PAGE應(yīng)急部安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，鼓勵(lì)和調(diào)動(dòng)各部門及全體員工安全生產(chǎn)的積極性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，有效預(yù)防生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)各部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵循國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保獎(jiǎng)勵(lì)制度合法合規(guī)。2.公平公正原則：對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，確保公平公正。3.注重實(shí)效原則：以有效預(yù)防事故、保障安全生產(chǎn)為目標(biāo)，注重獎(jiǎng)勵(lì)措施的實(shí)際效果。4.精神與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合原則：通過精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)員工安全生產(chǎn)的積極性和主動(dòng)性。二、獎(jiǎng)勵(lì)條件（一）安全管理工作1.部門安全管理制度健全，安全操作規(guī)程完善，且嚴(yán)格執(zhí)行，全年無安全事故，部門負(fù)責(zé)人可獲得獎(jiǎng)勵(lì)。2.安全管理人員認(rèn)真履行職責(zé)，定期組織安全檢查、隱患排查治理工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患及時(shí)報(bào)告并有效督促整改，避免事故發(fā)生，給予安全管理人員獎(jiǎng)勵(lì)。3.積極參與公司安全管理創(chuàng)新活動(dòng)，提出的安全管理建議或方法被公司采納并取得良好效果，相關(guān)人員可獲獎(jiǎng)勵(lì)。（二）事故預(yù)防與應(yīng)急1.在日常工作中，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告安全隱患，經(jīng)評(píng)估避免了可能導(dǎo)致重大事故的發(fā)生，給予報(bào)告人獎(jiǎng)勵(lì)。2.積極參加公司組織的應(yīng)急演練，在演練中表現(xiàn)出色，有效提高應(yīng)急處置能力，個(gè)人或團(tuán)隊(duì)可獲獎(jiǎng)勵(lì)。3.成功阻止即將發(fā)生的安全事故，或在事故發(fā)生時(shí)采取有效措施降低事故損失，對(duì)相關(guān)人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。（三）安全生產(chǎn)培訓(xùn)1.主動(dòng)組織或參與安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作，培訓(xùn)效果良好，員工安全意識(shí)和技能顯著提高，培訓(xùn)組織者或講師可獲獎(jiǎng)勵(lì)。2.通過自學(xué)提高安全知識(shí)和技能，并在工作中發(fā)揮積極作用，為其他員工樹立榜樣，給予個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)。（四）現(xiàn)場(chǎng)安全作業(yè)1.長(zhǎng)期保持現(xiàn)場(chǎng)安全作業(yè)，遵守安全操作規(guī)程，無違規(guī)行為，所在班組或個(gè)人可獲獎(jiǎng)勵(lì)。2.在危險(xiǎn)作業(yè)環(huán)境中，嚴(yán)格按照安全要求操作，確保作業(yè)安全，給予作業(yè)人員獎(jiǎng)勵(lì)。三、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)（一）榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)1.頒發(fā)“安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人”“安全生產(chǎn)先進(jìn)部門”等榮譽(yù)證書。2.在公司內(nèi)部會(huì)議上公開表彰，宣傳先進(jìn)事跡。（二）物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)1.安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人：給予[X]元獎(jiǎng)金。2.安全生產(chǎn)先進(jìn)部門：部門負(fù)責(zé)人獲得[X]元獎(jiǎng)金，部門全體成員獲得人均[X]元的額外獎(jiǎng)勵(lì)。3.對(duì)提出重大安全管理建議或方法并取得顯著效果的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，給予[X]元至[X]元不等的獎(jiǎng)金。4.成功阻止即將發(fā)生的安全事故或在事故中降低損失的人員，根據(jù)貢獻(xiàn)大小給予[X]元至[X]元的獎(jiǎng)金。四、獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)與評(píng)審（一）申報(bào)流程1.各部門或個(gè)人認(rèn)為符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的，應(yīng)在事件發(fā)生后[X]個(gè)工作日內(nèi)填寫《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表》，詳細(xì)說明事跡及相關(guān)證明材料。2.將申報(bào)表提交至本部門負(fù)責(zé)人審核，部門負(fù)責(zé)人簽署意見后報(bào)送至公司安全管理部門。（二）評(píng)審組織公司成立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審委員會(huì)，由公司領(lǐng)導(dǎo)、安全管理部門負(fù)責(zé)人、相關(guān)技術(shù)專家等組成。（三）評(píng)審程序1.安全管理部門對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初步審核，篩選出符合基本條件的申報(bào)項(xiàng)目。2.評(píng)審委員會(huì)對(duì)初審?fù)ㄟ^的項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審，通過查閱資料、現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)、聽取匯報(bào)等方式，綜合評(píng)估申報(bào)項(xiàng)目的真實(shí)性、有效性和貢獻(xiàn)程度。3.根據(jù)評(píng)審結(jié)果，確定獲獎(jiǎng)名單，并在公司內(nèi)部公示[X]個(gè)工作日。（四）異議處理對(duì)公示期間有異議的申報(bào)項(xiàng)目，評(píng)審委員會(huì)應(yīng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。如異議成立，取消該項(xiàng)目的獎(jiǎng)勵(lì)資格；如異議不成立，維持原評(píng)審結(jié)果。五、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放與管理（一）獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放公示無異議后，公司財(cái)務(wù)部門在[X]個(gè)工作日內(nèi)將獎(jiǎng)金發(fā)放至獲獎(jiǎng)部門或個(gè)人。榮譽(yù)證書由公司統(tǒng)一制作并頒發(fā)。（二）獎(jiǎng)勵(lì)記錄安全管理部門負(fù)責(zé)建立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)檔案，記錄每次獎(jiǎng)勵(lì)的申報(bào)、評(píng)審、發(fā)放等情況，作為公司安全生產(chǎn)工作的重要資料保存。（三）獎(jiǎng)勵(lì)監(jiān)督公司紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保獎(jiǎng)勵(lì)公平公正，杜絕弄虛作假等違規(guī)行為。對(duì)違規(guī)行為，將嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。六、附則（一）解釋權(quán)本制度由公司安全管