2025年《工傷保險(xiǎn)條例》知識(shí)競(jìng)賽題庫(kù)及答案單選題1.依據(jù)2025年《工傷保險(xiǎn)條例》，職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由（）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。A.職工個(gè)人B.用人單位C.用人單位和職工個(gè)人共同D.當(dāng)?shù)卣鸢福築。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。2.用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以（）繳費(fèi)費(fèi)率之積。A.本地區(qū)B.本行業(yè)C.本單位D.全國(guó)平均答案：C。用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以本單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。3.以下哪種情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷？（）A.職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因個(gè)人原因與同事打架受傷B.職工在上班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害C.職工在工作時(shí)間因醉酒導(dǎo)致受傷D.職工在工作期間自殺答案：B。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。因個(gè)人原因與同事打架、醉酒導(dǎo)致受傷、自殺均不得認(rèn)定為工傷。4.職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起（）日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。A.10B.20C.30D.60答案：C。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。5.用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起（）內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。A.半年B.1年C.2年D.3年答案：B。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。6.社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。A.15B.30C.60D.90答案：C。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。7.勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為（）個(gè)傷殘等級(jí)。A.5B.8C.10D.15答案：C。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。8.生活自理障礙分為（）個(gè)等級(jí)。A.2B.3C.4D.5答案：B。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。9.職工因工致殘被鑒定為一級(jí)傷殘的，一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為（）個(gè)月的本人工資。A.27B.25C.23D.21答案：A。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資。10.職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受的傷殘津貼，五級(jí)傷殘為本人工資的（）。A.75%B.70%C.65%D.60%答案：B。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%。多選題1.根據(jù)2025年《工傷保險(xiǎn)條例》，以下哪些情況視同工傷？（）A.在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的B.在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的C.職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的D.職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的答案：ABC。選項(xiàng)D屬于應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形，而A、B、C是視同工傷的情形。2.提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料（）。A.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表B.與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料C.醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明書、診斷病歷等醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書、職業(yè)病診斷鑒定書D.職工本人身份證明答案：ABC。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料、醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明書、診斷病歷等醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書、職業(yè)病診斷鑒定書。職工本人身份證明并非必須提交材料。3.下列哪些費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金中支付？（）A.治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用B.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)C.到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)D.終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金答案：ABCD。治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)、終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金等均從工傷保險(xiǎn)基金中支付。4.職工因工死亡，其近親屬按照規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)?。ǎ?。A.喪葬補(bǔ)助金B(yǎng).供養(yǎng)親屬撫恤金C.一次性工亡補(bǔ)助金D.精神損害撫慰金答案：ABC。職工因工死亡，其近親屬按照規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。精神損害撫慰金不在工傷保險(xiǎn)基金支付范圍內(nèi)。5.用人單位有下列哪些情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟？（）A.申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的B.申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的C.用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的D.簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的答案：ABCD。以上四種情形，有關(guān)單位或者個(gè)人都可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。6.勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)由（）組成。A.社會(huì)保險(xiǎn)行政部門B.衛(wèi)生行政部門C.工會(huì)組織D.經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表答案：ABCD。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成。7.以下關(guān)于工傷保險(xiǎn)的說法，正確的有（）。A.工傷保險(xiǎn)是一種強(qiáng)制性的社會(huì)保險(xiǎn)B.工傷保險(xiǎn)的目的是保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C.工傷保險(xiǎn)實(shí)行無過錯(cuò)責(zé)任原則D.用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任答案：ABCD。工傷保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性，旨在保障職工權(quán)益，實(shí)行無過錯(cuò)責(zé)任原則，用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。8.工傷職工有下列哪些情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇？（）A.喪失享受待遇條件的B.拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的C.拒絕治療的D.被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的答案：ABC。工傷職工喪失享受待遇條件的、拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的、拒絕治療的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的，并不必然停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。9.以下哪些屬于工傷認(rèn)定中的“工作場(chǎng)所”范疇？（）A.職工日常工作的車間B.職工因工作需要到本單位以外的其他場(chǎng)所C.職工在工作期間上廁所的衛(wèi)生間D.職工進(jìn)行短暫休息的休息室答案：ABCD。工作場(chǎng)所既包括職工日常工作的固定場(chǎng)所，也包括因工作需要到本單位以外的場(chǎng)所，以及與工作相關(guān)的合理活動(dòng)區(qū)域，如衛(wèi)生間、休息室等。10.職工因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付的有（）。A.治療工傷期間的工資福利B.五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼C.終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金D.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金答案：ABC。治療工傷期間的工資福利、五級(jí)和六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼、終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金從工傷保險(xiǎn)基金支付。判斷題1.職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。（）答案：正確。這是《工傷保險(xiǎn)條例》中認(rèn)定工傷的典型情形。2.用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。（）答案：正確。用人單位未按規(guī)定時(shí)限提交申請(qǐng)，在此期間產(chǎn)生的工傷待遇等費(fèi)用由其自行承擔(dān)。3.勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。（）答案：正確。為了保障工傷職工權(quán)益，允許在一定時(shí)間后根據(jù)情況變化申請(qǐng)復(fù)查鑒定。4.職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，不得認(rèn)定為工傷。（）答案：錯(cuò)誤。職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。5.用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。（）答案：正確。用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)時(shí)，工傷保險(xiǎn)責(zé)任以職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位為準(zhǔn)。6.工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。（）答案：正確。這是對(duì)工傷職工退休后待遇銜接的規(guī)定。7.用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。（）答案：正確。補(bǔ)繳費(fèi)用后，按規(guī)定支付新發(fā)生費(fèi)用。8.職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。（）答案：正確。明確了借調(diào)期間工傷責(zé)任主體及補(bǔ)償辦法約定。9.企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時(shí)依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。（）答案：正確。保障了破產(chǎn)企業(yè)工傷職工的權(quán)益。10.社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，可以不回避。（）答案：錯(cuò)誤。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。簡(jiǎn)答題1.簡(jiǎn)述認(rèn)定工傷的主要情形。認(rèn)定工傷的主要情形包括：（1）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（2）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（3）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（4）患職業(yè)病的；（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。2.簡(jiǎn)述視同工傷的情形。視同工傷的情形有：（1）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（2）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（3）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。3.簡(jiǎn)述不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情形。不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情形包括：（1）故意犯罪的；（2）醉酒或者吸毒的；（3）自殘或者自殺的。4.簡(jiǎn)述申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要提交的材料。申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要提交以下材料：（1）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（2）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料；（3）醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明書、診斷病歷等醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書、職業(yè)病診斷鑒定書。5.簡(jiǎn)述工傷保險(xiǎn)基金的支付范圍。工傷保險(xiǎn)基金的支付范圍包括：（1）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（2）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（3）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（4）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（5）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（6）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（7）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（8）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（9）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。案例分析題案例：甲公司職工李某，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因機(jī)器故障導(dǎo)致其右手手臂骨折。甲公司在事故發(fā)生后35天才向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理申請(qǐng)后，經(jīng)過調(diào)查核實(shí)，認(rèn)定李某為工傷。李某經(jīng)治療后，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，被鑒定為九級(jí)傷殘。問題1：甲公司未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，會(huì)產(chǎn)生什么后果？答案：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。甲公司在事故發(fā)生后35天才提出申請(qǐng)，超過了規(guī)定時(shí)限。在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。問題2：李某被鑒定為九級(jí)傷殘，可享受哪些工傷保險(xiǎn)待遇？答案：李某可享受以下工傷保