PAGE人事科安全生產(chǎn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司人事科安全生產(chǎn)管理，保障員工生命安全和身體健康，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)工作順利開(kāi)展，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司人事科全體員工，包括科長(zhǎng)、科員及臨時(shí)工作人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終把員工的生命安全和身體健康放在首位，確保安全生產(chǎn)工作各項(xiàng)措施落到實(shí)處。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)防控，注重事前預(yù)防，通過(guò)完善制度、加強(qiáng)培訓(xùn)、隱患排查等手段，預(yù)防事故發(fā)生。3.綜合治理原則：綜合運(yùn)用法律、經(jīng)濟(jì)、行政等手段，充分發(fā)揮全體員工的積極性，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的全員參與、全過(guò)程管理。二、安全生產(chǎn)職責(zé)（一）科長(zhǎng)職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)科室安全生產(chǎn)工作，貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。2.組織制定科室安全生產(chǎn)工作計(jì)劃和目標(biāo)，并確保其有效實(shí)施。3.定期組織召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì)議，分析安全生產(chǎn)形勢(shì)，研究解決安全生產(chǎn)問(wèn)題，部署安全生產(chǎn)工作任務(wù)。4.組織開(kāi)展科室安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工安全意識(shí)和技能。5.督促檢查科室安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除安全隱患，對(duì)發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患，要及時(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)并協(xié)調(diào)解決。6.負(fù)責(zé)科室安全事故的應(yīng)急處置工作，及時(shí)向上級(jí)報(bào)告事故情況，配合有關(guān)部門(mén)做好事故調(diào)查處理工作。7.組織制定并實(shí)施科室安全考核獎(jiǎng)懲制度，對(duì)安全生產(chǎn)工作成績(jī)突出的員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的員工進(jìn)行批評(píng)教育和處罰。（二）科員職責(zé)1.認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，積極參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身安全意識(shí)和技能。2.在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，確保自身安全。3.積極參與科室安全生產(chǎn)工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告，并協(xié)助采取措施予以消除。4.配合科長(zhǎng)做好安全生產(chǎn)會(huì)議、培訓(xùn)等各項(xiàng)工作，按時(shí)完成安全生產(chǎn)工作任務(wù)。5.對(duì)新入職員工進(jìn)行安全引導(dǎo)，幫助其盡快熟悉工作環(huán)境和安全要求。三、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.人事科每年年初制定安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象和培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)根據(jù)公司安全生產(chǎn)工作實(shí)際情況和員工需求進(jìn)行制定，并報(bào)公司安全管理部門(mén)備案。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)：學(xué)習(xí)國(guó)家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，如《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等，使員工了解自身在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)。2.公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度：詳細(xì)講解公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度，包括安全操作規(guī)程、安全檢查制度、事故應(yīng)急預(yù)案等，確保員工熟悉并遵守。3.安全操作規(guī)程：針對(duì)科室涉及的工作崗位，進(jìn)行安全操作規(guī)程培訓(xùn)，使員工掌握正確的操作方法和流程，避免因操作不當(dāng)引發(fā)事故。4.安全事故案例分析：通過(guò)分析典型安全事故案例，吸取教訓(xùn)，提高員工對(duì)事故的警惕性和防范能力。5.應(yīng)急救援知識(shí)：培訓(xùn)員工應(yīng)急救援基本知識(shí)和技能，如火災(zāi)逃生、觸電急救、事故報(bào)告程序等，確保員工在突發(fā)事故時(shí)能夠正確應(yīng)對(duì)。（三）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織全體員工進(jìn)行集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)公司安全管理部門(mén)專(zhuān)業(yè)人員或外部專(zhuān)家進(jìn)行授課。2.現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)：結(jié)合實(shí)際工作場(chǎng)景，由科長(zhǎng)或經(jīng)驗(yàn)豐富的員工對(duì)新入職員工或相關(guān)崗位員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)操作培訓(xùn)，確保員工掌握實(shí)際操作技能。3.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，上傳安全生產(chǎn)培訓(xùn)資料，供員工自主學(xué)習(xí)，拓寬培訓(xùn)渠道。,4.專(zhuān)題講座：根據(jù)安全生產(chǎn)工作需要，不定期舉辦專(zhuān)題講座，邀請(qǐng)行業(yè)專(zhuān)家或?qū)W者進(jìn)行深入講解，提升員工安全管理水平。（四）培訓(xùn)考核1.每次培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)組織員工進(jìn)行考核，考核方式可采用筆試、實(shí)際操作等多種形式。2.考核成績(jī)應(yīng)記錄在員工個(gè)人培訓(xùn)檔案中，對(duì)考核不合格的員工，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。3.將員工培訓(xùn)考核結(jié)果與績(jī)效掛鉤，對(duì)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不參加培訓(xùn)或考核不合格的員工進(jìn)行批評(píng)教育和處罰。四、安全檢查與隱患排查（一）檢查計(jì)劃1.人事科每月制定安全檢查計(jì)劃,明確檢查內(nèi)容、檢查人員、檢查時(shí)間等。2.安全檢查計(jì)劃應(yīng)涵蓋科室辦公區(qū)域、設(shè)備設(shè)施、文件資料管理等各個(gè)方面，確保全面排查安全隱患。（二）檢查內(nèi)容1.辦公環(huán)境安全：檢查辦公區(qū)域的通道是否暢通，照明是否良好，電器設(shè)備是否正常運(yùn)行，消防設(shè)施是否完好有效等。2.設(shè)備設(shè)施安全：對(duì)科室使用的電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等設(shè)備設(shè)施進(jìn)行檢查，確保其安全性能良好，無(wú)漏電、短路等安全隱患。3.文件資料管理安全：檢查文件資料的存放是否符合安全要求，是否存在火災(zāi)、被盜等風(fēng)險(xiǎn)，重要文件資料是否妥善保管。4.人員安全行為：觀察員工在工作過(guò)程中的安全行為，是否遵守安全操作規(guī)程，是否正確佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品等。（三）隱患排查與整改1.安全檢查人員應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)安全檢查記錄，詳細(xì)記錄檢查時(shí)間、檢查部位、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及整改情況等。2.對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患應(yīng)及時(shí)進(jìn)行分類(lèi)整理，分析隱患產(chǎn)生的原因，制定切實(shí)可行的整改措施。3.一般安全隱患應(yīng)立即整改，整改責(zé)任人應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成整改任務(wù)，并將整改情況報(bào)告科長(zhǎng)。4.對(duì)于重大安全隱患，應(yīng)立即停止相關(guān)工作，采取臨時(shí)防護(hù)措施，并及時(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)，由公司組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行研究，制定整改方案，明確整改責(zé)任人和整改期限，確保隱患得到徹底消除。5.建立安全隱患排查治理臺(tái)賬，對(duì)隱患排查治理情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，做到有據(jù)可查。五、安全事故應(yīng)急管理（一）應(yīng)急預(yù)案制定1.人事科應(yīng)根據(jù)公司安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案，結(jié)合科室實(shí)際情況，制定人事科安全事故應(yīng)急預(yù)案。2.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施、應(yīng)急物資保障等內(nèi)容，確保在事故發(fā)生時(shí)能夠迅速、有效地開(kāi)展應(yīng)急救援工作。（二）應(yīng)急演練1.根據(jù)應(yīng)急預(yù)案要求，每年至少組織一次安全事故應(yīng)急演練。2.應(yīng)急演練內(nèi)容應(yīng)包括火災(zāi)、地震、人員觸電等常見(jiàn)事故場(chǎng)景，通過(guò)演練檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高員工應(yīng)急處置能力。3.演練結(jié)束后，應(yīng)對(duì)演練效果進(jìn)行評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，針對(duì)演練中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂和完善。（三）事故報(bào)告與處理1.發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告科長(zhǎng)，科長(zhǎng)接到報(bào)告后應(yīng)立即報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)，并啟動(dòng)科室應(yīng)急預(yù)案。2.在事故救援過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)報(bào)告事故進(jìn)展情況，不得瞞報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)。3.事故處理完畢后，應(yīng)配合公司有關(guān)部門(mén)進(jìn)行事故調(diào)查，如實(shí)提供事故相關(guān)情況和資料，按照事故調(diào)查結(jié)果，對(duì)事故責(zé)任人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。4.對(duì)事故原因進(jìn)行深入分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，采取有效措施防止類(lèi)似事故再次發(fā)生。同時(shí)，應(yīng)及時(shí)對(duì)事故進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，將事故情況及處理結(jié)果向全體員工通報(bào)，教育員工吸取教訓(xùn)，提高安全意識(shí)。六、勞動(dòng)防護(hù)用品管理（一）配備標(biāo)準(zhǔn)1.根據(jù)科室工作特點(diǎn)和員工實(shí)際需求，按照國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為員工配備必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，如安全帽、安全鞋、防護(hù)手套、耳塞等。2.勞動(dòng)防護(hù)用品的配備應(yīng)符合安全可靠、舒適適用的原則，確保能夠有效保護(hù)員工的生命安全和身體健康。（二）發(fā)放與使用1.人事科負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的統(tǒng)一采購(gòu)和發(fā)放工作，建立勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放臺(tái)賬，詳細(xì)記錄員工姓名、工種、防護(hù)用品名稱(chēng)、發(fā)放時(shí)間等信息。2.員工應(yīng)按照規(guī)定正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，不得擅自更改、損壞或轉(zhuǎn)借他人。3.定期對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其性能良好，對(duì)過(guò)期、損壞的勞動(dòng)防護(hù)用品及時(shí)進(jìn)行更換。七、安全獎(jiǎng)勵(lì)與處罰（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的員工，給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：通報(bào)表?yè)P(yáng)：在公司內(nèi)部進(jìn)行公開(kāi)表?yè)P(yáng)，肯定其安全生產(chǎn)工作成績(jī)。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)貢獻(xiàn)大小，給予一定金額的獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品。晉升獎(jiǎng)勵(lì)：在職務(wù)晉升、崗位調(diào)整等方面給予優(yōu)先考慮。2.具體獎(jiǎng)勵(lì)情形包括：及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告重大安全隱患，避免事故發(fā)生的。在安全事故應(yīng)急處置中表現(xiàn)英勇，有效減少事故損失的。積極提出安全生產(chǎn)合理化建議，被公司采納并取得顯著成效的。長(zhǎng)期遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，無(wú)任何安全事故記錄的。（二）處罰1.對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的員工，視情節(jié)輕重給予以下處罰：警告：對(duì)初次違反且情節(jié)較輕的員工，給予口頭警告或書(shū)面警告，責(zé)令其立即改正。罰款：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，處以一定金額的罰款。辭退：對(duì)屢教不改、造成嚴(yán)重安全事故或嚴(yán)重違反公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度的員工