PAGE安全生產(chǎn)宣教工作制度一、總則（一）目的為加強公司安全生產(chǎn)宣傳教育工作，提高全體員工的安全意識和安全技能，預(yù)防和減少各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障員工生命安全和公司財產(chǎn)安全，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.以人為本原則：把保障員工生命安全和身體健康作為安全生產(chǎn)宣教工作的出發(fā)點和落腳點，充分調(diào)動員工參與安全生產(chǎn)的積極性和主動性。2.預(yù)防為主原則：通過加強安全生產(chǎn)宣傳教育，普及安全知識，強化安全意識，提高安全技能，從源頭上預(yù)防和減少事故的發(fā)生。3.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保安全生產(chǎn)宣教工作合法合規(guī)。4.全員參與原則：安全生產(chǎn)宣教工作覆蓋公司全體員工，形成全員參與、共同推進(jìn)的良好局面。二、職責(zé)分工（一）安全管理部門1.負(fù)責(zé)制定公司安全生產(chǎn)宣教工作計劃和方案，并組織實施。2.組織開展各類安全生產(chǎn)培訓(xùn)、教育活動，包括新員工入職安全培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、應(yīng)急救援培訓(xùn)等。3.負(fù)責(zé)編制、審核和發(fā)放安全生產(chǎn)宣傳資料，如安全手冊、宣傳海報、視頻等。4.組織開展安全生產(chǎn)宣傳活動，如安全月活動、安全知識競賽、演講比賽等，營造良好的安全文化氛圍。5.監(jiān)督檢查各部門安全生產(chǎn)宣教工作的開展情況，定期進(jìn)行考核評估。（二）各部門1.負(fù)責(zé)本部門員工的安全生產(chǎn)宣傳教育工作，制定本部門的安全生產(chǎn)宣教計劃，并組織實施。2.組織本部門員工參加公司組織的各類安全生產(chǎn)培訓(xùn)、教育活動，確保員工按時參加并取得良好的學(xué)習(xí)效果。（三）車間、班組1.負(fù)責(zé)本車間、班組員工的日常安全生產(chǎn)宣傳教育工作，通過班前會、班后會、安全活動日等形式，傳達(dá)安全生產(chǎn)知識和要求。2.對新入職員工進(jìn)行崗位安全操作規(guī)程培訓(xùn)，確保員工熟悉崗位操作流程和安全注意事項。3.及時發(fā)現(xiàn)和糾正員工在生產(chǎn)過程中的不安全行為，對員工進(jìn)行現(xiàn)場安全教育。（四）人力資源部門1.將安全生產(chǎn)知識納入員工培訓(xùn)計劃，確保員工接受系統(tǒng)的安全生產(chǎn)教育。2.在員工招聘、晉升、績效考核等環(huán)節(jié)，將安全生產(chǎn)表現(xiàn)作為重要參考因素。（五）財務(wù)部門1.保障安全生產(chǎn)宣教工作所需的經(jīng)費，確保各項宣傳教育活動順利開展。2.對安全生產(chǎn)宣教工作經(jīng)費的使用情況進(jìn)行監(jiān)督和管理。三、安全生產(chǎn)宣傳教育內(nèi)容（一）安全法律法規(guī)宣傳國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，如《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》《消防法》等，使員工了解自身在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)，增強法律意識。（二）安全管理制度1.公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級管理人員和員工的安全職責(zé)。2.安全操作規(guī)程，詳細(xì)講解各崗位的操作流程和安全注意事項。3.安全檢查制度、隱患排查治理制度、事故應(yīng)急預(yù)案等，讓員工熟悉公司的安全管理要求和應(yīng)急處置措施。（三）安全知識1.通用安全知識，如電氣安全、消防安全、機(jī)械安全、危險化學(xué)品安全等。2.職業(yè)健康知識，如職業(yè)病防治、勞動保護(hù)用品的正確使用等。3.應(yīng)急救援知識，如火災(zāi)逃生、地震避險、事故現(xiàn)場急救等。（四）安全文化1.公司安全價值觀、安全理念，引導(dǎo)員工樹立正確的安全態(tài)度。2.先進(jìn)的安全管理經(jīng)驗和典型事故案例分析，通過正面引導(dǎo)和反面警示，提高員工的安全意識。四、安全生產(chǎn)宣傳教育方式（一）培訓(xùn)教育1.新員工入職安全培訓(xùn)：新員工入職后，必須參加由安全管理部門組織的入職安全培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于[X]學(xué)時。培訓(xùn)內(nèi)容包括公司概況、安全法律法規(guī)、安全管理制度、安全操作規(guī)程、應(yīng)急救援知識等，經(jīng)考試合格后方可上崗。2.崗位技能培訓(xùn)：根據(jù)員工崗位特點，由各部門組織開展崗位技能培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要為崗位操作規(guī)程、安全注意事項等，培訓(xùn)時間根據(jù)實際情況確定。培訓(xùn)結(jié)束后，由部門進(jìn)行考核，確保員工掌握崗位操作技能和安全知識。3.專項培訓(xùn)：針對特殊工種作業(yè)人員、危險化學(xué)品從業(yè)人員等，按照國家相關(guān)規(guī)定，組織參加專門的培訓(xùn)和考核，取得相應(yīng)的資格證書后方可上崗作業(yè)。4.應(yīng)急救援培訓(xùn)：定期組織員工參加應(yīng)急救援培訓(xùn)，包括火災(zāi)撲救、地震避險、事故現(xiàn)場急救等內(nèi)容。培訓(xùn)采用理論講解、現(xiàn)場演示、模擬演練等方式進(jìn)行，提高員工的應(yīng)急處置能力。（二）宣傳活動1.安全月活動：每年[具體月份]開展安全月活動，通過懸掛橫幅、張貼海報、發(fā)放宣傳資料、舉辦安全知識講座、安全技能競賽等形式，營造濃厚的安全氛圍，提高員工的安全意識。2.安全知識競賽：定期組織安全知識競賽活動，以賽促學(xué)，激發(fā)員工學(xué)習(xí)安全知識的積極性，提高員工的安全知識水平。3.演講比賽：舉辦安全主題演講比賽，讓員工結(jié)合自身工作實際，講述對安全生產(chǎn)的認(rèn)識和體會，增強員工的安全責(zé)任感。4.安全文化活動：開展安全文化征文、攝影比賽等活動，鼓勵員工積極參與，傳播安全文化，凝聚安全共識。（三）日常宣傳1.安全宣傳欄：在公司內(nèi)設(shè)置安全宣傳欄，定期更新安全知識、安全法規(guī)、安全事故案例等內(nèi)容，讓員工隨時了解安全生產(chǎn)信息。2.電子顯示屏：利用公司內(nèi)的電子顯示屏滾動播放安全標(biāo)語、安全提示等內(nèi)容，時刻提醒員工注意安全生產(chǎn)。3.安全手冊：為員工發(fā)放安全手冊，內(nèi)容涵蓋安全法律法規(guī)、安全管理制度、安全操作規(guī)程、應(yīng)急救援知識等，方便員工隨時查閱學(xué)習(xí)。4.微信公眾號：通過公司微信公眾號定期發(fā)布安全知識、安全動態(tài)、安全提示等內(nèi)容，拓寬安全生產(chǎn)宣傳教育渠道，提高宣傳教育的覆蓋面和時效性。五、安全生產(chǎn)宣傳教育計劃（一）年度計劃安全管理部門每年年初根據(jù)公司安全生產(chǎn)工作目標(biāo)和實際情況，制定年度安全生產(chǎn)宣教工作計劃。計劃內(nèi)容包括培訓(xùn)教育項目、宣傳活動安排、宣傳資料編制等，明確責(zé)任部門、實施時間和預(yù)期效果。年度計劃經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后實施。（二）季度計劃各部門根據(jù)公司年度安全生產(chǎn)宣教工作計劃，結(jié)合本部門實際情況，制定季度安全生產(chǎn)宣教工作計劃，并報安全管理部門備案。季度計劃要明確具體的工作內(nèi)容、實施時間和責(zé)任人，確保各項宣傳教育工作有序開展。（三）月度計劃車間、班組根據(jù)部門季度安全生產(chǎn)宣教工作計劃，制定月度安全生產(chǎn)宣教工作計劃。月度計劃要結(jié)合本車間、班組的生產(chǎn)特點和員工實際情況，合理安排安全培訓(xùn)、教育活動，確保員工在日常工作中不斷提高安全意識和安全技能。六、培訓(xùn)教育管理（一）培訓(xùn)需求分析安全管理部門每年定期組織開展培訓(xùn)需求調(diào)查，了解員工的安全知識和技能水平，分析各崗位的安全培訓(xùn)需求，為制定培訓(xùn)計劃提供依據(jù)。同時，根據(jù)公司安全生產(chǎn)形勢和新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用情況，及時調(diào)整培訓(xùn)需求。（二）培訓(xùn)師資管理1.選拔內(nèi)部優(yōu)秀的安全管理人員、技術(shù)骨干擔(dān)任培訓(xùn)講師，定期組織培訓(xùn)講師參加專業(yè)培訓(xùn)，提高其教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力。2.邀請外部安全專家、學(xué)者來公司進(jìn)行授課，分享先進(jìn)的安全管理經(jīng)驗和技術(shù)。（三）培訓(xùn)教材編寫安全管理部門組織編寫適合公司實際情況的培訓(xùn)教材，教材內(nèi)容要涵蓋安全法律法規(guī)、安全管理制度、安全操作規(guī)程、安全知識和應(yīng)急救援等方面，確保教材的實用性和針對性。（四）培訓(xùn)記錄與檔案管理1.每次培訓(xùn)要做好記錄，包括培訓(xùn)時間、地點、內(nèi)容、參加人員、培訓(xùn)講師等信息。2.建立員工安全培訓(xùn)檔案，記錄員工參加培訓(xùn)的情況、考核成績等，作為員工績效考核、晉升、調(diào)崗的重要依據(jù)。（五）培訓(xùn)效果評估1.培訓(xùn)結(jié)束后，通過考試、實際操作、問卷調(diào)查等方式對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，了解員工對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度和培訓(xùn)滿意度。2.根據(jù)培訓(xùn)效果評估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，及時調(diào)整培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方式方法，提高培訓(xùn)質(zhì)量。七、宣傳活動管理（一）活動策劃安全管理部門負(fù)責(zé)組織開展各類安全生產(chǎn)宣傳活動，活動策劃要緊密圍繞公司安全生產(chǎn)工作目標(biāo)和實際情況，結(jié)合不同時期的安全生產(chǎn)重點，制定詳細(xì)的活動方案?；顒臃桨敢鞔_活動主題、時間、地點、內(nèi)容、形式、參與人員、責(zé)任部門等，確?；顒禹樌_展。（二）活動組織實施1.按照活動方案，各責(zé)任部門要精心組織實施宣傳活動，確保活動各項環(huán)節(jié)有序進(jìn)行。2.在活動實施過程中，要注重收集員工的反饋意見，及時調(diào)整活動內(nèi)容和形式，提高活動效果。（三）活動總結(jié)活動結(jié)束后，安全管理部門要及時對活動進(jìn)行總結(jié)，分析活動的成效和不足之處，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為今后開展類似活動提供參考。同時，要將活動總結(jié)報告報公司領(lǐng)導(dǎo)審閱。八、日常宣傳管理（一）宣傳資料管理1.安全管理部門負(fù)責(zé)編制、審核和發(fā)放安全生產(chǎn)宣傳資料，宣傳資料要內(nèi)容準(zhǔn)確、形式多樣、通俗易懂。2.建立宣傳資料發(fā)放臺賬，記錄宣傳資料的名稱、數(shù)量、發(fā)放時間、發(fā)放對象等信息，確保宣傳資料發(fā)放到位。3.定期對宣傳資料進(jìn)行更新和補充，保證宣傳資料的時效性和實用性。（二）宣傳欄管理1.安全管理部門負(fù)責(zé)安全宣傳欄的日常管理，定期更新宣傳欄內(nèi)容，確保宣傳欄內(nèi)容及時、準(zhǔn)確、豐富。2.各部門要積極配合安全管理部門做好宣傳欄的維護(hù)和管理工作，不得隨意損壞或覆蓋宣傳欄內(nèi)容。（三）電子顯示屏管理1.明確電子顯示屏的管理部門和責(zé)任人，負(fù)責(zé)電子顯示屏的日常操作和維護(hù)。2.按照公司規(guī)定的內(nèi)容和格式，定期更新電子顯示屏滾動播放的安全標(biāo)語、安全提示等內(nèi)容。（四）微信公眾號管理1.安排專人負(fù)責(zé)公司微信公眾號的運營管理，定期發(fā)布安全知識、安全動態(tài)、安全提示等內(nèi)容。2.加強與員工的互動交流，及時回復(fù)員工的留言和咨詢，提高微信公眾號的影響力和關(guān)注度。九、考核與獎懲（一）考核1.安全管理部門定期對各部門安全生產(chǎn)宣教工作的開展情況進(jìn)行考核評估，考核內(nèi)容包括培訓(xùn)教育計劃執(zhí)行情況、宣傳活動開展情況、日常宣傳工作落實情況等。2.考核采用定量與定性相結(jié)合的方式，通過查閱資料、現(xiàn)場檢查、