PAGE生產(chǎn)事故責任追究制度一、總則（一）目的為了加強公司安全生產(chǎn)管理，規(guī)范生產(chǎn)事故責任追究行為，保障員工生命安全和公司財產(chǎn)安全，促進公司持續(xù)健康發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，結(jié)合本公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及員工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生的生產(chǎn)事故責任追究。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格按照國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標準進行責任認定和追究。2.實事求是原則：以客觀事實為依據(jù)，準確認定事故原因和責任主體。3.權(quán)責一致原則：根據(jù)事故責任大小，確定相應(yīng)的責任追究方式，做到責任與處罰相適應(yīng)。4.教育與懲戒相結(jié)合原則：通過責任追究，教育事故責任人和廣大員工，吸取教訓，防止類似事故再次發(fā)生。二、生產(chǎn)事故分類及分級（一）事故分類1.火災事故：因違反消防規(guī)定、電氣故障、易燃易爆物品管理不善等原因引發(fā)的火災。2.爆炸事故：由于危險化學品泄漏、違規(guī)操作等導致的爆炸。3.中毒窒息事故：在有限空間作業(yè)、接觸有毒有害物質(zhì)等情況下發(fā)生的中毒或窒息事件。4.觸電事故：人員接觸帶電設(shè)備、線路等導致的觸電傷亡。5.高處墜落事故：在高處作業(yè)時，因未采取有效防護措施等原因發(fā)生的墜落事故。6.坍塌事故：建筑物、構(gòu)筑物、腳手架等發(fā)生倒塌造成人員傷亡或財產(chǎn)損失。7.機械傷害事故：機械設(shè)備運轉(zhuǎn)時，因防護裝置缺失、違規(guī)操作等導致的人員傷害。8.其他事故：除上述事故類型外，其他因生產(chǎn)經(jīng)營活動引發(fā)的事故。（二）事故分級根據(jù)事故造成的人員傷亡、財產(chǎn)損失和社會影響程度，將生產(chǎn)事故分為以下四級：1.特別重大事故：造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故。2.重大事故：造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的事故。3.較大事故：造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。4.一般事故：造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。三、事故報告與調(diào)查（一）事故報告1.事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當立即報告本部門負責人。2.部門負責人接到報告后，應(yīng)當于1小時內(nèi)向公司安全生產(chǎn)管理部門和公司主要負責人報告。3.公司安全生產(chǎn)管理部門接到報告后，應(yīng)當按照規(guī)定及時向上級主管部門和當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。（二）事故調(diào)查1.一般事故由公司安全生產(chǎn)管理部門組織相關(guān)人員進行調(diào)查，公司分管領(lǐng)導擔任組長。2.較大事故由公司主要負責人組織相關(guān)部門成立事故調(diào)查組進行調(diào)查。3.重大事故和特別重大事故按照國家有關(guān)規(guī)定，由政府相關(guān)部門組織調(diào)查，公司積極配合。4.事故調(diào)查組應(yīng)履行以下職責：查明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟損失。認定事故的性質(zhì)和責任。提出對事故責任者的處理建議?？偨Y(jié)事故教訓，提出防范和整改措施。提交事故調(diào)查報告。四、事故責任認定（一）直接責任1.直接從事生產(chǎn)、作業(yè)的人員違反操作規(guī)程、規(guī)章制度等，導致事故發(fā)生的，應(yīng)承擔直接責任。2.在事故現(xiàn)場的管理人員，未履行現(xiàn)場管理職責，對事故發(fā)生負有直接管理責任的，應(yīng)承擔直接責任。（二）主要責任1.部門負責人對本部門安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導不力，未落實安全生產(chǎn)責任制，導致事故發(fā)生的，應(yīng)承擔主要責任。2.安全管理人員未履行安全管理職責，對事故隱患排查治理不力，導致事故發(fā)生的，應(yīng)承擔主要責任。（三）重要責任1.技術(shù)人員提供的技術(shù)方案存在缺陷，導致事故發(fā)生的，應(yīng)承擔重要責任。2.設(shè)備維護人員未按規(guī)定對設(shè)備進行維護保養(yǎng)，導致設(shè)備故障引發(fā)事故的，應(yīng)承擔重要責任。（四）領(lǐng)導責任1.公司主要負責人未履行安全生產(chǎn)第一責任人職責，對公司安全生產(chǎn)工作重視不夠，導致事故發(fā)生的，應(yīng)承擔領(lǐng)導責任。2.公司分管領(lǐng)導未認真履行分管領(lǐng)域安全生產(chǎn)管理職責，對事故發(fā)生負有領(lǐng)導責任的，應(yīng)承擔領(lǐng)導責任。五、責任追究方式（一）行政處分1.警告：對事故責任較輕的人員給予警告處分，責令其作出書面檢討，認識錯誤。2.記過：對負有一定責任的人員給予記過處分，扣發(fā)一定期限的績效獎金。3.記大過：對責任較重的人員給予記大過處分，降低其崗位級別，扣發(fā)較多期限的績效獎金。4.降級：對責任重大的人員給予降級處分，調(diào)整其工作崗位，扣發(fā)較長時間的績效獎金。5.撤職：對嚴重失職的人員給予撤職處分，解除其職務(wù)，扣發(fā)全部績效獎金。6.開除：對造成特別重大事故或嚴重違反公司規(guī)定的人員給予開除處分，解除勞動合同。（二）經(jīng)濟處罰1.對事故直接責任人，根據(jù)事故造成的經(jīng)濟損失，按一定比例進行賠償。2.對事故主要責任人、重要責任人及領(lǐng)導責任人，根據(jù)責任大小，扣發(fā)一定比例的年度獎金。（三）法律責任對構(gòu)成犯罪的事故責任人員，依法移送司法機關(guān)追究刑事責任。六、事故整改與預防（一）整改措施1.事故發(fā)生后，事故責任部門應(yīng)立即制定整改措施，明確整改責任人、整改期限和整改目標。2.整改措施應(yīng)針對事故原因，從技術(shù)、管理、人員培訓等方面進行全面改進，防止類似事故再次發(fā)生。（二）預防措施1.公司安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)組織對事故進行分析總結(jié)，制定針對性的預防措施，完善安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程。2.加強員工安全教育培訓，提高員工安全意識