤：將安全生產(chǎn)目標(biāo)考核結(jié)果與員工績效獎金掛鉤，體現(xiàn)安全生產(chǎn)工作在績效評價中的重要地位，激勵員工積極參與安全生產(chǎn)工作。五、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度（一）培訓(xùn)計劃制定1.公司安全管理部門應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及公司實際情況，每年年初制定年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等內(nèi)容，并確保培訓(xùn)計劃具有針對性和可操作性。（二）培訓(xùn)對象及內(nèi)容1.新員工入職培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容包括公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程、事故案例分析、勞動防護(hù)用品使用等基礎(chǔ)知識。培訓(xùn)時間不少于[X]學(xué)時，經(jīng)考試合格后方可上崗。2.在職員工定期培訓(xùn)每年組織全體員工進(jìn)行不少于[X]學(xué)時的安全生產(chǎn)再培訓(xùn)，內(nèi)容包括國家最新安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全管理制度更新、新技術(shù)新工藝安全要求、事故案例警示教育等。根據(jù)不同崗位特點，開展針對性的專業(yè)安全培訓(xùn)，如電工、焊工等特種作業(yè)人員的專項安全技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)時間和內(nèi)容應(yīng)符合國家相關(guān)規(guī)定。3.管理人員培訓(xùn)公司各級管理人員應(yīng)參加安全生產(chǎn)管理知識培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全管理理論與方法、風(fēng)險管理、應(yīng)急預(yù)案制定與實施等。培訓(xùn)時間每年不少于[X]學(xué)時，提高管理人員的安全管理能力和水平。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司安全管理部門或?qū)I(yè)技術(shù)人員擔(dān)任培訓(xùn)講師，采用集中授課、現(xiàn)場講解、案例分析等方式進(jìn)行培訓(xùn)。2.外部培訓(xùn)：根據(jù)培訓(xùn)需求，組織員工參加外部專業(yè)機(jī)構(gòu)舉辦的安全生產(chǎn)培訓(xùn)班、研討會等，學(xué)習(xí)先進(jìn)的安全管理經(jīng)驗和技術(shù)。3.現(xiàn)場實操培訓(xùn)：針對一些危險性較高的崗位，如動火作業(yè)、高處作業(yè)等，組織員工進(jìn)行現(xiàn)場實際操作培訓(xùn)，讓員工在實踐中掌握正確的操作方法和安全注意事項。（四）培訓(xùn)效果評估1.每次培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)通過考試、撰寫心得體會、現(xiàn)場操作考核等方式對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。2.對于考試成績不合格的員工，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，確保員工掌握必要的安全生產(chǎn)知識和技能。3.根據(jù)培訓(xùn)效果評估結(jié)果，總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗，分析存在的問題，及時調(diào)整和完善培訓(xùn)計劃和內(nèi)容。六、安全生產(chǎn)檢查制度（一）檢查類型1.日常檢查各部門、各崗位員工應(yīng)每天對工作場所進(jìn)行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患。檢查內(nèi)容包括設(shè)備設(shè)施運(yùn)行狀況、作業(yè)環(huán)境安全、員工操作規(guī)范、勞動防護(hù)用品佩戴等。2.定期檢查公司安全管理部門每周組織一次全面的安全生產(chǎn)檢查，每月進(jìn)行一次綜合性安全大檢查。定期檢查內(nèi)容涵蓋公司各個區(qū)域的安全設(shè)施設(shè)備、安全管理制度執(zhí)行情況、員工安全行為等，對檢查結(jié)果進(jìn)行詳細(xì)記錄。3.專項檢查根據(jù)季節(jié)特點、重大節(jié)日、重點工程等情況，適時組織專項安全生產(chǎn)檢查。如夏季的防暑降溫專項檢查、冬季的防寒保暖及防火專項檢查、節(jié)假日期間的安全保衛(wèi)專項檢查等。專項檢查應(yīng)針對特定的安全風(fēng)險和管理要求，確保各項安全措施落實到位。（二）檢查人員職責(zé)1.檢查人員應(yīng)熟悉安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和公司安全管理制度，具備相應(yīng)的安全檢查知識和技能。2.在檢查過程中，應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，如實記錄檢查情況，發(fā)現(xiàn)問題及時下達(dá)整改通知書，明確整改要求和期限。3.對檢查中發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患，應(yīng)立即報告公司主要負(fù)責(zé)人，并跟蹤整改情況，直至隱患消除。（三）檢查內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)1.安全設(shè)施設(shè)備：檢查各類安全設(shè)施設(shè)備是否完好有效，如消防設(shè)施、通風(fēng)設(shè)備、電氣設(shè)備、安全防護(hù)裝置等，是否符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和公司規(guī)定。2.作業(yè)環(huán)境：查看作業(yè)現(xiàn)場是否整潔有序，通道是否暢通，物料堆放是否符合安全要求，是否存在易燃易爆、有毒有害等危險物品泄漏或積聚的情況。3.安全管理制度執(zhí)行情況：檢查各部門、各崗位是否嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，如操作規(guī)程、安全檢查制度、隱患排查治理制度、安全培訓(xùn)制度等。4.員工安全行為：觀察員工在作業(yè)過程中是否遵守安全操作規(guī)程，是否正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，有無違規(guī)操作、冒險作業(yè)等行為。（四）隱患排查與整改1.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)進(jìn)行詳細(xì)記錄，分析隱患產(chǎn)生的原因，評估隱患的風(fēng)險程度。2.根據(jù)隱患的風(fēng)險程度，將隱患分為一般隱患和重大隱患。一般隱患由責(zé)任部門立即組織整改，整改情況報公司安全管理部門備案；重大隱患應(yīng)制定專項整改方案，經(jīng)公司主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后實施，并由公司安全管理部門跟蹤整改過程。3.整改完成后，責(zé)任部門應(yīng)提交整改報告，由安全管理部門組織復(fù)查，確保隱患得到徹底消除。對整改不力的部門和個人，應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。七、事故應(yīng)急預(yù)案及救援制度（一）應(yīng)急預(yù)案制定1.公司應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實際情況，制定綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。2.綜合應(yīng)急預(yù)案應(yīng)涵蓋公司應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援物資與設(shè)備保障等總體要求；專項應(yīng)急預(yù)案應(yīng)針對火災(zāi)、爆炸、泄漏、中毒等各類事故制定具體的應(yīng)急處置措施；現(xiàn)場處置方案應(yīng)明確各崗位在事故發(fā)生時的應(yīng)急操作流程。3.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期進(jìn)行修訂和完善，確保其科學(xué)性、實用性和可操作性。（二）應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.成立應(yīng)急救援指揮中心，由公司主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任總指揮，分管負(fù)責(zé)人擔(dān)任副總指揮，成員包括各部門負(fù)責(zé)人。2.應(yīng)急救援指揮中心職責(zé)：負(fù)責(zé)全面指揮和協(xié)調(diào)公司應(yīng)急救援工作；制定和修訂應(yīng)急預(yù)案；組織應(yīng)急救援演練；調(diào)配應(yīng)急救援物資和設(shè)備；及時向上級主管部門和相關(guān)政府部門報告事故情況等。3.設(shè)立應(yīng)急救援工作小組，如搶險救援組、醫(yī)療救護(hù)組、后勤保障組、治安保衛(wèi)組、事故調(diào)查組等，明確各小組職責(zé)和分工，確保應(yīng)急救援工作有序開展。（三）應(yīng)急救援物資與設(shè)備保障1.配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如滅火器、消防水帶、急救藥品、防護(hù)用品、應(yīng)急照明設(shè)備、通訊設(shè)備等，并建立物資和設(shè)備臺賬，定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和更新。2.確保應(yīng)急救援物資和設(shè)備存放地點明確、標(biāo)識清晰，便于在事故發(fā)生時能夠迅速取用。3.與相關(guān)供應(yīng)商簽訂應(yīng)急物資供應(yīng)協(xié)議，確保在緊急情況下能夠及時補(bǔ)充所需物資。（四）應(yīng)急救援演練1.制定年度應(yīng)急救援演練計劃，定期組織演練，演練內(nèi)容應(yīng)包括火災(zāi)撲救、人員疏散、中毒急救、泄漏處置等各類事故場景。2.演練頻率：每年至少進(jìn)行一次綜合應(yīng)急預(yù)案演練，每半年進(jìn)行一次專項應(yīng)急預(yù)案演練，每季度進(jìn)行一次現(xiàn)場處置方案演練。3.通過演練，檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高員工的應(yīng)急救援能力和協(xié)同配合能力，發(fā)現(xiàn)問題及時對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂和完善。（五）事故報告與處理1.事故發(fā)生后，現(xiàn)場人員應(yīng)立即報告本部門負(fù)責(zé)人和公司安全管理部門，并采取必要的應(yīng)急措施，防止事