PAGE生產(chǎn)車間反三違制度一、總則（一）目的為了加強生產(chǎn)車間的安全管理，規(guī)范員工行為，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和企業(yè)財產(chǎn)安全，特制定本反三違制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司生產(chǎn)車間內(nèi)所有員工、管理人員及相關(guān)外來作業(yè)人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全放在首位，確保生產(chǎn)活動在安全的前提下進行。2.預(yù)防為主原則：通過加強安全教育、完善安全制度、強化現(xiàn)場管理等措施，預(yù)防違章行為的發(fā)生。3.全員參與原則：全體員工應(yīng)積極參與反三違工作，形成人人講安全、人人抓安全的良好氛圍。4.持續(xù)改進原則：不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，對反三違制度進行持續(xù)優(yōu)化和完善。二、三違行為定義及分類（一）違章指揮1.違反國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、標準、規(guī)程和規(guī)章制度的指揮行為。2.強令員工冒險作業(yè)，或在生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)重大安全隱患時，不及時采取措施消除，仍繼續(xù)指揮生產(chǎn)的行為。3.指揮員工違反操作規(guī)程進行操作，或擅自變更安全操作規(guī)程的行為。4.未按照規(guī)定對員工進行安全教育培訓(xùn)，就安排員工上崗作業(yè)的指揮行為。（二）違章作業(yè)1.不遵守操作規(guī)程，冒險進行操作的行為。2.擅自更改、拆除、挪用安全裝置、設(shè)施、設(shè)備的行為。3.在作業(yè)現(xiàn)場不按規(guī)定佩戴或正確使用勞動防護用品的行為。4.未經(jīng)許可，擅自進入危險區(qū)域或進行動火、高處作業(yè)、有限空間作業(yè)等特殊作業(yè)的行為。5.酒后上崗作業(yè)，或在作業(yè)過程中飲酒的行為。6.工作前未對設(shè)備、工具等進行檢查，或設(shè)備、工具存在安全隱患仍繼續(xù)使用的行為。（三）違反勞動紀律1.遲到、早退、曠工，無故脫崗、串崗的行為。2.在工作時間內(nèi)睡覺、玩手機、打游戲、干私活等與工作無關(guān)的行為。3.不服從工作安排，消極怠工的行為。4.違反公司請假制度，未經(jīng)批準擅自離崗的行為。三、反三違措施（一）加強安全教育培訓(xùn)1.定期組織員工參加安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、操作規(guī)程、事故案例分析等，提高員工的安全意識和操作技能。2.新員工入職時，必須進行三級安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。3.針對不同崗位、不同工種，開展針對性的安全培訓(xùn)，確保員工熟悉本崗位的安全操作規(guī)程。4.定期組織安全演練，如火災(zāi)逃生演練、觸電急救演練等，提高員工應(yīng)對突發(fā)事件的能力。（二）完善安全管理制度1.建立健全各項安全管理制度，明確各部門、各崗位的安全職責(zé)，確保安全管理工作有章可循。2.定期對安全管理制度進行修訂和完善，使其符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的要求，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。3.加強對安全制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對違反安全制度的行為進行嚴肅處理。（三）強化現(xiàn)場安全管理1.加強對生產(chǎn)現(xiàn)場的巡查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違章行為，消除安全隱患。2.在生產(chǎn)現(xiàn)場設(shè)置明顯的安全警示標志，提醒員工注意安全。3.對危險區(qū)域、關(guān)鍵設(shè)備等實行專人管理，確保安全設(shè)施完好有效。4.加強對設(shè)備的維護保養(yǎng)，定期進行檢修和調(diào)試，確保設(shè)備安全運行。（四）建立激勵約束機制1.設(shè)立安全獎勵基金，對在反三違工作中表現(xiàn)突出的員工和部門進行表彰和獎勵。2.對違章行為進行嚴肅處理，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、辭退等處罰。3.將反三違工作納入員工績效考核體系，對安全工作不力的員工進行績效扣分。四、違章行為的查處與糾正（一）查處流程1.現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)違章行為時，安全員或現(xiàn)場管理人員應(yīng)立即制止，并進行現(xiàn)場記錄，包括違章時間、地點、人員、違章行為等。2.對違章行為進行調(diào)查核實，收集相關(guān)證據(jù)，如現(xiàn)場照片、視頻、證人證言等。3.根據(jù)違章行為的性質(zhì)和情節(jié)，按照本制度的規(guī)定提出處理意見，報公司安全管理部門審核。4.公司安全管理部門審核通過后，下達處理決定，并將處理結(jié)果通知違章人員所在部門。（二）糾正措施1.對違章人員進行批評教育，使其認識到違章行為的危害性。2.要求違章人員寫出書面檢討，分析違章原因，提出整改措施。3.對違章行為造成的安全隱患進行及時整改，確保生產(chǎn)現(xiàn)場安全。4.對違章行為進行舉一反三，組織員工進行學(xué)習(xí)討論，防止類似違章行為再次發(fā)生。五、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督部門公司安全管理部門負責(zé)對生產(chǎn)車間反三違制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。（二）考核內(nèi)容1.各部門反三違制度的落實情況，包括安全教育培訓(xùn)、安全管理制度執(zhí)行、現(xiàn)場安全管理等方面。2.員工的違章行為發(fā)生次數(shù)、違章行為的性質(zhì)和情節(jié)等。（三）考核方式1.定期對各部門進行安全檢查，檢查結(jié)果作為考核依據(jù)。2.對員工的違章行為進行記錄，累計違章次數(shù)作為考核指標。3.根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人進行表彰獎勵，對存在問題的部門進行督促整改，并視情況進行處罰。六、附則（一）解釋權(quán)本制度由公司