PAGE危貨車安全生產(chǎn)獎懲制度一、總則（一）目的為加強危貨車安全生產(chǎn)管理，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，結(jié)合本公司實際情況，制定本獎懲制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司從事危貨車運輸業(yè)務(wù)的所有部門、崗位及人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保危貨車運輸過程中的安全。2.預(yù)防為主原則：強化安全預(yù)防措施，及時消除安全隱患，防止事故發(fā)生。3.獎懲分明原則：對安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個人給予獎勵，對違反安全規(guī)定的行為進行嚴肅處罰。二、安全生產(chǎn)職責(zé)與考核標準（一）安全管理部門職責(zé)與考核1.職責(zé)負責(zé)制定和完善危貨車安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程等文件。組織開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高員工安全意識和技能。定期進行安全檢查和隱患排查，督促整改安全問題。協(xié)調(diào)處理安全生產(chǎn)事故，參與事故調(diào)查和分析。建立健全安全管理檔案，記錄安全生產(chǎn)相關(guān)信息。2.考核標準制度建設(shè)：安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程等文件齊全、完善，符合法律法規(guī)和行業(yè)標準要求，得[X]分；制度文件存在缺失或不符合要求的，酌情扣分。教育培訓(xùn)：按時組織各類安全培訓(xùn)，培訓(xùn)記錄完整，員工安全知識和技能考核合格率達到[X]%以上，得[X]分；未按要求組織培訓(xùn)或培訓(xùn)效果不佳的，扣分。安全檢查：定期開展安全檢查，檢查記錄詳細，隱患排查及時準確，隱患整改率達到[X]%以上，得[X]分；檢查工作不到位，隱患整改不及時的，扣分。事故處理：及時、妥善處理安全生產(chǎn)事故，事故報告準確、及時，參與事故調(diào)查分析深入，提出有效改進措施，得[X]分；事故處理不當，造成不良影響的，扣分。檔案管理：安全管理檔案資料完整、規(guī)范，得[X]分；檔案管理混亂的，扣分。（二）駕駛員職責(zé)與考核1.職責(zé)嚴格遵守交通法規(guī)和危貨車操作規(guī)程，確保行車安全。定期對危貨車進行日常維護保養(yǎng)，保持車輛技術(shù)狀況良好。按照規(guī)定的時間、路線、速度行駛，不得超載、超速、疲勞駕駛。如實記錄行車日志，及時報告車輛故障和安全隱患。參加安全培訓(xùn)和教育活動，提高安全意識和應(yīng)急處置能力。2.考核標準遵守法規(guī)：嚴格遵守交通法規(guī)，無違規(guī)駕駛行為，得[X]分；發(fā)生違規(guī)駕駛行為的，每次扣分。車輛維護：按時對車輛進行維護保養(yǎng)，車輛技術(shù)狀況良好，得[X]分；未按要求維護車輛或車輛存在安全隱患的，扣分。行車規(guī)范：按照規(guī)定的時間、路線、速度行駛，無超載、超速、疲勞駕駛等情況，得[X]分；違反行車規(guī)范的，每次扣分。日志記錄：行車日志記錄準確、完整，得[X]分；日志記錄不規(guī)范或缺失的，扣分。隱患報告：及時報告車輛故障和安全隱患，得[X]分；隱瞞不報或報告不及時導(dǎo)致事故的，扣分。培訓(xùn)參與：積極參加安全培訓(xùn)和教育活動，得[X]分；無故不參加培訓(xùn)的，扣分。（三）押運員職責(zé)與考核1.職責(zé)熟悉所押運危險貨物的性質(zhì)、危害特性、包裝容器的使用特性和發(fā)生意外時的應(yīng)急措施。監(jiān)督駕駛員遵守交通法規(guī)和危貨車操作規(guī)程，制止駕駛員違規(guī)行為。負責(zé)危險貨物的裝卸、搬運、堆碼等作業(yè)的安全監(jiān)督，確保作業(yè)符合安全要求。在運輸過程中，密切關(guān)注危險貨物的狀態(tài)，防止發(fā)生泄漏、燃燒、爆炸等事故。協(xié)助駕駛員做好車輛的日常維護保養(yǎng)工作。2.考核標準知識掌握：熟悉危險貨物相關(guān)知識，得[X]分；對危險貨物知識掌握不足的，扣分。監(jiān)督駕駛：有效監(jiān)督駕駛員，無違規(guī)駕駛行為發(fā)生，得[X]分；未能有效制止駕駛員違規(guī)行為的，扣分。作業(yè)監(jiān)督：危險貨物裝卸、搬運等作業(yè)安全監(jiān)督到位，得[X]分；作業(yè)監(jiān)督不力導(dǎo)致安全問題的，扣分。過程監(jiān)控：運輸過程中密切關(guān)注危險貨物狀態(tài)，無事故發(fā)生，得[X]分；因監(jiān)控不到位導(dǎo)致事故的，扣分。協(xié)助維護：積極協(xié)助駕駛員進行車輛維護保養(yǎng)，得[X]分；不配合車輛維護工作的，扣分。（四）裝卸管理人員職責(zé)與考核1.職責(zé)負責(zé)制定危險貨物裝卸作業(yè)計劃，確保裝卸作業(yè)安全、有序進行。對裝卸作業(yè)人員進行安全培訓(xùn)和指導(dǎo)，使其熟悉裝卸操作規(guī)程。檢查裝卸設(shè)備和工具的安全狀況，確保其正常運行。監(jiān)督裝卸作業(yè)過程，防止危險貨物泄漏、灑落等情況發(fā)生。負責(zé)裝卸現(xiàn)場的安全管理，設(shè)置警示標志，維護現(xiàn)場秩序。2.考核標準計劃制定：裝卸作業(yè)計劃合理、可行，符合安全要求，得[X]分；計劃不合理或存在安全隱患的，扣分。培訓(xùn)指導(dǎo)：對裝卸作業(yè)人員安全培訓(xùn)到位，人員熟悉操作規(guī)程，得[X]分；培訓(xùn)不到位導(dǎo)致作業(yè)人員違規(guī)操作的，扣分。設(shè)備檢查：裝卸設(shè)備和工具安全狀況良好，得[X]分；設(shè)備檢查不及時或設(shè)備存在安全問題的，扣分。作業(yè)監(jiān)督：裝卸作業(yè)過程監(jiān)督嚴格，無泄漏、灑落等情況，得[X]分；監(jiān)督不力導(dǎo)致安全事故的，扣分。現(xiàn)場管理：裝卸現(xiàn)場安全管理規(guī)范，警示標志設(shè)置齊全，現(xiàn)場秩序良好，得[X]分；現(xiàn)場管理混亂的，扣分。三、獎勵制度（一）獎勵種類1.安全獎金：對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的個人給予一定金額的現(xiàn)金獎勵。2.榮譽稱號：授予“安全生產(chǎn)標兵”“安全先進個人”等榮譽稱號，并頒發(fā)榮譽證書。3.晉升機會：在同等條件下，優(yōu)先考慮給予安全生產(chǎn)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工晉升機會。（二）獎勵條件1.在安全生產(chǎn)工作中提出創(chuàng)新性建議或方法，經(jīng)實踐驗證有效，顯著提高安全生產(chǎn)水平的。2.及時發(fā)現(xiàn)并排除重大安全隱患，避免重大安全事故發(fā)生的。3.在安全生產(chǎn)事故應(yīng)急處置中表現(xiàn)英勇，有效減少事故損失的。4.全年無任何安全違規(guī)行為，安全生產(chǎn)工作成績突出的部門或個人。（三）獎勵程序1.由部門或個人提出書面申請，并附詳細事跡材料。2.安全管理部門對申請材料進行審核，核實事跡真實性。3.組織相關(guān)人員進行評審，確定獎勵等級和獎勵方式。4.公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，進行公示，公示期為[X]個工作日。公示無異議后，頒發(fā)獎勵。四、懲罰制度（一）懲罰種類1.警告：對違反安全規(guī)定情節(jié)較輕的人員給予口頭或書面警告。2.罰款：根據(jù)違規(guī)行為的嚴重程度，處以一定金額的罰款。3.停職：對嚴重違反安全規(guī)定或?qū)е掳踩鹿实娜藛T，責(zé)令其停止工作進行整改。4.辭退：對屢教不改、嚴重違反安全規(guī)定或造成重大安全事故的人員，予以辭退。（二）懲罰情形及標準1.駕駛員違規(guī)行為超速行駛：首次發(fā)現(xiàn)，警告并處以[X]元罰款；再次發(fā)現(xiàn)，停職[X]天，罰款[X]元；多次違規(guī)的，辭退。超載運輸：首次發(fā)現(xiàn)，警告并處以[X]元罰款；再次發(fā)現(xiàn)，停職[X]天，罰款[X]元；造成嚴重后果的，辭退。疲勞駕駛：首次發(fā)現(xiàn)，警告并處以[X]元罰款；再次發(fā)現(xiàn)，停職[X]天，罰款[X]元；引發(fā)事故的，辭退。2.押運員違規(guī)行為未有效監(jiān)督駕駛員違規(guī)行為：警告并處以[X]元罰款；導(dǎo)致事故的，停職[X]天，罰款[X]元；情節(jié)嚴重的，辭退。運輸過程中未密切關(guān)注危險貨物狀態(tài)：警告并處以[X]元罰款；造成貨物泄漏等事故的，停職[X]天，罰款[X]元；后果嚴重的，辭退。3.裝卸管理人員違規(guī)行為裝卸作業(yè)計劃不合理：警告并處以[X]元罰款；導(dǎo)致裝卸事故的，停職[X]天，罰款[X]元；情節(jié)惡劣的，辭退。裝卸現(xiàn)場管理混亂：警告并處以[X]元罰款；引發(fā)安全事故的，停職[X]天，罰款[X]元；嚴重影響公司形象的，辭退。4.安全管理部門人員違規(guī)行為安全檢查工作不到位：警告并處以[X]元罰款；導(dǎo)致重大安全隱患未及時發(fā)現(xiàn)的，停職[X]天，罰款[X]元；造成事故的，辭退。事故處理不當：警告并處以[X]元罰款；延誤事故處理或造成不良影響的，停職[X]天，罰款[X]元；情節(jié)嚴重的，辭退。（三）懲罰程序1.安全管理部門發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，進行調(diào)查取證，形成書面報告。2.向違規(guī)人員送達《違規(guī)行為告知書》，告知其違規(guī)事實、擬處罰措施及申辯權(quán)利。3.聽取違規(guī)人員的申辯意見，對申辯理由