網(wǎng)絡(luò)信息審核員春節(jié)假期離崗確認(rèn)告知書文件名稱：網(wǎng)絡(luò)信息審核員春節(jié)假期離崗確認(rèn)告知書編制部門：綜合辦公室編制時(shí)間：2025年類別：兩級(jí)管理標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)：審核人：版本記錄：第一版批準(zhǔn)人：簽收人：簽收日期：一、告知目的與對(duì)象

為確保春節(jié)期間網(wǎng)絡(luò)信息安全，保障公司業(yè)務(wù)正常運(yùn)行，現(xiàn)就網(wǎng)絡(luò)信息審核員春節(jié)假期離崗情況進(jìn)行確認(rèn)。本告知書針對(duì)XX公司網(wǎng)絡(luò)信息審核員，旨在提醒各位員工在假期離崗期間，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)，做好個(gè)人信息保護(hù)，確保公司網(wǎng)絡(luò)信息安全。

二、離崗前置安全檢查要求

為確保離崗期間個(gè)人工作區(qū)域安全，請(qǐng)各位網(wǎng)絡(luò)信息審核員在離崗前進(jìn)行以下安全檢查：

1.關(guān)閉所有辦公電腦、打印機(jī)等用電設(shè)備的電源，并拔掉插頭，以防止設(shè)備過熱或電路短路。

2.鎖好個(gè)人物品柜，確保個(gè)人物品安全，避免遺失或被盜。

3.清理工作區(qū)域內(nèi)的易燃易爆物品，如紙張、酒精等，防止火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)。

4.關(guān)閉所有窗戶，確保門窗緊閉，防止雨水滲入或盜竊事件發(fā)生。

5.檢查消防器材是否在位且有效，確保消防通道暢通無阻。

6.對(duì)工作區(qū)域進(jìn)行徹底清潔，保持環(huán)境整潔，為下一班次同事創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

請(qǐng)各位員工務(wù)必在離崗前完成以上檢查，確保安全無憂。

三、工作交接要求

離崗期間，網(wǎng)絡(luò)信息審核員需進(jìn)行以下工作交接，以確保工作的順利銜接和持續(xù)進(jìn)行：

1.將所有未完成的工作任務(wù)詳細(xì)記錄，包括工作進(jìn)度、存在問題及后續(xù)計(jì)劃，并交接給指定接替人員。

2.將所有重要文件資料、系統(tǒng)操作手冊(cè)、工作流程等相關(guān)資料整理歸檔，確保交接的完整性和準(zhǔn)確性。

3.明確告知接替人員所有緊急聯(lián)系人的信息，包括但不限于直接上級(jí)、同事、客戶等，確保溝通無障礙。

4.與接替人員進(jìn)行面對(duì)面或線上會(huì)議，詳細(xì)介紹工作內(nèi)容、操作方法和注意事項(xiàng)，確保其能夠迅速上手。

5.交接過程中，需有書面記錄，包括交接時(shí)間、內(nèi)容摘要、雙方簽字確認(rèn)等，作為日后查證的依據(jù)。

6.確保所有交接內(nèi)容都已清晰傳達(dá)，接替人員對(duì)工作有明確了解后，方可完成交接手續(xù)。

請(qǐng)各位離崗員工嚴(yán)格遵守以上工作交接要求，確保公司業(yè)務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

四、辦公設(shè)備與物品處理要求

離崗期間，網(wǎng)絡(luò)信息審核員需按照以下要求妥善處理辦公設(shè)備與物品：

1.離崗前，需確保所有辦公設(shè)備，如電腦、打印機(jī)、掃描儀等，均已關(guān)閉并拔掉電源插頭，防止設(shè)備損壞或能源浪費(fèi)。

2.個(gè)人物品柜需上鎖，不得存放任何私人物品，所有公司提供的辦公物品和資料必須歸位，不得私自帶走。

3.所有重要物品，包括但不限于公司文件、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)介質(zhì)、鑰匙等，必須妥善保管，不得隨意放置或借給他人。

4.離崗前，應(yīng)將個(gè)人工作桌面清理干凈，不得遺留任何公司財(cái)產(chǎn)或個(gè)人物品。

5.如有因工作需要而借用的公司物品，應(yīng)在離崗前歸還，并確保物品完好無損。

6.禁止將公司物品用于個(gè)人用途或帶出公司范圍，如有違反，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

請(qǐng)各位員工嚴(yán)格遵守上述要求，確保公司財(cái)產(chǎn)的安全和合規(guī)使用。

五、離崗期間通訊要求

離崗期間，網(wǎng)絡(luò)信息審核員需遵守以下通訊要求：

1.保持通訊暢通，確保單位在緊急情況下能及時(shí)聯(lián)系到您。請(qǐng)確保您的手機(jī)處于開機(jī)狀態(tài)，并檢查電池電量，避免因電量不足導(dǎo)致無法接聽電話。

2.如有計(jì)劃離崗期間出國(guó)或前往偏遠(yuǎn)地區(qū)，請(qǐng)?zhí)崆跋騿挝惶岢錾暾?qǐng)，并告知可能的通訊中斷時(shí)間。

3.如通訊方式（如手機(jī)號(hào)碼、電子郵箱等）發(fā)生變更，請(qǐng)立即通知單位相關(guān)部門，以便更新記錄，確保緊急聯(lián)系渠道的準(zhǔn)確性。

4.在離崗期間，如遇單位緊急事務(wù)需要處理，請(qǐng)盡量配合并盡快返回工作崗位或通過其他方式協(xié)助處理。

5.請(qǐng)確保在離崗期間，您的通訊方式能夠被單位內(nèi)部人員輕松獲取，以便在必要時(shí)進(jìn)行溝通。

請(qǐng)各位員工在離崗前做好通訊準(zhǔn)備工作，確保單位與您之間的溝通無障礙。

六、離崗期間安全責(zé)任告知

離崗期間，網(wǎng)絡(luò)信息審核員需知曉以下安全責(zé)任事項(xiàng)：

1.離崗期間，個(gè)人行為應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度，不得從事任何違法活動(dòng)。

2.個(gè)人在使用社交媒體、網(wǎng)絡(luò)論壇等公共平臺(tái)時(shí)，應(yīng)維護(hù)單位形象，不得發(fā)布任何可能損害單位聲譽(yù)的信息。

3.離崗期間，如因個(gè)人不當(dāng)行為導(dǎo)致單位遭受經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損害，個(gè)人需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。

4.離崗期間，如遇突發(fā)緊急情況，應(yīng)積極配合單位處理，并提供必要的信息和協(xié)助。

5.離崗期間，若因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ髀氊?zé)范圍內(nèi)的事務(wù)未得到妥善處理，個(gè)人需承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。

請(qǐng)各位員工在離崗期間時(shí)刻牢記自身安全責(zé)任，維護(hù)單位利益，共同維護(hù)良好的工作秩序。

七、返崗要求

網(wǎng)絡(luò)信息審核員在春節(jié)假期結(jié)束后，需按照以下要求返崗：

1.請(qǐng)按照公司規(guī)定的假期結(jié)束時(shí)間準(zhǔn)時(shí)返崗，不得無故遲到或缺勤。

2.如因特殊原因無法按時(shí)返崗，員工需在假期結(jié)束前至少提前一天向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并說明原因。

3.返崗后，需及時(shí)與之前交接工作的同事對(duì)接，詳細(xì)了解工作進(jìn)展和待辦事項(xiàng)。

4.返崗后，應(yīng)盡快熟悉工作環(huán)境，恢復(fù)工作狀態(tài)，并確保工作交接的連續(xù)性和完整性。

5.部門負(fù)責(zé)人將對(duì)返崗員工的返崗情況進(jìn)行檢查，確保工作順利進(jìn)行。

請(qǐng)各位員工遵守返崗要求，確保公司業(yè)務(wù)不受影響。

八、特殊情況處理告知

離崗期間，若網(wǎng)絡(luò)信息審核員遇到與單位相關(guān)的緊急情況，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)安全事件、系統(tǒng)故障、緊急業(yè)務(wù)需求等，需遵循以下處理流程：

1.立即通過電話、短信或電子郵件等方式與單位聯(lián)系，報(bào)告緊急情況。

2.按照單位要求提供必要的信息和協(xié)助，配合單位進(jìn)行問題排查和解決。

3.如情況緊急，可先采取必要的應(yīng)急措施，同時(shí)通知單位相關(guān)人員。

4.離崗期間，保持通訊工具的暢通，確保單位能夠及時(shí)聯(lián)系到您。

5.在處理緊急情況后，應(yīng)及時(shí)向單位提交書面報(bào)告，詳細(xì)記錄事件經(jīng)過和處理結(jié)果。

請(qǐng)各位員工在離崗期間保持警惕，遇到緊急情況時(shí)，及時(shí)與單位溝通，共同維護(hù)單位的利益和安全。

九、確認(rèn)方式

請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)信息審核員仔細(xì)閱讀本告知書內(nèi)容，確保知曉離崗期間的相關(guān)要求和注意事項(xiàng)。為確保有效確認(rèn)，請(qǐng)您按照以下方式進(jìn)行確認(rèn)：

1.在本告知書的末尾簽字，并注明日期，以示已閱讀并理解。

2.如不便簽字，可通過單位提供的線上確認(rèn)系統(tǒng)進(jìn)行電子簽名確認(rèn)。

3.確認(rèn)后，請(qǐng)將簽字或電子簽名版告知書反饋至人事部門或指定聯(lián)系人處。

4.人事部門將記