2025年浙江總工會(huì)事業(yè)單位考試及答案

一、單項(xiàng)選擇題（總共10題，每題2分）1.中國(guó)工會(huì)全國(guó)代表大會(huì)每屆任期是（）年。A.3B.4C.5D.62.工會(huì)組織的主要職責(zé)不包括（）。A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工參與民主管理C.提高職工素質(zhì)D.直接經(jīng)營(yíng)企業(yè)3.職工代表大會(huì)的職權(quán)不包括（）。A.審議企業(yè)重大決策B.選舉企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部C.決定企業(yè)工資分配方案D.監(jiān)督企業(yè)安全生產(chǎn)4.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源是（）。A.職工繳納的會(huì)費(fèi)B.企業(yè)按職工工資總額一定比例撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)C.政府財(cái)政撥款D.工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)收入5.在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中，調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解原則不包括（）。A.自愿原則B.合法原則C.公平原則D.強(qiáng)制原則6.勞動(dòng)合同中，關(guān)于工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定，以下說法錯(cuò)誤的是（）。A.國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度B.用人單位應(yīng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日C.用人單位在延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間時(shí)，應(yīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商D.勞動(dòng)者有權(quán)拒絕延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間7.工會(huì)代表職工參與企業(yè)民主管理的形式不包括（）。A.職工代表大會(huì)B.工會(huì)與企業(yè)管理層對(duì)話C.企業(yè)董事會(huì)中的職工代表D.個(gè)人股東會(huì)8.工會(huì)依法維護(hù)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)益的主要途徑是（）。A.對(duì)用人單位進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查B.對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育C.參與制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度D.以上都是9.工會(huì)組織職工進(jìn)行集體協(xié)商時(shí)，主要協(xié)商的內(nèi)容不包括（）。A.勞動(dòng)報(bào)酬B.工作時(shí)間C.勞動(dòng)安全衛(wèi)生D.職工住房10.工會(huì)干部在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守的職業(yè)道德規(guī)范不包括（）。A.廉潔奉公B.積極主動(dòng)C.保守秘密D.個(gè)人利益至上二、填空題（總共10題，每題2分）1.中國(guó)工會(huì)的性質(zhì)是工人階級(jí)的群眾組織。2.工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益。3.職工代表大會(huì)是職工行使民主管理權(quán)利的機(jī)構(gòu)。4.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支必須接受會(huì)員監(jiān)督。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的基本原則是自愿原則。6.勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。7.工會(huì)代表職工參與企業(yè)民主管理的形式包括職工代表大會(huì)、工會(huì)與企業(yè)管理層對(duì)話等。8.工會(huì)依法維護(hù)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)益的主要途徑是對(duì)用人單位進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查。9.工會(huì)組織職工進(jìn)行集體協(xié)商時(shí)，主要協(xié)商的內(nèi)容包括勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間等。10.工會(huì)干部在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守的職業(yè)道德規(guī)范包括廉潔奉公、積極主動(dòng)等。三、判斷題（總共10題，每題2分）1.中國(guó)工會(huì)全國(guó)代表大會(huì)是中國(guó)工會(huì)的最高權(quán)力機(jī)關(guān)。（正確）2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于職工福利事業(yè)。（錯(cuò)誤）3.職工代表大會(huì)的決議具有強(qiáng)制執(zhí)行力。（錯(cuò)誤）4.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支必須接受上級(jí)工會(huì)和財(cái)政部門的監(jiān)督。（正確）5.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、用人單位代表和工會(huì)代表組成。（正確）6.勞動(dòng)合同中，關(guān)于工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定是用人單位單方面制定的。（錯(cuò)誤）7.工會(huì)代表職工參與企業(yè)民主管理的形式不包括職工參與企業(yè)董事會(huì)。（正確）8.工會(huì)依法維護(hù)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)益的主要途徑是對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。（正確）9.工會(huì)組織職工進(jìn)行集體協(xié)商時(shí)，主要協(xié)商的內(nèi)容不包括職工住房。（正確）10.工會(huì)干部在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守的職業(yè)道德規(guī)范包括保守秘密。（正確）四、簡(jiǎn)答題（總共4題，每題5分）1.簡(jiǎn)述工會(huì)組織的主要職責(zé)。答：工會(huì)組織的主要職責(zé)包括維護(hù)職工合法權(quán)益、組織職工參與民主管理、提高職工素質(zhì)、開展職工教育、組織職工文化體育活動(dòng)等。2.職工代表大會(huì)的職權(quán)有哪些？答：職工代表大會(huì)的職權(quán)包括審議企業(yè)重大決策、選舉企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部、決定企業(yè)工資分配方案、監(jiān)督企業(yè)安全生產(chǎn)等。3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源是什么？答：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源是企業(yè)按職工工資總額一定比例撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工繳納的會(huì)費(fèi)、工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)收入等。4.工會(huì)依法維護(hù)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)益的主要途徑有哪些？答：工會(huì)依法維護(hù)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)益的主要途徑包括對(duì)用人單位進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查、對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育、參與制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度等。五、討論題（總共4題，每題5分）1.如何理解工會(huì)組織在維護(hù)職工合法權(quán)益中的作用？答：工會(huì)組織在維護(hù)職工合法權(quán)益中起著重要作用，通過代表職工參與企業(yè)民主管理、進(jìn)行集體協(xié)商、開展勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解等方式，維護(hù)職工的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等合法權(quán)益。2.在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中，如何體現(xiàn)自愿原則？答：在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中，自愿原則體現(xiàn)在調(diào)解委員會(huì)的組成、調(diào)解過程的協(xié)商、調(diào)解協(xié)議的達(dá)成等方面，即職工和用人單位均有權(quán)自愿參與調(diào)解，調(diào)解協(xié)議的達(dá)成必須經(jīng)過雙方協(xié)商一致。3.工會(huì)組織如何提高職工素質(zhì)？答：工會(huì)組織通過開展職工教育、技能培訓(xùn)、文化體育活動(dòng)等方式，提高職工的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能素質(zhì)。4.工會(huì)干部在履行職責(zé)時(shí)應(yīng)遵守哪些職業(yè)道德規(guī)范？答：工會(huì)干部在履行職責(zé)時(shí)應(yīng)遵守的職業(yè)道德規(guī)范包括廉潔奉公、積極主動(dòng)、實(shí)事求是、服務(wù)職工、保守秘密等，以維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。答案和解析一、單項(xiàng)選擇題1.C2.D3.B4.B5.D6.D7.D8.D9.D10.D二、填空題1.中國(guó)工會(huì)的性質(zhì)是工人階級(jí)的群眾組織。2.工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益。3.職工代表大會(huì)是職工行使民主管理權(quán)利的機(jī)構(gòu)。4.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支必須接受會(huì)員監(jiān)督。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的基本原則是自愿原則。6.勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。7.工會(huì)代表職工參與企業(yè)民主管理的形式包括職工代表大會(huì)、工會(huì)與企業(yè)管理層對(duì)話等。8.工會(huì)依法維護(hù)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)益的主要途徑是對(duì)用人單位進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查。9.工會(huì)組織職工進(jìn)行集體協(xié)商時(shí)，主要協(xié)商的內(nèi)容包括勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間等。10.工會(huì)干部在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守的職業(yè)道德規(guī)范包括廉潔奉公、積極主動(dòng)等。三、判斷題1.正確2.錯(cuò)誤3.錯(cuò)誤4.正確5.正確6.錯(cuò)誤7.正確8.正確9.正確10.正確四、簡(jiǎn)答題1.工會(huì)組織的主要職責(zé)包括維護(hù)職工合法權(quán)益、組織職工參與民主管理、提高職工素質(zhì)、開展職工教育、組織職工文化體育活動(dòng)等。2.職工代表大會(huì)的職權(quán)包括審議企業(yè)重大決策、選舉企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部、決定企業(yè)工資分配方案、監(jiān)督企業(yè)安全生產(chǎn)等。3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源是企業(yè)按職工工資總額一定比例撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工繳納的會(huì)費(fèi)、工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)收入等。4.工會(huì)依法維護(hù)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)益的主要途徑包括對(duì)用人單位進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查、對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育、參與制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度等。五、討論題1.工會(huì)組織在維護(hù)職工合法權(quán)益中起著重要作用，通過代表職工參與企業(yè)民主管理、進(jìn)行集體協(xié)商、開展勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解等方式，維護(hù)職工的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等合法權(quán)益。2.在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中，自愿原則體現(xiàn)在調(diào)解委員會(huì)的組成、調(diào)解過程的協(xié)商、調(diào)解協(xié)議的達(dá)成等方面，即職工和用人單位均有權(quán)自愿參