PAGE飼料生產(chǎn)員工宿舍管理制度一、總則1.目的為加強公司飼料生產(chǎn)員工宿舍管理，營造安全、整潔、舒適、有序的住宿環(huán)境，保障員工的正常生活和工作秩序，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有在員工宿舍居住的飼料生產(chǎn)員工。3.管理原則遵循以人為本、服務員工的原則，倡導文明、和諧、互助的宿舍文化，確保員工宿舍管理工作規(guī)范、有序、高效。二、入住與退房管理1.入住流程新員工入職后，由人力資源部門通知行政部門安排宿舍。行政部門根據(jù)宿舍實際情況，為新員工分配宿舍，并發(fā)放宿舍鑰匙及相關(guān)物品。新員工憑有效證件到行政部門辦理入住手續(xù)，填寫《員工宿舍入住登記表》，詳細登記個人信息、入住時間等。新員工入住后，應及時熟悉宿舍各項設施設備的使用方法，如有問題及時向行政部門反饋。2.退房流程員工離職或因其他原因需要退房時，應提前[X]天通知行政部門。在辦理退房手續(xù)前，員工需自行清理宿舍內(nèi)個人物品，保持宿舍整潔衛(wèi)生。員工到行政部門辦理退房手續(xù)，交還宿舍鑰匙及相關(guān)物品，行政部門檢查宿舍設施設備是否完好無損。如發(fā)現(xiàn)有損壞，按照本制度相關(guān)規(guī)定進行賠償。經(jīng)行政部門確認無誤后，辦理退房手續(xù)，退還押金（如有）。三、宿舍設施設備管理1.設施設備配備公司為員工宿舍配備基本的生活設施設備，包括床鋪、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器、洗衣機等。員工應愛護宿舍設施設備，不得隨意損壞或拆卸。行政部門定期對宿舍設施設備進行檢查和維護，確保其正常使用。如發(fā)現(xiàn)設施設備存在故障或損壞，應及時通知維修部門進行維修。2.設施設備使用規(guī)定員工應按照設施設備的使用說明正確操作，不得違規(guī)使用。如因違規(guī)操作導致設施設備損壞，由責任人負責賠償。不得私自改裝、加裝宿舍設施設備，如需對宿舍進行改造或裝修，應提前向行政部門提出申請，經(jīng)批準后方可進行。對于公共區(qū)域的設施設備，如走廊燈、樓梯扶手等，員工應共同愛護，發(fā)現(xiàn)損壞及時向行政部門報告。四、宿舍環(huán)境衛(wèi)生管理1.個人衛(wèi)生要求員工應保持個人宿舍整潔衛(wèi)生，定期打掃房間，勤換洗衣物、床單、被套等。不得在宿舍內(nèi)隨地吐痰、亂扔垃圾，垃圾應及時清理并放入指定垃圾桶內(nèi)。2.公共區(qū)域衛(wèi)生要求宿舍公共區(qū)域（包括走廊、樓梯、衛(wèi)生間、洗漱間等）由全體住宿員工共同負責打掃和維護。每周安排一次公共區(qū)域大掃除，由各宿舍輪流負責。大掃除內(nèi)容包括地面清掃、門窗擦拭、衛(wèi)生間清潔等。不得在公共區(qū)域堆放雜物，保持公共區(qū)域通道暢通。3.衛(wèi)生檢查與監(jiān)督行政部門定期對宿舍環(huán)境衛(wèi)生進行檢查，檢查內(nèi)容包括個人宿舍衛(wèi)生和公共區(qū)域衛(wèi)生。對于衛(wèi)生不達標的宿舍，行政部門將下達整改通知，要求其限期整改。如多次整改仍不達標的，將按照本制度相關(guān)規(guī)定進行處罰。五、宿舍安全管理1.消防安全宿舍內(nèi)嚴禁使用明火，如蠟燭、蚊香、酒精爐等。如需使用電蚊香，應選擇安全合格的產(chǎn)品，并放置在安全位置。不得私拉亂接電線，不得在宿舍內(nèi)使用大功率電器（如電爐、熱得快、電炒鍋等），以免引發(fā)火災。員工應熟悉宿舍內(nèi)的消防設施設備（如滅火器、消火栓等）的位置和使用方法，不得隨意挪用或損壞消防設施設備。定期組織員工進行消防安全培訓和演練，提高員工的消防安全意識和應急處置能力。2.財產(chǎn)安全員工應妥善保管個人財物，離開宿舍時應關(guān)好門窗，鎖好個人物品。如有貴重物品，建議存放在宿舍配備的保險柜內(nèi)。不得在宿舍內(nèi)存放大量現(xiàn)金和貴重物品，如有遺失或被盜，公司不承擔賠償責任。發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)有可疑人員或異常情況，應及時向行政部門或保衛(wèi)部門報告。3.安全檢查與隱患排查行政部門定期對宿舍進行安全檢查，檢查內(nèi)容包括消防安全、財產(chǎn)安全、設施設備安全等。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，行政部門應及時下達整改通知，要求相關(guān)責任人限期整改。如發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，應立即采取措施進行整改，確保員工生命財產(chǎn)安全。六、宿舍作息管理1.作息時間規(guī)定員工應遵守公司規(guī)定的作息時間，按時起床、睡覺，不得影響他人休息。晚上[具體時間]后，應保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩、播放高分貝音樂等。2.訪客管理員工如有訪客，應提前向行政部門報備，并在訪客來訪時陪同其到行政部門辦理登記手續(xù)。訪客應在規(guī)定時間內(nèi)離開宿舍，不得在宿舍內(nèi)留宿。如因特殊情況需要留宿，應提前向行政部門申請，經(jīng)批準后方可留宿。3.宿舍秩序維護全體住宿員工應共同維護宿舍秩序，不得在宿舍內(nèi)進行賭博、打架斗毆、酗酒等違法違紀行為。不得在宿舍內(nèi)從事任何影響公司形象和員工身心健康的活動。七、宿舍文化建設1.文化活動組織行政部門定期組織宿舍文化活動，如宿舍之間的籃球比賽、拔河比賽、文藝晚會等，豐富員工的業(yè)余生活，增強員工之間的溝通與交流。鼓勵員工自主組織有益的宿舍文化活動，如讀書分享會、電影觀賞會等，營造積極向上的宿舍文化氛圍。2.文明行為倡導倡導員工在宿舍內(nèi)文明用語、禮貌待人，互幫互助，共同營造和諧的宿舍人際關(guān)系。鼓勵員工愛護宿舍環(huán)境，節(jié)約水電資源，樹立良好的環(huán)保意識。八、違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定違反本制度規(guī)定的行為，如不遵守作息時間、破壞宿舍設施設備、在宿舍內(nèi)使用大功率電器等，均屬于違規(guī)行為。違反法律法規(guī)的行為，如賭博、打架斗毆等，按照國家相關(guān)法律法規(guī)進行處理。2.違規(guī)處理方式對于首次違規(guī)的員工，行政部門將給予口頭警告，并要求其立即整改。對于多次違規(guī)或情節(jié)嚴重的員工，行政部門將視情節(jié)輕重給予書面警告、罰款、取消住宿資格等處罰