PAGE選礦廠安全生產(chǎn)獎罰制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)選礦廠安全生產(chǎn)管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和企業(yè)財產(chǎn)安全，促進(jìn)選礦廠安全生產(chǎn)工作持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，特制定本獎罰制度。（二）適用范圍本制度適用于選礦廠全體員工，包括正式員工、臨時工、外包作業(yè)人員等。（三）基本原則1.安全生產(chǎn)，人人有責(zé)。堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，強(qiáng)化全員安全意識，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。2.獎罰分明，公平公正。依據(jù)員工在安全生產(chǎn)工作中的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，進(jìn)行客觀、公正的獎勵與處罰。3.教育與處罰相結(jié)合。通過獎勵先進(jìn)，樹立榜樣，引導(dǎo)員工積極參與安全生產(chǎn)工作；對違規(guī)行為進(jìn)行處罰，同時加強(qiáng)安全教育，促使員工吸取教訓(xùn)，改正錯誤。二、安全生產(chǎn)職責(zé)（一）廠級領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)1.廠長是選礦廠安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對選礦廠安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和方針政策，組織制定并實施選礦廠安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。2.定期召開安全生產(chǎn)會議，分析安全生產(chǎn)形勢，研究解決安全生產(chǎn)問題，決策重大安全生產(chǎn)事項。3.保證選礦廠安全生產(chǎn)投入的有效實施，確保安全設(shè)施、設(shè)備完好，為員工提供必要的勞動保護(hù)用品。4.督促、檢查選礦廠安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。5.組織制定并實施選礦廠生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，定期組織演練，提高應(yīng)急處置能力。（二）部門負(fù)責(zé)人職責(zé)1.各部門負(fù)責(zé)人是本部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門安全生產(chǎn)工作的組織、管理和監(jiān)督。2.組織本部門員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，開展安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識和操作技能。3.督促本部門員工遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，及時糾正違規(guī)行為，消除事故隱患。4.定期對本部門的設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)，確保其安全運(yùn)行。5.參與選礦廠安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理，落實事故防范措施。（三）員工職責(zé)1.遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和選礦廠安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品。2.積極參加安全教育培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識和技能，提高事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。3.發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本部門負(fù)責(zé)人報告；接到報告的人員應(yīng)當(dāng)及時予以處理。4.有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)；在發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。三、安全獎勵（一）獎勵種類1.通報表揚(yáng)：對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的個人或集體，進(jìn)行全廠通報表揚(yáng)。2.獎金獎勵：根據(jù)貢獻(xiàn)大小，給予一定數(shù)額的獎金獎勵。3.晉升獎勵：在同等條件下，優(yōu)先考慮給予安全生產(chǎn)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工晉升機(jī)會。（二）獎勵條件1.嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，全年無任何安全事故和違規(guī)行為的員工。2.積極發(fā)現(xiàn)并及時報告重大安全隱患，避免事故發(fā)生的員工。3.在安全生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新、改進(jìn)安全管理方法等方面有突出貢獻(xiàn)的員工或集體。4.在安全生產(chǎn)應(yīng)急救援工作中表現(xiàn)英勇，有效避免或減少事故損失的員工。5.積極參加安全教育培訓(xùn)，考試成績優(yōu)異，對安全生產(chǎn)知識和技能掌握扎實，并能在工作中起到良好示范作用的員工。（三）獎勵程序1.由各部門負(fù)責(zé)人推薦符合獎勵條件的員工或集體，填寫《安全生產(chǎn)獎勵申請表》，詳細(xì)說明事跡和貢獻(xiàn)。2.安全管理部門對推薦材料進(jìn)行審核，核實事跡的真實性。3.提交廠安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會議審議，確定獎勵種類和金額。4.發(fā)布獎勵通報，頒發(fā)獎勵證書和獎金。四、安全處罰（一）處罰種類1.警告：對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度情節(jié)較輕的員工，給予口頭警告或書面警告。2.罰款：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，處以一定數(shù)額的罰款。3.停職檢查：對嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)定或造成安全事故的員工，責(zé)令其停職檢查，期間停發(fā)工資。4.辭退：對屢教不改、嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)或造成重大安全事故的員工，予以辭退。（二）處罰情形1.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，如未按操作規(guī)程操作設(shè)備、未正確佩戴勞動保護(hù)用品等。2.擅自拆除、停用安全設(shè)施、設(shè)備，或者破壞安全警示標(biāo)志。3.發(fā)現(xiàn)事故隱患不及時報告，或者隱瞞不報、謊報事故情況。4.違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，導(dǎo)致員工生命安全受到威脅。5.在工作場所吸煙、使用明火，違反易燃易爆物品管理規(guī)定。6.酒后上崗作業(yè)。7.參加安全教育培訓(xùn)無故缺席，考試不合格且不參加補(bǔ)考。8.對安全生產(chǎn)檢查提出的整改意見拒不執(zhí)行。（三）處罰程序1.安全管理人員在日常檢查或事故調(diào)查中發(fā)現(xiàn)員工違規(guī)行為，填寫《安全生產(chǎn)處罰通知單》，詳細(xì)記錄違規(guī)事實、處罰依據(jù)和建議處罰種類。2.將《安全生產(chǎn)處罰通知單》送達(dá)違規(guī)員工所在部門，由部門負(fù)責(zé)人通知員工本人，并聽取其陳述和申辯。3.如員工對處罰有異議，可在接到通知單后的[X]個工作日內(nèi)，向安全管理部門提出書面申訴。安全管理部門應(yīng)進(jìn)行復(fù)查，必要時組織相關(guān)人員進(jìn)行聽證。4.根據(jù)復(fù)查結(jié)果，如維持原處罰決定，由安全管理部門將處罰決定報廠領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行；如改變處罰決定，重新下達(dá)《安全生產(chǎn)處罰通知單》。5.財務(wù)部門根據(jù)處罰決定，從員工工資中扣除相應(yīng)罰款金額。五、事故管理（一）事故報告1.發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告本部門負(fù)責(zé)人。2.部門負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)當(dāng)于[X]小時內(nèi)向廠安全生產(chǎn)管理部門和廠領(lǐng)導(dǎo)報告。3.安全生產(chǎn)管理部門接到事故報告后，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時向上級主管部門和當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。（二）事故調(diào)查1.選礦廠成立事故調(diào)查組，負(fù)責(zé)對事故進(jìn)行調(diào)查。事故調(diào)查組由安全管理部門、技術(shù)部門、工會等相關(guān)人員組成。2.事故調(diào)查組應(yīng)當(dāng)查明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟(jì)損失；認(rèn)定事故的性質(zhì)和責(zé)任；提出對事故責(zé)任者的處理建議；總結(jié)事故教訓(xùn)，提出防范和整改措施。3.事故調(diào)查應(yīng)當(dāng)堅持“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大員工沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。（三）事故處理1.根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對事故責(zé)任者按照本制度的處罰規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。2.對事故