PAGE安全晨會生產制度一、總則1.目的為加強公司安全生產管理，提高員工安全意識，規(guī)范生產操作流程，確保生產活動的安全、有序進行，依據國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，結合本公司實際情況，特制定本安全晨會生產制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有生產部門、車間、班組及相關工作人員。3.基本原則安全第一原則：始終將安全生產置于首位，確保員工生命安全和公司財產安全。預防為主原則：強化安全預防措施，提前識別和消除安全隱患，防止事故發(fā)生。全員參與原則：鼓勵全體員工積極參與安全生產管理，形成人人關心安全、人人重視安全的良好氛圍。持續(xù)改進原則：不斷總結經驗教訓，持續(xù)完善安全管理制度和措施，提高安全生產管理水平。二、安全晨會組織與要求1.晨會時間每日上班前[X]分鐘，各生產部門、車間、班組準時召開安全晨會。如遇特殊情況需要調整晨會時間，需提前通知相關人員，并確保在當天合適時間內完成晨會。2.晨會地點各生產部門、車間、班組應選擇相對固定且寬敞、明亮、安靜的地點作為安全晨會的召開場所，以便員工集中精力參加會議。晨會地點應配備必要的會議設施，如桌椅、黑板或電子顯示屏等，確保會議能夠順利進行。3.參會人員各生產部門負責人、車間主任、班組長以及本部門、車間、班組的全體員工必須按時參加安全晨會。如有員工因特殊原因無法參加晨會，需提前向所在部門負責人請假，并在事后及時了解晨會內容。4.晨會主持安全晨會由各生產部門負責人、車間主任或班組長主持。主持人應具備較強的安全管理知識和組織協(xié)調能力，能夠有效地引導會議進行。主持人應提前準備好晨會的相關資料，如前一天的安全事故案例、當天的生產任務及安全注意事項等，確保晨會內容豐富、針對性強。三、安全晨會內容1.安全工作總結與回顧主持人首先對前一天的安全生產情況進行總結，包括安全事故（如有）的發(fā)生情況、安全隱患排查及整改情況、員工遵守安全規(guī)章制度情況等。對表現突出的安全工作事例進行表揚，對存在的問題進行分析和批評，明確責任人和整改期限。2.安全知識培訓與學習結合當前生產任務和實際工作情況，選取相關的安全知識進行培訓學習。培訓內容可包括安全生產法律法規(guī)、操作規(guī)程、安全事故案例分析、應急救援知識等。通過講解、演示、問答等方式，確保員工能夠理解和掌握所學的安全知識，并能夠將其應用到實際工作中。3.當天生產任務及安全注意事項詳細介紹當天的生產任務、生產流程及生產設備的運行情況。根據生產任務和設備情況，分析可能存在的安全風險，并提出具體的安全防范措施和注意事項。例如，提醒員工在操作特定設備時要佩戴好個人防護用品、注意設備的運行參數變化等。4.員工安全發(fā)言與交流鼓勵員工積極發(fā)言，分享自己在工作中發(fā)現的安全問題、安全隱患或提出的安全建議。對于員工提出的問題和建議，主持人應認真傾聽，并及時給予回應和解答。對于能夠當場解決的問題，應立即安排解決；對于需要進一步研究和處理的問題，應記錄下來，并在會后及時跟進。5.安全工作部署與安排根據當天的生產任務和安全情況，對下一階段的安全工作進行部署和安排。明確各崗位員工的安全職責，下達安全工作任務和目標。強調安全工作的重點和難點，要求全體員工高度重視，嚴格按照安全規(guī)章制度和操作規(guī)程進行生產作業(yè)，確保安全生產。四、安全晨會記錄與存檔1.記錄人員各生產部門、車間、班組應指定專人負責安全晨會的記錄工作。記錄人員應具備認真負責的工作態(tài)度和良好的文字記錄能力。2.記錄內容安全晨會記錄應詳細、準確地記錄會議的時間、地點、主持人、參會人員、會議內容等信息。對于安全工作總結與回顧部分，應記錄前一天的安全事故情況、安全隱患排查及整改情況、員工遵守安全規(guī)章制度情況等；對于安全知識培訓與學習部分，應記錄培訓的主題內容、重點知識點等；對于當天生產任務及安全注意事項部分，應記錄生產任務詳情、安全風險分析及防范措施等；對于員工安全發(fā)言與交流部分，應記錄員工提出的問題、建議及主持人的回應；對于安全工作部署與安排部分，應記錄下一階段的安全工作任務、目標及重點要求等。3.記錄格式安全晨會記錄應采用統(tǒng)一的格式，可使用紙質記錄或電子文檔記錄。記錄內容應字跡清晰、排版整齊，便于查閱和存檔。電子文檔記錄應按照公司規(guī)定的文件命名規(guī)則進行命名，并妥善保存到指定的文件夾中。4.存檔要求安全晨會記錄應及時存檔，保存期限為[X]年。存檔記錄應便于查閱和檢索，以便在需要時能夠快速獲取相關信息。如有需要查閱安全晨會記錄，應按照公司的檔案管理制度辦理借閱手續(xù)，并在規(guī)定時間內歸還。五、安全晨會監(jiān)督與考核1.監(jiān)督部門公司安全管理部門負責對各生產部門、車間、班組的安全晨會進行監(jiān)督檢查。安全管理部門應定期或不定期對安全晨會的組織情況、會議內容、記錄存檔等進行檢查，確保安全晨會制度得到有效執(zhí)行。2.考核標準對安全晨會組織不力的部門或班組，視情節(jié)輕重給予相應的批評教育或經濟處罰。例如，未按時召開安全晨會的，每次扣罰部門負責人或班組長[X]元；晨會時間不足規(guī)定時長的，每次扣罰[X]元。對安全晨會內容不完整、不充實，未能有效傳達安全信息和工作要求的，責令重新召開，并扣罰部門負責人或班組長[X]元。對安全晨會記錄不規(guī)范、不及時存檔的，每次扣罰記錄人員[X]元，并要求限期整改。3.考核結果應用安全晨會考核結果將與部門、班組及個人的績效考核掛鉤。對于安全晨會執(zhí)行情況良好的部門、班組及個人，在績效考核中給予適當加分；對于執(zhí)行不力的，給予相應扣分。安全晨會考核結果還將作為評選年度安全生產先進單位、先進個人的重要依據之一。對于在安全晨會工作中表現突出的部門和個人，將給予表彰和獎勵。六、附則1