停車管理員春節(jié)假期離崗確認告知書文件名稱：停車管理員春節(jié)假期離崗確認告知書編制部門：綜合辦公室編制時間：2025年類別：兩級管理標準編號：審核人：版本記錄：第一版批準人：簽收人：簽收日期：一、告知目的與對象

為保障春節(jié)期間停車管理工作的正常運行，確保停車設施的安全使用，現(xiàn)將春節(jié)假期離崗相關事宜予以告知。本告知書面向XX單位全體停車管理員，旨在提醒大家在假期離崗期間，嚴格遵守安全規(guī)定，確保自身和他人的安全。

二、離崗前置安全檢查要求

為確保停車設施在春節(jié)期間的安全運行，停車管理員在離崗前需進行以下安全檢查：

1.檢查個人工作區(qū)域，確保無遺留的易燃易爆物品、廢棄物品等。

2.關閉所有用電設備電源，拔掉所有不必要的插頭，避免電器長時間待機造成安全隱患。

3.鎖好個人物品柜，確保個人貴重物品安全。

4.檢查消防設施，確保消防器材完好、充足，消防通道暢通無阻。

5.關閉所有門窗，防止雨水侵入或盜竊事件發(fā)生。

6.對停車場內的車輛進行最后一次巡查，確保無遺留車輛，特別是貴重車輛。

7.確認監(jiān)控設備運行正常，無故障。

8.將離崗情況報告給值班負責人，確保信息暢通。

請各位管理員務必按照以上要求進行離崗前安全檢查，確保春節(jié)期間停車設施的安全穩(wěn)定。

三、工作交接要求

為確保春節(jié)假期期間停車管理工作的連續(xù)性和有效性，離崗員工需按照以下要求進行工作交接：

1.將所有未完成的工作任務、項目進度及后續(xù)計劃詳細記錄，并交接給指定的接替人員。

2.交接所有重要文件資料，包括但不限于工作日志、客戶資料、財務報表等，確保信息不遺漏。

3.明確交接工作聯(lián)系人，確保接替人員能夠及時獲取相關信息和協(xié)助。

4.交接過程中，雙方需共同檢查工作交接清單，確保所有交接內容完整無誤。

5.工作交接需有書面記錄，包括交接內容、雙方簽字確認等，以便日后查閱和追溯。

6.離崗前，需確保接替人員已充分了解工作流程和操作規(guī)范，能夠獨立處理日常事務。

7.如有緊急情況或突發(fā)狀況，離崗員工需提供聯(lián)系方式，確保能夠及時溝通和協(xié)助。

請各位員工高度重視工作交接工作，確保假期期間工作的順利進行。

四、辦公設備與物品處理要求

停車管理員在春節(jié)假期離崗前，需按照以下要求妥善處理辦公設備與物品：

1.關閉所有辦公設備，包括電腦、打印機、復印機等，確保電源完全斷開。

2.清理個人工作桌面，將所有辦公用品歸位，不得遺留任何私人物品。

3.檢查辦公設備是否完好，如有損壞，需填寫損壞報告并妥善處理。

4.重要物品，如備用鑰匙、工作手冊、重要文件等，需統(tǒng)一存放于指定保險柜中，不得私自帶走。

5.離崗前，需對辦公區(qū)域進行最后一次巡查，確保無遺漏物品。

6.所有單位提供的物品和設備，未經允許不得私自帶走或變賣。

7.如有單位物品需帶回家中保管，需填寫借用申請，并經上級批準。

請各位員工嚴格遵守以上要求，妥善處理離崗期間的辦公設備與物品，確保單位資產的安全。

五、離崗期間通訊要求

停車管理員在春節(jié)假期離崗期間，需遵守以下通訊要求：

1.離崗前，確保單位能聯(lián)系到您，請?zhí)峁┲辽賰煞N通訊方式，如手機號碼、家庭電話或備用電話。

2.離崗期間，保持通訊設備開機狀態(tài)，確保單位在緊急情況下能及時與您取得聯(lián)系。

3.如通訊方式發(fā)生變更，如更換手機號碼或更換居住地址，請務必在離崗前以書面形式告知單位。

4.在假期期間，如遇單位緊急事務需要處理，您應盡量配合，及時回復單位聯(lián)系。

5.請勿將個人通訊信息泄露給無關人員，確保個人信息安全。

6.離崗期間，如因特殊情況無法接聽電話，請盡量通過短信或電子郵件回復，告知單位您的狀況。

請各位員工高度重視通訊要求，確保假期期間單位與您的溝通暢通無阻。

六、離崗期間安全責任告知

停車管理員在春節(jié)假期離崗期間，需了解并遵守以下安全責任事項：

1.離崗期間，個人行為應嚴格遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，不得從事任何違法活動。

2.保持個人行為的安全性和負責任的態(tài)度，不得因個人原因導致自身或他人受傷。

3.如因個人不當行為或疏忽，給單位造成財產損失或名譽損害，個人需承擔相應責任。

4.離崗期間，若發(fā)生任何安全事故或意外，應立即通知單位，并配合單位進行處理。

5.離崗期間，個人健康和安全由本人負責，單位不承擔離崗期間的個人安全風險。

6.請各位員工在離崗期間保持警惕，遵守社會公德，維護良好的社會秩序。

請各位員工充分認識到離崗期間的安全責任，確保自身行為符合法律法規(guī)和單位規(guī)定，共同維護單位的形象和利益。

七、返崗要求

停車管理員在春節(jié)假期結束后，需按照以下要求返崗：

1.按照假期結束時間準時返崗，不得無故遲到或缺勤。

2.如因特殊情況無法按時返崗，需提前向單位請假，并說明原因。

3.返崗后，及時與接替人員對接，了解假期期間的工作情況和緊急事務處理情況。

4.在交接過程中，仔細閱讀工作日志和交接清單，確保對工作內容有清晰了解。

5.返崗后，立即進入工作狀態(tài)，確保工作銜接順暢，不影響日常運營。

6.如有疑問或需要進一步指導，應及時與上級或相關部門溝通。

請各位員工確保遵守返崗要求，保障工作連續(xù)性和效率。

八、特殊情況處理告知

停車管理員在春節(jié)假期離崗期間，若遇到以下特殊情況，需按照以下要求處理：

1.如遇停車設施設備故障、安全事故或其他緊急情況，應立即通知單位，并采取必要措施控制事態(tài)。

2.在等待單位人員到來之前，盡量采取措施減少損失，保護現(xiàn)場，確保人員安全。

3.如需緊急聯(lián)系單位，請使用事先提供的緊急聯(lián)系方式，確保信息傳遞及時。

4.在處理緊急情況時，應記錄相關情況，包括時間、地點、事件經過和已采取措施等。

5.單位人員到達現(xiàn)場后，應積極配合其開展工作，提供必要的信息和協(xié)助。

6.緊急情況處理后，應及時向單位匯報處理結果，并提供詳細的事故報告。

請各位員工在離崗期間保持警惕，一旦遇到緊急情況，務必及時與單位聯(lián)系，共同妥善處理。

九、確認方式

請各位停車管理員仔細閱讀本離崗確認告知書，確保充分了解并確認知曉其中內容。為確保告知書的生效，請您以以下方式之一進行確認：

1.在本告知書上簽字，并交回單位指定的接收人。

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