PAGE千圖網(wǎng)安全生產(chǎn)獎懲制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)千圖網(wǎng)安全生產(chǎn)管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和財產(chǎn)安全，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本安全生產(chǎn)獎懲制度。（二）適用范圍本制度適用于千圖網(wǎng)全體員工、合作單位及在公司場所內(nèi)從事相關(guān)活動的所有人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保員工生命安全和公司財產(chǎn)安全。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化安全生產(chǎn)預(yù)防措施，通過安全教育、隱患排查等手段，預(yù)防事故發(fā)生。3.綜合治理原則：運(yùn)用多種手段，整合各方資源，共同推進(jìn)安全生產(chǎn)工作。4.獎懲分明原則：對安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的單位和個人給予獎勵，對違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅懲處。二、安全生產(chǎn)職責(zé)（一）公司各級管理人員職責(zé)1.公司高層管理人員全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)工作，制定安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)和規(guī)劃。確保安全生產(chǎn)所需的人力、物力和財力資源。定期召開安全生產(chǎn)會議，研究解決安全生產(chǎn)重大問題。2.部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門安全生產(chǎn)工作的組織實(shí)施，落實(shí)公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。組織開展本部門安全教育培訓(xùn)和隱患排查治理工作。及時報告本部門安全生產(chǎn)事故，并配合公司進(jìn)行調(diào)查處理。3.班組長負(fù)責(zé)本班組安全生產(chǎn)工作的具體執(zhí)行，督促員工遵守安全操作規(guī)程。每天對本班組工作場所進(jìn)行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。（二）員工職責(zé)1.遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。2.積極參加公司組織的安全教育培訓(xùn)，提高安全意識和操作技能。3.發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，配合公司進(jìn)行整改。三、安全生產(chǎn)獎勵（一）獎勵種類1.榮譽(yù)獎勵：頒發(fā)“安全生產(chǎn)先進(jìn)個人”“安全生產(chǎn)先進(jìn)部門”等榮譽(yù)稱號。2.物質(zhì)獎勵：給予一定金額的獎金。3.晉升獎勵：在同等條件下，優(yōu)先考慮安全生產(chǎn)表現(xiàn)突出的員工晉升職務(wù)。（二）獎勵條件1.在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出，提出合理化建議并被公司采納，有效預(yù)防事故發(fā)生的。2.及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并采取有效措施消除，避免事故發(fā)生或減少事故損失的。3.在安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援中表現(xiàn)英勇，積極搶救人員和財產(chǎn)的。4.連續(xù)多年無安全生產(chǎn)事故，安全生產(chǎn)工作成績顯著的部門或個人。（三）獎勵程序1.由各部門或員工本人填寫《安全生產(chǎn)獎勵申請表》，詳細(xì)說明事跡和理由。2.所在部門對申請材料進(jìn)行審核，簽署意見后報公司安全管理部門。3.公司安全管理部門組織相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，提出獎勵建議。4.公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，公布獎勵決定，并頒發(fā)獎勵。四、安全生產(chǎn)懲處（一）懲處種類1.警告：對輕微違反安全規(guī)定的行為給予口頭或書面警告。2.罰款：根據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重，處以一定金額的罰款。3.降職或撤職：對嚴(yán)重違反安全規(guī)定或?qū)е率鹿拾l(fā)生的管理人員給予降職或撤職處分。4.解除勞動合同：對造成重大安全事故或嚴(yán)重違反安全規(guī)定屢教不改的員工，解除勞動合同。（二）懲處情形1.違反公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的。2.未按規(guī)定進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，經(jīng)督促仍不改正的。3.未按要求進(jìn)行安全檢查和隱患排查，或?qū)ε挪槌龅碾[患不及時整改的。4.擅自拆除、停用安全設(shè)施設(shè)備的。5.在工作場所吸煙、使用明火等違反消防安全規(guī)定的。6.發(fā)生安全生產(chǎn)事故，隱瞞不報、謊報或拖延報告的。7.阻礙安全管理人員執(zhí)行公務(wù)的。（三）懲處程序1.安全管理部門發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，進(jìn)行調(diào)查取證，形成書面報告。2.向違規(guī)人員或部門發(fā)出《安全生產(chǎn)懲處告知書》，告知違規(guī)事實(shí)、懲處依據(jù)和申辯權(quán)利。3.聽取違規(guī)人員或部門的申辯意見，進(jìn)行復(fù)核。4.公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，下達(dá)《安全生產(chǎn)懲處決定書》，并執(zhí)行懲處措施。五、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)（一）培訓(xùn)計劃1.公司安全管理部門每年制定年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)方式。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展、法律法規(guī)要求和員工實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。2.安全操作規(guī)程和技能。3.安全事故案例分析。4.應(yīng)急救援知識和技能。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司安全管理人員或邀請專家進(jìn)行授課。2.外部培訓(xùn)：組織員工參加專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的安全生產(chǎn)培訓(xùn)課程。3.現(xiàn)場培訓(xùn)：在工作現(xiàn)場由班組長或技術(shù)骨干進(jìn)行操作示范和講解。4.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺，提供安全生產(chǎn)在線學(xué)習(xí)資源。（四）培訓(xùn)考核1.對參加培訓(xùn)的員工進(jìn)行考核，考核方式包括考試、實(shí)際操作等。2.考核成績作為員工安全生產(chǎn)績效評價的重要依據(jù)，未通過考核的員工應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)。六、安全生產(chǎn)檢查與隱患排查治理（一）檢查制度1.公司建立定期安全生產(chǎn)檢查制度，包括日常檢查、專項(xiàng)檢查和季節(jié)性檢查等。2.安全管理部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施安全生產(chǎn)檢查工作，各部門配合。3.檢查內(nèi)容包括安全設(shè)施設(shè)備、操作規(guī)程執(zhí)行情況、員工勞動防護(hù)用品佩戴等。（二）隱患排查治理1.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要建立臺賬，明確隱患內(nèi)容、整改責(zé)任人、整改期限和整改措施。2.能立即整改的隱患，要立即整改；不能立即整改的隱患，要制定臨時防范措施，并盡快組織整改。3.整改完成后，要進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收，確保隱患得到徹底消除。七、安全生產(chǎn)事故應(yīng)急管理（一）應(yīng)急預(yù)案制定1.公司制定綜合應(yīng)急預(yù)案和專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案、觸電事故應(yīng)急預(yù)案、網(wǎng)絡(luò)安全事故應(yīng)急預(yù)案等。2.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)明確應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施等內(nèi)容。（二）應(yīng)急演練1.定期組織應(yīng)急演練，檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高員工應(yīng)急救援能力。2.演練內(nèi)容包括火災(zāi)撲救、人員疏散、設(shè)備搶修等。3.演練結(jié)束后，對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行評估和修訂。（三）事故報告與處理1.發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告本部門負(fù)責(zé)人。2.部門負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報告公司安全管理部門和公司領(lǐng)導(dǎo)。3.公司立即啟