PAGE電子生產(chǎn)部保密制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)電子生產(chǎn)部的保密工作，保護(hù)公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，維護(hù)公司的合法權(quán)益，確保公司業(yè)務(wù)的正常開展，特制定本保密制度。（二）適用范圍本制度適用于電子生產(chǎn)部全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生以及外包人員等。（三）保密定義本制度所指的保密信息包括但不限于：1.公司產(chǎn)品的設(shè)計(jì)方案、技術(shù)圖紙、工藝流程、生產(chǎn)配方等技術(shù)信息。2.客戶資料、訂單信息、銷售數(shù)據(jù)、市場(chǎng)策略等商業(yè)信息。3.公司內(nèi)部文件、會(huì)議紀(jì)要、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、人事信息等各類敏感信息。（四）保密原則1.預(yù)防為主原則：采取積極有效的措施，預(yù)防保密信息的泄露。2.最小化原則：嚴(yán)格限定知悉保密信息的人員范圍，確保信息僅在必要的范圍內(nèi)流轉(zhuǎn)。3.合法合規(guī)原則：保密工作必須符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求。二、保密措施（一）物理安全措施1.生產(chǎn)區(qū)域應(yīng)設(shè)置門禁系統(tǒng)，限制無關(guān)人員進(jìn)入。2.對(duì)存放保密信息的場(chǎng)所進(jìn)行定期檢查，確保安全防范設(shè)施完好。3.存儲(chǔ)保密數(shù)據(jù)的電子設(shè)備應(yīng)設(shè)置密碼保護(hù)，并定期備份數(shù)據(jù)。（二）網(wǎng)絡(luò)安全措施1.公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)應(yīng)進(jìn)行安全防護(hù)，設(shè)置防火墻、入侵檢測(cè)系統(tǒng)等。2.對(duì)涉及保密信息的網(wǎng)絡(luò)訪問進(jìn)行嚴(yán)格權(quán)限管理，防止未經(jīng)授權(quán)的訪問。3.禁止在公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)使用未經(jīng)許可的移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備，防止病毒感染和數(shù)據(jù)泄露。（三）人員管理措施1.新員工入職時(shí)，應(yīng)進(jìn)行保密培訓(xùn)，簽訂保密協(xié)議，明確保密責(zé)任和義務(wù)。2.定期對(duì)員工進(jìn)行保密教育，提高員工的保密意識(shí)和技能。3.對(duì)于涉及保密信息的崗位，應(yīng)進(jìn)行背景調(diào)查，確保人員可靠。（四）文件管理措施1.對(duì)保密文件進(jìn)行分類標(biāo)識(shí)，明確密級(jí)和保密期限。2.嚴(yán)格控制保密文件的借閱、使用和歸還流程，確保文件的安全流轉(zhuǎn)。3.禁止私自復(fù)印、傳播保密文件，如需復(fù)制，應(yīng)經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)。三、保密信息的分類與分級(jí)（一）分類1.技術(shù)類保密信息：包括產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、工藝流程等方面的信息。2.商業(yè)類保密信息：涵蓋客戶信息、市場(chǎng)策略、銷售數(shù)據(jù)等內(nèi)容。3.管理類保密信息：涉及公司內(nèi)部管理文件、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、人事信息等。（二）分級(jí)1.絕密級(jí)：關(guān)系到公司核心利益，一旦泄露將對(duì)公司造成極其嚴(yán)重?fù)p失的數(shù)據(jù)和信息。2.機(jī)密級(jí)：重要的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，泄露后可能對(duì)公司產(chǎn)生較大影響的數(shù)據(jù)和信息。3.秘密級(jí)：一般性的保密信息，泄露后可能對(duì)公司造成一定損害的數(shù)據(jù)和信息。四、保密信息的知悉與使用（一）知悉范圍1.根據(jù)工作需要，嚴(yán)格限定員工知悉保密信息的范圍。2.只有經(jīng)過授權(quán)的人員才能接觸和使用相應(yīng)級(jí)別的保密信息。（二）使用要求1.員工在使用保密信息時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的用途和方式進(jìn)行，不得擅自擴(kuò)大使用范圍。2.對(duì)于涉及保密信息的工作成果，應(yīng)及時(shí)交回公司，不得私自留存。五、保密信息的傳遞與共享（一）傳遞原則1.保密信息的傳遞應(yīng)遵循最小化原則，確保信息僅傳遞給必要的人員。2.傳遞過程中應(yīng)采取加密、專人遞送等安全措施，防止信息泄露。（二）共享規(guī)定1.不同部門之間如需共享保密信息，應(yīng)經(jīng)過雙方部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并簽訂共享協(xié)議。2.共享信息時(shí)應(yīng)明確保密責(zé)任和義務(wù)，確保信息在共享過程中的安全。六、保密監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督機(jī)制1.設(shè)立保密監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)公司保密工作進(jìn)行定期檢查和監(jiān)督。2.鼓勵(lì)員工對(duì)違反保密制度的行為進(jìn)行舉報(bào)，對(duì)舉報(bào)屬實(shí)的給予獎(jiǎng)勵(lì)。（二）檢查內(nèi)容1.保密制度的執(zhí)行情況，包括物理安全、網(wǎng)絡(luò)安全、人員管理、文件管理等方面。2.保密信息的知悉與使用情況，是否存在違規(guī)擴(kuò)大知悉范圍等問題。3.保密信息的傳遞與共享情況，是否符合規(guī)定流程。（三）違規(guī)處理1.對(duì)于違反保密制度的行為，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職、辭退等處理。2.如因員工違規(guī)行為導(dǎo)致公司保密信息泄露，給公司造成損失的，公司將依法追究其法律責(zé)任，并要求其賠償相應(yīng)損失。七、保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制（一）保密協(xié)議1.新員工入職時(shí)，必須簽訂保密協(xié)議，明確保密責(zé)任和義務(wù)。2.保密協(xié)議應(yīng)包括保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。（二）競(jìng)業(yè)限制1.對(duì)于涉及公司核心技術(shù)和商業(yè)秘密的關(guān)鍵崗位員工，公司可與其簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。2.競(jìng)業(yè)限制期限不得超過法律規(guī)定的上限，公司應(yīng)按照規(guī)定給予員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、附則（一）解釋權(quán)本制