PAGE煉油廠安全生產處罰制度一、總則（一）目的為了加強煉油廠安全生產管理，保障員工生命安全和企業(yè)財產安全，防止和減少生產安全事故，根據國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，結合本廠實際情況，制定本安全生產處罰制度。（二）適用范圍本制度適用于煉油廠全體員工、承包商及其相關人員在煉油廠區(qū)域內從事與生產經營活動有關的行為。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格依據國家安全生產法律法規(guī)、行業(yè)標準以及本廠的各項安全規(guī)章制度進行處罰。2.公平公正原則：對違反安全生產規(guī)定的行為，不論職位高低、關系親疏，均一視同仁，給予公正的處罰。3.教育與處罰相結合原則：處罰不是目的，通過處罰促使員工增強安全意識，改正違規(guī)行為，同時加強安全教育培訓，提高員工安全素質。二、處罰種類及標準（一）警告1.適用情形首次違反安全生產規(guī)章制度，情節(jié)較輕，未造成安全事故或經濟損失的。及時糾正違規(guī)行為，未對安全生產造成不良影響的。2.處罰方式由安全管理部門對違規(guī)人員進行口頭警告，并記錄在案。在廠內安全宣傳欄或內部網站上進行通報。（二）罰款1.適用情形違反安全生產操作規(guī)程，未造成安全事故，但存在安全隱患的。不遵守安全設施使用規(guī)定，影響安全設施正常運行的。未按要求參加安全培訓、應急演練等活動的。2.罰款標準一般違規(guī)行為，每次罰款[X]元。造成一定安全隱患或對安全生產有較大影響的違規(guī)行為，每次罰款[X]元。3.罰款程序安全管理部門開具《安全生產違規(guī)行為罰款通知單》，明確違規(guī)事實、罰款金額及依據。違規(guī)人員在接到通知單后[X]個工作日內，將罰款交至廠財務部門。逾期未交的，從工資中扣除。（三）停工學習1.適用情形多次違反安全生產規(guī)章制度，經警告、罰款后仍不改正的。違規(guī)行為可能導致重大安全事故，情節(jié)較為嚴重的。但尚未造成實際事故的。2.處罰方式責令違規(guī)人員停工[X]天進行安全學習，學習內容包括安全生產法律法規(guī)、本廠安全規(guī)章制度、操作規(guī)程等。學習結束后，經考試合格后方可重新上崗?？荚嚥缓细竦?，繼續(xù)學習直至合格。停工學習期間，只發(fā)放基本工資。（四）解除勞動合同1.適用情形嚴重違反安全生產規(guī)章制度，導致發(fā)生重大安全事故，造成人員傷亡或重大經濟損失的。故意隱瞞安全事故、隱患，拒不整改，情節(jié)惡劣的。阻撓安全管理人員執(zhí)行公務，威脅、毆打安全管理人員的。2.處罰程序由安全管理部門會同相關部門進行事故調查，認定違規(guī)人員責任。廠人力資源部門按照勞動合同法及本廠相關規(guī)定，解除與違規(guī)人員的勞動合同。對造成重大損失的，依法追究其法律責任。三、違規(guī)行為及處罰細則（一）安全操作規(guī)程執(zhí)行類1.未按操作規(guī)程操作設備處罰標準：每次罰款[X]元；情節(jié)嚴重的，停工學習[X]天。造成設備損壞的，照價賠償，并視情節(jié)輕重給予進一步處罰。2.擅自更改安全裝置或防護設施處罰標準：每次罰款[X]元；責令立即恢復原狀，并處以[X]元罰款。導致安全裝置失效或防護功能降低的，停工學習[X]天。（二）安全設施管理類1.安全設施未定期檢查、維護處罰標準：對責任部門負責人罰款[X]元；對直接責任人罰款[X]元。因未及時檢查、維護導致安全設施故障的，責令限期整改，并處以[X]元罰款。2.安全通道被堵塞或占用處罰標準：對責任部門或個人罰款[X]元；責令立即清理，恢復暢通。造成嚴重后果的，停工學習[X]天。（三）危險作業(yè)管理類1.危險作業(yè)未辦理審批手續(xù)處罰標準：對作業(yè)負責人罰款[X]元；對相關部門負責人罰款[X]元。責令停止作業(yè)，補辦手續(xù)后方可繼續(xù)。2.危險作業(yè)現(xiàn)場未設置專人監(jiān)護處罰標準：對作業(yè)負責人罰款[X]元；對監(jiān)護人員罰款[X]元。造成安全事故的，依法追究相關人員責任。（四）安全培訓與教育類1.未參加安全培訓或培訓不合格處罰標準：每次罰款[X]元；責令限期參加補考，補考仍不合格的，停工學習[X]天。2.新員工未進行三級安全教育直接上崗處罰標準：對接收新員工的部門負責人罰款[X]元；對新員工所在班組班長罰款[X]元。責令新員工重新進行三級安全教育，經考試合格后方可上崗。（五）應急管理類1.未按規(guī)定制定應急預案或預案未定期演練處罰標準：對責任部門負責人罰款[X]元；責令限期制定或演練，并處以[X]元罰款。2.發(fā)生事故時未及時啟動應急預案或應急處置不當處罰標準：對事故責任部門負責人及相關人員視情節(jié)輕重給予警告、罰款、停工學習直至解除勞動合同的處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。四、處罰執(zhí)行與監(jiān)督（一）處罰執(zhí)行1.安全管理部門負責對違規(guī)行為進行調查核實，收集相關證據，填寫《安全生產違規(guī)行為處罰審批表》，報廠主管領導審批。2.經批準后的處罰決定，由安全管理部門負責向違規(guī)人員或部門送達《安全生產違規(guī)行為處罰通知單》，并監(jiān)督處罰執(zhí)行情況。3.違規(guī)人員或部門對處罰決定不服的，可在接到通知單后[X]個工作日內，向廠安全生產委員會提出申訴。安委會應在[X]個工作日內進行復查，并將復查結果通知申訴人。（二）監(jiān)督檢查1.廠安全管理部門定期對各部門安全生產處罰制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，確保處罰制度的有效實施。2.鼓勵員工對身邊的安全生產違規(guī)行為進行舉報，對經查實的舉報給予舉報人適當獎勵。3.將安全生產處罰情況納入部門和個人的績效考核體系