PAGE生產(chǎn)單位隱患治理制度一、總則（一）目的為加強生產(chǎn)單位安全管理，及時消除事故隱患，防止事故發(fā)生，保障員工生命安全和企業(yè)財產(chǎn)安全，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，特制定本隱患治理制度。（二）適用范圍本制度適用于本生產(chǎn)單位內(nèi)所有部門、車間、班組及員工。（三）基本原則1.預防為主原則強調(diào)通過對隱患的排查、分析和治理，提前預防事故的發(fā)生，將事故隱患扼殺在萌芽狀態(tài)。2.全員參與原則隱患治理涉及生產(chǎn)經(jīng)營活動的各個環(huán)節(jié)，全體員工都應積極參與，形成全員抓安全隱患治理的良好氛圍。3.責任明確原則明確各級管理人員和員工在隱患治理工作中的職責，做到責任到人，確保隱患治理工作落到實處。4.及時有效原則對排查出的隱患要及時進行治理，采取有效的措施，確保隱患得到徹底消除，避免隱患擴大導致事故發(fā)生。二、隱患排查（一）排查主體1.安全管理部門負責組織定期的全面隱患排查工作，制定排查計劃，協(xié)調(diào)各部門開展排查活動，并對排查結(jié)果進行匯總分析。2.各車間、班組按照安全管理部門的要求，負責本車間、班組日常的隱患自查工作，及時發(fā)現(xiàn)并上報本區(qū)域內(nèi)的安全隱患。3.員工個人在日常工作中，員工有責任發(fā)現(xiàn)并報告身邊的安全隱患，形成自下而上的隱患排查網(wǎng)絡(luò)。（二）排查內(nèi)容1.設(shè)備設(shè)施檢查生產(chǎn)設(shè)備、電氣設(shè)備、消防設(shè)施、特種設(shè)備等是否正常運行，有無老化、損壞、故障等情況；安全防護裝置是否齊全有效。2.作業(yè)環(huán)境查看工作場所的通風、照明、溫度、濕度等環(huán)境條件是否符合要求；地面是否平整、通道是否暢通；危險物品的存放是否規(guī)范。3.操作規(guī)程檢查各崗位操作規(guī)程是否完善、合理，員工是否嚴格按照操作規(guī)程進行作業(yè)；操作規(guī)程的培訓和執(zhí)行情況。4.人員資質(zhì)核實員工是否具備相應的崗位技能和資質(zhì)證書；特種作業(yè)人員是否持證上崗。5.安全管理審查安全管理制度是否健全、有效；安全檢查、隱患治理、安全教育培訓等工作記錄是否完整；應急預案是否完善并定期演練。（三）排查周期1.定期排查安全管理部門每月組織一次全面的隱患排查；各車間、班組每周進行一次自查。2.專項排查針對季節(jié)性特點、重大節(jié)日、重點工程等，開展專項隱患排查。如夏季高溫季節(jié)重點排查防暑降溫措施落實情況；冬季重點排查防寒保暖、防火、防爆等方面的隱患。3.臨時排查在設(shè)備設(shè)施檢修、改造后，新員工入職、新工藝新技術(shù)采用等情況下，及時進行臨時隱患排查，確保安全。（四）排查方法1.現(xiàn)場檢查安全管理人員和各車間、班組負責人通過現(xiàn)場查看、設(shè)備測試、操作演示等方式，直接檢查生產(chǎn)現(xiàn)場的安全狀況。2.資料審查查閱安全管理制度、操作規(guī)程、設(shè)備臺賬、維修記錄、培訓檔案、應急預案等相關(guān)資料，檢查其完整性和合規(guī)性。3.員工訪談與員工進行交流，了解他們在工作中發(fā)現(xiàn)的問題、對安全管理的意見和建議，以及是否存在違規(guī)操作行為等。三、隱患分級（一）一般隱患指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。如一些輕微的設(shè)備故障、安全防護設(shè)施的小缺陷等。（二）重大隱患指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。如涉及重大安全風險的設(shè)備設(shè)施故障、安全管理制度嚴重缺失等。四、隱患治理（一）治理責任1.一般隱患由發(fā)現(xiàn)隱患的車間、班組或員工負責立即整改，整改情況要及時報告上級主管部門。2.重大隱患由安全管理部門牽頭，組織相關(guān)部門和專業(yè)人員進行評估，制定詳細的治理方案。明確治理責任部門、責任人、治理措施、治理期限和資金預算等。治理責任部門要嚴格按照治理方案進行整改，確保隱患得到徹底消除。（二）治理措施1.工程技術(shù)措施針對設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境等方面的隱患，采取技術(shù)改造、設(shè)備更新、安裝防護裝置等措施進行治理。如對老化的電氣線路進行更換；為危險區(qū)域設(shè)置警示標識等。2.管理措施完善安全管理制度，加強安全教育培訓，強化安全監(jiān)督檢查，規(guī)范員工操作行為等。如修訂操作規(guī)程，加強對員工的安全操作規(guī)程培訓；增加安全檢查頻次，對違規(guī)行為進行嚴肅處理。3.教育措施對員工進行安全教育，提高員工的安全意識和操作技能，使其認識到隱患的危害性，自覺遵守安全規(guī)定。如開展安全知識講座、案例分析培訓等。4.應急措施制定應急預案，明確在隱患未能及時治理導致事故發(fā)生時的應急處置措施，確保能夠迅速、有效地應對事故，減少損失。如配備必要的應急救援設(shè)備和物資，定期組織應急演練等。（三）治理期限1.一般隱患立即整改的隱患，要求在發(fā)現(xiàn)隱患后的一個工作日內(nèi)完成整改；對于情況較為復雜，需要一定時間整改的一般隱患，整改期限最長不超過一周。2.重大隱患根據(jù)隱患的實際情況，合理確定治理期限，但最長不超過三個月。對于因客觀條件限制無法在規(guī)定期限內(nèi)完成整改的重大隱患，應采取臨時防范措施，確保安全，并向上級主管部門和相關(guān)監(jiān)管部門報告。（四）治理資金1.一般隱患治理資金由車間、班組或部門自行承擔，從日常安全生產(chǎn)費用中列支。2.重大隱患治理資金經(jīng)評估后，根據(jù)治理方案所需資金，由企業(yè)專項列支。對于一些涉及較大規(guī)模設(shè)備更新、技術(shù)改造等治理項目，可申請上級專項資金支持或通過融資等方式解決資金問題。五、隱患治理跟蹤與復查（一）跟蹤機制安全管理部門對隱患治理情況進行全程跟蹤，及時掌握治理進度，協(xié)調(diào)解決治理過程中遇到的問題。對于重大隱患治理項目，要建立專門的跟蹤臺賬，詳細記錄治理過程中的各項信息。（二）復查要求隱患治理完成后，由安全管理部門組織相關(guān)人員進行復查。復查內(nèi)容包括治理措施是否落實到位、隱患是否徹底消除、相關(guān)安全指標是否符合要求等。復查合格后，方可銷號。對于復查不合格的隱患，要責令責任部門重新進行治理，直至達到要求。六、隱患信息管理（一）信息收集安全管理部門負責收集、整理隱患排查治理過程中的各類信息，包括隱患發(fā)現(xiàn)時間、地點、內(nèi)容、級別、治理情況等。各車間、班組要及時將本區(qū)域內(nèi)的隱患信息上報給安全管理部門。（二）信息分析安全管理部門定期對收集到的隱患信息進行分析，總結(jié)隱患發(fā)生的規(guī)律、特點和趨勢，找出安全管理中的薄弱環(huán)節(jié)，為制定針對性的安全措施提供依據(jù)。（三）信息通報將隱患排查治理情況定期在企業(yè)內(nèi)部進行通報，對隱患治理工作表現(xiàn)突出的部門和個人進行表揚，對隱患治理不力的部門進行批評，并督促其整改。同時，將隱患排查治理信息作為員工績效考核的重要依據(jù)之一。七、獎勵與處罰（一）獎勵1.對在隱患排查治理工作中表現(xiàn)突出，及時發(fā)現(xiàn)重大隱患并提出有效治理建議，避免事故發(fā)生的員工，給予一定的物質(zhì)獎勵和精神表彰。2.對積極參與隱患治理，為治理工作提供技術(shù)支持或做出重要貢獻的部門和個人，給予相應獎勵。（二）處罰1.對于未按照本制度要求進行隱患排查、治理，導致隱患未能及時發(fā)現(xiàn)或整改的部門和個人，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、責令停產(chǎn)整頓等處罰。2.對因工作不