社區(qū)安全生產(chǎn)約談制度_第1頁
社區(qū)安全生產(chǎn)約談制度_第2頁
社區(qū)安全生產(chǎn)約談制度_第3頁
社區(qū)安全生產(chǎn)約談制度_第4頁
社區(qū)安全生產(chǎn)約談制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

PAGE社區(qū)安全生產(chǎn)約談制度一、總則(一)目的為加強社區(qū)安全生產(chǎn)工作,有效防范和遏制各類生產(chǎn)安全事故,督促社區(qū)內(nèi)各生產(chǎn)經(jīng)營單位切實履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任,依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準,結(jié)合本社區(qū)實際情況,制定本安全生產(chǎn)約談制度。(二)適用范圍本制度適用于本社區(qū)行政區(qū)域內(nèi),存在安全生產(chǎn)隱患、發(fā)生生產(chǎn)安全事故或安全生產(chǎn)工作不力的生產(chǎn)經(jīng)營單位及其主要負責(zé)人、安全管理人員。(三)基本原則1.依法依規(guī)原則:嚴格按照國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標準開展約談工作,確保約談程序合法、有據(jù)。2.問題導(dǎo)向原則:聚焦生產(chǎn)經(jīng)營單位存在的安全生產(chǎn)問題,深入分析原因,明確整改要求,推動問題解決。3.預(yù)防為主原則:通過約談,提前發(fā)現(xiàn)和糾正安全生產(chǎn)隱患,預(yù)防生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,保障社區(qū)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。4.教育與懲戒相結(jié)合原則:在約談過程中,既要對存在問題的單位進行嚴肅批評教育,又要依法依規(guī)實施必要的懲戒措施,促使其重視安全生產(chǎn)工作。二、約談主體與對象(一)約談主體由社區(qū)安全生產(chǎn)委員會(以下簡稱“安委會”)負責(zé)組織實施安全生產(chǎn)約談工作。安委會辦公室設(shè)在社區(qū)安全生產(chǎn)管理部門,具體承擔(dān)約談的組織協(xié)調(diào)工作。(二)約談對象1.生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人:當生產(chǎn)經(jīng)營單位存在重大安全生產(chǎn)隱患、發(fā)生一般及以上生產(chǎn)安全事故或安全生產(chǎn)工作不力時,約談其主要負責(zé)人,督促其全面履行安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的職責(zé)。2.生產(chǎn)經(jīng)營單位安全管理人員:對于生產(chǎn)經(jīng)營單位在安全生產(chǎn)管理方面存在突出問題,導(dǎo)致安全生產(chǎn)工作出現(xiàn)漏洞或隱患的,約談其安全管理人員,要求其加強安全管理,落實各項安全措施。3.其他相關(guān)責(zé)任人員:根據(jù)實際情況,可對與安全生產(chǎn)問題相關(guān)的其他責(zé)任人員進行約談,如涉及安全生產(chǎn)的項目負責(zé)人、技術(shù)負責(zé)人等,促使其切實履行各自職責(zé),共同做好安全生產(chǎn)工作。三、約談情形(一)存在重大安全生產(chǎn)隱患1.生產(chǎn)經(jīng)營單位未按照國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標準要求,建立健全安全生產(chǎn)管理制度,導(dǎo)致安全生產(chǎn)管理混亂。2.生產(chǎn)經(jīng)營單位的生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施存在嚴重安全隱患,經(jīng)安全檢查機構(gòu)認定,可能引發(fā)重大生產(chǎn)安全事故。3.生產(chǎn)經(jīng)營單位的作業(yè)場所不符合安全生產(chǎn)條件,如通風(fēng)、照明、消防等設(shè)施不達標,存在重大安全風(fēng)險。(二)發(fā)生生產(chǎn)安全事故1.發(fā)生一般生產(chǎn)安全事故,造成人員傷亡或一定經(jīng)濟損失,事故原因未查明或未得到有效整改,可能導(dǎo)致事故再次發(fā)生。2.發(fā)生較大及以上生產(chǎn)安全事故,無論事故原因是否查明,均應(yīng)對涉事生產(chǎn)經(jīng)營單位及其相關(guān)責(zé)任人進行約談,嚴肅追究責(zé)任,吸取事故教訓(xùn),防止類似事故再次發(fā)生。(三)安全生產(chǎn)工作不力1.生產(chǎn)經(jīng)營單位未按照規(guī)定開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),員工安全意識淡薄,安全操作技能不足。2.生產(chǎn)經(jīng)營單位未按照要求進行安全生產(chǎn)隱患排查治理,對排查出的隱患未及時整改,或整改措施落實不到位。3.生產(chǎn)經(jīng)營單位在安全生產(chǎn)標準化建設(shè)、安全文化建設(shè)等方面工作進展緩慢,未能達到規(guī)定要求,影響社區(qū)安全生產(chǎn)整體水平。4.生產(chǎn)經(jīng)營單位對上級部門或社區(qū)安委會下達的安全生產(chǎn)整改指令拒不執(zhí)行或拖延執(zhí)行,導(dǎo)致安全生產(chǎn)問題長期得不到解決。四、約談程序(一)約談準備1.確定約談對象:根據(jù)日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查、事故調(diào)查處理等情況,梳理出存在安全生產(chǎn)問題的生產(chǎn)經(jīng)營單位及其相關(guān)責(zé)任人,確定約談對象。2.收集資料:收集與約談對象安全生產(chǎn)問題相關(guān)的文件、資料、檢查記錄、事故報告等,全面了解情況,為約談提供依據(jù)。3.制定約談方案:明確約談的時間、地點、參與人員、約談內(nèi)容及程序等,確保約談工作有序進行。約談方案應(yīng)提前通知約談對象。(二)約談實施1.會議開場:由安委會辦公室負責(zé)人介紹約談的目的、依據(jù)和參會人員,宣布約談開始。2.情況通報:向約談對象通報其存在的安全生產(chǎn)問題,包括問題的具體表現(xiàn)、造成的影響及可能引發(fā)的后果等。可通過播放視頻、展示圖片、宣讀文件等方式,直觀地呈現(xiàn)相關(guān)情況。3.問題剖析:組織約談對象對存在的安全生產(chǎn)問題進行深入分析,查找原因,明確責(zé)任。約談對象應(yīng)如實陳述情況,不得隱瞞或推諉責(zé)任。4.整改要求:針對存在的問題,提出明確的整改要求,包括整改措施、整改期限、整改責(zé)任人等。整改要求應(yīng)具有可操作性,符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標準要求。5.表態(tài)發(fā)言:約談對象就存在的問題進行表態(tài)發(fā)言,承諾將按照整改要求,認真落實整改措施,加強安全生產(chǎn)管理,確保安全生產(chǎn)。6.會議總結(jié):安委會負責(zé)人對約談情況進行總結(jié),強調(diào)安全生產(chǎn)工作的重要性,要求約談對象高度重視,切實履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任,按時完成整改任務(wù)。(三)約談記錄1.安排專人負責(zé)約談記錄,詳細記錄約談的時間、地點、參與人員、約談內(nèi)容、約談對象的發(fā)言及表態(tài)等情況。2.約談記錄應(yīng)真實、準確、完整,經(jīng)約談對象簽字確認后存檔。約談記錄將作為后續(xù)跟蹤整改、復(fù)查驗收及責(zé)任追究的重要依據(jù)。(四)整改跟蹤1.安委會辦公室負責(zé)對約談對象的整改情況進行跟蹤檢查,定期了解整改工作進展情況,督促整改責(zé)任人按時完成整改任務(wù)。2.約談對象應(yīng)按照整改要求,定期向安委會辦公室報送整改工作進展情況報告,直至整改完成。報告內(nèi)容應(yīng)包括整改措施落實情況、整改效果評估、存在的問題及下一步工作計劃等。3.對于整改難度較大、需要較長時間完成的問題,安委會辦公室可組織相關(guān)專家進行指導(dǎo),協(xié)助約談對象制定科學(xué)合理的整改方案,確保整改工作順利進行。(五)復(fù)查驗收1.整改期限屆滿后,安委會辦公室組織對約談對象的整改情況進行復(fù)查驗收。復(fù)查驗收應(yīng)嚴格按照整改要求進行,確保整改到位,消除安全生產(chǎn)隱患。2.復(fù)查驗收合格的,由安委會辦公室出具復(fù)查驗收報告,認定整改完成。復(fù)查驗收不合格的,責(zé)令約談對象繼續(xù)整改,直至達到要求,并對整改情況進行再次跟蹤復(fù)查,直至整改合格為止。五、約談結(jié)果運用(一)納入安全生產(chǎn)信用管理1.將安全生產(chǎn)約談情況納入生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)信用檔案,作為信用評級、評先評優(yōu)、項目審批等的重要參考依據(jù)。2.對于被約談且整改不力的生產(chǎn)經(jīng)營單位,在安全生產(chǎn)信用評級中予以扣分,降低其信用等級,限制其在社區(qū)內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動。(二)實施行政處罰1.對于存在重大安全生產(chǎn)隱患、發(fā)生生產(chǎn)安全事故或安全生產(chǎn)工作不力,經(jīng)約談后仍拒不整改或整改不到位的生產(chǎn)經(jīng)營單位,依據(jù)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī),依法實施行政處罰,包括罰款、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓、暫扣或吊銷相關(guān)證照等。2.對生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責(zé)人、安全管理人員及其他相關(guān)責(zé)任人員,依法給予警告、罰款、撤職等行政處罰,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。(三)媒體曝光1.對于安全生產(chǎn)問題嚴重、社會影響較大的生產(chǎn)經(jīng)營單位,經(jīng)安委會研究決定,可通過社區(qū)媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺等渠道進行曝光,接受社會監(jiān)督,促使其加強安全生產(chǎn)管理,整改存在的問

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論