員工合規(guī)考試試題及答案_第1頁
員工合規(guī)考試試題及答案_第2頁
員工合規(guī)考試試題及答案_第3頁
員工合規(guī)考試試題及答案_第4頁
員工合規(guī)考試試題及答案_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

員工合規(guī)考試試題及答案

一、單項選擇題(每題2分,共20分)1.以下哪種行為不屬于合規(guī)行為?A.按照公司流程審批報銷B.私自挪用公司資金C.遵守公司的考勤制度D.如實(shí)記錄工作數(shù)據(jù)答案:B2.公司規(guī)定的保密信息不包括以下哪項?A.客戶名單B.公司內(nèi)部文件C.公開的行業(yè)新聞D.產(chǎn)品研發(fā)計劃答案:C3.合規(guī)的核心是?A.遵守法律法規(guī)B.滿足上級要求C.維護(hù)個人利益D.提高工作效率答案:A4.員工在與供應(yīng)商合作時,應(yīng)避免?A.簽訂正式合同B.接受供應(yīng)商賄賂C.定期評估供應(yīng)商D.明確合作條款答案:B5.以下哪項不是合規(guī)培訓(xùn)的目的?A.提高員工合規(guī)意識B.增加員工工作負(fù)擔(dān)C.降低公司合規(guī)風(fēng)險D.讓員工了解合規(guī)要求答案:B6.公司的合規(guī)政策由誰制定?A.普通員工B.合規(guī)部門C.客戶D.競爭對手答案:B7.員工發(fā)現(xiàn)合規(guī)問題應(yīng)首先?A.隱瞞不報B.向同事抱怨C.及時向上級報告D.自行處理答案:C8.合規(guī)管理的重點(diǎn)在于?A.事后懲罰B.事前預(yù)防和過程監(jiān)控C.只關(guān)注外部法規(guī)D.忽略內(nèi)部制度答案:B9.以下哪種行為是合規(guī)的市場推廣活動?A.夸大產(chǎn)品功效B.虛假宣傳產(chǎn)品數(shù)據(jù)C.準(zhǔn)確介紹產(chǎn)品特點(diǎn)D.詆毀競爭對手答案:C10.員工在使用公司電腦時,應(yīng)遵守?A.隨意安裝未經(jīng)授權(quán)的軟件B.泄露公司電腦密碼C.遵守公司的信息安全規(guī)定D.用公司電腦玩游戲答案:C二、多項選擇題(每題2分,共20分)1.合規(guī)行為包括以下哪些方面?A.遵守法律法規(guī)B.遵循公司內(nèi)部制度C.維護(hù)公司聲譽(yù)D.保守公司機(jī)密答案:ABCD2.員工在合規(guī)方面的責(zé)任有?A.主動學(xué)習(xí)合規(guī)知識B.發(fā)現(xiàn)合規(guī)問題及時報告C.嚴(yán)格遵守合規(guī)要求D.協(xié)助公司開展合規(guī)工作答案:ABCD3.公司的合規(guī)風(fēng)險可能來自于?A.法律法規(guī)變化B.員工違規(guī)操作C.合作伙伴違規(guī)D.市場競爭壓力答案:ABC4.以下屬于合規(guī)培訓(xùn)內(nèi)容的有?A.法律法規(guī)解讀B.公司合規(guī)制度講解C.案例分析D.合規(guī)意識培養(yǎng)答案:ABCD5.與客戶交往中,合規(guī)要求包括?A.誠實(shí)守信B.保護(hù)客戶隱私C.公平交易D.謀取不正當(dāng)利益答案:ABC6.員工在處理公司資產(chǎn)時,應(yīng)?A.合理使用B.妥善保管C.隨意處置D.防止資產(chǎn)流失答案:ABD7.合規(guī)管理體系應(yīng)包含以下哪些要素?A.合規(guī)政策B.合規(guī)組織C.合規(guī)培訓(xùn)D.合規(guī)監(jiān)督答案:ABCD8.以下哪些行為違反了合規(guī)原則?A.收受賄賂B.泄露商業(yè)秘密C.參與非法活動D.拒絕配合合規(guī)調(diào)查答案:ABCD9.公司的合規(guī)文化建設(shè)包括?A.宣傳合規(guī)理念B.樹立合規(guī)榜樣C.建立合規(guī)激勵機(jī)制D.忽視合規(guī)問題答案:ABC10.在合規(guī)工作中,員工可以?A.提出合規(guī)建議B.對合規(guī)工作進(jìn)行監(jiān)督C.參與合規(guī)制度制定D.抵制違規(guī)行為答案:ABCD三、判斷題(每題2分,共20分)1.合規(guī)只是合規(guī)部門的事情,與普通員工無關(guān)。()答案:錯誤2.只要不違法,在公司內(nèi)部可以不遵守公司制度。()答案:錯誤3.員工發(fā)現(xiàn)合規(guī)問題后,可以根據(jù)自己的判斷決定是否報告。()答案:錯誤4.合規(guī)培訓(xùn)是一次性的活動,不需要持續(xù)開展。()答案:錯誤5.公司的合規(guī)政策應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)和公司實(shí)際情況及時更新。()答案:正確6.為了促成業(yè)務(wù),可以適當(dāng)進(jìn)行一些違規(guī)操作。()答案:錯誤7.員工在離職后,可以隨意使用在公司獲得的客戶信息。()答案:錯誤8.公司的合規(guī)管理只需要關(guān)注外部法規(guī),內(nèi)部制度可以忽略。()答案:錯誤9.合規(guī)的目的是為了避免公司受到法律制裁,而不是為了公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。()答案:錯誤10.員工在工作中可以不遵守職業(yè)道德規(guī)范。()答案:錯誤四、簡答題(每題5分,共20分)1.簡述合規(guī)的重要性。答:合規(guī)有助于公司避免法律風(fēng)險,減少經(jīng)濟(jì)損失。能維護(hù)公司聲譽(yù),增強(qiáng)客戶信任。利于營造良好內(nèi)部環(huán)境,提高員工自律性,保障公司穩(wěn)定、持續(xù)、健康發(fā)展。2.員工發(fā)現(xiàn)合規(guī)問題時應(yīng)采取哪些措施?答:員工應(yīng)及時向上級或合規(guī)部門報告問題,提供詳細(xì)準(zhǔn)確信息。在報告后,按指示配合調(diào)查,不隱瞞、不篡改信息。同時,在問題解決過程中保持關(guān)注。3.公司合規(guī)培訓(xùn)有什么作用?答:提高員工合規(guī)意識,使其知法守法。幫助員工了解公司合規(guī)制度和要求,規(guī)范行為。減少違規(guī)操作,降低公司合規(guī)風(fēng)險,促進(jìn)公司合規(guī)文化建設(shè)。4.簡述合規(guī)與公司發(fā)展的關(guān)系。答:合規(guī)是公司發(fā)展的基石,遵守法規(guī)和制度能避免法律糾紛和經(jīng)濟(jì)損失。良好的合規(guī)形象吸引客戶和投資者,增強(qiáng)市場競爭力,為公司可持續(xù)發(fā)展提供保障。五、討論題(每題5分,共20分)1.討論如何在公司內(nèi)部營造良好的合規(guī)文化。答:公司可通過宣傳教育,如開展講座、張貼標(biāo)語,傳播合規(guī)理念。樹立合規(guī)榜樣,給予獎勵。建立健全合規(guī)制度,嚴(yán)格執(zhí)行,加強(qiáng)監(jiān)督和考核,讓合規(guī)深入人心。2.當(dāng)面臨業(yè)務(wù)發(fā)展和合規(guī)要求沖突時,應(yīng)如何處理?答:不能因業(yè)務(wù)發(fā)展而忽視合規(guī)。應(yīng)優(yōu)先確保合規(guī),對業(yè)務(wù)進(jìn)行評估,調(diào)整方案以符合規(guī)定??膳c合規(guī)部門溝通,在合規(guī)前提下尋找業(yè)務(wù)發(fā)展途徑。3.談?wù)勀銓T工在合規(guī)工作中作用的理解。答:員工是合規(guī)工作的執(zhí)行者,其行為直接影響合規(guī)效果。員工要學(xué)習(xí)合規(guī)知識,遵守規(guī)定,發(fā)現(xiàn)問

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論