PAGE員工不履行安全生產(chǎn)制度一、總則1.目的為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，確保員工在工作過程中的生命安全和身體健康，保障公司財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)公司穩(wěn)定發(fā)展，特制定本規(guī)定，以規(guī)范員工安全生產(chǎn)行為，杜絕員工不履行安全生產(chǎn)制度的情況發(fā)生。2.適用范圍本規(guī)定適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等在公司工作場所內(nèi)從事與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的人員。3.基本原則安全生產(chǎn)工作應(yīng)當(dāng)以人為本，堅(jiān)持安全發(fā)展，堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針，強(qiáng)化和落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營單位的主體責(zé)任，建立生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)、職工參與、政府監(jiān)管、行業(yè)自律和社會(huì)監(jiān)督的機(jī)制。公司各部門和全體員工必須嚴(yán)格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及本規(guī)定，切實(shí)履行安全生產(chǎn)職責(zé)。二、安全生產(chǎn)制度內(nèi)容1.安全生產(chǎn)責(zé)任制明確各級管理人員、各部門以及各崗位員工的安全生產(chǎn)職責(zé)，做到責(zé)任到人。公司主要負(fù)責(zé)人是本公司安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對本公司的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，應(yīng)當(dāng)履行法律法規(guī)規(guī)定的職責(zé)，建立健全并落實(shí)本公司全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，組織制定并實(shí)施本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，組織制定并實(shí)施本公司安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃，保證本公司安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，督促、檢查本公司的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患，組織制定并實(shí)施本公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。各級管理人員應(yīng)按照職責(zé)分工，對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)，組織實(shí)施安全生產(chǎn)措施，檢查和督促安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除安全隱患。各部門應(yīng)負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)工作，落實(shí)安全生產(chǎn)制度，加強(qiáng)員工安全教育培訓(xùn)，確保本部門生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)符合安全生產(chǎn)要求。各崗位員工必須遵守本崗位的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)事故隱患或不安全因素及時(shí)報(bào)告，并積極參與安全生產(chǎn)工作。2.安全教育培訓(xùn)制度新員工入職必須接受三級安全教育培訓(xùn)，即公司級、部門級和班組級安全教育培訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)間不得少于規(guī)定學(xué)時(shí)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。公司級安全教育培訓(xùn)主要內(nèi)容包括國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、事故案例分析等。部門級安全教育培訓(xùn)主要內(nèi)容包括本部門的生產(chǎn)特點(diǎn)、工藝流程、安全技術(shù)措施、事故案例分析等。班組級安全教育培訓(xùn)主要內(nèi)容包括本班組的作業(yè)特點(diǎn)、安全操作規(guī)程、事故案例分析、勞動(dòng)防護(hù)用品的正確使用等。定期組織全體員工進(jìn)行安全生產(chǎn)再培訓(xùn)，不斷提高員工的安全意識(shí)和操作技能。再培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)要求進(jìn)行更新和補(bǔ)充。對特殊工種作業(yè)人員，如電工、焊工、架子工等，必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得相應(yīng)資格證書后，方可上崗作業(yè)。采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備時(shí)，必須對有關(guān)人員進(jìn)行專門的安全教育和培訓(xùn)，確保員工掌握相關(guān)安全知識(shí)和技能。3.安全檢查制度建立定期安全檢查制度，公司每月至少組織一次全面的安全檢查，各部門每周進(jìn)行一次安全自查，班組每天進(jìn)行班前、班中、班后安全檢查。安全檢查內(nèi)容包括安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況、安全管理制度執(zhí)行情況、設(shè)備設(shè)施運(yùn)行狀況、作業(yè)環(huán)境安全狀況、勞動(dòng)防護(hù)用品佩戴使用情況等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)立即下達(dá)整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限。整改責(zé)任人應(yīng)按照要求及時(shí)進(jìn)行整改，并將整改情況反饋給安全管理部門。對重大安全隱患，應(yīng)實(shí)行掛牌督辦，制定專項(xiàng)整改方案，確保隱患得到及時(shí)消除。在隱患整改期間，應(yīng)采取有效的防范措施，防止事故發(fā)生。建立安全檢查臺(tái)賬，對每次檢查的時(shí)間、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，以備查閱。4.設(shè)備設(shè)施安全管理制度建立設(shè)備設(shè)施臺(tái)賬，對公司所有設(shè)備設(shè)施進(jìn)行登記造冊，記錄設(shè)備設(shè)施的名稱、型號、規(guī)格、購置時(shí)間、使用部門、維護(hù)保養(yǎng)情況等信息。制定設(shè)備設(shè)施操作規(guī)程，明確設(shè)備設(shè)施的操作步驟、操作要求、安全注意事項(xiàng)等，確保員工正確操作設(shè)備設(shè)施。加強(qiáng)設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)，定期對設(shè)備設(shè)施進(jìn)行檢查、維修、保養(yǎng)，確保設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行。建立設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)記錄，記錄維護(hù)保養(yǎng)的時(shí)間、內(nèi)容、維修更換的零部件等信息。對設(shè)備設(shè)施進(jìn)行定期檢測檢驗(yàn)，確保設(shè)備設(shè)施的安全性能符合要求。檢測檢驗(yàn)報(bào)告應(yīng)存檔備查。對存在安全隱患的設(shè)備設(shè)施，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行維修或更換，嚴(yán)禁設(shè)備設(shè)施帶病運(yùn)行。在設(shè)備設(shè)施維修、更換期間，應(yīng)采取有效的防范措施，確保生產(chǎn)安全。5.危險(xiǎn)作業(yè)安全管理制度對動(dòng)火作業(yè)、高處作業(yè)、有限空間作業(yè)、臨時(shí)用電作業(yè)等危險(xiǎn)作業(yè)，必須嚴(yán)格執(zhí)行審批制度。作業(yè)前，作業(yè)部門應(yīng)填寫危險(xiǎn)作業(yè)申請表，經(jīng)相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，方可進(jìn)行作業(yè)。危險(xiǎn)作業(yè)前，作業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)向作業(yè)人員進(jìn)行安全交底，告知作業(yè)內(nèi)容、安全風(fēng)險(xiǎn)、安全措施等，確保作業(yè)人員熟悉作業(yè)環(huán)境和安全要求。危險(xiǎn)作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，配備必要的安全防護(hù)用品和應(yīng)急救援設(shè)備。作業(yè)人員必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。危險(xiǎn)作業(yè)過程中，安全管理部門應(yīng)安排專人進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督，確保作業(yè)安全。監(jiān)督人員應(yīng)及時(shí)制止和糾正作業(yè)人員的違規(guī)行為，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)立即要求停止作業(yè)，并采取措施消除隱患。危險(xiǎn)作業(yè)結(jié)束后，作業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)組織對作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行清理，確保無安全隱患。對作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)的問題和處理情況應(yīng)進(jìn)行記錄，并存檔備查。6.勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度根據(jù)工作崗位和勞動(dòng)條件，為員工配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并督促員工正確佩戴和使用。建立勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放臺(tái)賬，記錄勞動(dòng)防護(hù)用品的名稱、型號、規(guī)格、發(fā)放時(shí)間、領(lǐng)取人員等信息。定期對勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量和性能符合要求。對過期、損壞的勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)及時(shí)進(jìn)行更換。教育員工正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，使員工了解勞動(dòng)防護(hù)用品的作用、性能和使用方法，提高員工的自我保護(hù)意識(shí)。三、員工不履行安全生產(chǎn)制度的處理措施1.違規(guī)行為界定員工有下列行為之一的，視為不履行安全生產(chǎn)制度：未按照安全生產(chǎn)責(zé)任制的要求履行職責(zé)，導(dǎo)致安全事故隱患未及時(shí)發(fā)現(xiàn)或未及時(shí)整改的。未經(jīng)安全教育培訓(xùn)合格上崗作業(yè)的。違反安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)的。未正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品的。擅自拆除、停用安全設(shè)備設(shè)施的。對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題拒不整改或整改不力的。違反危險(xiǎn)作業(yè)安全管理制度，未經(jīng)審批擅自進(jìn)行危險(xiǎn)作業(yè)的。其他違反安全生產(chǎn)制度的行為。2.警告與批評對于首次發(fā)現(xiàn)且情節(jié)較輕的不履行安全生產(chǎn)制度行為，由所在部門負(fù)責(zé)人對其進(jìn)行警告和批評教育，責(zé)令其立即改正，并記錄在個(gè)人安全檔案中。警告和批評教育應(yīng)明確指出員工的違規(guī)行為及其可能造成的危害后果，要求員工作出書面檢討，保證今后不再發(fā)生類似行為。3.經(jīng)濟(jì)處罰對于再次發(fā)現(xiàn)或情節(jié)較重的不履行安全生產(chǎn)制度行為，除進(jìn)行警告和批評教育外，給予經(jīng)濟(jì)處罰。經(jīng)濟(jì)處罰金額根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度確定，一般為[X]元至[X]元。經(jīng)濟(jì)處罰應(yīng)從員工當(dāng)月工資中扣除，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)，以起到警示作用。4.崗位調(diào)整或辭退對于屢教不改或造成嚴(yán)重安全事故隱患、導(dǎo)致安全事故發(fā)生的員工，給予崗位調(diào)整或辭退處理。崗位調(diào)整應(yīng)根據(jù)員工的實(shí)際情況，調(diào)整到相對安全風(fēng)險(xiǎn)較低的崗位。辭退處理應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定辦理，并依法解除勞動(dòng)合同。5.法律責(zé)任追究對于因員工不履行安全生產(chǎn)制度導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對于因員工不履行安全生產(chǎn)制度給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，公司將依法要求員工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督部門公司安全管理部門負(fù)責(zé)對本規(guī)定的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，定期對各部門安全生產(chǎn)制度落實(shí)情況進(jìn)行抽查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正員工不履行安全生產(chǎn)制度的行為。2.考核機(jī)制建立安全生產(chǎn)考核機(jī)制，將安全生產(chǎn)工作納入部門和員工的績效考核體系。對安全生產(chǎn)工作成績突出的部門和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對安全生產(chǎn)工作不力、存在較多安全問題的部門和個(gè)人進(jìn)行批評和處罰?？己藘?nèi)容包括安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況、安