PAGE人事部安全生產(chǎn)責(zé)任制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，明確人事部在安全生產(chǎn)工作中的職責(zé)，保障員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司人事部及全體員工。（三）引用法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)1.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》2.《中華人民共和國勞動(dòng)法》3.《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》4.《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》5.其他相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（四）基本原則1.安全第一、預(yù)防為主、綜合治理。2.管生產(chǎn)必須管安全，誰主管誰負(fù)責(zé)。3.以人為本，保障員工的生命安全和身體健康。二、人事部安全生產(chǎn)職責(zé)（一）組織管理1.負(fù)責(zé)建立健全公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各部門和崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)，并監(jiān)督實(shí)施。2.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織召開安全生產(chǎn)會議，分析安全生產(chǎn)形勢，研究解決安全生產(chǎn)問題，制定安全生產(chǎn)工作計(jì)劃和措施。3.負(fù)責(zé)制定和完善公司安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。（二）人員招聘與培訓(xùn)1.在招聘員工時(shí)，應(yīng)將安全生產(chǎn)知識和技能納入招聘條件，優(yōu)先錄用具備相關(guān)安全生產(chǎn)知識和技能的人員。2.組織制定并實(shí)施公司年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃，確保員工具備必要的安全生產(chǎn)知識和技能。培訓(xùn)內(nèi)容包括國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程、事故案例分析等。3.負(fù)責(zé)新員工入職前的三級安全教育培訓(xùn)工作，經(jīng)考試合格后方可上崗。對轉(zhuǎn)崗、復(fù)工、調(diào)休等人員，及時(shí)組織進(jìn)行針對性的安全教育培訓(xùn)。4.定期組織安全生產(chǎn)管理人員參加專業(yè)培訓(xùn)，提高其安全管理水平和業(yè)務(wù)能力。（三）勞動(dòng)合同與工傷保險(xiǎn)1.在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)明確雙方的安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)，將安全生產(chǎn)條款納入勞動(dòng)合同。2.依法為員工繳納工傷保險(xiǎn)，確保員工在發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí)能夠得到及時(shí)的救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.配合安全管理部門做好工傷事故的調(diào)查處理工作，按照國家有關(guān)規(guī)定落實(shí)工傷待遇。（四）職業(yè)健康管理1.組織開展職業(yè)健康檢查，建立員工職業(yè)健康檔案。對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，定期安排職業(yè)健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康問題。2.加強(qiáng)工作場所的職業(yè)衛(wèi)生管理，改善勞動(dòng)條件，為員工提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督員工正確佩戴和使用。3.組織開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護(hù)能力。（五）安全文化建設(shè)1.負(fù)責(zé)組織開展公司安全文化建設(shè)活動(dòng)，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。通過安全宣傳標(biāo)語、宣傳欄、安全知識競賽、安全演講等形式，增強(qiáng)員工的安全意識和責(zé)任感。2.鼓勵(lì)員工積極參與安全生產(chǎn)管理，對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（六）應(yīng)急管理1.參與制定公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，明確人事部在應(yīng)急救援中的職責(zé)和工作程序。2.在事故發(fā)生時(shí)，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)人力資源，保障應(yīng)急救援工作的順利進(jìn)行。及時(shí)調(diào)配人員參與救援、搶險(xiǎn)、醫(yī)療救護(hù)等工作，并做好傷亡人員的善后處理工作。3.協(xié)助安全管理部門做好事故調(diào)查處理工作，負(fù)責(zé)提供與事故相關(guān)的人員信息、勞動(dòng)合同、培訓(xùn)記錄等資料。三、安全生產(chǎn)工作流程（一）招聘環(huán)節(jié)1.招聘需求提出時(shí)，用人部門應(yīng)明確崗位的安全生產(chǎn)要求，人事部將其納入招聘信息。2.對應(yīng)聘人員進(jìn)行面試時(shí)，詢問其安全生產(chǎn)知識和技能掌握情況，并在面試評價(jià)中記錄。3.錄用人員入職前，人事部組織進(jìn)行三級安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后辦理入職手續(xù)。（二）培訓(xùn)環(huán)節(jié)1.年初制定安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對象等。2.根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，組織內(nèi)部培訓(xùn)師或邀請外部專家進(jìn)行授課。3.培訓(xùn)結(jié)束后，對員工進(jìn)行考試，考試合格者頒發(fā)培訓(xùn)合格證書，不合格者進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)。4.建立員工培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、考試成績等信息。（三）勞動(dòng)合同簽訂環(huán)節(jié)1.起草勞動(dòng)合同時(shí)，將安全生產(chǎn)條款納入合同文本相關(guān)條款，明確雙方的安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)。2.合同簽訂前，向員工說明安全生產(chǎn)條款的內(nèi)容，確保員工知曉并理解。3.合同簽訂后，將勞動(dòng)合同文本存檔，并告知員工其在安全生產(chǎn)方面的責(zé)任和義務(wù)。（四）職業(yè)健康管理環(huán)節(jié)1.制定職業(yè)健康檢查計(jì)劃，明確檢查項(xiàng)目、檢查時(shí)間、檢查人員等。2.組織員工到具備資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢查。3.對檢查結(jié)果進(jìn)行分析和評估，發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康問題的員工及時(shí)安排治療和復(fù)查。4.建立員工職業(yè)健康檔案，記錄職業(yè)健康檢查結(jié)果、治療情況等信息。（五）應(yīng)急管理環(huán)節(jié)1.參與制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，明確人事部在應(yīng)急救援中的職責(zé)和工作程序。2.定期組織應(yīng)急演練，檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高員工的應(yīng)急處置能力。3.事故發(fā)生時(shí)，按照應(yīng)急預(yù)案的要求，迅速組織協(xié)調(diào)人力資源，開展應(yīng)急救援工作。4.事故處理結(jié)束后，協(xié)助安全管理部門做好事故調(diào)查處理工作，提供相關(guān)資料和信息。四、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.人事部定期對各部門安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況、員工培訓(xùn)情況、勞動(dòng)合同簽訂情況、職業(yè)健康管理情況等。2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門限期整改，并跟蹤整改落實(shí)情況。3.配合安全管理部門開展聯(lián)合檢查，共同推進(jìn)公司安全生產(chǎn)工作。（二）考核評價(jià)1.建立安全生產(chǎn)工作考核評價(jià)制度，對各部門和員工的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行量化考核。2.考核內(nèi)容包括安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況、安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況、安全教育培訓(xùn)效果、事故發(fā)生情況等。3.根據(jù)考核結(jié)果，對安全生產(chǎn)工作成績突出的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對未完成安全生產(chǎn)目標(biāo)或存在嚴(yán)重安全問題的部門和個(gè)人進(jìn)行處罰。五、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出，有下列情形之一的部門和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)：及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除重大安全隱患，避免事故發(fā)生的。在事故應(yīng)急救援中表現(xiàn)英勇，有效減少事故損失的。積極提出安全生產(chǎn)合理化建議，被公司采納并取得顯著成效的。連續(xù)多年無安全事故發(fā)生，安全生產(chǎn)工作成績突出的。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式包括榮譽(yù)稱號、獎(jiǎng)金、晉升等。（二）處罰1.有下列情形之一的，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職、辭退等處罰：違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，導(dǎo)致事故發(fā)生的。未按照規(guī)定參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)，經(jīng)教育仍不改正的。拒絕執(zhí)行安全管理