PAGE生產(chǎn)車間工作服制度一、總則1.目的為加強生產(chǎn)車間工作服管理，規(guī)范員工著裝行為，保障員工職業(yè)健康與安全，維護公司形象，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司生產(chǎn)車間全體員工。3.基本原則符合安全防護要求，保障員工在生產(chǎn)過程中的人身安全。滿足生產(chǎn)操作需要，不妨礙員工正常工作。體現(xiàn)公司文化特色，樹立良好的企業(yè)形象。二、工作服的配備1.工作服種類根據(jù)生產(chǎn)車間不同崗位的工作特點和需求，配備相應的工作服，包括但不限于防塵服、防靜電服、防酸堿服、耐高溫服等。具體工作服種類由各生產(chǎn)車間根據(jù)實際情況提出申請，經(jīng)公司安全管理部門和人力資源部門審核后確定。2.配備標準新員工入職時，由人力資源部門統(tǒng)一發(fā)放工作服。工作服的配備數(shù)量根據(jù)員工崗位需求和使用周期確定，原則上每人配備[X]套工作服，以滿足員工日常工作和清洗更換的需要。對于特殊崗位或工作環(huán)境惡劣的員工，可根據(jù)實際情況適當增加工作服配備數(shù)量。3.工作服的款式與顏色工作服的款式應簡潔大方、便于穿著和操作，符合人體工程學原理。工作服的顏色應與車間整體環(huán)境相協(xié)調，同時便于區(qū)分不同崗位和工種。工作服的具體款式和顏色由公司行政部門統(tǒng)一設計和確定，各生產(chǎn)車間不得擅自更改。三、工作服的發(fā)放與領取1.發(fā)放流程新員工入職培訓結束后，由人力資源部門通知員工到指定地點領取工作服。員工領取工作服時，需填寫工作服領取登記表，注明姓名、部門、崗位、工作服種類、數(shù)量等信息，并簽字確認。發(fā)放人員應核對員工身份信息和領取數(shù)量，確保發(fā)放準確無誤。2.領取要求員工應在規(guī)定時間內領取工作服，逾期未領取的，視為自動放棄，公司不再補發(fā)。領取工作服時，員工應仔細檢查工作服的質量、款式、尺寸等是否符合要求，如有問題應及時向發(fā)放人員提出，由發(fā)放人員負責協(xié)調解決。員工領取工作服后，應妥善保管，不得隨意丟棄或轉借他人。四、工作服的使用與穿著規(guī)范1.使用規(guī)范員工應按照工作服的使用說明正確使用，不得擅自更改或損壞工作服的結構和性能。工作服應定期清洗和消毒，保持整潔衛(wèi)生。清洗周期根據(jù)工作服的使用頻率和工作環(huán)境確定，一般為[X]天/次。對于特殊工種的工作服，如防靜電服、防酸堿服等，應按照相關操作規(guī)程進行清洗和維護，確保其防護性能不受影響。工作服如有損壞或丟失，員工應及時向所在部門報告，并按照規(guī)定辦理補領手續(xù)。補領工作服的費用由員工個人承擔。2.穿著規(guī)范員工在生產(chǎn)車間工作時，必須穿著工作服，不得擅自脫崗或穿著便服進入車間。工作服應穿著整齊、規(guī)范，不得敞懷、挽袖、卷褲腿等。工作服的扣子應扣好，拉鏈應拉好，不得隨意解開或不拉。員工應根據(jù)工作環(huán)境和崗位需求正確佩戴工作服上的附屬用品，如安全帽、口罩、手套、護目鏡等，確保自身安全。不同崗位的工作服不得混穿，特殊情況下如需臨時借用其他崗位工作服，應經(jīng)所在部門負責人批準，并做好記錄。五、工作服的清洗與維護1.清洗要求工作服的清洗應按照公司指定的清洗流程和標準進行，確保清洗質量。清洗工作服時，應使用符合環(huán)保要求的洗滌劑，不得使用含有強酸堿等有害物質的洗滌劑。工作服的清洗應分類進行，避免不同種類的工作服相互污染。清洗后的工作服應進行烘干或晾干處理，確保干燥后再進行發(fā)放或存放。2.維護要求工作服的維護應定期進行，包括檢查工作服的磨損情況、拉鏈是否順暢、扣子是否牢固等。對于磨損嚴重或損壞的工作服，應及時進行修補或更換，確保工作服的正常使用。工作服的存放應整齊有序，避免折疊或擠壓變形。存放地點應保持干燥、通風，防止工作服發(fā)霉、變質。工作服的維護記錄應詳細、準確，包括清洗時間、清洗人員、維護情況等，以便于追溯和管理。六、工作服的更換與報廢1.更換條件工作服出現(xiàn)嚴重磨損、損壞、變形等情況，無法正常使用時，應及時更換。工作服的使用年限達到規(guī)定期限后，應統(tǒng)一進行更換。工作服的使用年限根據(jù)不同種類和材質確定，一般為[X]年。因工作環(huán)境變化或崗位調整，原工作服已不適用的，應及時更換為符合新工作環(huán)境和崗位需求的工作服。2.更換流程員工發(fā)現(xiàn)工作服需要更換時，應填寫工作服更換申請表，注明更換原因、工作服種類、數(shù)量等信息，并提交所在部門負責人審批。部門負責人審核通過后，將申請表提交至人力資源部門，由人力資源部門統(tǒng)一安排更換工作服。員工領取新工作服時，應將舊工作服交回公司，由公司統(tǒng)一處理。3.報廢條件工作服經(jīng)多次修補后仍無法正常使用，或已達到使用年限且無修復價值的，應予以報廢。工作服因不可抗力因素（如火災、水災等）導致?lián)p壞嚴重，無法修復的，應予以報廢。4.報廢流程各生產(chǎn)車間定期對工作服進行檢查，發(fā)現(xiàn)符合報廢條件的工作服，應填寫工作服報廢申請表，注明工作服種類、數(shù)量、報廢原因等信息，并提交至公司行政部門。公司行政部門審核通過后，將報廢申請表提交至財務部門，由財務部門進行賬務處理。報廢的工作服由公司統(tǒng)一回收處理，不得隨意丟棄或私自處理。七、監(jiān)督與檢查1.監(jiān)督部門公司安全管理部門負責對生產(chǎn)車間工作服制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。2.檢查內容員工是否按照規(guī)定穿著工作服，著裝是否規(guī)范。工作服的清洗、維護是否符合要求，是否按時更換。工作服的配備、發(fā)放、領取等環(huán)節(jié)是否規(guī)范，記錄是否完整。3.檢查方式安全管理部門定期對生產(chǎn)車間進行巡查，檢查員工工作服的穿著情況和車間工作服的管理情況。不定期對工作服制度的執(zhí)行情況進行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。4.違規(guī)處理對于違反工作服制度的員工，安全管理部門將視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款等處理。因員工違規(guī)穿著工作服導致安全事故或影響公司形象的，公司將