版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
股權(quán)分紅協(xié)議法律文本范本一、協(xié)議簽署背景與核心價(jià)值股權(quán)分紅協(xié)議是明確股東分紅權(quán)利、規(guī)范公司利潤(rùn)分配機(jī)制的核心法律文件,其本質(zhì)是通過(guò)書面約定固定分紅規(guī)則,既保障股東投資回報(bào)的可預(yù)期性,又為公司利潤(rùn)分配提供清晰的操作指引,從根源上減少股東間因利益分配產(chǎn)生的糾紛。協(xié)議需嚴(yán)格結(jié)合《公司法》《民法典》等法律法規(guī),確保內(nèi)容合法合規(guī),同時(shí)兼顧公司發(fā)展需求與股東權(quán)益平衡。二、股權(quán)分紅協(xié)議法律文本范本(一)協(xié)議主體信息甲方(公司):__________(統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:__________)法定代表人:__________地址:__________乙方(股東):__________(身份證號(hào)/統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:__________)地址:__________(注:若涉及多名股東,可增設(shè)丙方、丁方等,需逐一明確各股東持股比例及身份信息)(二)分紅依據(jù)與基本規(guī)則1.股權(quán)比例與分紅權(quán):乙方持有甲方______%的股權(quán)(以工商登記/股東名冊(cè)記載為準(zhǔn)),享有按該比例分配甲方稅后利潤(rùn)的權(quán)利。2.利潤(rùn)計(jì)算周期:分紅以【自然年度/會(huì)計(jì)年度/項(xiàng)目周期】為核算周期,甲方應(yīng)在每個(gè)周期結(jié)束后______日內(nèi)完成財(cái)務(wù)審計(jì)(或提供經(jīng)股東認(rèn)可的財(cái)務(wù)報(bào)表),確定可分配利潤(rùn)金額。(三)分紅條件與支付方式1.分紅前提:(1)甲方當(dāng)周期實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)(凈利潤(rùn)=利潤(rùn)總額-所得稅-法定公積金提取額,法定公積金提取比例按《公司法》規(guī)定執(zhí)行);(2)若上一周期存在虧損,應(yīng)優(yōu)先彌補(bǔ)虧損,彌補(bǔ)后仍有利潤(rùn)的,再按本協(xié)議分配。2.分紅金額:可分配利潤(rùn)=當(dāng)周期凈利潤(rùn)×乙方持股比例×分紅系數(shù)(分紅系數(shù)≤1,由股東會(huì)決議或協(xié)議約定,用于預(yù)留公司發(fā)展資金)。3.支付時(shí)間與方式:甲方應(yīng)在確定可分配利潤(rùn)后______日內(nèi),以【銀行轉(zhuǎn)賬/其他方式】向乙方支付分紅款,轉(zhuǎn)賬賬戶信息以乙方書面確認(rèn)的為準(zhǔn)。(四)特殊情形的分紅調(diào)整1.虧損處理:若當(dāng)周期甲方凈利潤(rùn)為負(fù)(即虧損),則不進(jìn)行分紅,虧損由股東按持股比例承擔(dān)(或約定由公司留存彌補(bǔ),具體方式由股東會(huì)決議)。2.股權(quán)轉(zhuǎn)讓與退出:乙方轉(zhuǎn)讓股權(quán)或退出公司的,僅就其持股期間的利潤(rùn)享有分紅權(quán),轉(zhuǎn)讓后(或退出后)的利潤(rùn)不再參與分配。3.公司解散或清算:公司解散、清算時(shí),剩余財(cái)產(chǎn)按股權(quán)比例分配,已分配的分紅不影響清算分配。(五)權(quán)利義務(wù)與違約責(zé)任1.甲方義務(wù):按約定時(shí)間完成利潤(rùn)核算與分紅支付,確保財(cái)務(wù)信息真實(shí)透明;未經(jīng)乙方書面同意,不得擅自變更分紅規(guī)則或拖延分紅。2.乙方義務(wù):按公司章程履行股東義務(wù)(如出資、競(jìng)業(yè)禁止等),不得濫用股東權(quán)利損害公司或其他股東利益;配合甲方提供分紅所需的身份、賬戶信息。3.違約責(zé)任:若甲方逾期支付分紅款,每逾期一日按未支付金額的______%向乙方支付違約金;若乙方違反股東義務(wù)導(dǎo)致公司損失,應(yīng)賠償實(shí)際損失。(六)爭(zhēng)議解決與其他條款1.爭(zhēng)議解決:因本協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,提交【甲方住所地/乙方住所地/合同簽訂地】有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決(或約定仲裁機(jī)構(gòu))。2.協(xié)議變更與解除:本協(xié)議的變更、解除需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂補(bǔ)充協(xié)議;補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.生效與份數(shù):本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式______份,甲乙雙方各執(zhí)______份,具有同等法律效力。三、實(shí)務(wù)注意事項(xiàng)與法律風(fēng)險(xiǎn)提示(一)合規(guī)性審查要點(diǎn)1.利潤(rùn)分配順序:嚴(yán)格遵循《公司法》第一百六十六條規(guī)定,公司分配當(dāng)年稅后利潤(rùn)時(shí),應(yīng)先彌補(bǔ)虧損(若有)、提取法定公積金(稅后利潤(rùn)的10%,累計(jì)額達(dá)注冊(cè)資本50%可不再提?。?,剩余利潤(rùn)方可分配。2.股東資格與分紅權(quán):分紅權(quán)以合法有效的股東身份為前提,若股東未完全履行出資義務(wù),公司可按公司章程或股東會(huì)決議對(duì)其分紅權(quán)作出合理限制(需符合《公司法司法解釋(三)》相關(guān)規(guī)定)。(二)條款設(shè)計(jì)的靈活性與風(fēng)險(xiǎn)防控1.分紅系數(shù)的約定:設(shè)置“分紅系數(shù)”可靈活調(diào)節(jié)股東分紅與公司發(fā)展資金的比例,避免因過(guò)度分紅影響公司運(yùn)營(yíng)。例如,公司處于擴(kuò)張期時(shí),可約定分紅系數(shù)為0.5,預(yù)留50%利潤(rùn)用于再投資。2.特殊股東的分紅安排:對(duì)技術(shù)入股、干股股東等特殊身份的股東,需明確其分紅權(quán)的來(lái)源(如基于股權(quán)、勞務(wù)、資源等),避免因權(quán)利基礎(chǔ)不清晰引發(fā)糾紛。(三)協(xié)議簽署與履行的實(shí)操建議1.財(cái)務(wù)透明與審計(jì):建議在協(xié)議中約定“第三方審計(jì)”條款,即利潤(rùn)核算需經(jīng)雙方認(rèn)可的會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì),確保利潤(rùn)數(shù)據(jù)真實(shí)可靠,減少股東間的信任沖突。2.分紅支付的憑證留存:甲方支付分紅后,應(yīng)要求乙方簽署《分紅確認(rèn)書》,注明金額、時(shí)間、支付方式等,作為履行憑證,避免后續(xù)爭(zhēng)議。四、結(jié)語(yǔ)股權(quán)分紅協(xié)議的核心在于平衡“股東短期收益”與“公
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026四川自貢市沿灘區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局編外人員招聘1人備考題庫(kù)(含答案詳解)
- 2026年甘肅天水武山縣第二高級(jí)中學(xué)招聘代課教師備考題庫(kù)及完整答案詳解
- 2026山西省腫瘤醫(yī)院中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院腫瘤醫(yī)院山西醫(yī)院招聘博士研究生55人備考題庫(kù)及答案詳解(奪冠系列)
- 2026云南紅河州檢驗(yàn)檢測(cè)院招聘編外人員1人備考題庫(kù)及完整答案詳解1套
- 2026江蘇南京市盲人學(xué)校新教師招聘2人備考題庫(kù)及參考答案詳解
- 青春的旋律抒發(fā)青春情感作文(14篇)
- 數(shù)據(jù)治理及網(wǎng)絡(luò)安全承諾書(6篇)
- 企業(yè)資產(chǎn)管理清單及分類標(biāo)準(zhǔn)
- 制造業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目周期與成本控制績(jī)效評(píng)定表
- XX初中七年級(jí)下學(xué)期科學(xué)探究活動(dòng)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與指南
- 兒科MDT臨床技能情景模擬培訓(xùn)體系
- 【高三上】2026屆12月八省聯(lián)考(T8聯(lián)考)語(yǔ)文試題含答案
- (人教版)必修第一冊(cè)高一物理上學(xué)期期末復(fù)習(xí)訓(xùn)練 專題02 連接體、傳送帶、板塊問(wèn)題(原卷版)
- 護(hù)理不良事件根本原因分析
- 社會(huì)心理學(xué)考試題及答案
- 門窗工程掛靠協(xié)議書
- 醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)企業(yè)質(zhì)量管理體系文件(2025版)(全套)
- 出鐵廠鐵溝澆注施工方案
- 2025年中小學(xué)教師正高級(jí)職稱評(píng)聘答辯試題(附答案)
- 現(xiàn)代企業(yè)管理體系架構(gòu)及運(yùn)作模式
- 古建筑設(shè)計(jì)工作室創(chuàng)業(yè)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論