濟(jì)南市國企招聘考試真題題庫2025版

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.濟(jì)南市某國有企業(yè)計(jì)劃在三年內(nèi)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，以下哪項(xiàng)不是數(shù)字化轉(zhuǎn)型的主要目標(biāo)？()A.提高企業(yè)核心競爭力B.降低運(yùn)營成本C.增加員工福利D.提升客戶滿意度2.在國有企業(yè)的黨組織建設(shè)中，以下哪項(xiàng)不是黨的基本組織原則？()A.民主集中制B.領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制C.黨員民主評議制D.黨內(nèi)選舉制3.國有企業(yè)在進(jìn)行員工培訓(xùn)時，以下哪種方式不屬于常見的培訓(xùn)方法？()A.在職培訓(xùn)B.外部培訓(xùn)C.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)D.現(xiàn)場觀摩4.國有企業(yè)在進(jìn)行績效考核時，以下哪項(xiàng)不是績效考核的目的？()A.評估員工工作表現(xiàn)B.提高員工工作積極性C.調(diào)整員工薪酬待遇D.確定員工晉升機(jī)會5.國有企業(yè)在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)時，以下哪項(xiàng)不是企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容？()A.企業(yè)價值觀B.企業(yè)形象C.企業(yè)規(guī)章制度D.企業(yè)社會責(zé)任6.在國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)體制中，以下哪項(xiàng)不是領(lǐng)導(dǎo)層的構(gòu)成部分？()A.黨組織B.管理層C.監(jiān)事會D.職工代表大會7.國有企業(yè)在進(jìn)行項(xiàng)目投資決策時，以下哪項(xiàng)不是決策的重要依據(jù)？()A.市場需求分析B.投資回報率C.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略D.員工意見8.國有企業(yè)在進(jìn)行企業(yè)風(fēng)險管理時，以下哪項(xiàng)不是風(fēng)險管理的目標(biāo)？()A.預(yù)防風(fēng)險發(fā)生B.減少風(fēng)險損失C.提高企業(yè)盈利能力D.保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展9.國有企業(yè)在進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新時，以下哪項(xiàng)不是技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)鍵因素？()A.技術(shù)人才B.研發(fā)投入C.市場需求D.政府政策10.國有企業(yè)在進(jìn)行環(huán)境保護(hù)時，以下哪項(xiàng)不是環(huán)境保護(hù)的主要內(nèi)容？()A.減少污染排放B.節(jié)約能源資源C.建立環(huán)保制度D.提高員工環(huán)保意識二、多選題(共5題)11.國有企業(yè)在推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中，以下哪些措施有助于提高供給體系質(zhì)量？（A.提升技術(shù)水平B.優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)C.加強(qiáng)市場監(jiān)管D.擴(kuò)大產(chǎn)能規(guī)模）()A.提升技術(shù)水平B.優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)C.加強(qiáng)市場監(jiān)管D.擴(kuò)大產(chǎn)能規(guī)模12.在國有企業(yè)中，以下哪些是黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用的重要體現(xiàn)？（A.黨組織參與重大決策B.黨組織領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用C.黨組織加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)D.黨組織負(fù)責(zé)企業(yè)日常經(jīng)營）()A.黨組織參與重大決策B.黨組織領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用C.黨組織加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)D.黨組織負(fù)責(zé)企業(yè)日常經(jīng)營13.國有企業(yè)在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)時，以下哪些是企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)容？（A.企業(yè)價值觀B.企業(yè)使命C.企業(yè)形象D.企業(yè)制度）()A.企業(yè)價值觀B.企業(yè)使命C.企業(yè)形象D.企業(yè)制度14.在國有企業(yè)的財務(wù)管理中，以下哪些是財務(wù)管理的原則？（A.實(shí)質(zhì)重于形式B.權(quán)責(zé)發(fā)生制C.重要性原則D.成本效益原則）()A.實(shí)質(zhì)重于形式B.權(quán)責(zé)發(fā)生制C.重要性原則D.成本效益原則15.國有企業(yè)在進(jìn)行社會責(zé)任實(shí)踐時，以下哪些是社會責(zé)任的體現(xiàn)？（A.環(huán)境保護(hù)B.社會公益C.誠信經(jīng)營D.勞動權(quán)益保障）()A.環(huán)境保護(hù)B.社會公益C.誠信經(jīng)營D.勞動權(quán)益保障三、填空題(共5題)16.根據(jù)《中華人民共和國公司法》，國有獨(dú)資公司的章程由誰制定？17.國有企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)時，審計(jì)的主要內(nèi)容不包括以下哪項(xiàng)？18.國有企業(yè)改制為股份有限公司時，應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行資產(chǎn)評估，以下哪種資產(chǎn)評估方法最為常用？19.國有企業(yè)在進(jìn)行招標(biāo)采購時，應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括以下哪項(xiàng)？20.根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，勞動者解除勞動合同應(yīng)當(dāng)提前多少日以書面形式通知用人單位？四、判斷題(共5題)21.國有企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)時，審計(jì)結(jié)果僅對被審計(jì)對象有約束力。()A.正確B.錯誤22.國有企業(yè)在進(jìn)行招標(biāo)采購時，可以不公開招標(biāo)而采用邀請招標(biāo)的方式。()A.正確B.錯誤23.國有企業(yè)的黨組織在企業(yè)決策中具有最終決定權(quán)。()A.正確B.錯誤24.國有企業(yè)在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)時，可以不重視員工的參與。()A.正確B.錯誤25.國有企業(yè)在進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新時，可以不考慮市場需求。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡要說明國有企業(yè)在推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中的主要任務(wù)。27.在國有企業(yè)的黨建工作方面，如何實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)治理的有機(jī)統(tǒng)一？28.國有企業(yè)在進(jìn)行人力資源管理時，應(yīng)當(dāng)遵循哪些基本原則？29.請闡述國有企業(yè)在履行社會責(zé)任方面可以采取哪些措施。30.在國有企業(yè)改革中，如何處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系？

濟(jì)南市國企招聘考試真題題庫2025版一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】數(shù)字化轉(zhuǎn)型的主要目標(biāo)是提高企業(yè)的運(yùn)營效率、降低成本、提升客戶體驗(yàn)和增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力，而增加員工福利并不是直接關(guān)聯(lián)到數(shù)字化轉(zhuǎn)型的主要目標(biāo)。2.【答案】B【解析】黨的基本組織原則包括民主集中制、黨員民主評議制和黨內(nèi)選舉制，領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制雖然也是企業(yè)管理的一部分，但不屬于黨的基本組織原則。3.【答案】D【解析】常見的員工培訓(xùn)方法包括在職培訓(xùn)、外部培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，現(xiàn)場觀摩雖然是一種學(xué)習(xí)方式，但不屬于常見的培訓(xùn)方法。4.【答案】C【解析】績效考核的主要目的是評估員工工作表現(xiàn)、提高員工工作積極性和確定員工晉升機(jī)會，調(diào)整員工薪酬待遇是績效考核結(jié)果的一個應(yīng)用，但不是績效考核的目的。5.【答案】C【解析】企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容包括企業(yè)價值觀、企業(yè)形象和企業(yè)社會責(zé)任，企業(yè)規(guī)章制度雖然重要，但屬于企業(yè)管理的一部分，不屬于企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容。6.【答案】C【解析】國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層通常由黨組織、管理層和職工代表大會構(gòu)成，監(jiān)事會是監(jiān)督機(jī)構(gòu)，不屬于領(lǐng)導(dǎo)層的構(gòu)成部分。7.【答案】D【解析】項(xiàng)目投資決策的重要依據(jù)通常包括市場需求分析、投資回報率和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，員工意見雖然重要，但不是決策的直接依據(jù)。8.【答案】C【解析】企業(yè)風(fēng)險管理的目標(biāo)包括預(yù)防風(fēng)險發(fā)生、減少風(fēng)險損失和保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，提高企業(yè)盈利能力是風(fēng)險管理的一個結(jié)果，但不是直接目標(biāo)。9.【答案】D【解析】技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)鍵因素通常包括技術(shù)人才、研發(fā)投入和市場需求，政府政策雖然可以提供支持，但不是技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)鍵因素。10.【答案】D【解析】環(huán)境保護(hù)的主要內(nèi)容包括減少污染排放、節(jié)約能源資源和建立環(huán)保制度，提高員工環(huán)保意識是環(huán)境保護(hù)的一個重要方面，但不是主要內(nèi)容。二、多選題(共5題)11.【答案】ABC【解析】提升技術(shù)水平和優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)有助于提高供給體系質(zhì)量，加強(qiáng)市場監(jiān)管能夠規(guī)范市場秩序，而擴(kuò)大產(chǎn)能規(guī)?？赡軙觿」┬杳?，不利于提高供給體系質(zhì)量。12.【答案】ABC【解析】黨組織參與重大決策、領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用和加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用的重要體現(xiàn)，而黨組織不負(fù)責(zé)企業(yè)的日常經(jīng)營，這是企業(yè)管理層的職責(zé)。13.【答案】AB【解析】企業(yè)價值觀和企業(yè)使命是企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)容，它們是企業(yè)文化的靈魂，企業(yè)形象和企業(yè)制度雖然重要，但不是核心內(nèi)容。14.【答案】ABCD【解析】財務(wù)管理的原則包括實(shí)質(zhì)重于形式、權(quán)責(zé)發(fā)生制、重要性原則和成本效益原則，這些原則是確保財務(wù)管理有效性的基礎(chǔ)。15.【答案】ABCD【解析】社會責(zé)任的體現(xiàn)包括環(huán)境保護(hù)、社會公益、誠信經(jīng)營和勞動權(quán)益保障，這些都是國有企業(yè)履行社會責(zé)任的具體行動。三、填空題(共5題)16.【答案】國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)【解析】國有獨(dú)資公司的章程由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)制定，這是根據(jù)《中華人民共和國公司法》的規(guī)定。17.【答案】企業(yè)員工的個人收入【解析】經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)主要針對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部在經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行過程中的經(jīng)濟(jì)活動，不包括企業(yè)員工的個人收入。18.【答案】市場法【解析】市場法是資產(chǎn)評估中常用的一種方法，尤其是在國有企業(yè)改制為股份有限公司時，因?yàn)樗鼙容^真實(shí)地反映資產(chǎn)的市場價值。19.【答案】企業(yè)內(nèi)部優(yōu)先【解析】國有企業(yè)在進(jìn)行招標(biāo)采購時，應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正和誠實(shí)信用的原則，不包括企業(yè)內(nèi)部優(yōu)先這一項(xiàng)。20.【答案】30日【解析】根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，勞動者解除勞動合同應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位，這是法律規(guī)定的提前通知期限。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的結(jié)果不僅對被審計(jì)對象有約束力，還可能影響到企業(yè)的整體管理和決策，以及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任追究。22.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》規(guī)定，對于技術(shù)復(fù)雜、有特殊要求或者受自然環(huán)境限制，只有少量潛在投標(biāo)人可供選擇的項(xiàng)目，可以采用邀請招標(biāo)的方式。23.【答案】錯誤【解析】國有企業(yè)的黨組織在企業(yè)決策中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，但最終的決策權(quán)應(yīng)由企業(yè)的董事會或者股東大會等決策機(jī)構(gòu)行使。24.【答案】錯誤【解析】企業(yè)文化建設(shè)需要全體員工的共同參與，員工的參與是企業(yè)文化成功建設(shè)的關(guān)鍵因素之一。25.【答案】錯誤【解析】技術(shù)創(chuàng)新必須緊密結(jié)合市場需求，只有滿足市場需求的技術(shù)創(chuàng)新才能為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益。五、簡答題(共5題)26.【答案】國有企業(yè)在推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中的主要任務(wù)包括：優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量、提升企業(yè)創(chuàng)新能力、降低生產(chǎn)成本、加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)等。通過這些任務(wù)，國有企業(yè)旨在提高供給體系的質(zhì)量和效率，更好地滿足人民群眾和市場的需求。【解析】供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的核心是提高供給質(zhì)量，國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，需要在改革中發(fā)揮關(guān)鍵作用，通過多方面的努力來提升自身競爭力。27.【答案】實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)治理的有機(jī)統(tǒng)一，需要堅(jiān)持以下原則和做法：一是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)；二是完善現(xiàn)代企業(yè)制度，建立健全權(quán)責(zé)法定、權(quán)責(zé)透明、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的法人治理結(jié)構(gòu)；三是發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，確保黨的路線方針政策在企業(yè)得到貫徹執(zhí)行?！窘馕觥奎h的領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)治理的重要方面，通過制度建設(shè)和組織保障，可以確保黨的領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)治理的有效結(jié)合，從而推動企業(yè)的健康發(fā)展。28.【答案】國有企業(yè)在進(jìn)行人力資源管理時，應(yīng)當(dāng)遵循以下基本原則：一是公開、公平、公正原則；二是人盡其才、才盡其用原則；三是效益優(yōu)先、激勵與約束并重原則；四是依法治企原則。【解析】人力資源管理是企業(yè)管理的核心內(nèi)容之一，遵循這些基本原則有助于提高人力資源管理的科學(xué)性和有效性，從而促進(jìn)企業(yè)的長期發(fā)展。29.【答案】國有企業(yè)在履行社會責(zé)任方面可以采取以下措施：一是加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)，實(shí)施綠色生產(chǎn)；二是積極參與社會公益，開展扶貧幫困等公益活動；三是維護(hù)員工合法權(quán)益，提供良好的工作環(huán)境；四是推動技術(shù)創(chuàng)新，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級；五是加強(qiáng)企業(yè)誠信建設(shè)，維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序?！窘馕觥繃衅髽I(yè)在履行社會責(zé)任方面具有示范帶頭作用，通過多種措施，可以在實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)